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近(jin)日，山(shan)東省(sheng)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)廳印發《支持(chi)(chi)青年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人才創新(xin)的若干舉措(cuo)》（以下簡稱(cheng)《若干舉措(cuo)》），通過(guo)積極構建支持(chi)(chi)青年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人才創新(xin)創造(zao)的良好機(ji)制，加快壯大青年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人才隊(dui)伍，為(wei)全省(sheng)新(xin)舊動(dong)能轉換提供持(chi)(chi)續智力支撐。《若干舉措(cuo)》共12條，分(fen)別(bie)從鼓(gu)勵從事基礎科(ke)(ke)(ke)學(xue)研究、加強團隊(dui)培(pei)育(yu)、支持(chi)(chi)開展關(guan)鍵核心技(ji)(ji)術攻(gong)關(guan)、完善評(ping)價(jia)激勵機(ji)制等(deng)方面對青年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人才創新(xin)提出(chu)支持(chi)(chi)。

鼓勵青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)研(yan)(yan)人員從事基礎科(ke)(ke)學研(yan)(yan)究方面，《若(ruo)干舉措》提出合理簡(jian)化(hua)申(shen)報(bao)流程(cheng)，適當淡化(hua)科(ke)(ke)研(yan)(yan)成果限(xian)制；設立數學、物理、化(hua)學等研(yan)(yan)究專(zhuan)項(xiang)，建(jian)立單獨評價機制等措施。到2020年(nian)(nian)(nian)，省(sheng)自然(ran)科(ke)(ke)學基金用于支持青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)研(yan)(yan)人員的(de)項(xiang)目占(zhan)比將提高到60%以(yi)上，年(nian)(nian)(nian)度資助青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)(ke)技(ji)人才1000名以(yi)上。

團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)培育(yu)方面，鼓勵以青年科(ke)(ke)(ke)技(ji)領(ling)(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)為(wei)(wei)核心，組(zu)建多領(ling)(ling)域、跨學科(ke)(ke)(ke)的(de)(de)青年科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)。同時(shi)，每年遴選10個左右團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)提(ti)供(gong)必要科(ke)(ke)(ke)研條件(jian)支持(chi)。青年科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)培育(yu)期(qi)三至五年，期(qi)滿后經評估(gu)成績優秀(xiu)的(de)(de)命名為(wei)(wei)優秀(xiu)青年科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)，給予(yu)持(chi)續科(ke)(ke)(ke)研條件(jian)支持(chi)，擇優納入省科(ke)(ke)(ke)技(ji)領(ling)(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新工作室(shi)序(xu)列，推薦(jian)成為(wei)(wei)國家重點領(ling)(ling)域創(chuang)新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)等(deng)。

科(ke)研創(chuang)(chuang)新方面，實施“山東省(sheng)青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)才競爭(zheng)力提升計劃”，每年(nian)(nian)確定20名左右青(qing)年(nian)(nian)科(ke)學(xue)家、優秀(xiu)青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)(ji)拔尖人(ren)才，采(cai)取(qu)(qu)自定選(xuan)題、自選(xuan)路線、自組團隊模式(shi)，牽(qian)頭實施重(zhong)大(da)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新工(gong)程項(xiang)目。對(dui)取(qu)(qu)得重(zhong)大(da)科(ke)研進展、科(ke)研成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)應用成(cheng)(cheng)(cheng)效突出的(de)青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)才，以及獲得國(guo)家杰出青(qing)年(nian)(nian)科(ke)學(xue)基金支(zhi)(zhi)持(chi)的(de)優秀(xiu)青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)才，省(sheng)市科(ke)技(ji)(ji)部門將持(chi)續(xu)跟蹤，項(xiang)目完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)且通過驗收后(hou)，根據科(ke)研需要，對(dui)后(hou)續(xu)研發(fa)繼續(xu)給予支(zhi)(zhi)持(chi)。

為實現青年(nian)科(ke)(ke)技人才知識價值，《若干措施》提出支持(chi)青年(nian)科(ke)(ke)技人才帶著科(ke)(ke)技成果創(chuang)業(ye)，創(chuang)業(ye)項目符(fu)合條(tiao)件的，省(sheng)(sheng)財(cai)政科(ke)(ke)技資金按銀行同期貸款(kuan)基準利率的60%給予貼(tie)息補(bu)助。同時(shi)，鼓勵(li)青年(nian)科(ke)(ke)技人才創(chuang)辦科(ke)(ke)技型(xing)企業(ye)，省(sheng)(sheng)市科(ke)(ke)技部門將企業(ye)列入(ru)重點培(pei)育對象(xiang)跟蹤服務。

完善人(ren)(ren)才(cai)評(ping)價(jia)激勵機(ji)制(zhi)方面，《若干措施》提出建立適合(he)優秀(xiu)青(qing)年科技人(ren)(ren)才(cai)脫穎而出的人(ren)(ren)才(cai)評(ping)價(jia)機(ji)制(zhi)，克服唯(wei)學(xue)歷、唯(wei)資(zi)歷、唯(wei)論文(wen)等(deng)傾(qing)向，合(he)理設置和使用論文(wen)、專著、影響因子等(deng)評(ping)價(jia)指標，注重考(kao)察(cha)青(qing)年科技人(ren)(ren)才(cai)創新能力(li)和科研潛(qian)力(li)，將有真(zhen)才(cai)實學(xue)、發(fa)展潛(qian)力(li)、堪當重任的優秀(xiu)青(qing)年科技人(ren)(ren)才(cai)選拔出來。

此外，《若干措(cuo)施》還在支持(chi)青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)拔尖(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)參與創新(xin)決策、選派青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)擔任科(ke)技(ji)特派員和科(ke)技(ji)副職和推薦青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)拔尖(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)到國(guo)際學術組織任職，以及搭建(jian)青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)創新(xin)創業活(huo)動平(ping)臺、建(jian)立鼓勵青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)創新(xin)的榮譽機制、強(qiang)化對青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的服務等方面(mian)，提出了(le)系列舉(ju)措(cuo)，對青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)創新(xin)提供支持(chi)。