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日前，從濟南市人社局獲悉，為深入實施人才優先發展戰略，大力引進高層次創新創業人才（團隊），進一步助推新舊動能轉換重大工程、鄉村振興戰略實施和“四個中心”建設，根據市委、市政府《關于實施“泉城雙創”人才計劃的意見》（濟發〔2016〕20號）和《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》（濟發〔2017〕16號）有關規定，濟南市2018年繼續面向海內外引進高層次創新創業人才（團隊）。

　　據(ju)悉(xi)，本(ben)次引進重(zhong)點(dian)是濟南(nan)市“四(si)個中心(xin)”建設關鍵(jian)領域(yu)和重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)，特別是大(da)數據(ju)與新一代信息技術、量子科技、智能制造(zao)與高(gao)端裝備(bei)、生物(wu)醫(yi)藥、先進材料、產(chan)業(ye)金融、現(xian)代物(wu)流、醫(yi)療康養、文化旅游(you)、科技服務、現(xian)代農業(ye)等重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)發展(zhan)急需緊缺的高(gao)端人才（團隊）。

　　泉城“5150”引才(cai)(cai)倍增計劃分高(gao)層次創(chuang)新人才(cai)(cai)、創(chuang)新團隊、創(chuang)業人才(cai)(cai)、創(chuang)業團隊四類，濟南行政區(qu)域內注(zhu)冊(ce)（登記）納稅的各類企業及市(shi)屬事業單(dan)位引進(jin)的高(gao)層次人才(cai)(cai)（團隊）可(ke)申(shen)報(bao)創(chuang)新類，濟南行政區(qu)域外的高(gao)層次人才(cai)(cai)（團隊）來(lai)濟注(zhu)冊(ce)創(chuang)辦企業可(ke)申(shen)報(bao)創(chuang)業類。

　　申報條件：

　　（一）創新人才（團隊(dui)）

　　1．創(chuang)新人才條件

　　（1）具有(you)相當于副(fu)(fu)高級及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)稱，海外人才一般應擔(dan)任副(fu)(fu)教授及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)位(wei)或(huo)其(qi)他相應職(zhi)位(wei)，有(you)5年以(yi)上(shang)在著(zhu)名高校、科研機構或(huo)大型知(zhi)名企業(ye)、高新技術企業(ye)關鍵崗位(wei)從事(shi)研發或(huo)管理工(gong)作的(de)經歷，并且有(you)突出的(de)研究成果和(he)轉化業(ye)績(ji)。

　　高(gao)技(ji)能(neng)人才應(ying)具(ju)有高(gao)級技(ji)師(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格或(huo)高(gao)級工程師(shi)及以(yi)上(shang)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)務，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)處于領先水平(ping)，海(hai)外(wai)高(gao)技(ji)能(neng)人才一般(ban)在(zai)國(guo)際知名企業(ye)(ye)(ye)一線關鍵崗位、國(guo)外(wai)知名職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校大學工作(zuo)或(huo)任教5年(nian)以(yi)上(shang)，或(huo)在(zai)世界技(ji)能(neng)大賽(sai)獲(huo)得銅牌以(yi)上(shang)成績，或(huo)為從事較發達國(guo)家行業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)操作(zuo)標準編(bian)制(zhi)的(de)主要(yao)人員。

　　（2）所(suo)從(cong)事(shi)研發領(ling)域符合我市(shi)產業創新(xin)發展趨勢，已取(qu)得具(ju)有自主(zhu)知識產權的高水平(ping)研發成(cheng)果，研發水平(ping)居行業或領(ling)域前列，并具(ju)有持(chi)續創新(xin)能力和較好的發展前景。

　　高技(ji)能(neng)人才(cai)具(ju)有較強的技(ji)術創新、攻克(ke)技(ji)術難關能(neng)力，掌握同行業公認的先(xian)進操作(zuo)法，具(ju)有絕招絕技(ji)、國家發(fa)明專利、重要技(ji)術革(ge)新成果，參與(yu)編制國家級標準(zhun)工藝、工作(zuo)法，取得重大經濟社會效益。

　　（3）年(nian)齡一般不(bu)超過55周歲(sui)(sui)，為用人(ren)(ren)單位近3年(nian)從市(shi)外全職引進，已與(yu)用人(ren)(ren)單位簽(qian)訂正(zheng)式工(gong)作(zuo)(zuo)合(he)同(tong)，入選后應在濟連續工(gong)作(zuo)(zuo)3年(nian)以(yi)上，且每年(nian)不(bu)少于9個月時間。發展潛力較大的青年(nian)科技(ji)人(ren)(ren)才（40周歲(sui)(sui)及以(yi)下）優(you)先推薦。

