4399在线视频免费观看

鄂前旗就業局在實踐中不斷創新工作思路、創新工作機制、創新工作方法，為供求雙方搭建“流水線”式服務平臺，為促進就業、促進經濟發展與擴大就業相協調、促進社會和諧穩定做出了貢獻。

一是(shi)廣泛(fan)收(shou)集、有針(zhen)對性(xing)(xing)地(di)發(fa)布(bu)空(kong)崗(gang)信(xin)(xin)息。旗就業(ye)(ye)局通(tong)過與企業(ye)(ye)對接、網絡搜索(suo)、查閱報紙等途徑搜集空(kong)崗(gang)信(xin)(xin)息，并將信(xin)(xin)息進行分類整理，通(tong)過電子屏(ping)幕、報紙發(fa)布(bu)專刊、人力資源(yuan)網等方式有針(zhen)對性(xing)(xing)地(di)發(fa)布(bu)給求職人員(yuan)，使求職人員(yuan)能(neng)獲得職位(wei)信(xin)(xin)息“及時雨”。

二是設(she)(she)立招(zhao)工(gong)對(dui)接(jie)平(ping)臺。以人力資源市場“專(zhuan)場招(zhao)聘周(zhou)”為(wei)(wei)契機，在(zai)人才市場設(she)(she)立招(zhao)工(gong)對(dui)接(jie)平(ping)臺，方便用(yong)人單位(wei)與求職(zhi)人員(yuan)交流洽談，實現人崗對(dui)接(jie)。并根據用(yong)人單位(wei)需(xu)求不(bu)定時舉行專(zhuan)項招(zhao)聘會，隨時為(wei)(wei)企業發展提供人力資源支持。

三(san)是提供免費培訓服務。對企業(ye)(ye)新(xin)(xin)招聘(pin)人員，旗就業(ye)(ye)局免費對其進行就業(ye)(ye)前培訓。針對不同用人單位要求，聘(pin)請專家有針對性地講授諸如職業(ye)(ye)道德、勞動法(fa)律法(fa)規(gui)、企業(ye)(ye)規(gui)章制度、企業(ye)(ye)發展歷史及(ji)現(xian)狀、技(ji)術管理(li)(li)、質量管理(li)(li)、安全管理(li)(li)、生產管理(li)(li)、經營管理(li)(li)等(deng)課程內(nei)容(rong)，為(wei)企業(ye)(ye)新(xin)(xin)員工(gong)從事新(xin)(xin)工(gong)作奠(dian)定堅實基礎。

四是為創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)提供支(zhi)持，努力(li)實現(xian)創(chuang)業(ye)(ye)帶(dai)動就(jiu)業(ye)(ye)。針對(dui)有創(chuang)業(ye)(ye)意向(xiang)的(de)人員，旗(qi)就(jiu)業(ye)(ye)局不(bu)斷增(zeng)強(qiang)培(pei)(pei)訓力(li)度，聘請(qing)專業(ye)(ye)講師授課，通(tong)過創(chuang)業(ye)(ye)方向(xiang)、創(chuang)業(ye)(ye)計(ji)劃、后續(xu)市場經營管(guan)理(li)(li)等(deng)方面的(de)培(pei)(pei)訓，使有創(chuang)業(ye)(ye)意向(xiang)的(de)人員學會如何經營管(guan)理(li)(li)，在經營過程中怎樣求(qiu)生(sheng)存(cun)、謀發(fa)展，使創(chuang)業(ye)(ye)人員了解工商(shang)管(guan)理(li)(li)、稅務管(guan)理(li)(li)的(de)相關規定以(yi)及創(chuang)業(ye)(ye)扶(fu)持政(zheng)策(ce)，實實在在為創(chuang)業(ye)(ye)人員“引路”。充分利(li)用再就(jiu)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓經費(fei)補貼、小額擔保貸款等(deng)再就(jiu)業(ye)(ye)扶(fu)持政(zheng)策(ce)，誠心誠意為創(chuang)業(ye)(ye)人員“助力(li)”。及時為啟動創(chuang)業(ye)(ye)計(ji)劃人員“把脈”，做好跟蹤管(guan)理(li)(li)。千方百計(ji)地(di)幫助創(chuang)業(ye)(ye)人員成功創(chuang)業(ye)(ye)，努力(li)實現(xian)創(chuang)業(ye)(ye)帶(dai)動就(jiu)業(ye)(ye)。