社會保障建立維權快處機制 保障女性平等就業(圖)
齊魯人才網 . 2020-03-16發布

timg.gif

“《政(zheng)府工作報告》中指出‘把穩就(jiu)業(ye)(ye)擺在突出位置,實施就(jiu)業(ye)(ye)優先政(zheng)策’,我(wo)聽后十分振奮。隨著(zhu)二胎政(zheng)策落地(di),女(nv)(nv)性(xing)出現就(jiu)業(ye)(ye)難、平(ping)等就(jiu)業(ye)(ye)機會少的尷尬境(jing)遇,保障女(nv)(nv)性(xing)平(ping)等就(jiu)業(ye)(ye)是完善社會保障體系的重要一環(huan)。”市政(zheng)協委員楊愛玲表(biao)示,本次報告為(wei)穩定(ding)女(nv)(nv)性(xing)就(jiu)業(ye)(ye)注入了一針“強心(xin)劑”。

  楊愛玲表(biao)示,她一直十分(fen)關注女(nv)性就(jiu)業(ye)問題(ti)(ti),現代(dai)女(nv)性所承擔的(de)(de)社(she)會(hui)角色逐漸增大,特(te)別是在全(quan)面(mian)實施(shi)二(er)胎政(zheng)策等情況下,女(nv)性主要(yao)承擔了(le)生(sheng)育和照(zhao)顧后(hou)代(dai)的(de)(de)社(she)會(hui)責任,在求(qiu)職時遭(zao)遇忽(hu)視(shi)、排斥、歧(qi)視(shi)等問題(ti)(ti)有(you)(you)所加(jia)劇,用(yong)(yong)人(ren)單位在招用(yong)(yong)、錄用(yong)(yong)人(ren)員過(guo)程中時常發生(sheng)不公平問題(ti)(ti)。“我(wo)們要(yao)明確,女(nv)性生(sheng)育二(er)胎不僅(jin)僅(jin)是為了(le)家(jia)庭(ting),也是在為社(she)會(hui)作貢獻,全(quan)社(she)會(hui)有(you)(you)責任保障她們平等就(jiu)業(ye)。”楊愛玲建議從政(zheng)府、企(qi)業(ye)、社(she)會(hui)三個層面(mian)入手,切(qie)實保障女(nv)性平等就(jiu)業(ye)。

  首先,政府出(chu)臺促進女性平等就業的制(zhi)(zhi)(zhi)度文件,人(ren)(ren)社部門(men)進一步暢通女性就業維(wei)權渠道,建(jian)立快查快處維(wei)權機制(zhi)(zhi)(zhi),為此(ci)類維(wei)權開(kai)通“綠色通道”。其次,企業制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)制(zhi)(zhi)(zhi)度保(bao)障,多發掘女員(yuan)工身上特(te)有的細(xi)致、嚴謹、認真的工作特(te)點,定(ding)向培養女性人(ren)(ren)才。

  最后(hou),楊愛(ai)玲還建議,要在(zai)全社(she)會范(fan)圍(wei)內形成重視女(nv)性(xing)平等就(jiu)業的(de)氛(fen)圍(wei),通(tong)過多(duo)渠道(dao)宣傳、多(duo)渠道(dao)維(wei)權幫助(zhu)女(nv)性(xing)了解可(ke)以享受(shou)(shou)的(de)相關權益,建立女(nv)性(xing)自信,支(zhi)持在(zai)就(jiu)業中受(shou)(shou)到不(bu)平等待遇(yu)的(de)女(nv)性(xing)維(wei)權。