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低(di)工資排行(xing)榜出爐。人(ren)社部10日公布(bu)全國(guo)各地區月(yue)最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)情況（截至(zhi)2018年9月(yue)），其中，上海月(yue)最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)達到(dao)2420元(yuan)，為全國(guo)最(zui)高(gao)。上海、廣東、北京(jing)、天(tian)津(jin)、江(jiang)蘇(su)、浙江(jiang)這6個省(sheng)份(fen)月(yue)最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)超過(guo)2000元(yuan)大關。你的家(jia)鄉排第幾？

月最低工資：上海2420元最高

　　根據《最(zui)低工資(zi)(zi)規定》，最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)一(yi)般采(cai)取(qu)月最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)和小時最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的形式。月最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)適用于全日制就業(ye)勞動者(zhe)，小時最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)適用于非(fei)全日制就業(ye)勞動者(zhe)。

　　在31省份中，上海月最(zui)低(di)工(gong)資標準達(da)到(dao)2420元(yuan)，排(pai)名全國第一。

　　目前，上海(hai)、廣東、北京(jing)、天津、江蘇、浙江這6個省(sheng)份(fen)月最(zui)低工資標(biao)準已超過(guo)2000元(yuan)大關。

小時最低工資：北京24元最高

　　在小(xiao)時最低工(gong)資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小(xiao)時最低工(gong)資標準超(chao)過20元(yuan)大(da)關。

　　其中，北(bei)京小時(shi)最低工資標準全國最高，為(wei)24元(yuan)。上海次之，為(wei)21元(yuan)；天津位居第三，達到20.8元(yuan)。廣東為(wei)20.3元(yuan)，位居第四。

　　為啥會有不同檔次的最低工資？

　　細心的(de)網友(you)發現(xian)，在同(tong)一個省區市，卻有(you)著不同(tong)檔次(ci)的(de)最(zui)低工資標準(zhun)，這是為什么呢？

　　原來，根(gen)據《最低工資(zi)(zi)規定》，省、自(zi)治區、直轄市范(fan)圍(wei)內的(de)不同行政區域可(ke)以有不同的(de)最低工資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　最(zui)低工(gong)資包含“五險一金”嗎？

　　每當最低(di)工資(zi)標準發布后，很多網(wang)友(you)會問，最低(di)工資(zi)里是否包(bao)括個(ge)人繳納的“五險一金”？

　　事實上，對(dui)于最低工(gong)資標準是否包含個人繳納的(de)(de)“五險一金”，各地規定不盡一致，所(suo)以各地的(de)(de)最低工(gong)資的(de)(de)“含金量”也有高(gao)有低。

　　多數地(di)方(fang)明(ming)確(que)(que)包(bao)含(han)在內。如，四川明(ming)確(que)(que)，最低(di)工資標準包(bao)含(han)個人應繳納的社會保(bao)險(xian)費和住房公積(ji)金。

　　有的地(di)方明確不包含，如(ru)，北京、上海(hai)明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住(zhu)房公積金，不作為最低工資(zi)標準的組成部分，用(yong)人單位應按規定(ding)另行支付。

　　中國(guo)勞動學會(hui)副會(hui)長蘇海南(nan)說，不包含“五險一金”的最低(di)工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需(xu)要另行支(zhi)付，對于勞動者來說，拿(na)到手的工資也(ye)就更多。

　　工資(zi)低于最低工資(zi)標準怎么(me)辦(ban)？

　　根據(ju)《最(zui)低(di)工(gong)資(zi)規(gui)定(ding)》，在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)提供正常勞(lao)(lao)(lao)動(dong)的情況下(xia)(xia)，用人單位應支付給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的工(gong)資(zi)在(zai)剔除下(xia)(xia)列各項以后，不得低(di)于當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準：（一）延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)；（二(er)）中班(ban)、夜班(ban)、高溫、低(di)溫、井下(xia)(xia)、有毒有害(hai)等(deng)特殊工(gong)作(zuo)環境、條件下(xia)(xia)的津貼(tie)；（三）法(fa)律、法(fa)規(gui)和國家規(gui)定(ding)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)福利(li)待遇等(deng)。

　　也就是說，你的工(gong)資在剔除上述各項后(hou)，不能最(zui)低當地最(zui)低工(gong)資。

　　如果你發(fa)現(xian)自己(ji)的工(gong)資(zi)低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)，可向“12333”人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障熱線或(huo)當(dang)地勞動(dong)保(bao)障監察機(ji)構(gou)投訴，也(ye)可向當(dang)地勞動(dong)爭議仲裁機(ji)構(gou)申請仲裁，維(wei)護自己(ji)的合法權益。