　　海外引進(jin)的高(gao)技能人才(cai)年齡(ling)可放(fang)寬至65歲。

　　2．創新團隊(dui)條件

　　（1）團隊由1名(ming)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)和至少(shao)3名(ming)核(he)心(xin)(xin)成員組成，其中有海外(wai)高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)的優先考慮。領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)年(nian)(nian)齡一般(ban)不超(chao)過55周歲(sui)，核(he)心(xin)(xin)成員平均(jun)年(nian)(nian)齡一般(ban)不超(chao)過45周歲(sui)。

　　（2）引才單位應(ying)當(dang)成(cheng)(cheng)建制引進創新(xin)團隊，成(cheng)(cheng)員間專(zhuan)業結構合(he)(he)理，職責(ze)分(fen)工(gong)(gong)明(ming)確，并(bing)且(qie)(qie)此(ci)前應(ying)在項目(mu)(mu)、產品等方(fang)面有穩定合(he)(he)作(zuo)基(ji)礎，具備突破重大(da)技術難題的(de)持續創新(xin)能(neng)力或重大(da)科技成(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)化能(neng)力。團隊成(cheng)(cheng)員與(yu)用人單位簽(qian)訂正(zheng)式工(gong)(gong)作(zuo)合(he)(he)同，有實質性合(he)(he)作(zuo)項目(mu)(mu)，目(mu)(mu)標任務(wu)明(ming)確，入選后應(ying)在濟連續工(gong)(gong)作(zuo)（穩定合(he)(he)作(zuo)）3年(nian)(nian)以上(shang)，且(qie)(qie)每(mei)年(nian)(nian)均不少于(yu)9個月(yue)時間。

　　（3）團隊成(cheng)員應符合創新(xin)人(ren)才的有(you)關條件，其(qi)中，團隊領軍人(ren)才有(you)較強(qiang)的研發(fa)組(zu)織(zhi)(zhi)管理(li)能力(li)，能夠(gou)帶(dai)領研發(fa)團隊組(zu)織(zhi)(zhi)開展(zhan)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)攻(gong)關，主持過國內外重點科研項(xiang)目(mu)、關鍵技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)應用(yong)項(xiang)目(mu)，或曾(ceng)擔任(ren)市級(ji)以上重點實驗(yan)室(shi)、工程(cheng)實驗(yan)室(shi)（研究(jiu)中心）、企業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)中心、示(shi)范工程(cheng)（技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)）中心等產業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)創新(xin)平臺主要技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)負責人(ren)。

　　（4）團隊研發(fa)項目應符合濟南市產業發(fa)展方向，擬轉化成果具有業內認可(ke)的(de)、突出的(de)創新成效，能夠實現產業化且滿足(zu)全市新舊動能轉換重大需(xu)求，產生(sheng)顯著的(de)經濟社會效益。

　　3．用人單位條件

　　（1）引(yin)進創新人才（團隊）的用人單位(wei)(wei)，須是綜合(he)實力較(jiao)強、經營運行狀況良好(hao)、社會信譽(yu)較(jiao)高、具有獨(du)立法(fa)人資格的企事(shi)業單位(wei)(wei)，能為申報(bao)人提(ti)供(gong)良好(hao)的科研(yan)生活(huo)條件。

　　（2）一般(ban)應擁有相關(guan)領域市級以上(shang)重(zhong)點實(shi)驗室、工程實(shi)驗室（研(yan)究中心）、企業技(ji)術中心、示范工程（技(ji)術）中心等科研(yan)平臺，企業上(shang)年(nian)度研(yan)發投入占銷售收入比重(zhong)3%以上(shang)。

　　（二(er)）創(chuang)業人才（團隊）

　　1．創業人才(cai)條件

　　（1）在(zai)海內外著名高校、科(ke)研(yan)院所擔(dan)任(ren)(ren)相(xiang)當(dang)于副教授以上專業(ye)技術職務(wu)(wu)，或(huo)具(ju)有(you)海內外自主創業(ye)經驗，熟悉相(xiang)關(guan)專業(ye)領域，或(huo)曾在(zai)知名企業(ye)擔(dan)任(ren)(ren)中高級職務(wu)(wu)，具(ju)有(you)較強(qiang)的創新創業(ye)、市場開(kai)拓和經營管理(li)能力(li)。

