4399在线视频免费观看

日前，記者從山東省人社廳獲悉，為在事業單位引進、集聚一批青年優秀人才，充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、推動山東省高質量發展中的重要作用。省委組織部、省人社廳等8部門聯合發布《關于實施2018年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確2018年在省屬高校、科研院所等事業單位實施“青年優秀人才引進計劃”（以下簡稱“青優計劃”），面向海內外知名高校招聘青年優秀人才。

根據《通知》，“青(qing)優(you)計劃(hua)”圍繞(rao)新(xin)(xin)(xin)舊動能(neng)轉換重大(da)工程(cheng)，重點聚焦新(xin)(xin)(xin)一代(dai)信息技術、高端裝備、新(xin)(xin)(xin)能(neng)源新(xin)(xin)(xin)材(cai)料、現(xian)代(dai)海(hai)洋、醫養健康和高端化工、現(xian)代(dai)高效農業(ye)、文(wen)化創意、精品旅游、現(xian)代(dai)金融服務(wu)等十強產(chan)業(ye)領域，以及鄉(xiang)村振興(xing)戰略(lve)、海(hai)洋強省(sheng)戰略(lve)等對人(ren)才的(de)需(xu)求，面(mian)向全球TOP200高校（參照國(guo)際公認的(de)三大(da)世(shi)界大(da)學(xue)排名體(ti)系）、全球自然(ran)指數排名在前100位的(de)高校與科(ke)(ke)研院(yuan)所和國(guo)內一流(liu)大(da)學(xue)（一流(liu)學(xue)科(ke)(ke)）招(zhao)聘博士研究生(sheng)。對急需(xu)緊缺專業(ye)人(ren)員，經省(sheng)事業(ye)單位人(ren)事綜合(he)管(guan)理部門審核認定后，可適當放(fang)寬學(xue)歷(li)條件。

省(sheng)屬事業單位(wei)應在編制(zhi)或人(ren)(ren)員(yuan)控(kong)制(zhi)總量內，使用(yong)用(yong)編進(jin)人(ren)(ren)計劃(hua)的(de)(de)單位(wei)還須在下達的(de)(de)用(yong)編進(jin)人(ren)(ren)計劃(hua)內，根(gen)據崗(gang)位(wei)空缺情況，綜合(he)分析(xi)單位(wei)人(ren)(ren)才隊伍實際(ji)情況，研究確定“青優計劃(hua)”的(de)(de)具(ju)體招聘數量。

符合(he)“青優計劃”的(de)(de)(de)人選(xuan)需(xu)要(yao)滿(man)足(zu)啥條件(jian)？《通知》要(yao)求，具(ju)有中華人民共和(he)國國籍；遵守憲法(fa)(fa)和(he)法(fa)(fa)律，具(ju)有良好的(de)(de)(de)品行和(he)職業(ye)道德，熱愛科研、教育(yu)等公共服(fu)務事業(ye)；有較強的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)理論功底和(he)實踐能力，能夠適應崗位(wei)(wei)需(xu)要(yao)，具(ju)備崗位(wei)(wei)所(suo)需(xu)的(de)(de)(de)綜合(he)素質、專(zhuan)業(ye)或技能條件(jian)；具(ju)有正常履行崗位(wei)(wei)職責的(de)(de)(de)身體條件(jian)；普通高校全日制(zhi)博士研究生，年齡一般不超過35周(zhou)歲(sui)，對(dui)急需(xu)緊缺專(zhuan)業(ye)或業(ye)績特別突出的(de)(de)(de)人員可適當放寬年齡限(xian)制(zhi)。

值(zhi)得(de)注(zhu)意的(de)是，應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)須(xu)在2018年12月31日(ri)前取(qu)得(de)相應畢業(ye)證書、學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書。在國(guo)(guo)（境）外取(qu)得(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)的(de)人員，報名時須(xu)出具教(jiao)育部中國(guo)(guo)留學(xue)(xue)服務中心境外學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位(wei)(wei)認證函或我國(guo)(guo)駐(zhu)外機構的(de)有關證明材料。經審核認定可適當放(fang)寬學(xue)(xue)歷條件(jian)的(de)，碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)年齡不超過30周(zhou)歲(sui)，本科生(sheng)(sheng)年齡不超過25周(zhou)歲(sui)。

