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6月23日，2018年山東半島城市群（濰坊）夏季人才招聘會在新華路市人力資源市場舉行，本次招聘會吸引了濰坊及周邊城市的110家企業參會招聘，提供就業崗位4000余個，四千余人次參加。當天記者從招聘會上了解到，與往年不同，今年不少招聘企業不再把工作經驗當作硬性指標，而是更看重入職后的適應和發展能力。對于求職者，市人力資源管理服務中心的工作人員建議可以先就業后擇業。

　　現場　企業求賢若渴 求職者廣撒網

　　6月23日(ri)上午，記者來到新華路市(shi)人力(li)資源市(shi)場二樓的(de)招(zhao)聘(pin)會現場，看到整個大廳內早已人頭攢動，隨處都(dou)能看到手拿招(zhao)聘(pin)單頁分發的(de)招(zhao)聘(pin)人員和在認真閱(yue)讀招(zhao)聘(pin)信息展板(ban)的(de)求(qiu)職者。

　　“你想找(zhao)什(shen)么樣的(de)工(gong)作？”“我們給員工(gong)繳納(na)五險，有(you)帶(dai)薪休假……”現(xian)場的(de)企業招聘人(ren)員只(zhi)要(yao)“拉”住一個求職者，就會(hui)一遍(bian)又(you)一遍(bian)地(di)向(xiang)求職者介紹(shao)企業的(de)優勢，入職后能提供何種福利待遇等，希望可以“打(da)動(dong)”求職者。不少企業為了吸引(yin)人(ren)才，還把招聘展板設計(ji)得非常新穎。

　　據了解，此次夏(xia)季專場招聘(pin)會是(shi)在畢業(ye)季舉辦的一次大(da)型綜合類招聘(pin)會，旨在滿足(zu)濰坊本(ben)市(shi)企業(ye)對各類人才(cai)的用工需求(qiu)，為(wei)高校畢業(ye)生(sheng)以及社會各類人才(cai)和招聘(pin)單(dan)位搭(da)建交流平臺，為(wei)求(qiu)職者提供(gong)免費就業(ye)創業(ye)政策咨詢(xun)。

　　在招聘會現場，記者遇到幾位拖著行李箱，剛從濟南趕來參加招聘會的應屆畢業生。“聽家人說這里有招聘會，我們就過來看一下，或許能在濰坊找到合適的工作。”老(lao)家在安丘(qiu)的(de)小(xiao)劉告訴記者(zhe)，他學的(de)是機(ji)電(dian)專業(ye)，打算找(zhao)一份和專業(ye)相關(guan)的(de)工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)地點最好是在濰坊(fang)或是安丘(qiu)，“我們之前在濟南(nan)也(ye)參加過幾場招聘(pin)會，但好多企業(ye)都是要有工作(zuo)(zuo)經驗的(de)，也(ye)不知道今天能不能找(zhao)到合適的(de)。”小(xiao)劉表示(shi)，找(zhao)工作(zuo)(zuo)要“廣撒網”才能有所(suo)收獲。

　　招聘企業　工作經驗不再是“硬杠杠”

　　當(dang)天(tian)參加招(zhao)聘(pin)會的(de)企(qi)業(ye)(ye)中，既有(you)(you)(you)知名的(de)大型企(qi)業(ye)(ye)，也(ye)有(you)(you)(you)不少中小型企(qi)業(ye)(ye)，招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)中既有(you)(you)(you)機(ji)械設計、英語翻譯(yi)、工(gong)程材(cai)料等對專(zhuan)業(ye)(ye)有(you)(you)(you)明確要(yao)求(qiu)的(de)崗(gang)位(wei)，也(ye)有(you)(you)(you)銷售、辦公室文(wen)員等對專(zhuan)業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)不限的(de)崗(gang)位(wei)。對于招(zhao)聘(pin)者所擔心(xin)的(de)工(gong)作經驗(yan)問題(ti)，如今很(hen)多(duo)招(zhao)聘(pin)企(qi)業(ye)(ye)的(de)態度開(kai)明了很(hen)多(duo)，甚至在招(zhao)聘(pin)簡章(zhang)上都很(hen)少出(chu)現“有(you)(you)(you)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先”的(de)字樣。“經驗(yan)是可以慢(man)慢(man)積累的(de)，我們更看重(zhong)求(qiu)職(zhi)者入職(zhi)后的(de)適(shi)應(ying)能(neng)力和工(gong)作能(neng)力。”不少用人單(dan)位(wei)表示。

