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日前，從濟南市人社局獲悉，為深入實施人才優先發展戰略，大力引進高層次創新創業人才（團隊），進一步助推新舊動能轉換重大工程、鄉村振興戰略實施和“四個中心”建設，根據市委、市政府《關于實施“泉城雙創”人才計劃的意見》（濟發〔2016〕20號）和《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》（濟發〔2017〕16號）有關規定，濟南市2018年繼續面向海內外引進高層次創新創業人才（團隊）。

　　據悉，本次引(yin)進重點是(shi)濟南市“四個(ge)中心”建(jian)設關鍵領域和重點產業(ye)，特(te)別是(shi)大數據與(yu)新一代信息技(ji)術、量子(zi)科(ke)技(ji)、智能制造與(yu)高端裝備、生物醫藥、先(xian)進材料(liao)、產業(ye)金融(rong)、現代物流、醫療康養、文(wen)化旅游、科(ke)技(ji)服務、現代農業(ye)等重點產業(ye)發(fa)展急需(xu)緊缺的高端人才(cai)（團(tuan)隊）。

　　泉城“5150”引才(cai)倍增計(ji)劃分(fen)高層次(ci)創(chuang)新人才(cai)、創(chuang)新團隊(dui)(dui)、創(chuang)業人才(cai)、創(chuang)業團隊(dui)(dui)四類，濟南行(xing)政(zheng)區(qu)域內注(zhu)冊（登記(ji)）納稅的各(ge)類企(qi)(qi)業及市屬事業單位引進的高層次(ci)人才(cai)（團隊(dui)(dui)）可(ke)申報(bao)創(chuang)新類，濟南行(xing)政(zheng)區(qu)域外的高層次(ci)人才(cai)（團隊(dui)(dui)）來(lai)濟注(zhu)冊創(chuang)辦企(qi)(qi)業可(ke)申報(bao)創(chuang)業類。

　　申報條件：

　　（一）創新人才（團(tuan)隊）

　　1．創新人才條件

　　（1）具有(you)相(xiang)當于副高級及以上職(zhi)稱，海外(wai)人(ren)才一般應擔任副教授及以上職(zhi)位或(huo)其他相(xiang)應職(zhi)位，有(you)5年以上在著名高校、科研機構或(huo)大(da)型知名企業(ye)(ye)、高新(xin)技術企業(ye)(ye)關鍵崗位從事研發或(huo)管理工作(zuo)的經歷，并且有(you)突出(chu)的研究成果和轉化業(ye)(ye)績。

　　高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)應(ying)具有高(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)師職業資格或高(gao)級(ji)工程師及以(yi)上(shang)專業技(ji)(ji)(ji)術職務，職業技(ji)(ji)(ji)能(neng)在(zai)國內外處于領先水平(ping)，海(hai)外高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)一般在(zai)國際(ji)知名企業一線關鍵崗位、國外知名職業院校(xiao)大學(xue)工作(zuo)或任教(jiao)5年以(yi)上(shang)，或在(zai)世界(jie)技(ji)(ji)(ji)能(neng)大賽獲得銅牌以(yi)上(shang)成績，或為(wei)從事(shi)較發達國家(jia)行業技(ji)(ji)(ji)能(neng)操作(zuo)標準(zhun)編制的主(zhu)要人員(yuan)。

　　（2）所從(cong)事研發領(ling)域(yu)符合(he)我(wo)市產(chan)(chan)業(ye)(ye)創新發展趨勢(shi)，已取得具有自主知識產(chan)(chan)權的高(gao)水平研發成(cheng)果(guo)，研發水平居行(xing)業(ye)(ye)或(huo)領(ling)域(yu)前(qian)列，并具有持續創新能力和較好的發展前(qian)景。