此外(wai)，“青優計(ji)劃”采取(qu)校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘、網絡招(zhao)(zhao)聘、海外(wai)招(zhao)(zhao)聘等(deng)靈活招(zhao)(zhao)聘方式(shi)，對招(zhao)(zhao)聘時間(jian)、地點等(deng)不作統一要求。依托“齊魯之(zhi)約”系列引(yin)才活動(dong)、“山(shan)東(dong)—名校(xiao)人才直(zhi)通車”活動(dong)、中國山(shan)東(dong)海內(nei)外(wai)高端人才交(jiao)流會和各類人才交(jiao)流會，注(zhu)重發揮山(shan)東(dong)省海外(wai)引(yin)才工作站、校(xiao)友會、省政府及(ji)相關部門(men)（單(dan)位）駐外(wai)辦事處(chu)等(deng)機構渠道(dao)作用，注(zhu)重提高招(zhao)(zhao)聘的針對性(xing)和有效(xiao)性(xing)。

省屬事業(ye)單位(wei)根據工作需要，可集(ji)中公(gong)布崗位(wei)、集(ji)中組織招(zhao)聘(pin)；也(ye)可集(ji)中公(gong)布崗位(wei)，分批組織招(zhao)聘(pin)。

《通知》要(yao)求，首先確定年度招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃。省屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)根據事(shi)(shi)業(ye)發展和人才梯隊建設需要(yao)，研究確定本(ben)年度“青(qing)優計劃”招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃，制定招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)案(an)(an)。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)案(an)(an)包(bao)括(kuo)崗位(wei)(wei)條(tiao)件、招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人數、招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)式、考試(shi)考察方(fang)法、組(zu)(zu)織領導、紀律監督等(deng)內容，經主管部(bu)門（舉辦單位(wei)(wei)）審核(he)同意，報省事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)人事(shi)(shi)綜合管理部(bu)門備案(an)(an)后組(zu)(zu)織實施(shi)。

其次(ci)，發布招(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)。省屬事(shi)業單(dan)位(wei)根據備(bei)案的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)方案，在事(shi)業單(dan)位(wei)及其主管(guan)部門（舉辦單(dan)位(wei)）官方網(wang)站、招(zhao)聘(pin)(pin)面向的(de)重點高校及科(ke)研院(yuan)所的(de)網(wang)站和網(wang)絡(luo)媒(mei)體(ti)發布具(ju)體(ti)招(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)。對適合海外(wai)留(liu)學人員應聘(pin)(pin)的(de)崗位(wei)，可(ke)同時在www.sd-italent.cn、相關(guan)引才機構或平臺(tai)的(de)網(wang)站和網(wang)絡(luo)媒(mei)體(ti)發布。

報名及(ji)資格審查可(ke)采取現(xian)場報名、網上(shang)(shang)報名或現(xian)場報名和網上(shang)(shang)報名相結合的方式，網上(shang)(shang)報名時間一般不少于7個(ge)工作日。事業單位(wei)或其主管部門（舉辦單位(wei)）負責對應聘(pin)人員(yuan)進行資格審查，并(bing)貫穿整個(ge)招聘(pin)過程。

在考(kao)試考(kao)察(cha)方(fang)面(mian)，重點(dian)測(ce)評應聘(pin)人(ren)員的(de)專業素質和(he)職業發展潛力，可(ke)采(cai)取(qu)(qu)答辯、試講、專業測(ce)試、面(mian)談交流、專家評價等形式(shi)，也可(ke)采(cai)取(qu)(qu)直接(jie)考(kao)察(cha)的(de)方(fang)式(shi)進行(xing)。其中(zhong)，經審核認定確(que)需招聘(pin)碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)、本科生(sheng)的(de)，應采(cai)取(qu)(qu)筆試和(he)面(mian)試相結(jie)合的(de)方(fang)式(shi)組織(zhi)。

