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近日，臨沂市平邑縣委、縣政府出臺《關于人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》，推出支持力度大、惠及面廣的人才政策。

此次(ci)人才(cai)(cai)政(zheng)策包括高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)引(yin)進和本土人才(cai)(cai)培(pei)育兩個(ge)方面，其中(zhong)高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)引(yin)進包括：符(fu)合全縣(xian)經濟社會(hui)發展重(zhong)大戰略、重(zhong)大科(ke)技創新(xin)工程以及重(zhong)大項目建設需要，圍繞(rao)全縣(xian)罐頭(tou)、建材、金銀花、機械、手套和木業(ye)六大傳(chuan)統產(chan)業(ye)；培(pei)育壯大軍民(min)融合、電子(zi)商務、全域旅游、醫養健康、文化創意(yi)和新(xin)材料六大新(xin)興產(chan)業(ye)，以及教育、衛生、城市規劃、物流(liu)等(deng)重(zhong)點(dian)行業(ye)和部門（單(dan)位）發展需要的(de)各類(lei)高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)。

就業

連續3年給予津貼

最高每人每月2500元

此次(ci)人才(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)，將(jiang)面向(xiang)國內外引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)一(yi)批(pi)頂尖人才(cai)團隊(dui)，采(cai)取“一(yi)事(shi)一(yi)議”方式，縣財政最高(gao)給予1000萬元(yuan)的(de)綜合(he)資助。引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)到企(qi)(qi)業的(de)博士研究生，簽訂(ding)正式合(he)同并(bing)繳納(na)社保(bao)，連續(xu)3年(nian)(nian)由(you)縣財政每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月給予2000元(yuan)人才(cai)津貼。引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)到企(qi)(qi)業的(de)碩士研究生，簽訂(ding)正式合(he)同并(bing)繳納(na)社保(bao)，連續(xu)3年(nian)(nian)由(you)縣財政每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月給予1000元(yuan)人才(cai)津貼。

同時，啟(qi)動(dong)大(da)學(xue)生就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工程，建立(li)平(ping)邑(yi)籍(ji)在外(wai)大(da)學(xue)生聯誼會制度(du)并設立(li)聯絡站，成立(li)平(ping)邑(yi)縣大(da)學(xue)生人才儲備中心，力爭每(mei)年儲備博士(shi)、碩士(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生50人以上，本科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)生500人以上。

對平邑籍全日制博(bo)士(shi)畢(bi)業生(sheng)(sheng)、碩士(shi)畢(bi)業生(sheng)(sheng)和“985”、“211”及“雙一流”高校(xiao)本科畢(bi)業生(sheng)(sheng)，在平邑縣自主創(chuang)辦企(qi)業或到企(qi)業就業的，簽訂5年(nian)以上勞動(dong)合(he)同并繳(jiao)納社(she)保(bao)的，由縣財政分(fen)別給(gei)予每人每月2000元(yuan)、1000元(yuan)、500元(yuan)人才津貼(tie)，補貼(tie)期限3年(nian)。

非平(ping)邑籍的(de)全(quan)日制博(bo)士畢(bi)業(ye)生、碩士畢(bi)業(ye)生和“985”、“211”及“雙一(yi)流(liu)”高校本(ben)科畢(bi)業(ye)生，在平(ping)邑縣(xian)自主創辦企業(ye)或到企業(ye)就(jiu)業(ye)的(de)，由縣(xian)財政分別給予每人(ren)每月2500元(yuan)、1500元(yuan)、1000元(yuan)人(ren)才津貼，補貼期限(xian)3年。

創業

給予資金扶持及提供場地

“鴛鴦工程”安排夫妻一方工作

在創(chuang)業(ye)方(fang)面，“985”、“211”及“雙一流”大(da)學(xue)生或(huo)畢(bi)業(ye)未滿5年(nian)的高校畢(bi)業(ye)生來平邑創(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)，經(jing)評審可(ke)給予2-10萬(wan)元資(zi)金扶持(chi)。新(xin)辦(ban)大(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)企(qi)(qi)業(ye)可(ke)在創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)園區(qu)申請50平方(fang)米(mi)以下3年(nian)內(nei)免費的經(jing)營場地。大(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)企(qi)(qi)業(ye)招用人(ren)員符合條件(jian)的，享受每招用1人(ren)2000元的一次性創(chuang)業(ye)崗位開發補貼。

實施“鴛鴦團圓”工(gong)程，夫妻一(yi)方為(wei)縣機關(guan)事(shi)業(ye)單位(wei)正式工(gong)作(zuo)人(ren)員，另一(yi)方為(wei)全(quan)日(ri)制“985”、“211”或“雙一(yi)流”高(gao)校本科畢業(ye)生(sheng)、碩(shuo)士研究生(sheng)及以上(shang)學歷且年齡小于(yu)45周歲，按(an)照對口安置原(yuan)則，由有關(guan)部門（單位(wei)）統一(yi)協調妥善安排(pai)，對符合我縣高(gao)層次人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)條件的，按(an)照引(yin)進(jin)程序經考(kao)試合格后，安排(pai)到(dao)事(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)作(zuo)。凡具有碩(shuo)士及以上(shang)學位(wei)的人(ren)員可不受核準的崗位(wei)限制晉升專業(ye)技術職務資格。

保障

建設人才大廈周轉房

調劑100個事業編制作“蓄水池”

為(wei)保障(zhang)(zhang)高(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進政(zheng)(zheng)策(ce)實施，平邑縣(xian)提(ti)升(sheng)財政(zheng)(zheng)金融保障(zhang)(zhang)水平，將人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)專項資金列(lie)入預(yu)算，按照(zhao)適度(du)增長(chang)的原則不(bu)斷加大投入力度(du)，主要用(yong)于人(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進、培養、激勵、保障(zhang)(zhang)，支持(chi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業和(he)載體建(jian)設。建(jian)立平邑縣(xian)高(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)(cai)建(jian)設基金制度(du)，縣(xian)財政(zheng)(zheng)每年列(lie)支不(bu)低(di)于500萬(wan)元。

同時，提(ti)升人才購房住房保障水(shui)平，統籌(chou)縣區資源，建設縣人才大廈，作為(wei)新引進高層次人才周轉房，周轉期(qi)5年。提(ti)升人事編制(zhi)保障水(shui)平，全(quan)縣范圍調(diao)劑100個事業編制(zhi)作為(wei)人才編制(zhi)“蓄水(shui)池”，滾(gun)動使用、動態管理(li)。