　　（2）擁有(you)自主知(zhi)識產(chan)權或掌握核心(xin)技術，且其(qi)技術成果(guo)達(da)到國際(ji)先進或國內領(ling)先水平，能夠(gou)引領(ling)我(wo)市相(xiang)關產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)，具(ju)有(you)較好的發(fa)展(zhan)潛力并能夠(gou)進行產(chan)業(ye)化生產(chan)。

　　（3）為所在企(qi)業(ye)的(de)主要創辦人且為第一(yi)(yi)大股東，股權比例(li)一(yi)(yi)般不低于(yu)30%，創辦企(qi)業(ye)實際(ji)到位(wei)資金(jin)不低于(yu)100萬元(yuan)。一(yi)(yi)家企(qi)業(ye)只能申報1名創業(ye)人才。

　　2．創業團隊條件

　　（1）團隊由1名領(ling)軍人才(cai)(cai)和至少(shao)3名核(he)心成(cheng)(cheng)(cheng)員組成(cheng)(cheng)(cheng)，有(you)(you)海(hai)外高(gao)層次人才(cai)(cai)的優先考慮。團隊領(ling)軍人才(cai)(cai)符合創業(ye)人才(cai)(cai)規定的人選(xuan)標準，核(he)心成(cheng)(cheng)(cheng)員具有(you)(you)碩(shuo)士及以上學位或相當于副高(gao)級及以上職稱(cheng)，或曾(ceng)在知(zhi)名企業(ye)擔(dan)任中高(gao)級技(ji)術管理職位；成(cheng)(cheng)(cheng)員間專業(ye)結(jie)構合理，職責(ze)分工明確(que)，并且此(ci)前(qian)在項目、產品等方面(mian)有(you)(you)穩(wen)定合作基礎，有(you)(you)突出的科研成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)和成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化業(ye)績，入選(xuan)后可繼續穩(wen)定合作3年以上。

　　（2）團隊(dui)擁(yong)有(you)(you)自主知識(shi)產權或(huo)掌握核心技(ji)術(shu)，符(fu)合我市產業發展方(fang)向和(he)技(ji)術(shu)創新需求，技(ji)術(shu)和(he)產品具(ju)有(you)(you)較好(hao)的(de)市場前景。團隊(dui)具(ju)備(bei)突破重大技(ji)術(shu)難題的(de)持續創新能力(li)和(he)成果轉化能力(li)。

　　（3）創(chuang)業團(tuan)隊領軍人(ren)才為企業主要創(chuang)辦人(ren)，創(chuang)辦企業實際到(dao)位資金(jin)不低(di)于300萬元，領軍人(ren)才及核心成員均須持(chi)(chi)有(you)公司股份(fen)，總持(chi)(chi)股比例在50%以上，其中，領軍人(ren)才持(chi)(chi)股比例不低(di)于30%。

　　3．創辦企(qi)業條(tiao)件

　　（1）創業(ye)人(ren)才（團隊）創辦企業(ye)擁有(you)(you)的核心技術產品或(huo)服(fu)務應處于中(zhong)試或(huo)產業(ye)化階段，有(you)(you)清(qing)晰的商(shang)業(ye)模(mo)式，具有(you)(you)良好的市場效(xiao)益前(qian)景（屬科技服(fu)務業(ye)等新興業(ye)態的，應有(you)(you)成熟的商(shang)業(ye)模(mo)式和一定數量的客戶）。

　　（2）企(qi)業(ye)成(cheng)(cheng)立時(shi)間一般為1年(nian)至(zhi)5年(nian)，具有獨立法人資格。企(qi)業(ye)成(cheng)(cheng)立時(shi)間不滿1年(nian)的(de)，須提供為員工繳納社會保(bao)險的(de)證(zheng)明。

　　已(yi)納入各(ge)縣區支(zhi)持范(fan)圍，或獲得社會性資(zi)金(jin)（包括創業(ye)(ye)投資(zi)機(ji)(ji)構(gou)(gou)、銀行、其他類型(xing)金(jin)融(rong)機(ji)(ji)構(gou)(gou)等）支(zhi)持，或與本土企業(ye)(ye)嫁接(jie)創業(ye)(ye)，或我市大(da)企業(ye)(ye)、大(da)項目、大(da)平臺(tai)從濟南行政區域外引進人才(cai)（團隊），申報條(tiao)件可以適當(dang)放寬，申報時需作出說明。

