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昨日記者獲悉，沂源縣為助力招商引資招才引智新突破，專門增設人才機構和專項編制，在各部門、單位相關科室加掛人才科牌子，解決了人才工作責任不明的問題，在全縣范圍內調劑20名事業編制，設立高層次人才專項編制，用于滿編、超編事業單位引進人才。

除此之(zhi)外(wai)，抓好營商(shang)環境(jing)建設，推進“一次辦(ban)好”改革。沂源(yuan)縣(xian)編辦(ban)制(zhi)定方(fang)案，建立(li)臺賬，出(chu)臺了縣(xian)委(wei)辦(ban)公室、縣(xian)政府(fu)辦(ban)公室《關于深化(hua)“一次辦(ban)好”改革打造“三最(zui)”城市升(sheng)級(ji)版的實施方(fang)案》，推出(chu)優(you)化(hua)營商(shang)環境(jing)11項專項行動(dong)，聚焦(jiao)政務(wu)服務(wu)效能提(ti)升(sheng)。同時，組織專人(ren)(ren)赴浙江衢州、江蘇盱眙學習考察，聽取當地相關部(bu)門(men)單位負責人(ren)(ren)講授優(you)化(hua)營商(shang)環境(jing)的經驗做法(fa)。

聚焦平臺(tai)載(zai)體優化，打造特(te)(te)色優質園(yuan)區(qu)(qu)。創新開發(fa)區(qu)(qu)“管委會(hui)+公司(si)+人(ren)才(cai)”引(yin)進(jin)(jin)模式(shi)，按照(zhao)“特(te)(te)事特(te)(te)辦(ban)、特(te)(te)崗特(te)(te)薪、特(te)(te)職特(te)(te)聘”的原則，為國有獨資(zi)公司(si)魯中高科公司(si)采(cai)用社(she)會(hui)公開招(zhao)聘的方式(shi)招(zhao)聘園(yuan)區(qu)(qu)發(fa)展(zhan)急需高層次(ci)專(zhuan)(zhuan)業人(ren)才(cai)10人(ren)；在(zai)深圳、杭州、北京招(zhao)聘當地專(zhuan)(zhuan)業人(ren)才(cai)16人(ren)，駐(zhu)京津冀、長三角洲、珠三角專(zhuan)(zhuan)業招(zhao)商(shang)；成功引(yin)進(jin)(jin)國家疾控中心齊智博士等4個博士團隊；引(yin)進(jin)(jin)姚兆(zhao)崖博士等多名高端人(ren)才(cai)，解決(jue)開發(fa)區(qu)(qu)管委會(hui)只能按照(zhao)機關事業單(dan)位(wei)招(zhao)考的局限性(xing)，形成了人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)(jin)的蝴蝶(die)效應。