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職場上，有的人看似普普通通，卻能得到領導的賞識，多次委以重任，升職加薪甚至三級跳。有的人看起來聰明靈活，卻不得領導喜歡，無論如何“施展拳腳”領導都無動于衷。這想必是他犯了職場忌諱，遭領導反感了。

那么領導最反感(gan)下(xia)屬怎么的表現呢？下(xia)面(mian)列舉10個例子(zi)，快對照(zhao)一(yi)下(xia)自己(ji)是否有(you)這些(xie)行為。

一、得過且過混日子。

對(dui)本職工(gong)(gong)作敷衍了事，缺(que)乏責任感(gan)。交代(dai)完(wan)成的(de)工(gong)(gong)作，能(neng)拖就拖，能(neng)推就推，沒有工(gong)(gong)作熱情，也沒有責任心(xin)，不(bu)考(kao)慮后果(guo)，不(bu)講究工(gong)(gong)作效率和成果(guo)。這種(zhong)人(ren)在工(gong)(gong)作中就是得過且過，抱著一(yi)種(zhong)領一(yi)份工(gong)(gong)資混過日子的(de)心(xin)態(tai)。

二、愛當甩手掌柜。

完全(quan)沒(mei)有擔當。工作中遇到麻煩事，就靠(kao)邊(bian)站，有多遠躲多遠，不(bu)想去(qu)承擔和分擔。團(tuan)隊工作中出現錯誤，或(huo)者自(zi)(zi)己不(bu)小心(xin)犯錯，喜歡推(tui)得(de)干(gan)干(gan)凈凈，把責任賴在別人身上(shang)，自(zi)(zi)己就當甩(shuai)手掌柜，什么(me)都與自(zi)(zi)己無關。

三、自以為是

處理問(wen)題總是以自(zi)我為中(zhong)心(xin)，自(zi)以為是，覺(jue)得自(zi)己什么都是對的，必須按照自(zi)己的思(si)路和方法，不(bu)接(jie)受別人的建議，也不(bu)按照領導的指示。

四、夸夸其談褒貶無度。

在同事(shi)間嘩眾取寵，喜(xi)歡制造混亂，混淆視聽，浮夸虛假；在領導(dao)面前夸夸其談(tan)，為(wei)自己“唱功”，把自己捧得好像地(di)球沒了(le)自己就不會轉(zhuan)，還要(yao)“唱衰”其他(ta)同事(shi)，把其他(ta)人踩(cai)在腳底(di)，褒貶無度。

五、斤斤計較嫉妒心強。

一(yi)(yi)絲一(yi)(yi)毫一(yi)(yi)針一(yi)(yi)線(xian)，都要計較，喋喋不(bu)休(xiu)，容不(bu)得(de)一(yi)(yi)粒沙子，小(xiao)事鬧得(de)沒完(wan)沒了(le)；愛貪小(xiao)便宜，嫉妒心強，看不(bu)慣(guan)別(bie)人升職加薪，看不(bu)慣(guan)別(bie)人工作中取(qu)得(de)的成績(ji)。

六、拉幫結派自成組織。

搞小集(ji)體(ti)活動，拉幫結派對付有工作沖突的(de)其他同(tong)事(shi)，破壞公司和諧穩定(ding)，甚(shen)至設圈套坑(keng)同(tong)事(shi)、坑(keng)領導，讓領導無可奈(nai)何。

七、越權匯報、越權施令。

自作(zuo)主張，超越自己的直屬上級，直接向(xiang)大領導匯報工作(zuo)；或超越自己的職能(neng)權限范圍，對其他人(ren)發(fa)號(hao)施(shi)令(ling)，越位(wei)處理工作(zuo)。

八、缺乏自律不服管。

作為一個成年人在職場(chang)，對自(zi)己(ji)的言行(xing)舉(ju)止缺乏自(zi)律，不遵守公司規章制度(du)，不遵循(xun)領導安(an)排(pai)，遲到(dao)早退、隨意(yi)請假、工作散(san)漫(man)、胡編(bian)亂造。

九、信用度低不靠譜。

說(shuo)話辦事不嚴(yan)謹，不守信(xin)用，不靠譜，違時違約，關鍵(jian)時刻掉(diao)鏈子(zi)，不值得(de)信(xin)賴(lai)，讓領導(dao)信(xin)不過也(ye)不放心把(ba)工作(zuo)交給他。

十、憤世嫉俗自感屈才。

對公(gong)司、對社(she)會(hui)各種不滿意(yi)，說(shuo)話帶刺，句句抵觸(chu)。自(zi)我感(gan)覺(jue)良(liang)好，自(zi)感(gan)懷才(cai)不遇，覺(jue)得領導不提拔(ba)自(zi)己(ji)是埋沒(mei)人(ren)才(cai)，所以工作中更(geng)是帶著情緒(xu)，心灰意(yi)冷。

以上(shang)十(shi)條(tiao)，是領導對下屬最反(fan)感的表現，你看懂(dong)了嗎？快對照一(yi)下自己有(you)沒(mei)有(you)踩中地雷。