　　（三(san)）國家和省(sheng)部級重點人才工程入選人才申報

　　新引進的全職來濟創新創業(ye)國家級(ji)、省級(ji)重點人(ren)才工程人(ren)選符合(he)上(shang)述(shu)申報(bao)條件的，可一并(bing)申報(bao)，由市(shi)重點人(ren)才工程工作小組辦公室(shi)組織審查，并(bing)經實地考察后直(zhi)接(jie)進入綜合(he)論證環節。

　　四、主要(yao)扶持政策(ce)

　　（一）對(dui)創新人才（團(tuan)隊）分(fen)A、B、C三類給予(yu)50-300萬元啟(qi)動(dong)工作支持經費，用于(yu)團(tuan)隊建設(she)、技術研(yan)究(jiu)、創新交流(liu)、人才津貼等。

　　（二）對創業人才（團隊）分A、B、C三(san)類給(gei)予100-500萬元創業啟動資(zi)金支持(chi)，并(bing)可(ke)采(cai)取股權直投、跟投的方式(shi)給(gei)予支持(chi)。資(zi)金主要用于項(xiang)目研發、場(chang)地租賃(lin)、研發平臺建(jian)設、設備購置(zhi)、專家咨詢、人才培訓等創業企業運營。

　　（三）對(dui)于國家級(ji)、省(sheng)級(ji)重點(dian)人才工程入選人才，原則上分別參照(zhao)上述A類、B類創新(xin)創業人才項目資助。

　　（四）入選的創(chuang)(chuang)業(ye)人才（團隊）所創(chuang)(chuang)辦企業(ye)年(nian)銷售收(shou)入首次(ci)達到2000萬(wan)元、5000萬(wan)元、1億元的，依(yi)據研(yan)發投入分別給(gei)予最高50萬(wan)元、100萬(wan)元、200萬(wan)元產品(pin)研(yan)發創(chuang)(chuang)新扶持。

　　（五）入選人才（團隊）申報(bao)市級科技計劃(hua)的，給予優先推薦。

　　（六）為入選人才（團(tuan)隊）提(ti)供創業導師輔導及市場、融資、生產(chan)、管理等咨詢服務和相(xiang)關(guan)培訓。

　　（七）對(dui)入選(xuan)的(de)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業人(ren)才和團隊領軍(jun)人(ren)才，授予“泉城特聘(pin)專家”稱號，享受在(zai)出入境(jing)、戶籍(ji)辦理、工商稅(shui)務、海(hai)關服務、子女入學(xue)、醫(yi)療保(bao)健、休假考察等方面的(de)待(dai)遇。

　　如何申報？

記(ji)者了解到，本次申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)采用(yong)網(wang)上(shang)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)及現(xian)場申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)方式。網(wang)上(shang)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)工作依(yi)托www.cn-rcqc.com開展(zhan)。申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)選(xuan)和(he)團(tuan)隊核(he)(he)心成員均須在網(wang)站注冊，填報(bao)(bao)(bao)高層次人(ren)才(cai)(cai)信息庫后(hou)(hou)，進入(ru)泉城“5150”引(yin)才(cai)(cai)倍增(zeng)計劃申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)系(xi)(xi)統，向申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)提(ti)(ti)交申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)申(shen)(shen)(shen)(shen)請；申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)須在網(wang)站注冊后(hou)(hou)，進入(ru)泉城“5150”引(yin)才(cai)(cai)倍增(zeng)計劃申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)系(xi)(xi)統，審(shen)核(he)(he)申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)選(xuan)和(he)團(tuan)隊核(he)(he)心成員信息，提(ti)(ti)交申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)書。具(ju)體申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)操作指南可從人(ren)才(cai)(cai)泉城網(wang)下(xia)載。申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)書須經申(shen)(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)單(dan)位(wei)審(shen)核(he)(he)后(hou)(hou)報(bao)(bao)(bao)送(song)。創新類提(ti)(ti)交至縣(xian)(xian)(xian)區(qu)（含(han)市政(zheng)府派出機構，下(xia)同）人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)障部門，創業(ye)類提(ti)(ti)交至縣(xian)(xian)(xian)區(qu)科技(ji)部門。各(ge)縣(xian)(xian)(xian)區(qu)科技(ji)、人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)障部門進行形式要(yao)件審(shen)查和(he)現(xian)場查看，提(ti)(ti)交核(he)(he)查資料，經各(ge)縣(xian)(xian)(xian)區(qu)人(ren)才(cai)(cai)工作領導小組(zu)審(shen)核(he)(he)同意(yi)后(hou)(hou)，分別報(bao)(bao)(bao)送(song)至市科技(ji)局(ju)、市人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)障局(ju)。市屬事業(ye)單(dan)位(wei)經市直主管部門審(shen)核(he)(he)同意(yi)后(hou)(hou)，提(ti)(ti)交至市人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)障局(ju)。