　　高技(ji)能人才(cai)具(ju)有較(jiao)強的技(ji)術創新、攻克技(ji)術難關能力，掌握同行業公(gong)認(ren)的先進操作(zuo)法，具(ju)有絕招絕技(ji)、國家發明專利(li)、重要技(ji)術革新成果，參與編制國家級標準工(gong)藝、工(gong)作(zuo)法，取得(de)重大經濟(ji)社會(hui)效益。

　　（3）年(nian)(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不超(chao)過55周歲，為(wei)用人(ren)單位(wei)(wei)近3年(nian)(nian)從(cong)市外全職引進(jin)，已與(yu)用人(ren)單位(wei)(wei)簽訂正式(shi)工作(zuo)合同，入選后應在濟連續工作(zuo)3年(nian)(nian)以上，且每(mei)年(nian)(nian)不少于9個(ge)月(yue)時(shi)間。發展潛力較大的青(qing)年(nian)(nian)科(ke)技人(ren)才（40周歲及(ji)以下(xia)）優(you)先推薦。

　　海外引進的(de)高技能人才年齡可放寬至(zhi)65歲。

　　2．創新團(tuan)隊(dui)條件

　　（1）團(tuan)隊(dui)由1名領(ling)軍人(ren)才和至(zhi)少(shao)3名核心成員組成，其中有海外高層次人(ren)才的優先考慮。領(ling)軍人(ren)才年齡(ling)一(yi)般不(bu)超過55周(zhou)歲(sui)，核心成員平(ping)均年齡(ling)一(yi)般不(bu)超過45周(zhou)歲(sui)。

　　（2）引(yin)才單(dan)位應當成建(jian)制引(yin)進創(chuang)新團隊(dui)，成員(yuan)間(jian)專業結構合(he)理(li)，職責分工明確，并(bing)且(qie)此前(qian)應在(zai)項目、產品(pin)等(deng)方面有穩定合(he)作(zuo)基礎，具備突破重大(da)技術難題(ti)的持續(xu)創(chuang)新能力或重大(da)科技成果轉(zhuan)化能力。團隊(dui)成員(yuan)與用(yong)人單(dan)位簽訂正(zheng)式(shi)工作(zuo)合(he)同，有實質性(xing)合(he)作(zuo)項目，目標(biao)任務(wu)明確，入(ru)選后應在(zai)濟(ji)連續(xu)工作(zuo)（穩定合(he)作(zuo)）3年以(yi)上，且(qie)每年均不(bu)少于9個月時間(jian)。

　　（3）團隊(dui)(dui)成員應符合創新人(ren)才的(de)有關條件，其中(zhong)，團隊(dui)(dui)領軍人(ren)才有較強的(de)研(yan)發組織管理能力，能夠帶(dai)領研(yan)發團隊(dui)(dui)組織開展技(ji)術(shu)(shu)攻(gong)關，主(zhu)持過國內外重點科(ke)研(yan)項(xiang)目、關鍵(jian)技(ji)術(shu)(shu)應用項(xiang)目，或曾(ceng)擔(dan)任市(shi)級(ji)以上重點實(shi)驗(yan)室、工(gong)程實(shi)驗(yan)室（研(yan)究(jiu)中(zhong)心）、企業技(ji)術(shu)(shu)中(zhong)心、示(shi)范工(gong)程（技(ji)術(shu)(shu)）中(zhong)心等產業技(ji)術(shu)(shu)創新平臺主(zhu)要(yao)技(ji)術(shu)(shu)負責人(ren)。

　　（4）團隊研發(fa)(fa)項目(mu)應符合(he)濟(ji)南市(shi)產(chan)業發(fa)(fa)展方向，擬轉(zhuan)(zhuan)化(hua)成(cheng)果具有業內認可的(de)、突出的(de)創新成(cheng)效(xiao)，能夠(gou)實現(xian)產(chan)業化(hua)且滿足全市(shi)新舊動能轉(zhuan)(zhuan)換重(zhong)大需求(qiu)，產(chan)生顯著(zhu)的(de)經濟(ji)社會效(xiao)益。

