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近期，關于醫保和生育險的網文在一些網絡平臺持續傳播，引起社會廣泛關注。醫保斷繳個人賬戶會清零，男職工和不再生育的女職工不用繳生育險……一些似是而非的說法，讓不少人擔心起自己的醫保賬戶來。本期主持人為大家一一解讀。

　　問：醫保斷繳了，個人賬戶里的錢會清零嗎？個人能否提取？

　　主持人：城鎮醫保實(shi)行“統(tong)籌(chou)加個人賬戶”制度，斷繳(jiao)(jiao)一定時間后，統(tong)籌(chou)賬戶計算(suan)連續繳(jiao)(jiao)費年限需重新(xin)開始計算(suan)，繳(jiao)(jiao)費年限清零(ling)，但個人賬戶里余額不會清零(ling)。

　　個(ge)人(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)(hu)(hu)(hu)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)來(lai)源(yuan)，是基本醫(yi)療(liao)保險(xian)基金(jin)的(de)一部分(fen)，不是儲蓄性(xing)的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)。因此，賬(zhang)(zhang)戶(hu)(hu)(hu)(hu)中的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)只能用(yong)(yong)(yong)(yong)于(yu)(yu)個(ge)人(ren)醫(yi)療(liao)支(zhi)出，是專用(yong)(yong)(yong)(yong)賬(zhang)(zhang)戶(hu)(hu)(hu)(hu)；賬(zhang)(zhang)戶(hu)(hu)(hu)(hu)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)歸(gui)屬于(yu)(yu)個(ge)人(ren)，結轉使用(yong)(yong)(yong)(yong)和家屬繼承(cheng)都是制度允(yun)許的(de)。目前，很(hen)多(duo)地區已(yi)經著(zhu)手拓寬醫(yi)保個(ge)人(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)用(yong)(yong)(yong)(yong)途，比如，從今年開(kai)始，廣西擴大(da)職工醫(yi)保個(ge)人(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)(hu)(hu)(hu)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)的(de)使用(yong)(yong)(yong)(yong)范圍(wei)，個(ge)人(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)(hu)(hu)(hu)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)除可(ke)支(zhi)付其配偶、子女、父母、配偶父母的(de)醫(yi)療(liao)保障費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)外，還可(ke)支(zhi)付其在定點零售藥(yao)店(dian)購買(mai)藥(yao)品、醫(yi)療(liao)器械、醫(yi)用(yong)(yong)(yong)(yong)材料以及(ji)批(pi)準文(wen)號為國藥(yao)健字的(de)保健食品等。

　　問：男職工繳納生育險有什么用？

　　主(zhu)持人(ren)：生(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)基金是(shi)整個社(she)會保險(xian)基金中的一個組成部分，是(shi)依據(ju)國(guo)(guo)家(jia)法律規定(ding)(ding)專門(men)為生(sheng)育(yu)(yu)職(zhi)工(gong)支付有關待遇而籌(chou)集的款(kuan)項(xiang)，其主(zhu)要作用(yong)是(shi)為生(sheng)育(yu)(yu)而暫時離開工(gong)作崗(gang)位的女職(zhi)工(gong)支付醫療費用(yong)和(he)生(sheng)育(yu)(yu)津貼。根據(ju)《社(she)會保險(xian)法》規定(ding)(ding)，職(zhi)工(gong)應當參加生(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)。因此生(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)屬于強制參保。但(dan)這筆(bi)錢實際上并非出自職(zhi)工(gong)個人(ren)，而是(shi)由用(yong)人(ren)單(dan)位按照國(guo)(guo)家(jia)規定(ding)(ding)繳(jiao)納(na)的，職(zhi)工(gong)并不(bu)繳(jiao)納(na)生(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)費。

　　有觀(guan)點認為男(nan)職工(gong)不(bu)生(sheng)(sheng)(sheng)孩子，享受不(bu)到(dao)生(sheng)(sheng)(sheng)育保(bao)險的(de)(de)相關待(dai)(dai)遇(yu)，其(qi)(qi)實不(bu)然(ran)。根(gen)據(ju)《社(she)會保(bao)險法》，用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)已經繳納(na)生(sheng)(sheng)(sheng)育保(bao)險費(fei)的(de)(de)，其(qi)(qi)職工(gong)享受生(sheng)(sheng)(sheng)育保(bao)險待(dai)(dai)遇(yu)；職工(gong)未就(jiu)業(ye)配(pei)偶按照國家規定享受生(sheng)(sheng)(sheng)育醫療費(fei)用(yong)待(dai)(dai)遇(yu)。也就(jiu)是說，如果男(nan)職工(gong)的(de)(de)配(pei)偶因為未就(jiu)業(ye)沒有繳納(na)社(she)保(bao)，則其(qi)(qi)懷(huai)孕生(sheng)(sheng)(sheng)產后，相關檢(jian)查及醫療費(fei)用(yong)可以在男(nan)方所在用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)報銷。此外，男(nan)職工(gong)還可以享受到(dao)陪產假，并正常(chang)領取工(gong)資。

　　問：增加了生育獎勵假，職工生育津貼能相應增加嗎？

　　主持人：生育津(jin)貼是(shi)生育保險待(dai)遇的一部分，其發(fa)放是(shi)按照職(zhi)工(gong)所在用人單位月繳(jiao)費平均(jun)工(gong)資除以30天，再乘以產假天數計發(fa)。符合法(fa)律(lv)、法(fa)規規定生育子女的夫妻，均(jun)可獲得延長生育假的獎勵(li)或(huo)者其他福利(li)待(dai)遇。

　　由(you)于各地實際(ji)情況不(bu)同，生育(yu)(yu)(yu)獎勵假(jia)并(bing)未作(zuo)統(tong)一(yi)規定，有(you)的地區把新(xin)增加(jia)生育(yu)(yu)(yu)獎勵假(jia)納入生育(yu)(yu)(yu)津貼支付范圍，其工資由(you)生育(yu)(yu)(yu)保險基(ji)金按照生育(yu)(yu)(yu)津貼支付標準(zhun)支付。但也有(you)部分省市并(bing)沒有(you)延長生育(yu)(yu)(yu)獎勵假(jia)，因此(ci)職工生育(yu)(yu)(yu)津貼也不(bu)會增加(jia)。