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7月份，高青縣人才工作和科技創新在全市“十個率先突破”綜合考核中排名第一，這是該縣持續用力加快轉型發展、實現趕超跨越的生動寫照，真正把“人才優先發展、科技創新驅動”的理念轉變為一系列有力的政策、一系列具體的項目。

　　人(ren)(ren)才(cai)是(shi)科學發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)第(di)一(yi)資源，誰(shui)贏得了人(ren)(ren)才(cai)，誰(shui)就搶占了經濟發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)制(zhi)高點。近年來，高青縣(xian)立足產業發(fa)(fa)(fa)展(zhan)和企業需求，以實施重(zhong)點人(ren)(ren)才(cai)工(gong)程為(wei)統(tong)領，在全市率先實行人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)專項述職制(zhi)度，將人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)納入全縣(xian)經濟社會發(fa)(fa)(fa)展(zhan)綜(zong)合考核(he)體系，制(zhi)定(ding)出臺了“高青人(ren)(ren)才(cai)新政(zheng)11條(tiao)”等人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)指導性文件(jian)，形成(cheng)了縣(xian)委統(tong)一(yi)領導，組(zu)織部門牽(qian)頭抓總(zong)，相關職能(neng)部門各司其(qi)職、密(mi)切協(xie)作(zuo)(zuo)的(de)人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)格局。

　　近(jin)年來，針對農業(ye)(ye)(ye)縣(xian)普遍存在的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)難培(pei)養(yang)、難引(yin)(yin)進(jin)、難扎根等“三難”問題，高(gao)青縣(xian)堅持“剛柔(rou)并(bing)舉(ju)”引(yin)(yin)才(cai)模(mo)式(shi)，有效化解人(ren)(ren)(ren)才(cai)供(gong)需(xu)矛盾。通過實(shi)施合作(zuo)式(shi)托(tuo)管模(mo)式(shi)，直接引(yin)(yin)進(jin)市級醫療(liao)專(zhuan)(zhuan)家人(ren)(ren)(ren)才(cai)80名；引(yin)(yin)進(jin)617名大學畢業(ye)(ye)(ye)生到30家骨(gu)干企業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)；創(chuang)新人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)進(jin)政策，立足高(gao)青縣(xian)域發(fa)(fa)展實(shi)際和產業(ye)(ye)(ye)特(te)(te)點，引(yin)(yin)進(jin)各(ge)類(lei)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)108名，急(ji)需(xu)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)375名，全國技術能手(shou)3人(ren)(ren)(ren)、“泰(tai)(tai)山(shan)(shan)學者海外(wai)特(te)(te)聘專(zhuan)(zhuan)家”1人(ren)(ren)(ren)、“泰(tai)(tai)山(shan)(shan)產業(ye)(ye)(ye)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)”2人(ren)(ren)(ren)、省(sheng)扶貧開發(fa)(fa)重點區域急(ji)需(xu)緊缺項目引(yin)(yin)進(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)5人(ren)(ren)(ren)、享受國務(wu)院特(te)(te)殊津貼專(zhuan)(zhuan)家3人(ren)(ren)(ren)。

