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聚攬天下才，共筑高新夢。在剛剛結束不久的2018山東省濰坊高新區人才招聘會上，企業和求職者都收獲滿滿：136個規模以上企業參加招聘，為1100余位求職者提供了近4000個崗位。投放簡歷近3000份，簽約意向率達到85%。

　　與其他招聘(pin)會不同(tong)的(de)是，在(zai)本次招聘(pin)會之前，用人單位與求(qiu)職者(zhe)已經在(zai)線上進行了(le)初步篩選，招聘(pin)會現場直接(jie)變成面試室，通過精準對接(jie)，大大提高了(le)簽約(yue)率，也為雙方節省下更多時間(jian)成本。

　　濰柴、歌(ge)爾(er)、特鋼是高新區(qu)的骨(gu)干龍頭(tou)企業(ye)，他(ta)們在這次招聘會上也向求(qiu)職(zhi)者拋出了(le)橄欖枝。通(tong)過用(yong)人單位(wei)網上發布(bu)的崗位(wei)需求(qiu)，一位(wei)求(qiu)職(zhi)者奔著(zhu)歌(ge)爾(er)公司而來，他(ta)說：“我一直比較中(zhong)意歌(ge)爾(er)公司，剛才投了(le)一份簡歷。”

　　“這次招(zhao)聘會，通過線(xian)上篩選，線(xian)下面試，為中高端人(ren)(ren)才、高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)、婦女及各(ge)類(lei)(lei)有求(qiu)職意愿的(de)人(ren)(ren)才提供精(jing)準對接，為各(ge)類(lei)(lei)用人(ren)(ren)單位提供人(ren)(ren)才保障(zhang)和(he)人(ren)(ren)力(li)(li)資源支撐。”高新區人(ren)(ren)力(li)(li)資源服務中心(xin)大學生(sheng)創業(ye)就(jiu)業(ye)科科長(chang)宋杰說。

　　山東(dong)富祥(xiang)動(dong)力股份有限公(gong)司(si)是盛瑞自動(dong)變速器殼體類(lei)(lei)關(guan)鍵零部(bu)(bu)件(jian)的(de)供(gong)應商，主要生產(chan)自動(dong)變速器殼體類(lei)(lei)及液壓(ya)閥板(ban)等關(guan)鍵零部(bu)(bu)件(jian)的(de)研發制造，因此(ci)公(gong)司(si)對(dui)專業技術類(lei)(lei)人才需求(qiu)較大。

　　盡管(guan)現在招聘途徑很多(duo)，但高新區人力資源管(guan)理中心組(zu)織的(de)招聘會一(yi)直是(shi)他們的(de)首選。公司(si)人力資源部部長(chang)馮健說：“這邊差不多(duo)每個(ge)月(yue)都(dou)(dou)會組(zu)織招聘會，應聘人員素質也都(dou)(dou)比較(jiao)(jiao)高，綜(zong)合性人才比較(jiao)(jiao)多(duo)，搭建的(de)平臺很好(hao)，比網上或者其(qi)他一(yi)些(xie)代理渠道更好(hao)。”

　　而對于剛(gang)剛(gang)創業的小微(wei)企業來說，這不僅僅是企業需求人才的招(zhao)聘會，更是企業宣傳(chuan)及產品的推(tui)介(jie)會。

　　魏錚是(shi)濰坊市視幻靈(ling)境信息科技有限(xian)責任公(gong)司(si)總經理(li)，也(ye)是(shi)今(jin)年“高新區十大創新創業之(zhi)星”，為了(le)讓更(geng)多人(ren)了(le)解(jie)自己的(de)(de)公(gong)司(si)，他把公(gong)司(si)的(de)(de)VR產品帶(dai)到了(le)現場(chang)。

　　這種(zhong)新奇的(de)(de)產品和(he)方(fang)式吸(xi)引了許(xu)多(duo)人的(de)(de)目光(guang)。VR產品在大(da)多(duo)數(shu)人的(de)(de)印象(xiang)里可能是(shi)全景(jing)視(shi)頻，而真正的(de)(de)VR包(bao)括(kuo)場景(jing)搭(da)建、交互功能等。魏(wei)錚做的(de)(de)是(shi)VR教育，包(bao)括(kuo)職業教育、安全教育和(he)兒(er)童(tong)教育，主要從事軟件(jian)開(kai)發(fa)。

　　與視幻靈境公(gong)司(si)一(yi)樣(yang)，利川動力、瑞翔(xiang)航空、智顯光電等7家高科技自主創新企業(ye)參加了成果(guo)展示。船用天(tian)然氣(qi)發動機噴射(she)閥(fa)、大功率多用途無人機、定向傳聲、純植物萃取(qu)精油等項目(mu)，贏(ying)得了招聘企業(ye)和求(qiu)職(zhi)者的(de)青睞。

　　目前，人力資源產業(ye)園已組織了16場類似的招聘會，為求職(zhi)者打造求職(zhi)空間，為企業(ye)做好服務。

　　為(wei)在新一輪(lun)人(ren)才(cai)競爭中爭得(de)主動權，除了通過舉辦招(zhao)聘(pin)會為(wei)企業(ye)(ye)(ye)和求職者搭建(jian)交(jiao)流平(ping)臺，濰(wei)坊高新區(qu)(qu)將“大(da)水(shui)漫灌”式(shi)人(ren)才(cai)政策中加入更多“精準滴灌”元素，直指企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)中的(de)(de)“緊缺急需”，發布兩個人(ren)才(cai)新政。同時(shi)，對(dui)于有志于創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生，濰(wei)坊高新區(qu)(qu)提供創(chuang)業(ye)(ye)(ye)空間租金(jin)免(mian)除、免(mian)費創(chuang)業(ye)(ye)(ye)輔導和融(rong)資對(dui)接等服務，全面推(tui)動“大(da)眾創(chuang)業(ye)(ye)(ye)、萬眾創(chuang)新”落(luo)地開花，迸發區(qu)(qu)域創(chuang)業(ye)(ye)(ye)活力。