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6月23日，2018年山東半島城市群（濰坊）夏季人才招聘會在新華路市人力資源市場舉行，本次招聘會吸引了濰坊及周邊城市的110家企業參會招聘，提供就業崗位4000余個，四千余人次參加。當天記者從招聘會上了解到，與往年不同，今年不少招聘企業不再把工作經驗當作硬性指標，而是更看重入職后的適應和發展能力。對于求職者，市人力資源管理服務中心的工作人員建議可以先就業后擇業。

　　現場　企業求賢若渴 求職者廣撒網

　　6月23日上午，記者來(lai)到(dao)新華路(lu)市人力資源市場二樓的招(zhao)聘(pin)會現場，看到(dao)整個大廳內早已人頭攢動(dong)，隨處(chu)都能看到(dao)手拿(na)招(zhao)聘(pin)單頁分(fen)發(fa)的招(zhao)聘(pin)人員和在認真閱讀招(zhao)聘(pin)信息(xi)展(zhan)板的求職者。

　　“你想找什么樣的(de)(de)工作？”“我們給員工繳(jiao)納五(wu)險(xian)，有帶薪休假……”現場的(de)(de)企(qi)業(ye)招聘(pin)人(ren)(ren)員只要“拉”住一(yi)個求(qiu)職者(zhe)，就會(hui)一(yi)遍(bian)又一(yi)遍(bian)地(di)向求(qiu)職者(zhe)介紹企(qi)業(ye)的(de)(de)優勢，入職后能提供何種福利(li)待遇(yu)等(deng)，希(xi)望(wang)可(ke)以“打動”求(qiu)職者(zhe)。不(bu)少企(qi)業(ye)為了吸引人(ren)(ren)才(cai)，還把招聘(pin)展板設計得(de)非常新穎。

　　據了解，此次夏季專場招聘(pin)會是在畢業(ye)(ye)季舉辦(ban)的(de)一次大型綜合類招聘(pin)會，旨在滿(man)足濰坊本市企業(ye)(ye)對(dui)各類人才的(de)用工需(xu)求(qiu)，為(wei)高校畢業(ye)(ye)生(sheng)以及社會各類人才和招聘(pin)單(dan)位搭建(jian)交流平臺，為(wei)求(qiu)職者提供免(mian)費就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)政策咨詢(xun)。

　　在招聘會現場，記者遇到幾位拖著行李箱，剛從濟南趕來參加招聘會的應屆畢業生。“聽家人說這里有招聘會，我們就過來看一下，或許能在濰坊找到合適的工作。”老(lao)家在(zai)(zai)安(an)丘(qiu)的(de)小(xiao)(xiao)劉告訴記者，他學(xue)的(de)是機電(dian)專業(ye)，打(da)算找一份和(he)專業(ye)相(xiang)關的(de)工作(zuo)，工作(zuo)地點最好(hao)(hao)是在(zai)(zai)濰坊或是安(an)丘(qiu)，“我們(men)之(zhi)前在(zai)(zai)濟南也參加過幾場招(zhao)聘會，但(dan)好(hao)(hao)多(duo)企業(ye)都(dou)是要(yao)有(you)工作(zuo)經(jing)驗的(de)，也不(bu)知道今天能不(bu)能找到合適的(de)。”小(xiao)(xiao)劉表示，找工作(zuo)要(yao)“廣(guang)撒(sa)網”才能有(you)所收獲。

　　招聘企業　工作經驗不再是“硬杠杠”

　　當天參加招聘(pin)會的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)，既(ji)有(you)知名的(de)大(da)型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，也有(you)不(bu)少(shao)中(zhong)(zhong)小(xiao)型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)中(zhong)(zhong)既(ji)有(you)機(ji)械設計、英語翻(fan)譯、工(gong)程(cheng)材料等對專業(ye)(ye)有(you)明確要求(qiu)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，也有(you)銷售、辦(ban)公室文員等對專業(ye)(ye)要求(qiu)不(bu)限的(de)崗(gang)位(wei)(wei)。對于招聘(pin)者所擔心的(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)問題，如今很(hen)多招聘(pin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)態度開明了很(hen)多，甚至在招聘(pin)簡(jian)章上都很(hen)少(shao)出(chu)現“有(you)工(gong)作經(jing)驗(yan)者優(you)先(xian)”的(de)字樣。“經(jing)驗(yan)是(shi)可以慢(man)慢(man)積累的(de)，我們更看重求(qiu)職者入(ru)職后的(de)適(shi)應能(neng)力(li)和工(gong)作能(neng)力(li)。”不(bu)少(shao)用人單位(wei)(wei)表示。