　　網上申(shen)(shen)報(bao)系統開放(fang)時間為(wei)6月(yue)21日(ri)上午9時至7月(yue)20日(ri)下午5時，申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)可(ke)登陸系統進(jin)行申(shen)(shen)報(bao)，逾期系統自動(dong)關閉(bi)，不再(zai)受理申(shen)(shen)報(bao)。市科技局(ju)、市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障局(ju)反饋(kui)(kui)審(shen)(shen)核意見(jian)后(hou)，申(shen)(shen)報(bao)單位須于(yu)3個工作日(ri)內(nei)(nei)（反饋(kui)(kui)當日(ri)不計算在內(nei)(nei)）重新提(ti)交審(shen)(shen)核，逾期未提(ti)交的(de)，視(shi)為(wei)放(fang)棄本(ben)次申(shen)(shen)報(bao)。提(ti)交資(zi)料(liao)不符合反饋(kui)(kui)意見(jian)要求(qiu)的(de)，視(shi)為(wei)資(zi)格審(shen)(shen)查未通過，受理部門將不再(zai)反饋(kui)(kui)意見(jian)。同時，委托第三方機構(gou)對申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)取得的(de)學歷(li)、資(zi)格、業績、成(cheng)果(guo)等展開背(bei)景調查。審(shen)(shen)核通過的(de)人(ren)(ren)才(cai)（團隊(dui)）下載(zai)打印申(shen)(shen)報(bao)書3份（含附件(jian)資(zi)料(liao)），加蓋(gai)公章后(hou)分別報(bao)市科技局(ju)和市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障局(ju)。

　　計算年齡、引進創(chuang)新人(ren)才(cai)（團隊）時(shi)間、企業注冊時(shi)間的截止時(shi)間為2018年6月30日(ri)。

　　此外，申(shen)(shen)報(bao)人應客觀、如實(shi)、完整(zheng)地填寫(xie)申(shen)(shen)報(bao)資(zi)(zi)料(liao)，不得空項、漏項。各用人單位和園區要(yao)(yao)按照(zhao)要(yao)(yao)求對申(shen)(shen)報(bao)資(zi)(zi)料(liao)認真審核(he)，嚴格(ge)把關(guan)，確保申(shen)(shen)報(bao)信息填寫(xie)完整(zheng)，附件及證明資(zi)(zi)料(liao)齊全，內容真實(shi)有效(xiao)，并承諾對有關(guan)申(shen)(shen)報(bao)資(zi)(zi)料(liao)數(shu)據負責。申(shen)(shen)報(bao)單位和申(shen)(shen)報(bao)人要(yao)(yao)慎(shen)重擬定申(shen)(shen)報(bao)人選工作計劃書(shu)，工作計劃和目標任務要(yao)(yao)與入選后簽訂(ding)的工作協議保持一致，如不一致，工作協議須以較高(gao)的目標為準簽訂(ding)。申(shen)(shen)報(bao)企(qi)業需提(ti)供由(you)具(ju)(ju)備資(zi)(zi)質的會計師事(shi)務所（上市公司、新三板掛牌企(qi)業須為具(ju)(ju)備證券資(zi)(zi)格(ge)的會計師事(shi)務所）出具(ju)(ju)的財(cai)務報(bao)表。

　　對于(yu)提供虛假資料的申(shen)(shen)報(bao)(bao)單(dan)位(wei)(wei)，一經查(cha)實，取消該單(dan)位(wei)(wei)下(xia)一年度(du)申(shen)(shen)報(bao)(bao)資格，并在(zai)一定范(fan)圍內進(jin)行通報(bao)(bao)，同時追究有關人(ren)員責(ze)任。對曾(ceng)因造假等(deng)行為被取消資格的人(ren)才(cai)、項目(mu)、企業(ye)，取消或(huo)限制其(qi)申(shen)(shen)報(bao)(bao)資格；對曾(ceng)在(zai)申(shen)(shen)報(bao)(bao)其(qi)他科技、技術改造、產業(ye)化項目(mu)中(zhong)出現嚴(yan)重(zhong)問題的人(ren)選(xuan)及(ji)單(dan)位(wei)(wei)，本(ben)年度(du)一律不受理其(qi)申(shen)(shen)報(bao)(bao)。已入選(xuan)“5150”系(xi)列(lie)引才(cai)計劃(hua)的，不得再次申(shen)(shen)報(bao)(bao)本(ben)計劃(hua)。