　　3．用(yong)人單位條(tiao)件(jian)

　　（1）引進創新人才（團隊）的(de)用人單位(wei)，須是綜(zong)合實力較強、經營運(yun)行狀況良好、社(she)會信譽較高、具有獨立(li)法人資格的(de)企事業單位(wei)，能為申報人提供良好的(de)科研生活(huo)條(tiao)件(jian)。

　　（2）一(yi)般應擁(yong)有(you)相關領(ling)域市級(ji)以上重(zhong)點實驗(yan)室、工程實驗(yan)室（研究中(zhong)心(xin)(xin)）、企(qi)業技術中(zhong)心(xin)(xin)、示范工程（技術）中(zhong)心(xin)(xin)等科研平臺，企(qi)業上年(nian)度研發投入占銷(xiao)售收(shou)入比重(zhong)3%以上。

　　（二）創(chuang)業人才（團隊）

　　1．創業人才條件

　　（1）在(zai)海內外(wai)(wai)著名高校、科研院(yuan)所擔任相(xiang)(xiang)當(dang)于副教授以上專業技術(shu)職務(wu)，或具有(you)海內外(wai)(wai)自主(zhu)創(chuang)業經驗，熟悉相(xiang)(xiang)關專業領域，或曾在(zai)知名企業擔任中高級職務(wu)，具有(you)較強的創(chuang)新創(chuang)業、市場開拓和經營管理能力。

　　（2）擁(yong)有自主知(zhi)識產(chan)(chan)權或掌握核(he)心技術，且其技術成果(guo)達到國際先(xian)進(jin)(jin)或國內領先(xian)水(shui)平，能(neng)夠引領我市相關產(chan)(chan)業發展，具有較好的發展潛力并能(neng)夠進(jin)(jin)行產(chan)(chan)業化生產(chan)(chan)。

　　（3）為所在企業(ye)(ye)的主要(yao)創(chuang)辦(ban)人且為第一大股東，股權(quan)比例(li)一般不低于30%，創(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)實際到(dao)位資金不低于100萬元。一家企業(ye)(ye)只能申報1名創(chuang)業(ye)(ye)人才。

　　2．創業團(tuan)隊條件

　　（1）團隊由1名領軍(jun)人才和至少3名核心(xin)成員組成，有(you)海(hai)外高(gao)層次人才的優先(xian)考慮(lv)。團隊領軍(jun)人才符合(he)(he)創(chuang)業(ye)人才規定的人選(xuan)標準，核心(xin)成員具有(you)碩士及以(yi)上(shang)學(xue)位或(huo)相當于副高(gao)級及以(yi)上(shang)職(zhi)(zhi)稱，或(huo)曾在(zai)知(zhi)名企業(ye)擔任中高(gao)級技(ji)術(shu)管理職(zhi)(zhi)位；成員間專業(ye)結構合(he)(he)理，職(zhi)(zhi)責分(fen)工明確，并且此前在(zai)項目、產品(pin)等方面有(you)穩(wen)定合(he)(he)作(zuo)基礎，有(you)突出的科研成果和成果轉化業(ye)績，入選(xuan)后(hou)可繼續(xu)穩(wen)定合(he)(he)作(zuo)3年以(yi)上(shang)。

　　（2）團(tuan)隊(dui)擁有(you)自主知識(shi)產(chan)權(quan)或(huo)掌握核(he)心技(ji)術(shu)(shu)，符合我(wo)市(shi)產(chan)業(ye)發展(zhan)方向和(he)技(ji)術(shu)(shu)創新需求，技(ji)術(shu)(shu)和(he)產(chan)品具有(you)較好的(de)(de)市(shi)場前景(jing)。團(tuan)隊(dui)具備突破重大技(ji)術(shu)(shu)難題(ti)的(de)(de)持續創新能(neng)(neng)力(li)和(he)成果(guo)轉化(hua)能(neng)(neng)力(li)。

