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近日，臨沂市平邑縣委、縣政府出臺《關于人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》，推出支持力度大、惠及面廣的人才政策。

此次人(ren)才政策包括高(gao)層次人(ren)才引(yin)進和本土人(ren)才培(pei)育(yu)兩個方面，其中高(gao)層次人(ren)才引(yin)進包括：符合全(quan)縣經濟社會發展(zhan)重大戰略(lve)、重大科技創新工程以(yi)及重大項(xiang)目建(jian)設(she)需(xu)要，圍繞全(quan)縣罐頭、建(jian)材、金銀花、機械(xie)、手套和木業六大傳統產(chan)業；培(pei)育(yu)壯(zhuang)大軍民融合、電子商務、全(quan)域旅游、醫(yi)養(yang)健康、文化創意和新材料六大新興產(chan)業，以(yi)及教育(yu)、衛生、城市(shi)規劃(hua)、物流(liu)等重點行業和部門（單(dan)位）發展(zhan)需(xu)要的各類(lei)高(gao)層次人(ren)才。

就業

連續3年給予津貼

最高每人每月2500元

此次人才引進(jin)(jin)(jin)，將面向國內外引進(jin)(jin)(jin)一批頂尖人才團隊，采取“一事一議”方(fang)式(shi)，縣(xian)財(cai)政最高給予(yu)1000萬(wan)元(yuan)的(de)綜合(he)資助。引進(jin)(jin)(jin)到(dao)企業(ye)(ye)的(de)博士研究生，簽(qian)訂(ding)正式(shi)合(he)同并繳(jiao)納社(she)保，連(lian)續3年由縣(xian)財(cai)政每(mei)人每(mei)月(yue)給予(yu)2000元(yuan)人才津(jin)貼。引進(jin)(jin)(jin)到(dao)企業(ye)(ye)的(de)碩士研究生，簽(qian)訂(ding)正式(shi)合(he)同并繳(jiao)納社(she)保，連(lian)續3年由縣(xian)財(cai)政每(mei)人每(mei)月(yue)給予(yu)1000元(yuan)人才津(jin)貼。

同時，啟(qi)動大學生就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工程，建立(li)平邑籍在外大學生聯(lian)誼會制(zhi)度(du)并設立(li)聯(lian)絡(luo)站(zhan)，成立(li)平邑縣大學生人(ren)才儲備中心(xin)，力爭每年儲備博士(shi)、碩(shuo)士(shi)畢業(ye)(ye)生50人(ren)以上(shang)，本科畢業(ye)(ye)生500人(ren)以上(shang)。

對平(ping)邑籍全日制博士(shi)(shi)畢業(ye)生、碩士(shi)(shi)畢業(ye)生和“985”、“211”及“雙一流”高校(xiao)本科畢業(ye)生，在平(ping)邑縣(xian)自主創辦(ban)企業(ye)或到企業(ye)就業(ye)的，簽訂5年以上(shang)勞動合同并繳納(na)社(she)保的，由縣(xian)財(cai)政分別給予每人每月2000元(yuan)(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)、500元(yuan)(yuan)(yuan)人才津貼(tie)，補貼(tie)期限(xian)3年。

非平邑籍的全日(ri)制博(bo)士畢業(ye)(ye)生、碩士畢業(ye)(ye)生和“985”、“211”及“雙一流”高校本科(ke)畢業(ye)(ye)生，在平邑縣自(zi)主創辦企業(ye)(ye)或到企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)的，由縣財政分別給予每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月2500元、1500元、1000元人(ren)(ren)才津貼，補貼期限3年。

創業

給予資金扶持及提供場地

“鴛鴦工程”安排夫妻一方工作

在創(chuang)業(ye)(ye)方(fang)面，“985”、“211”及“雙一流”大(da)學生(sheng)或畢業(ye)(ye)未滿5年的高校畢業(ye)(ye)生(sheng)來平邑創(chuang)辦(ban)(ban)企業(ye)(ye)，經評審可(ke)給予2-10萬元資金扶持。新(xin)(xin)辦(ban)(ban)大(da)學生(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)可(ke)在創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)園(yuan)區申請50平方(fang)米以下(xia)3年內免(mian)費的經營場地。大(da)學生(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)招用人員符合條(tiao)件的，享受(shou)每招用1人2000元的一次性(xing)創(chuang)業(ye)(ye)崗位開(kai)發補貼。

實(shi)施(shi)“鴛鴦團圓”工(gong)(gong)程，夫妻一(yi)方(fang)為縣機關事業(ye)單位(wei)(wei)正式工(gong)(gong)作人(ren)員，另(ling)一(yi)方(fang)為全日(ri)制(zhi)“985”、“211”或“雙一(yi)流(liu)”高校本(ben)科畢業(ye)生、碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生及以上學歷且年齡小于45周歲，按照對口安置(zhi)原則，由有關部門（單位(wei)(wei)）統一(yi)協調妥善安排(pai)，對符合我(wo)縣高層(ceng)次人(ren)才引進(jin)條件的，按照引進(jin)程序(xu)經考試合格后，安排(pai)到事業(ye)單位(wei)(wei)工(gong)(gong)作。凡具(ju)有碩(shuo)士(shi)及以上學位(wei)(wei)的人(ren)員可不受(shou)核準的崗位(wei)(wei)限制(zhi)晉升專業(ye)技術職務資格。

保障

建設人才大廈周轉房

調劑100個事業編制作“蓄水池”

為(wei)保(bao)障高層次(ci)人(ren)(ren)才引進(jin)政(zheng)策(ce)實施，平(ping)邑縣提升財政(zheng)金(jin)(jin)融(rong)保(bao)障水平(ping)，將(jiang)人(ren)(ren)才工作專(zhuan)項(xiang)資金(jin)(jin)列(lie)入(ru)預算(suan)，按(an)照適度增長的原(yuan)則不(bu)(bu)斷(duan)加大投(tou)入(ru)力度，主要(yao)用于(yu)人(ren)(ren)才引進(jin)、培養(yang)、激勵、保(bao)障，支(zhi)持人(ren)(ren)才創(chuang)新創(chuang)業和載(zai)體(ti)建設。建立平(ping)邑縣高層次(ci)人(ren)(ren)才建設基(ji)金(jin)(jin)制度，縣財政(zheng)每年(nian)列(lie)支(zhi)不(bu)(bu)低于(yu)500萬元。

同時，提升(sheng)人才(cai)(cai)購房(fang)住房(fang)保(bao)障(zhang)水(shui)平，統籌縣(xian)區資源，建設(she)縣(xian)人才(cai)(cai)大廈，作(zuo)為新引(yin)進高層次(ci)人才(cai)(cai)周轉房(fang)，周轉期5年。提升(sheng)人事(shi)(shi)編(bian)制保(bao)障(zhang)水(shui)平，全縣(xian)范(fan)圍調劑100個事(shi)(shi)業編(bian)制作(zuo)為人才(cai)(cai)編(bian)制“蓄水(shui)池”，滾動使用、動態管理。