　　在(zai)此(ci)基礎上，高(gao)(gao)(gao)(gao)青縣深入實施本(ben)土人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)工(gong)程(cheng)(cheng)，縣財政設立(li)每(mei)年1000萬元(yuan)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)專項資金，用于表(biao)彰(zhang)獎勵為高(gao)(gao)(gao)(gao)青發(fa)展(zhan)作出(chu)(chu)突出(chu)(chu)貢獻的各類(lei)優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)及(ji)團隊。開(kai)展(zhan)了(le)“高(gao)(gao)(gao)(gao)青英(ying)才(cai)(cai)”、“鄉(xiang)村(cun)之星”、“首席技師(shi)(shi)”、“文化英(ying)才(cai)(cai)”、“和(he)諧使者”等各類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評選活動(dong)，以政府津貼(tie)撬動(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)，帶動(dong)了(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作的全(quan)(quan)面(mian)提(ti)升。實施了(le)高(gao)(gao)(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)工(gong)程(cheng)(cheng)、優(you)秀企(qi)業家培養(yang)提(ti)升工(gong)程(cheng)(cheng)，涌現出(chu)(chu)全(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)釀酒大師(shi)(shi)、國(guo)(guo)(guo)井集團董(dong)事長(chang)趙(zhao)紀文，全(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)第(di)一品酒狀元(yuan)、全(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)勞動(dong)模范、國(guo)(guo)(guo)井集團總工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)張鋒(feng)國(guo)(guo)(guo)，全(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)技術能(neng)手(shou)、全(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)“品酒探花”董(dong)丹華等本(ben)土優(you)秀民營企(qi)業家和(he)高(gao)(gao)(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。建立(li)了(le)高(gao)(gao)(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)激勵機制(zhi)，每(mei)年從企(qi)業一線人(ren)(ren)(ren)(ren)員技能(neng)比武獲獎人(ren)(ren)(ren)(ren)員中評選表(biao)彰(zhang)技術能(neng)手(shou)10名左右，給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)一次性獎勵2000元(yuan)，營造了(le)優(you)秀高(gao)(gao)(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)脫穎而出(chu)(chu)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長(chang)環境(jing)。

　　平(ping)臺載體(ti)是人(ren)才創(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)、促進(jin)科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果轉化(hua)的(de)(de)舞臺，也是吸引(yin)(yin)人(ren)才、留住人(ren)才的(de)(de)重(zhong)要抓手(shou)。高(gao)(gao)青縣投資1.5億元(yuan)高(gao)(gao)標準(zhun)建(jian)設了高(gao)(gao)青縣創(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)孵(fu)化(hua)園(yuan)，為入園(yuan)孵(fu)化(hua)企業(ye)提供每期3年以內(nei)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)服務。對(dui)進(jin)駐(zhu)企業(ye)根據行(xing)業(ye)特點提供創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)孵(fu)化(hua)場所和辦公桌椅(yi)，3年內(nei)免(mian)收(shou)場所租金，一(yi)次性發(fa)放創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)補貼12000元(yuan)，目(mu)(mu)前已(yi)引(yin)(yin)進(jin)企業(ye)103家，帶動2050人(ren)就(jiu)業(ye)。積極打(da)造(zao)企業(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)新平(ping)臺，扶持(chi)鼓勵企業(ye)自建(jian)或(huo)與高(gao)(gao)校科(ke)研(yan)院所共建(jian)各類研(yan)發(fa)平(ping)臺，對(dui)新認定的(de)(de)市級以上工程實驗室、重(zhong)點實驗室、企業(ye)技(ji)(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)等，最高(gao)(gao)給予(yu)200萬元(yuan)的(de)(de)獎(jiang)勵。截至目(mu)(mu)前，全縣共有院士工作(zuo)(zuo)站(zhan)2家，博士后科(ke)研(yan)工作(zuo)(zuo)站(zhan)2家，國(guo)家級技(ji)(ji)能大(da)(da)師工作(zuo)(zuo)室1個，省市工程實驗室（研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)）、企業(ye)技(ji)(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)、工程技(ji)(ji)術研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)65家。通過(guo)特聘專家、成(cheng)果交流等形式，多(duo)家企業(ye)與中(zhong)(zhong)國(guo)農業(ye)大(da)(da)學(xue)、北京化(hua)工大(da)(da)學(xue)等30余所高(gao)(gao)校和科(ke)研(yan)機構建(jian)立了戰略合作(zuo)(zuo)關(guan)系，設立產學(xue)研(yan)基地20余處。

　　高(gao)青(qing)縣(xian)委常委、副縣(xian)長張亮云(yun)表示，下一步，高(gao)青(qing)縣(xian)將繼續加大(da)科技(ji)創新力度，加強人才隊伍建設，優(you)化人才發展(zhan)環境，依托黃三角藥(yao)谷產(chan)業研究院、院士(shi)工作站等產(chan)學研平(ping)臺(tai)，促進科技(ji)成果(guo)轉(zhuan)化，增強企業核心競爭力，把(ba)高(gao)青(qing)打造(zao)成創業創新高(gao)地和聚才“洼地”。