　　（3）創(chuang)(chuang)業團隊領軍人(ren)才(cai)為(wei)企(qi)業主要(yao)創(chuang)(chuang)辦人(ren)，創(chuang)(chuang)辦企(qi)業實際到(dao)位資金不(bu)(bu)低(di)于300萬元，領軍人(ren)才(cai)及核心成員均(jun)須持有公司股(gu)(gu)份，總持股(gu)(gu)比(bi)例在50%以上，其中(zhong)，領軍人(ren)才(cai)持股(gu)(gu)比(bi)例不(bu)(bu)低(di)于30%。

　　3．創(chuang)辦(ban)企業條件

　　（1）創業人才（團隊）創辦(ban)企(qi)業擁有的(de)(de)(de)核心技術產品或(huo)服(fu)務應處于中試或(huo)產業化階段，有清晰的(de)(de)(de)商業模(mo)式(shi)，具(ju)有良好的(de)(de)(de)市(shi)場效益前景（屬科技服(fu)務業等(deng)新興業態(tai)的(de)(de)(de)，應有成熟的(de)(de)(de)商業模(mo)式(shi)和一(yi)定數量的(de)(de)(de)客戶）。

　　（2）企業(ye)成(cheng)立(li)時間(jian)一般為(wei)1年(nian)至5年(nian)，具(ju)有獨立(li)法人(ren)資格(ge)。企業(ye)成(cheng)立(li)時間(jian)不(bu)滿1年(nian)的，須提供為(wei)員工繳(jiao)納社會保險的證明。

　　已納入各縣(xian)區(qu)支(zhi)持(chi)范圍，或(huo)獲得(de)社會(hui)性(xing)資金（包括(kuo)創(chuang)業(ye)投資機(ji)構、銀行、其他類型金融機(ji)構等(deng)）支(zhi)持(chi)，或(huo)與本土企(qi)業(ye)嫁接(jie)創(chuang)業(ye)，或(huo)我市大企(qi)業(ye)、大項目、大平(ping)臺(tai)從(cong)濟南行政區(qu)域外引進人才（團隊），申報條件(jian)可以適當(dang)放(fang)寬(kuan)，申報時需(xu)作出說明。

　　（三(san)）國家和省部級重點人才工程入選人才申報(bao)

　　新引進的全(quan)職來(lai)濟創新創業國家級、省級重點(dian)人才(cai)工(gong)程人選(xuan)符合上述申報條(tiao)件的，可一并申報，由市重點(dian)人才(cai)工(gong)程工(gong)作小組辦(ban)公室(shi)組織審(shen)查(cha)，并經實地考察后直接進入綜合論證環(huan)節。

　　四、主(zhu)要扶持政策

　　（一）對(dui)創(chuang)新人才（團隊(dui)(dui)）分(fen)A、B、C三類給予50-300萬元啟動工作支持經費，用于(yu)團隊(dui)(dui)建設、技術研究、創(chuang)新交流(liu)、人才津貼等。

　　（二）對(dui)創業人才(cai)(cai)（團隊）分A、B、C三類給予100-500萬(wan)元創業啟動資金(jin)支持(chi)，并可采取股權直投、跟投的(de)方式給予支持(chi)。資金(jin)主要用于項(xiang)目(mu)研發、場地租賃(lin)、研發平臺建設、設備購置、專家咨詢、人才(cai)(cai)培訓等創業企業運營。

　　（三）對于國(guo)家級(ji)、省級(ji)重(zhong)點(dian)人才(cai)工程入選人才(cai)，原則上(shang)分(fen)別參照上(shang)述A類、B類創新創業人才(cai)項(xiang)目資助。

　　（四(si)）入選的(de)創(chuang)業人(ren)才（團隊(dui)）所(suo)創(chuang)辦(ban)企業年銷售收入首次達到2000萬元(yuan)(yuan)、5000萬元(yuan)(yuan)、1億元(yuan)(yuan)的(de)，依據研發投(tou)入分別給予最高50萬元(yuan)(yuan)、100萬元(yuan)(yuan)、200萬元(yuan)(yuan)產品研發創(chuang)新扶持。