最(zui)后，對(dui)考察(cha)、體檢合格(ge)(ge)的(de)擬聘用(yong)人員，由省事業單位人事綜合管理部門統一(yi)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)期(qi)滿無(wu)異議的(de)，辦理聘用(yong)手(shou)續(xu)。受聘人員按規(gui)定實行試用(yong)期(qi)制度，試用(yong)期(qi)一(yi)般不超過6個(ge)月(yue)，屬初次就(jiu)業的(de)，試用(yong)期(qi)為12個(ge)月(yue)。期(qi)滿合格(ge)(ge)的(de)正式聘用(yong)，不合格(ge)(ge)的(de)解除聘用(yong)合同。

試用期滿考(kao)核合格后，經專家委員會評議，事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)可按(an)照業(ye)績(ji)、能力、水(shui)平直(zhi)接聘用到相(xiang)應專業(ye)技術崗位(wei)(wei)。事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)相(xiang)應崗位(wei)(wei)無(wu)空缺(que)的(de)，可通過申請(qing)特設(she)崗位(wei)(wei)的(de)方式予以聘用。

《通知》還要(yao)求，各事業單位對“青(qing)優計(ji)劃”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)要(yao)重(zhong)點培(pei)養使用。優先(xian)安排承擔重(zhong)大課題、創新(xin)項(xiang)(xiang)(xiang)目、科技(ji)攻關等重(zhong)點任務。省(sheng)自然科學基金(jin)對40歲(sui)以下(xia)青(qing)年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的支持(chi)比(bi)例逐步(bu)提高(gao)到60%，提高(gao)省(sheng)社會科學規(gui)劃項(xiang)(xiang)(xiang)目中40歲(sui)以下(xia)青(qing)年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)助比(bi)例，支持(chi)“青(qing)優計(ji)劃”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)積極申報各類項(xiang)(xiang)(xiang)目，逐步(bu)完善(shan)以基礎研(yan)究帶動青(qing)年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成長的科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養體系(xi)。

此(ci)外(wai)，從(cong)海外(wai)引(yin)進的(de)(de)“青(qing)(qing)優計(ji)劃(hua)”人(ren)才，不受(shou)在(zai)(zai)國內任職(zhi)和年限限制，按照業績、能力(li)、水平可(ke)(ke)直(zhi)接申報(bao)相應的(de)(de)專(zhuan)業技術(shu)(shu)職(zhi)務資格，其(qi)海外(wai)工作經(jing)歷、學術(shu)(shu)和專(zhuan)業技術(shu)(shu)貢(gong)獻(xian)，可(ke)(ke)作為參評依據。“青(qing)(qing)優計(ji)劃(hua)”人(ren)才入選(xuan)省級(ji)以上重(zhong)點人(ren)才工程的(de)(de)可(ke)(ke)直(zhi)接申報(bao)正高級(ji)專(zhuan)業技術(shu)(shu)職(zhi)務資格。符合條件(jian)的(de)(de)博士研究生，可(ke)(ke)優先申報(bao)“泰(tai)山(shan)”“齊(qi)魯”系列人(ren)才工程、省有(you)突出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)的(de)(de)中青(qing)(qing)年專(zhuan)家、省青(qing)(qing)年科技獎(jiang)。對有(you)在(zai)(zai)國（境）外(wai)留學經(jing)歷、回國后在(zai)(zai)山(shan)東經(jing)濟(ji)社會(hui)發展建設中作出(chu)(chu)突出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)的(de)(de)人(ren)員，可(ke)(ke)推薦參加“山(shan)東省留學人(ren)員回國創業獎(jiang)”評選(xuan)。

