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近日，山東省人力資源和社會保障廳等5部門印發《關于組織推薦2018年度基層人才掛職研修人選的通知》，啟動2018年度西部經濟隆起帶、省級扶貧開發重點區域、重點革命老區縣（以下簡稱受援地）中青年業務骨干掛職研修人選的組織推薦工作。據悉，選派計劃安排教育、農業、文化、衛生計生每系統40人。

　　掛(gua)職(zhi)研修人選根據(ju)受援地(di)經濟社(she)會發展急需緊缺(que)人才的(de)實際情況確定，人選一般應符(fu)合(he)以下條件：（一）有(you)強烈的(de)事業心和(he)(he)責任感，能夠扎(zha)根基(ji)層長期工作；（二）具有(you)大學(xue)本科以上學(xue)歷或中(zhong)級以上專(zhuan)業技術職(zhi)務資格；（三(san)）有(you)扎(zha)實的(de)專(zhuan)業基(ji)礎和(he)(he)較強的(de)科研能力，在一線專(zhuan)業技術崗(gang)位工作的(de)業務骨(gu)干；（四(si)）年齡(ling)不超過45周歲。

　　本年度(du)掛(gua)職(zhi)研(yan)修(xiu)(xiu)時間安排為2018年9月(yue)—2019年8月(yue)。待掛(gua)職(zhi)研(yan)修(xiu)(xiu)人員(yuan)到崗工(gong)作后，按(an)(an)照每(mei)人3萬(wan)元標準撥付(fu)培養經(jing)費，按(an)(an)規定用于人才(cai)食宿補(bu)貼(tie)和指導教師相關(guan)補(bu)助。掛(gua)職(zhi)研(yan)修(xiu)(xiu)期間，省主管部門負(fu)責(ze)本系統(tong)領(ling)域(yu)掛(gua)職(zhi)研(yan)修(xiu)(xiu)人員(yuan)的管理工(gong)作，日常管理委托(tuo)研(yan)修(xiu)(xiu)單(dan)(dan)位具(ju)體負(fu)責(ze)。掛(gua)職(zhi)研(yan)修(xiu)(xiu)期滿后，省人力資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳(ting)組(zu)織省主管部門、研(yan)修(xiu)(xiu)單(dan)(dan)位對人選進(jin)行考核(he)。

　　基層人才(cai)掛職研修工作(zuo)是(shi)發揮省級人才(cai)和科教資(zi)源(yuan)優勢，幫助受援地培(pei)養中青年業(ye)務骨干的(de)重要舉措(cuo)，各(ge)市有關部(bu)門要高度重視，切(qie)實(shi)做好遴選推(tui)薦的(de)各(ge)項工作(zuo)。要從本地專業(ye)技術人才(cai)隊伍培(pei)養實(shi)際出發，推(tui)薦業(ye)務精干有發展(zhan)潛力的(de)優秀人才(cai)；要緊密結合實(shi)施鄉(xiang)村振興戰略需求，從經(jing)濟(ji)社會(hui)發展(zhan)實(shi)際出發，重點(dian)培(pei)養急需緊缺專業(ye)重點(dian)人才(cai)；要注意(yi)把握(wo)梯次(ci)結構，科學(xue)規劃工作(zuo)計劃。