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昨日記者獲悉，沂源縣為助力招商引資招才引智新突破，專門增設人才機構和專項編制，在各部門、單位相關科室加掛人才科牌子，解決了人才工作責任不明的問題，在全縣范圍內調劑20名事業編制，設立高層次人才專項編制，用于滿編、超編事業單位引進人才。

除此之(zhi)外，抓好營(ying)商環(huan)境(jing)(jing)建(jian)設(she)，推(tui)進“一(yi)次辦(ban)(ban)(ban)好”改革。沂源縣(xian)編辦(ban)(ban)(ban)制定(ding)方案，建(jian)立(li)臺(tai)賬(zhang)，出臺(tai)了(le)縣(xian)委辦(ban)(ban)(ban)公室(shi)、縣(xian)政府辦(ban)(ban)(ban)公室(shi)《關(guan)(guan)于深化“一(yi)次辦(ban)(ban)(ban)好”改革打(da)造“三最(zui)”城市升(sheng)級版(ban)的實施方案》，推(tui)出優化營(ying)商環(huan)境(jing)(jing)11項(xiang)專項(xiang)行動，聚焦政務(wu)服務(wu)效能提升(sheng)。同時，組織專人(ren)赴浙江衢州、江蘇盱眙學習考(kao)察，聽取(qu)當(dang)地相(xiang)關(guan)(guan)部門單位負責人(ren)講授(shou)優化營(ying)商環(huan)境(jing)(jing)的經驗做(zuo)法。

聚(ju)焦平臺(tai)載體(ti)優化，打造(zao)特(te)色優質園區(qu)(qu)。創新開(kai)發區(qu)(qu)“管(guan)委會+公(gong)(gong)司(si)(si)(si)+人(ren)(ren)才(cai)”引(yin)進模式，按照“特(te)事特(te)辦、特(te)崗特(te)薪、特(te)職特(te)聘”的(de)原則，為(wei)國有獨資公(gong)(gong)司(si)(si)(si)魯中高科公(gong)(gong)司(si)(si)(si)采用社會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘的(de)方式招(zhao)聘園區(qu)(qu)發展(zhan)急需高層次(ci)專業人(ren)(ren)才(cai)10人(ren)(ren)；在深圳、杭州、北京招(zhao)聘當地專業人(ren)(ren)才(cai)16人(ren)(ren)，駐(zhu)京津冀、長三角洲、珠三角專業招(zhao)商；成(cheng)功(gong)引(yin)進國家(jia)疾控中心齊智博(bo)(bo)士(shi)等(deng)4個博(bo)(bo)士(shi)團隊；引(yin)進姚兆崖博(bo)(bo)士(shi)等(deng)多名高端人(ren)(ren)才(cai)，解決開(kai)發區(qu)(qu)管(guan)委會只能按照機關事業單(dan)位招(zhao)考的(de)局限性(xing)，形成(cheng)了人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進的(de)蝴蝶效應。