事業(ye)(ye)單(dan)位可結合(he)財(cai)政綜合(he)補(bu)助(zhu)，對(dui)“青優計劃”人才中(zhong)的(de)博士按照在(zai)事業(ye)(ye)單(dan)位工作每滿1年(nian)補(bu)助(zhu)5萬(wan)元(yuan)，最高補(bu)貼3年(nian)15萬(wan)元(yuan)的(de)標準(zhun)給予補(bu)貼。高校、科研院(yuan)所、公立醫(yi)院(yuan)等有條(tiao)件的(de)事業(ye)(ye)單(dan)位，可結合(he)本(ben)單(dan)位人才工作實際，對(dui)上述(shu)補(bu)貼標準(zhun)進行調整(zheng)，具(ju)體標準(zhun)由(you)單(dan)位根據人選具(ju)體情(qing)況(kuang)研究確定(ding)。

為(wei)有利(li)于(yu)(yu)產學研(yan)(yan)緊(jin)密結合，促(cu)進科(ke)技成果加快轉化，將“青優計(ji)劃”與(yu)“企業博(bo)士（后(hou)）集(ji)聚計(ji)劃”緊(jin)密銜接(jie)。經單位同意，“青優計(ji)劃”人(ren)才中(zhong)的博(bo)士可先(xian)進入省(sheng)內企業博(bo)士后(hou)科(ke)研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)站(zhan)從事不少于(yu)(yu)2年(nian)的研(yan)(yan)究工(gong)作(zuo)，在站(zhan)期間參照“企業博(bo)士（后(hou)）集(ji)聚計(ji)劃”人(ren)員，在站(zhan)時(shi)間每滿(man)1年(nian)可向省(sheng)財政申領一次(ci)補(bu)貼，標(biao)準為(wei)5萬元/年(nian)，最高標(biao)準3年(nian)15萬元（不再重復申領前(qian)文(wen)第(di)三條中(zhong)的相關補(bu)貼）。

高校、科研院所“青優計劃”人才科技成果轉(zhuan)化扣(kou)除其(qi)處置(zhi)過程中(zhong)直接(jie)費用后(hou)，其(qi)凈收(shou)入(ru)的70%以上可用于獎(jiang)勵個(ge)人和團隊，收(shou)益分配事先有(you)規定(ding)(ding)或者約定(ding)(ding)的，按照規定(ding)(ding)或者約定(ding)(ding)進行(xing)。

“青優計劃”人(ren)(ren)才中，擇業期(qi)（畢業3年內(nei)）來魯工作博士在省(sheng)內(nei)購(gou)買首套房(fang)的，住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)(gong)積金管(guan)理(li)機構在貸(dai)款額度方面，可給予其(qi)適度政策優惠；未在所居住(zhu)(zhu)(zhu)的省(sheng)內(nei)城市購(gou)房(fang)的，可按照(zhao)當地政策申請(qing)購(gou)買或租住(zhu)(zhu)(zhu)人(ren)(ren)才公(gong)(gong)寓。

允許“青(qing)優計(ji)劃”博(bo)士配偶(ou)及其共同居住(zhu)(zhu)生活的(de)未成(cheng)年子(zi)女隨遷，按照(zhao)自有產(chan)權住(zhu)(zhu)房(fang)、使用權住(zhu)(zhu)房(fang)等合(he)法穩定(ding)住(zhu)(zhu)所、單位(wei)集(ji)體戶、人(ren)(ren)才服務(wu)中(zhong)心集(ji)體戶的(de)順序落戶。“青(qing)優計(ji)劃”博(bo)士隨遷子(zi)女入讀幼兒園、中(zhong)小學校享受當(dang)地戶籍人(ren)(ren)口子(zi)女同等待遇，由實際居住(zhu)(zhu)地或事業單位(wei)所在地的(de)市、縣（市、區）教育部門安排就(jiu)讀。博(bo)士配偶(ou)愿意在山(shan)東就(jiu)業，符合(he)相關條件的(de)可(ke)通過公開(kai)招聘(pin)、特聘(pin)等方式予以(yi)聘(pin)用。