　　（五）入選人才(cai)（團隊）申報市級科技計(ji)劃的，給予優先推薦(jian)。

　　（六）為入(ru)選人(ren)才（團隊）提供創業(ye)導師輔(fu)導及市場(chang)、融資、生產、管理等咨詢服(fu)務(wu)和相關培訓。

　　（七(qi)）對入(ru)選的創新創業人才和(he)團隊領(ling)軍人才，授予“泉城(cheng)特聘專家”稱號，享受在出入(ru)境、戶(hu)籍(ji)辦理(li)、工商稅務、海關(guan)服務、子女入(ru)學、醫療(liao)保健、休假考察等方(fang)面的待遇。

　　如何申報？

記者了解到，本次(ci)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)采用網(wang)上(shang)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)及(ji)現場(chang)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)方(fang)式。網(wang)上(shang)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)依托www.cn-rcqc.com開展。申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)選(xuan)和團隊核(he)(he)心成員均須在網(wang)站(zhan)注冊，填(tian)報(bao)(bao)(bao)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)信息(xi)庫后(hou)(hou)，進(jin)入泉(quan)城“5150”引才(cai)倍增計劃申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)系(xi)統，向申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單位(wei)提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)申(shen)(shen)(shen)請；申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單位(wei)須在網(wang)站(zhan)注冊后(hou)(hou)，進(jin)入泉(quan)城“5150”引才(cai)倍增計劃申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)系(xi)統，審(shen)核(he)(he)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)選(xuan)和團隊核(he)(he)心成員信息(xi)，提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)書。具體申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)操作(zuo)(zuo)指(zhi)南可從(cong)人(ren)(ren)才(cai)泉(quan)城網(wang)下載。申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)書須經申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單位(wei)審(shen)核(he)(he)后(hou)(hou)報(bao)(bao)(bao)送。創新類(lei)提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)至(zhi)縣(xian)(xian)區(qu)(qu)（含市(shi)政府(fu)派(pai)出機構(gou)，下同）人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)社會(hui)保障(zhang)部門(men)，創業類(lei)提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)至(zhi)縣(xian)(xian)區(qu)(qu)科技(ji)部門(men)。各縣(xian)(xian)區(qu)(qu)科技(ji)、人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)社會(hui)保障(zhang)部門(men)進(jin)行形(xing)式要件審(shen)查(cha)和現場(chang)查(cha)看，提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)核(he)(he)查(cha)資料，經各縣(xian)(xian)區(qu)(qu)人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)領導小組審(shen)核(he)(he)同意(yi)后(hou)(hou)，分別報(bao)(bao)(bao)送至(zhi)市(shi)科技(ji)局(ju)(ju)、市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)社會(hui)保障(zhang)局(ju)(ju)。市(shi)屬事(shi)業單位(wei)經市(shi)直主管(guan)部門(men)審(shen)核(he)(he)同意(yi)后(hou)(hou)，提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)至(zhi)市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)社會(hui)保障(zhang)局(ju)(ju)。

