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隨著國家二孩政策的放開，山東煙臺越來越多家庭存在生育保險待遇的疑問。為此，記者就生育津貼、生育醫療待遇結算等問題采訪了市社保中心的有關工作人員。

　　須連續繳納生育保險費一年以上

　　市社保中心有關工作(zuo)人(ren)(ren)員告(gao)訴記者，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)津貼(tie)，是國家法律法規規定對職場女性因生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)而離(li)開工作(zuo)崗位期間，給予的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活費補(bu)貼(tie)（即生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)金補(bu)貼(tie)）。生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)(xian)屬(shu)于社會保險(xian)(xian)險(xian)(xian)種之(zhi)一，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)(xian)費由用人(ren)(ren)單位繳(jiao)納，職工個人(ren)(ren)不繳(jiao)費。

　　“領取生(sheng)育保(bao)險待(dai)遇須滿足兩個條件(jian)。”據市社保(bao)中(zhong)心有(you)關工作人員介紹(shao)，一(yi)是(shi)，符合國家人口和計劃生(sheng)育政策(ce)生(sheng)育或者(zhe)實(shi)施計劃生(sheng)育手術的；二是(shi)，所在用人單位按照規定(ding)參(can)加生(sheng)育保(bao)險并為該職工連續足額(e)繳納生(sheng)育保(bao)險費一(yi)年以上的。

　　生育津貼(tie)(tie)的計算方法，女職工生育津貼(tie)(tie)為所在(zai)用人單位上年度職工月平均工資除以30天(tian)乘以產(chan)(chan)假(jia)天(tian)數。產(chan)(chan)假(jia)天(tian)數按(an)照下列標準確定：女職工正常生育的產(chan)(chan)假(jia)為98天(tian)，其中產(chan)(chan)前(qian)休假(jia)15天(tian)；難產(chan)(chan)的增加15天(tian)；多(duo)胞胎生育的每(mei)多(duo)生育一個嬰兒增加15天(tian)；晚育的增加60天(tian)。

　　女職工妊娠(shen)不(bu)滿(man)2個(ge)(ge)月(yue)流產(chan)(chan)的(de)，產(chan)(chan)假(jia)為(wei)15天(tian)；妊娠(shen)2個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上不(bu)滿(man)3個(ge)(ge)月(yue)流產(chan)(chan)的(de)，產(chan)(chan)假(jia)為(wei)20天(tian)；妊娠(shen)3個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上不(bu)滿(man)4個(ge)(ge)月(yue)流產(chan)(chan)的(de)，產(chan)(chan)假(jia)為(wei)30天(tian)；妊娠(shen)4個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上流產(chan)(chan)、引(yin)產(chan)(chan)的(de)，產(chan)(chan)假(jia)為(wei)42天(tian)。

　　機關(guan)事業(ye)單位女(nv)職工(gong)(gong)(gong)產(chan)假期間的工(gong)(gong)(gong)資照發(fa)(fa)，福利待遇不(bu)變。參加(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育保險男職工(gong)(gong)(gong)的配偶無工(gong)(gong)(gong)作(zuo)單位，其生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育符合計劃生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育政策(ce)規(gui)(gui)定的，按照女(nv)職工(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育醫療費標準的50%享(xiang)受(shou)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育補(bu)助金(jin)，無生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育津(jin)貼。女(nv)職工(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育二胎增(zeng)加(jia)的產(chan)假，由用人單位按照相(xiang)關(guan)規(gui)(gui)定工(gong)(gong)(gong)資照發(fa)(fa)，福利待遇不(bu)變。

　　生育津貼由一次性撥付改為按月發放

　　參保(bao)女職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)在生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)定點醫院(yuan)即時結算(suan)醫療(liao)費(fei)的次(ci)月，生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)經辦機構復(fu)核(he)生(sheng)育(yu)結算(suan)信(xin)息無誤后，生(sheng)育(yu)津貼按月發放至參保(bao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)本人(ren)的社會保(bao)障卡中，參保(bao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)本人(ren)可(ke)持身份證、社保(bao)卡到所(suo)屬(shu)銀行柜臺取現生(sheng)育(yu)津貼。

　　社會保(bao)障卡未發(fa)放或丟失的，女(nv)職工(gong)(gong)(gong)需到參保(bao)地生(sheng)育保(bao)險經辦機(ji)構(gou)申(shen)請維護代發(fa)機(ji)構(gou)，并(bing)到指定的銀(yin)(yin)行(xing)開立賬戶，生(sheng)育津貼直接(jie)發(fa)放至該銀(yin)(yin)行(xing)賬戶中。工(gong)(gong)(gong)作人員說：“實行(xing)此種(zhong)發(fa)放方式，不(bu)僅簡化經辦流程，而且有效杜絕部分企(qi)業克扣女(nv)職工(gong)(gong)(gong)生(sheng)育津貼的違法行(xing)為(wei)，保(bao)護了女(nv)職工(gong)(gong)(gong)合法權益。”

　　那么(me)，參保(bao)女職工(gong)生(sheng)育(yu)寶寶，具(ju)體(ti)在(zai)生(sheng)育(yu)保(bao)險定點醫院如何結算呢？為此(ci)，記者咨詢了市社會保(bao)險服務中心生(sheng)育(yu)保(bao)險科(ke)的(de)工(gong)作人(ren)員(yuan)，并對結算流程和(he)相(xiang)關條件進行了深入了解。

　　“參(can)保女職(zhi)工應選擇(ze)煙臺公(gong)布的(de)生育(yu)保險定點醫院(yuan)(yuan)生育(yu)或(huo)實施計(ji)劃(hua)生育(yu)手術，住院(yuan)(yuan)時持社會(hui)保障卡或(huo)身(shen)份(fen)證到定點醫院(yuan)(yuan)醫保辦進行(xing)登(deng)記(ji)。”市(shi)社保中心有關工作人員表示(shi)，進行(xing)生育(yu)保險登(deng)記(ji)既是(shi)對(dui)參(can)保職(zhi)工身(shen)份(fen)的(de)確認，又能保證參(can)保職(zhi)工獲得(de)協(xie)議(yi)規定的(de)良(liang)好的(de)醫療服務。

　　出院辦理結算手(shou)續(xu)需出具本(ben)人社會保障(zhang)卡(ka)或身份(fen)證(zheng)、生(sheng)育(yu)服務(wu)手(shou)冊或生(sheng)育(yu)證(zheng)、出生(sheng)醫學證(zheng)明或死亡(wang)醫學證(zheng)明、出院記錄、住院收費票據(ju)等證(zheng)明材料。