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近日，臨沂市平邑縣委、縣政府出臺《關于人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》，推出支持力度大、惠及面廣的人才政策。

此次(ci)人(ren)才政策包括高層次(ci)人(ren)才引進和(he)(he)本土人(ren)才培(pei)育(yu)兩個方面，其中高層次(ci)人(ren)才引進包括：符(fu)合全(quan)縣經濟社(she)會發展(zhan)重(zhong)大戰略、重(zhong)大科(ke)技(ji)創新工程以及重(zhong)大項目建設(she)需(xu)要(yao)(yao)，圍繞全(quan)縣罐頭、建材、金(jin)銀花、機械、手套和(he)(he)木業六大傳統產業；培(pei)育(yu)壯(zhuang)大軍民融合、電子商務、全(quan)域(yu)旅游、醫養健康、文化(hua)創意和(he)(he)新材料六大新興(xing)產業，以及教育(yu)、衛生、城市規劃、物流等重(zhong)點行業和(he)(he)部(bu)門（單(dan)位(wei)）發展(zhan)需(xu)要(yao)(yao)的(de)各類高層次(ci)人(ren)才。

就業

連續3年給予津貼

最高每人每月2500元

此次人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)，將(jiang)面向國內外引進(jin)一(yi)批頂尖人(ren)(ren)才(cai)團隊，采(cai)取“一(yi)事一(yi)議”方(fang)式，縣(xian)(xian)財(cai)政(zheng)(zheng)最高給予(yu)1000萬元的(de)綜合(he)資助。引進(jin)到(dao)企業的(de)博士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生，簽訂正式合(he)同并(bing)繳納(na)社保，連續(xu)3年由縣(xian)(xian)財(cai)政(zheng)(zheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)給予(yu)2000元人(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)。引進(jin)到(dao)企業的(de)碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生，簽訂正式合(he)同并(bing)繳納(na)社保，連續(xu)3年由縣(xian)(xian)財(cai)政(zheng)(zheng)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)給予(yu)1000元人(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)。

同(tong)時，啟(qi)動(dong)大學生(sheng)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)工程，建立(li)平邑(yi)籍在外(wai)大學生(sheng)聯誼(yi)會制度(du)并設立(li)聯絡站，成立(li)平邑(yi)縣(xian)大學生(sheng)人才儲(chu)備中心，力(li)爭(zheng)每年(nian)儲(chu)備博士(shi)、碩士(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)50人以(yi)(yi)上(shang)(shang)，本科畢業(ye)(ye)生(sheng)500人以(yi)(yi)上(shang)(shang)。

對平邑籍全日制博士(shi)畢業(ye)生、碩(shuo)士(shi)畢業(ye)生和“985”、“211”及“雙一(yi)流(liu)”高校本科畢業(ye)生，在平邑縣自主創(chuang)辦企業(ye)或(huo)到企業(ye)就業(ye)的，簽訂5年(nian)以上勞動合同并繳納社保的，由縣財政分別給予每人每月(yue)2000元、1000元、500元人才津貼(tie)，補貼(tie)期限3年(nian)。

非(fei)平(ping)邑籍的全日制博(bo)士(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)、碩士(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)和“985”、“211”及“雙(shuang)一流”高校(xiao)本科畢(bi)業(ye)生(sheng)，在(zai)平(ping)邑縣自主創辦企(qi)業(ye)或到(dao)企(qi)業(ye)就業(ye)的，由縣財(cai)政(zheng)分別給予每人每月2500元、1500元、1000元人才津貼，補(bu)貼期(qi)限3年。

創業

給予資金扶持及提供場地

“鴛鴦工程”安排夫妻一方工作

在(zai)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)方面(mian)，“985”、“211”及“雙一(yi)流”大(da)學生或畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)未滿(man)5年(nian)的(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生來平邑(yi)創(chuang)辦企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，經評審可給(gei)予(yu)2-10萬元資金扶持(chi)。新辦大(da)學生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)可在(zai)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)園區申(shen)請50平方米以下3年(nian)內(nei)免(mian)費的(de)經營場(chang)地。大(da)學生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招用人員符合(he)條件(jian)的(de)，享受每招用1人2000元的(de)一(yi)次性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位開(kai)發補貼。

實施“鴛鴦團圓”工程，夫(fu)妻一方(fang)為(wei)縣機關事(shi)業單(dan)位(wei)正式工作(zuo)人(ren)(ren)員，另一方(fang)為(wei)全日(ri)制“985”、“211”或(huo)“雙一流”高(gao)校本(ben)科畢業生(sheng)(sheng)、碩士研究生(sheng)(sheng)及以上學(xue)歷且年齡(ling)小于(yu)45周歲(sui)，按照對口安置(zhi)原則，由有關部(bu)門（單(dan)位(wei)）統一協調妥善安排(pai)，對符合我縣高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)才引進條(tiao)件的(de)，按照引進程序經考試合格后(hou)，安排(pai)到事(shi)業單(dan)位(wei)工作(zuo)。凡具有碩士及以上學(xue)位(wei)的(de)人(ren)(ren)員可不受核準的(de)崗位(wei)限制晉升專業技術職務資格。

保障

建設人才大廈周轉房

調劑100個事業編制作“蓄水池”

為(wei)保(bao)障高層次(ci)人(ren)才(cai)引進(jin)政(zheng)策實施，平(ping)邑縣(xian)提升財政(zheng)金融保(bao)障水平(ping)，將人(ren)才(cai)工作專(zhuan)項資金列入預算，按照適度(du)增長的原則(ze)不(bu)斷加大投入力度(du)，主要(yao)用于(yu)人(ren)才(cai)引進(jin)、培(pei)養、激(ji)勵、保(bao)障，支(zhi)持(chi)人(ren)才(cai)創新創業和載(zai)體(ti)建設。建立(li)平(ping)邑縣(xian)高層次(ci)人(ren)才(cai)建設基金制度(du)，縣(xian)財政(zheng)每年列支(zhi)不(bu)低于(yu)500萬(wan)元。

同時，提升人(ren)才(cai)購房(fang)住(zhu)房(fang)保(bao)(bao)障(zhang)水(shui)(shui)平，統籌(chou)縣區資源，建設(she)縣人(ren)才(cai)大(da)廈，作為(wei)新引進(jin)高層次人(ren)才(cai)周(zhou)轉房(fang)，周(zhou)轉期5年。提升人(ren)事(shi)(shi)編制保(bao)(bao)障(zhang)水(shui)(shui)平，全(quan)縣范圍(wei)調劑100個事(shi)(shi)業編制作為(wei)人(ren)才(cai)編制“蓄水(shui)(shui)池(chi)”，滾動使用、動態管理。