　　網上申(shen)(shen)(shen)報系(xi)統(tong)開(kai)放時(shi)間為6月21日上午9時(shi)至7月20日下午5時(shi)，申(shen)(shen)(shen)報人(ren)可(ke)登(deng)陸系(xi)統(tong)進行申(shen)(shen)(shen)報，逾(yu)期系(xi)統(tong)自動關閉，不(bu)(bu)再(zai)受(shou)理(li)申(shen)(shen)(shen)報。市(shi)科(ke)技局、市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障(zhang)局反(fan)饋(kui)(kui)審核意見后，申(shen)(shen)(shen)報單(dan)位須于3個工作日內(nei)（反(fan)饋(kui)(kui)當日不(bu)(bu)計算(suan)在(zai)內(nei)）重新(xin)提(ti)交(jiao)審核，逾(yu)期未(wei)提(ti)交(jiao)的(de)，視為放棄本次(ci)申(shen)(shen)(shen)報。提(ti)交(jiao)資(zi)料不(bu)(bu)符合反(fan)饋(kui)(kui)意見要求的(de)，視為資(zi)格(ge)審查(cha)未(wei)通(tong)過，受(shou)理(li)部門將不(bu)(bu)再(zai)反(fan)饋(kui)(kui)意見。同時(shi)，委托第三方機(ji)構對申(shen)(shen)(shen)報人(ren)取得(de)的(de)學歷、資(zi)格(ge)、業績、成果(guo)等(deng)展開(kai)背(bei)景調(diao)查(cha)。審核通(tong)過的(de)人(ren)才（團(tuan)隊(dui)）下載打印申(shen)(shen)(shen)報書(shu)3份(fen)（含附(fu)件資(zi)料），加蓋公(gong)章后分別報市(shi)科(ke)技局和市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障(zhang)局。

　　計算年齡、引進(jin)創新人才（團隊）時間、企業(ye)注冊時間的截止時間為2018年6月(yue)30日。

　　此外(wai)，申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)人應客觀、如實、完整(zheng)地填寫(xie)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)資(zi)料，不(bu)得(de)空項、漏項。各用人單位(wei)和園(yuan)區要(yao)(yao)按照(zhao)要(yao)(yao)求對申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)資(zi)料認真審(shen)核(he)，嚴格(ge)(ge)把關(guan)，確保(bao)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)信息填寫(xie)完整(zheng)，附件(jian)及(ji)證(zheng)明資(zi)料齊全(quan)，內容真實有效，并(bing)承(cheng)諾(nuo)對有關(guan)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)資(zi)料數據負責。申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)單位(wei)和申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)人要(yao)(yao)慎重擬定申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)人選(xuan)工作(zuo)計(ji)劃書，工作(zuo)計(ji)劃和目標(biao)任(ren)務要(yao)(yao)與入選(xuan)后簽訂的(de)工作(zuo)協議保(bao)持一致(zhi)(zhi)，如不(bu)一致(zhi)(zhi)，工作(zuo)協議須以(yi)較高的(de)目標(biao)為準簽訂。申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)企(qi)業需提供由具備(bei)資(zi)質的(de)會(hui)計(ji)師事務所（上市公司(si)、新三板(ban)掛牌企(qi)業須為具備(bei)證(zheng)券資(zi)格(ge)(ge)的(de)會(hui)計(ji)師事務所）出(chu)具的(de)財(cai)務報(bao)(bao)表。

　　對于提供虛假資(zi)料的申報(bao)(bao)(bao)單位(wei)(wei)，一(yi)(yi)經查(cha)實，取消該單位(wei)(wei)下一(yi)(yi)年(nian)(nian)度(du)申報(bao)(bao)(bao)資(zi)格(ge)(ge)，并在一(yi)(yi)定范圍內進行(xing)通報(bao)(bao)(bao)，同時追(zhui)究有關(guan)人員責(ze)任。對曾(ceng)因(yin)造假等行(xing)為被取消資(zi)格(ge)(ge)的人才(cai)、項(xiang)目、企業(ye)，取消或限(xian)制其申報(bao)(bao)(bao)資(zi)格(ge)(ge)；對曾(ceng)在申報(bao)(bao)(bao)其他科技(ji)、技(ji)術改造、產業(ye)化項(xiang)目中出(chu)現嚴(yan)重問題的人選(xuan)及單位(wei)(wei)，本(ben)(ben)年(nian)(nian)度(du)一(yi)(yi)律不受理其申報(bao)(bao)(bao)。已入選(xuan)“5150”系列引才(cai)計劃的，不得(de)再(zai)次申報(bao)(bao)(bao)本(ben)(ben)計劃。