　　“我們這次(ci)共招十幾個人，學歷上(shang)專科(ke)(ke)、本科(ke)(ke)都有(you)(you)，多數(shu)崗(gang)位(wei)都是有(you)(you)具(ju)體專業要求的(de)，這些專業在很多高校中都有(you)(you)涉(she)及，所(suo)(suo)以招聘應該不(bu)是很難(nan)。”山(shan)東(dong)豐澤游艇(ting)科(ke)(ke)技(ji)股份(fen)有(you)(you)限公司(si)的(de)張(zhang)女士告(gao)訴記者(zhe)，技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)入職(zhi)后會有(you)(you)專門的(de)培訓，也會有(you)(you)老師(shi)帶著，所(suo)(suo)以他們在招人時(shi)，有(you)(you)無工作經驗都可以，重要的(de)是求職(zhi)者(zhe)能不(bu)能穩下心來留在企業中。

　　在(zai)福田(tian)汽車(che)多(duo)功(gong)能股份有限公司山東多(duo)功(gong)能汽車(che)廠(chang)的(de)(de)展(zhan)位(wei)前，人力(li)資源部(bu)的(de)(de)李健正在(zai)不(bu)停地向參加招(zhao)聘(pin)會的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者介紹(shao)企業(ye)的(de)(de)文化和(he)崗(gang)位(wei)待遇。“我們(men)這次招(zhao)聘(pin)的(de)(de)主要(yao)是一(yi)線(xian)(xian)員工，很多(duo)求職(zhi)(zhi)者一(yi)看我們(men)的(de)(de)崗(gang)位(wei)，覺著(zhu)技術性(xing)太強干(gan)不(bu)了(le)(le)，要(yao)么就是覺得一(yi)線(xian)(xian)工作太累不(bu)想干(gan)。其(qi)實(shi)員工入職(zhi)(zhi)之后晉升空間也很大，我們(men)說要(yao)從一(yi)線(xian)(xian)干(gan)起，但(dan)也不(bu)會一(yi)直待在(zai)一(yi)線(xian)(xian)上(shang)。”李健表示，現在(zai)不(bu)少企業(ye)對于學歷、專業(ye)的(de)(de)要(yao)求放寬了(le)(le)不(bu)少。

　　當天，記者從(cong)市(shi)人(ren)力(li)(li)資源管理服(fu)務中心了解到，從(cong)統(tong)計情況看，與(yu)以往相比，企業招聘更加注(zhu)重(zhong)能力(li)(li)，工作經(jing)驗(yan)不(bu)再是(shi)硬指(zhi)標。本(ben)次(ci)報名參會的110家招聘企業中只(zhi)有(you)20家對所(suo)需人(ren)才有(you)工作經(jing)驗(yan)要求，部分企業有(you)的也只(zhi)是(shi)把工作經(jing)驗(yan)作為可選擇的有(you)利(li)條件，而不(bu)是(shi)必(bi)備條件。

　　求職者　希望找與專業相符的工作

　　記者(zhe)在采訪中了(le)解(jie)到，在很(hen)多企業放(fang)寬條件求人才的(de)(de)時候，不(bu)少畢業生反而用專業將自己“困”住，出(chu)現(xian)不(bu)是本專業的(de)(de)崗(gang)位一(yi)律不(bu)看的(de)(de)問題。

　　“我(wo)(wo)學(xue)的(de)(de)是(shi)國際貿易，想(xiang)找(zhao)個(ge)能發揮我(wo)(wo)專(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)平(ping)臺(tai)或公(gong)司(si)(si)，我(wo)(wo)自認為(wei)自己的(de)(de)外語水平(ping)還(huan)是(shi)可以(yi)的(de)(de)，不(bu)想(xiang)讓四年的(de)(de)辛(xin)苦學(xue)習白(bai)白(bai)浪(lang)費了。”在(zai)招聘(pin)會上來回逛了兩(liang)圈的(de)(de)孫先生有些(xie)無奈地說，當(dang)天他(ta)沒有找(zhao)到(dao)理(li)想(xiang)的(de)(de)工作，“雖然(ran)不(bu)少企業提供的(de)(de)崗位(wei)與我(wo)(wo)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業有一點關聯(lian)，但我(wo)(wo)覺(jue)得(de)不(bu)能讓自己的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業優勢得(de)到(dao)發揮，雖然(ran)我(wo)(wo)也在(zai)兩(liang)個(ge)公(gong)司(si)(si)留下(xia)了簡歷，但還(huan)是(shi)不(bu)太想(xiang)去。”孫先生說，他(ta)準(zhun)備(bei)回去后(hou)再從網上找(zhao)找(zhao)看。

　　與(yu)孫先(xian)生一樣想(xiang)法的，還有法學專(zhuan)業畢業的曾(ceng)女士(shi)，“我只看(kan)到(dao)有一家企(qi)業要招聘法律事(shi)務人員，就(jiu)填了登記(ji)表。”曾(ceng)女士(shi)說(shuo)，她打(da)算從事(shi)與(yu)法律相(xiang)關的工作，如果(guo)這次應聘不成功，她就(jiu)準備進行司法考(kao)試。