　　“我們這(zhe)次共招(zhao)十幾個人，學歷上(shang)專(zhuan)科、本科都(dou)有(you)(you)，多(duo)(duo)數崗(gang)位(wei)都(dou)是有(you)(you)具體(ti)專(zhuan)業(ye)要(yao)(yao)求的，這(zhe)些專(zhuan)業(ye)在(zai)很多(duo)(duo)高校中都(dou)有(you)(you)涉及，所(suo)以(yi)招(zhao)聘應該不是很難。”山東豐澤游艇科技股份(fen)有(you)(you)限公司的張女士告(gao)訴記者(zhe)，技術崗(gang)位(wei)入職后會有(you)(you)專(zhuan)門的培訓(xun)，也(ye)會有(you)(you)老(lao)師帶著，所(suo)以(yi)他們在(zai)招(zhao)人時，有(you)(you)無工作經驗(yan)都(dou)可以(yi)，重要(yao)(yao)的是求職者(zhe)能不能穩下(xia)心來(lai)留在(zai)企業(ye)中。

　　在(zai)(zai)(zai)福田汽(qi)(qi)車多功能股份有限(xian)公司(si)山東多功能汽(qi)(qi)車廠的(de)(de)展(zhan)位前，人力資源部的(de)(de)李健(jian)正在(zai)(zai)(zai)不(bu)停地向參加招聘(pin)會的(de)(de)求職者介紹(shao)企業的(de)(de)文化和崗位待(dai)遇。“我(wo)們(men)這(zhe)次招聘(pin)的(de)(de)主要(yao)是一(yi)線(xian)(xian)(xian)員(yuan)工，很多求職者一(yi)看我(wo)們(men)的(de)(de)崗位，覺(jue)著技(ji)術性太(tai)強(qiang)干(gan)不(bu)了，要(yao)么就是覺(jue)得一(yi)線(xian)(xian)(xian)工作太(tai)累不(bu)想(xiang)干(gan)。其(qi)實員(yuan)工入職之后晉(jin)升空間也很大，我(wo)們(men)說要(yao)從一(yi)線(xian)(xian)(xian)干(gan)起，但也不(bu)會一(yi)直待(dai)在(zai)(zai)(zai)一(yi)線(xian)(xian)(xian)上。”李健(jian)表示(shi)，現在(zai)(zai)(zai)不(bu)少(shao)企業對于(yu)學歷、專業的(de)(de)要(yao)求放寬了不(bu)少(shao)。

　　當天，記(ji)者(zhe)從市人力資源管理(li)服務中(zhong)心了解到，從統計情況看(kan)，與以往(wang)相比，企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)更加(jia)注(zhu)重能(neng)力，工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗不再是(shi)硬指標。本次(ci)報名參會(hui)的(de)110家招(zhao)聘(pin)(pin)企(qi)業(ye)中(zhong)只有(you)20家對所需人才有(you)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗要求，部分企(qi)業(ye)有(you)的(de)也(ye)只是(shi)把工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)可選擇的(de)有(you)利條件，而不是(shi)必備條件。

　　求職者　希望找與專業相符的工作

　　記者在(zai)(zai)采訪中了解到，在(zai)(zai)很多企業(ye)放(fang)寬條件求人才(cai)的時候(hou)，不(bu)少(shao)畢業(ye)生反而用專業(ye)將自己“困”住(zhu)，出現不(bu)是本專業(ye)的崗(gang)位一律(lv)不(bu)看的問題。

　　“我(wo)學(xue)的(de)(de)是國際貿易，想找(zhao)個能發揮(hui)我(wo)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)平(ping)臺或(huo)公司，我(wo)自認為(wei)自己的(de)(de)外語水平(ping)還是可以的(de)(de)，不想讓四年的(de)(de)辛苦學(xue)習(xi)白(bai)(bai)白(bai)(bai)浪費了(le)。”在(zai)招聘會(hui)上來回(hui)逛(guang)了(le)兩(liang)圈的(de)(de)孫先生(sheng)有(you)些無奈(nai)地(di)說，當天他沒有(you)找(zhao)到理想的(de)(de)工作，“雖(sui)然不少企業(ye)提供的(de)(de)崗位與我(wo)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)有(you)一點關聯，但我(wo)覺得不能讓自己的(de)(de)專(zhuan)業(ye)優勢得到發揮(hui)，雖(sui)然我(wo)也(ye)在(zai)兩(liang)個公司留下了(le)簡歷，但還是不太想去(qu)。”孫先生(sheng)說，他準備回(hui)去(qu)后(hou)再從網上找(zhao)找(zhao)看。

　　與孫(sun)先生一樣想法(fa)的(de)，還(huan)有法(fa)學專業畢業的(de)曾女(nv)士，“我只(zhi)看到有一家(jia)企業要(yao)招聘法(fa)律(lv)事務人員，就(jiu)填了登(deng)記表(biao)。”曾女(nv)士說，她打算從事與法(fa)律(lv)相關(guan)的(de)工作，如果這(zhe)次應聘不成功，她就(jiu)準備進行(xing)司法(fa)考試。

