4399在线视频免费观看

近日,泰安(an)市政府出臺《關于進一步穩定和(he)擴大(da)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的實施意見》,從支(zhi)持企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展穩定就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、推(tui)動(dong)經濟發展擴大(da)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、大(da)力(li)推(tui)動(dong)創業(ye)(ye)(ye)帶(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、強化(hua)職業(ye)(ye)(ye)培訓改善就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、聚(ju)焦重點群體促進就(jiu)業(ye)(ye)(ye)等方面向企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)個(ge)人(ren)發放“政策大(da)禮包(bao)”。

據(ju)了(le)解,2019年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至2020年(nian)12月(yue)(yue)31日(ri),對連(lian)續3個月(yue)(yue)以(yi)上無(wu)力(li)(li)支付職(zhi)工最低工資(zi)或(huo)無(wu)法正常生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營3個月(yue)(yue)以(yi)上、僅(jin)為(wei)職(zhi)工發(fa)放(fang)生(sheng)(sheng)(sheng)活費的企業,企業可按緩(huan)(huan)繳社(she)會保(bao)險費有關規定提出(chu)申請,經(jing)批準后暫(zan)緩(huan)(huan)繳納(na)社(she)會保(bao)險費,緩(huan)(huan)繳期間免收滯納(na)金。與之前的緩(huan)(huan)繳政(zheng)策相比,緩(huan)(huan)繳條件有所(suo)降低,由連(lian)續6個月(yue)(yue)以(yi)上無(wu)力(li)(li)支付職(zhi)工最低工資(zi),或(huo)無(wu)法正常生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營6個月(yue)(yue)以(yi)上、職(zhi)工僅(jin)發(fa)放(fang)生(sheng)(sheng)(sheng)活費,調整為(wei)連(lian)續3個月(yue)(yue)以(yi)上。

為減輕(qing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負擔,《意(yi)見(jian)》提(ti)出(chu)降低企(qi)(qi)業(ye)(ye)社會保險費(fei)(fei)繳(jiao)費(fei)(fei)負擔。企(qi)(qi)業(ye)(ye)職工基(ji)本養老(lao)保險單(dan)位繳(jiao)費(fei)(fei)比例繼續(xu)(xu)按18%執(zhi)行(xing)。對用(yong)人單(dan)位和(he)職工失(shi)業(ye)(ye)保險繳(jiao)費(fei)(fei)比例總和(he)從3%階段(duan)性降至1%的(de)現行(xing)政策(ce),2019年4月底(di)到期后(hou)延續(xu)(xu)實施(shi)。這(zhe)項政策(ce)極(ji)大減輕(qing)了企(qi)(qi)業(ye)(ye)繳(jiao)費(fei)(fei)壓力,有(you)力支持了企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展。

同時(shi)(shi),加大(da)失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險返(fan)還力度(du)。對依法參(can)保(bao)繳費、不裁(cai)(cai)員(yuan)(yuan)或少(shao)裁(cai)(cai)員(yuan)(yuan)的(de)(de)參(can)保(bao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye),可返(fan)還企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)上(shang)(shang)(shang)年(nian)度(du)實際繳納失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險費的(de)(de)50%；對2019年(nian)1月1日至2019年(nian)12月31日面(mian)臨暫時(shi)(shi)性(xing)生產經營困難且(qie)恢(hui)復有望、堅持不裁(cai)(cai)員(yuan)(yuan)或少(shao)裁(cai)(cai)員(yuan)(yuan)的(de)(de)參(can)保(bao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye),可按上(shang)(shang)(shang)年(nian)度(du)6個月的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)及其職工(gong)繳納社(she)會(hui)保(bao)險費的(de)(de)50%返(fan)還,返(fan)還按現行(xing)穩(wen)崗(gang)補貼政策規(gui)定(ding)辦理(li)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)享受返(fan)還政策時(shi)(shi),不再享受失(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險穩(wen)崗(gang)補貼政策。支持困難企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與工(gong)會(hui)開展集(ji)體協(xie)商,采取調整薪酬、在崗(gang)培訓、彈性(xing)工(gong)時(shi)(shi)、輪(lun)崗(gang)輪(lun)休等方(fang)式,穩(wen)定(ding)就業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位和勞動關(guan)系。規(gui)范裁(cai)(cai)員(yuan)(yuan)行(xing)為,裁(cai)(cai)減(jian)20人(ren)(ren)以上(shang)(shang)(shang)或裁(cai)(cai)減(jian)不足20人(ren)(ren)但占企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)職工(gong)總數(shu)10%以上(shang)(shang)(shang)的(de)(de),裁(cai)(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)方(fang)案須提交企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)職代(dai)會(hui)審議通過,向當地人(ren)(ren)力資源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障部門報告,并(bing)按規(gui)定(ding)支付(fu)經濟補償(chang)、清償(chang)拖欠被裁(cai)(cai)減(jian)職工(gong)的(de)(de)工(gong)資。