　　除(chu)了(le)用專業選擇崗位(wei)外，還有部分應屆畢業生是(shi)抱著“跳(tiao)槽”的(de)(de)心態來參(can)加招聘會，“我(wo)已經在(zai)一家單位(wei)實習了(le)大半年的(de)(de)時(shi)間(jian)，感(gan)覺這份(fen)工(gong)(gong)作不太適合我(wo)，準備再換份(fen)工(gong)(gong)作。”家住濰城區的(de)(de)劉先生表(biao)示。

　　在薪酬(chou)方面(mian)，記者統計發現，當天招聘會上絕大多數崗(gang)位的(de)(de)月工資都在3000元(yuan)(yuan)以上，一些有(you)提(ti)成(cheng)的(de)(de)崗(gang)位，月工資甚至能過萬元(yuan)(yuan)，只是(shi)相比起能拿到手的(de)(de)工資，更多的(de)(de)求(qiu)職者開始關注企業(ye)提(ti)供的(de)(de)福利待遇，是(shi)否繳納五險(xian)一金(jin)，有(you)沒有(you)帶(dai)薪休假等。

　　建議　結合實際情況先就業后擇業

　　“現在(zai)的(de)年(nian)(nian)輕人不(bu)太好(hao)招，好(hao)多人想找那種工作輕松、薪資還(huan)高的(de)工作，一聽要(yao)出去跑市場，就(jiu)(jiu)都不(bu)愿(yuan)意干(gan)(gan)了(le)。”一家房產(chan)中介的(de)招聘人員感嘆說，當年(nian)(nian)他(ta)(ta)們(men)年(nian)(nian)輕時找工作可不(bu)像現在(zai)的(de)求(qiu)職者有(you)這(zhe)么多要(yao)求(qiu)，只(zhi)要(yao)能發(fa)工資他(ta)(ta)就(jiu)(jiu)愿(yuan)意干(gan)(gan)，“時代(dai)不(bu)一樣了(le)，大(da)家的(de)求(qiu)職觀(guan)念發(fa)生(sheng)了(le)變化(hua)，但如果不(bu)考(kao)慮自身的(de)實(shi)際情況只(zhi)是一味地(di)提要(yao)求(qiu)，即使(shi)入職了(le)，也干(gan)(gan)不(bu)長久，還(huan)是要(yao)踏踏實(shi)實(shi)地(di)從基(ji)層干(gan)(gan)起”。

　　“文員是(shi)我們單位(wei)招聘崗位(wei)里競爭(zheng)最激烈的，主要(yao)是(shi)很多年輕求職者希望求穩(wen)定，而像銷(xiao)售(shou)工作，雖(sui)然專業不(bu)受限卻少有(you)人來問津。”山東(dong)圣潔消毒制劑有(you)限公司的薛先(xian)(xian)生(sheng)表示，現在(zai)好多應屆畢業生(sheng)覺(jue)得沒有(you)工作經驗，就想找個簡單點(dian)的活先(xian)(xian)干著(zhu)，等有(you)機會了再換，他(ta)對(dui)這種先(xian)(xian)從“簡單”入手的擇業觀并不(bu)太認可，“既然是(shi)第一份工作，就要(yao)敢于挑戰，不(bu)能怕(pa)吃苦受累(lei)，要(yao)趁著(zhu)年輕多學習，才能成長(chang)得更快”。

　　市(shi)人力資源管理服務中(zhong)心(xin)的工作人員表示，本次招聘會共吸引(yin)來自濰(wei)坊及(ji)(ji)周(zhou)邊城市(shi)的110家企(qi)業(ye)(ye)參(can)會招聘，提供就(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)4000余(yu)個。從(cong)崗(gang)位(wei)(wei)需(xu)求(qiu)情(qing)況(kuang)看，企(qi)業(ye)(ye)對(dui)高學(xue)歷人才(cai)需(xu)求(qiu)迫切，經(jing)統(tong)計，此次招聘活動所需(xu)人才(cai)要求(qiu)專科(ke)及(ji)(ji)以上(shang)的占(zhan)需(xu)求(qiu)人數的57%左右(you)，其中(zhong)本科(ke)及(ji)(ji)以上(shang)的占(zhan)需(xu)求(qiu)人數的36%左右(you)；另外，營銷類、技術類、管理類崗(gang)位(wei)(wei)需(xu)求(qiu)量大，幾乎所有(you)企(qi)業(ye)(ye)都有(you)涉及(ji)(ji)。“現在很多企(qi)業(ye)(ye)對(dui)于人才(cai)的需(xu)求(qiu)越(yue)來越(yue)大，為了(le)(le)能留住人，在硬件(jian)和軟件(jian)上(shang)都越(yue)來越(yue)人性化，對(dui)于畢業(ye)(ye)生而言(yan)，可以選擇先就(jiu)業(ye)(ye)后(hou)擇業(ye)(ye)，根據自己的條件(jian)選擇合適的工作，等有(you)了(le)(le)工作經(jing)驗和能力后(hou)再(zai)選擇自己最中(zhong)意的崗(gang)位(wei)(wei)。”工作人員說(shuo)。