　　除了(le)用專業選擇崗位外，還有部分應屆畢業生是抱著“跳(tiao)槽(cao)”的心態來參加招聘會，“我已經在一家單(dan)位實習了(le)大半年的時間，感覺這份(fen)工作(zuo)不太(tai)適合我，準備再換份(fen)工作(zuo)。”家住濰城區的劉先(xian)生表示。

　　在(zai)薪(xin)酬(chou)方面(mian)，記者統計發現，當天招聘(pin)會上絕(jue)大(da)多數崗位的(de)月工資(zi)都在(zai)3000元以上，一(yi)些有(you)(you)提成的(de)崗位，月工資(zi)甚(shen)至能(neng)過萬元，只是相比起能(neng)拿到手的(de)工資(zi)，更多的(de)求(qiu)職者開始關注企業提供的(de)福利待遇，是否繳(jiao)納(na)五險一(yi)金，有(you)(you)沒有(you)(you)帶薪(xin)休(xiu)假等。

　　建議　結合實際情況先就業后擇業

　　“現(xian)在的(de)(de)(de)年輕(qing)人(ren)不(bu)(bu)太好(hao)招，好(hao)多人(ren)想找(zhao)那種(zhong)工(gong)作輕(qing)松、薪資還高的(de)(de)(de)工(gong)作，一聽要(yao)(yao)出去跑市場，就都(dou)不(bu)(bu)愿(yuan)意干(gan)(gan)了(le)。”一家房產中介的(de)(de)(de)招聘人(ren)員感(gan)嘆說，當年他們年輕(qing)時找(zhao)工(gong)作可不(bu)(bu)像現(xian)在的(de)(de)(de)求職者有這么多要(yao)(yao)求，只(zhi)要(yao)(yao)能發(fa)工(gong)資他就愿(yuan)意干(gan)(gan)，“時代不(bu)(bu)一樣了(le)，大家的(de)(de)(de)求職觀念發(fa)生了(le)變化，但如果不(bu)(bu)考(kao)慮自身的(de)(de)(de)實際情況只(zhi)是一味地提(ti)要(yao)(yao)求，即使入職了(le)，也干(gan)(gan)不(bu)(bu)長久，還是要(yao)(yao)踏(ta)踏(ta)實實地從基層(ceng)干(gan)(gan)起”。

　　“文員是(shi)我(wo)們單位招聘崗位里(li)競爭最激(ji)烈的(de)，主要是(shi)很多年輕(qing)求職(zhi)者希(xi)望求穩定，而像銷售工作(zuo)，雖然(ran)專業不(bu)受(shou)限(xian)卻少有人來問(wen)津。”山東圣潔消毒制(zhi)劑有限(xian)公司的(de)薛先生(sheng)表示，現在好多應屆畢業生(sheng)覺(jue)得沒有工作(zuo)經(jing)驗(yan)，就想找(zhao)個簡單點的(de)活先干著(zhu)，等有機會了再換，他對這種先從(cong)“簡單”入手的(de)擇(ze)業觀(guan)并不(bu)太認可，“既然(ran)是(shi)第一份工作(zuo)，就要敢于挑戰，不(bu)能怕吃(chi)苦受(shou)累，要趁著(zhu)年輕(qing)多學習(xi)，才(cai)能成(cheng)長得更快”。

　　市人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源管理服務中(zhong)心(xin)的(de)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)員表示，本(ben)次(ci)招(zhao)聘會共吸引來(lai)自(zi)濰坊及(ji)周邊城(cheng)市的(de)110家(jia)企業(ye)參會招(zhao)聘，提供(gong)就業(ye)崗(gang)位(wei)4000余個。從崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)情況看，企業(ye)對高學歷人(ren)(ren)(ren)(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)迫切，經統計，此(ci)次(ci)招(zhao)聘活(huo)動所需(xu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)專科(ke)及(ji)以上的(de)占需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數的(de)57%左右(you)，其中(zhong)本(ben)科(ke)及(ji)以上的(de)占需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數的(de)36%左右(you)；另外(wai)，營銷類(lei)、技術類(lei)、管理類(lei)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量大，幾乎(hu)所有(you)企業(ye)都(dou)有(you)涉及(ji)。“現在很多企業(ye)對于(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)越(yue)來(lai)越(yue)大，為了(le)能留住人(ren)(ren)(ren)(ren)，在硬(ying)件(jian)和軟件(jian)上都(dou)越(yue)來(lai)越(yue)人(ren)(ren)(ren)(ren)性化，對于(yu)畢業(ye)生而言，可以選(xuan)擇(ze)(ze)先就業(ye)后擇(ze)(ze)業(ye)，根據自(zi)己的(de)條件(jian)選(xuan)擇(ze)(ze)合(he)適(shi)的(de)工(gong)作，等有(you)了(le)工(gong)作經驗和能力(li)后再選(xuan)擇(ze)(ze)自(zi)己最(zui)中(zhong)意的(de)崗(gang)位(wei)。”工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)員說。