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你拿到11月份的工資條了嗎？這個月，你工資條上的個稅扣除項是否準確？

　　11月(yue)2日，國家(jia)稅務(wu)總局(ju)發(fa)布公告稱，10月(yue)份(fen)薪資(zi)未按5000元扣稅的可申請退還(huan)。

　　也就是說，個稅扣除有誤(wu)的(de)，應(ying)及時(shi)糾偏(pian)。

　　其(qi)實不只是(shi)個(ge)稅(shui)扣除，每(mei)個(ge)月拿到工(gong)資條，都要仔(zi)細核對各(ge)種項目，以(yi)確保自己(ji)的權益不受(shou)損(sun)失。

　　個稅扣錯了怎么辦？

　　根據國家稅務總局的公(gong)告，對于扣繳單位在今年10月1日（含(han)）后發放工資(zi)薪金時(shi)，沒有(you)按照(zhao)5000元費(fei)用減除(chu)標準扣除(chu)的，納稅人可向稅務機關投訴(su)，稅務機關應(ying)當及時(shi)核(he)實(shi)，并向扣繳單位做好宣傳(chuan)輔導(dao)，盡快給予解決，切(qie)實(shi)保障納稅人合(he)法權益。

　　如果扣繳(jiao)義務人(ren)辦理申報(bao)時(shi)將“稅(shui)款所屬月(yue)份”誤選為(wei)“2018年9月(yue)”，導致未享受5000元(yuan)/月(yue)的(de)減除費用，納稅(shui)人(ren)、扣繳(jiao)義務人(ren)可以(yi)依法向稅(shui)務機關申請(qing)退還多繳(jiao)的(de)稅(shui)款。

　　工資發錯銀行卡怎么辦？

　　在銀行代(dai)發工資的情況(kuang)下，銀行會核對姓(xing)(xing)名和卡號，如果姓(xing)(xing)名和卡號不對的話，轉賬后也會被退回。

　　如果是(shi)自己提(ti)供(gong)了錯誤的(de)卡(ka)(ka)號，公(gong)司把工資打(da)進卡(ka)(ka)里面，需要向單位財務提(ti)出(chu)申請，重新提(ti)供(gong)正(zheng)確(que)的(de)銀(yin)行卡(ka)(ka)號，等(deng)銀(yin)行返回(hui)工資之后，再讓財務打(da)進來(lai)。

　　發(fa)工資發(fa)錯卡號(hao)，在處理中可(ke)能(neng)帶來(lai)一(yi)些麻煩或(huo)者(zhe)產生費(fei)用。如果是個人原(yuan)因造成，費(fei)用將由個人承(cheng)(cheng)擔(dan)；如果是單位或(huo)者(zhe)財務人員造成的，由公司(si)承(cheng)(cheng)擔(dan)。

　　對五險一金的繳納有疑問怎么辦？

　　五險(xian)(xian)(xian)一(yi)金(jin)包括養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)和(he)住房公積金(jin)。各個項目的扣繳(jiao)額度各不相同，不同的地方也有相應的繳(jiao)納標準。在(zai)這種情況下，勞(lao)動(dong)者個人可能(neng)會(hui)對一(yi)些扣繳(jiao)項目產生疑問。

　　一般來說，員(yuan)工對五(wu)(wu)險一金的(de)繳納有(you)疑問首先要向單位財務人員(yuan)或(huo)當(dang)地人社局咨詢了解各個項(xiang)目(mu)的(de)扣繳標準。如果發現沒有(you)按勞(lao)動合同約定的(de)扣繳五(wu)(wu)險一金，可以(yi)向當(dang)地勞(lao)動監察部門投(tou)訴(su)。

　　加班費不給或少給怎么辦？

　　員工在(zai)國慶這樣的法定節假日加(jia)班，會拿到(dao)雙(shuang)倍或三倍工資，但有的單位會在(zai)加(jia)班費上做“減法”。

　　遇到這(zhe)樣的情況(kuang)，勞動者一(yi)方面(mian)要保留好(hao)加(jia)班證據，另(ling)一(yi)方面(mian)可(ke)以撥打勞動保障(zhang)監察部門(men)熱線(xian)12333、司法部門(men)熱線(xian)12348、工會組織熱線(xian)12351維權。

　　因支付加(jia)班工資引發(fa)爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴(su)，請求裁決用人單位支付加(jia)班費及(ji)補償等。

　　勞有所得(de)是(shi)勞動者(zhe)的基本權(quan)益，對于自己(ji)的工(gong)資收(shou)入，千(qian)萬別大意！