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企(qi)業招人(ren)難(nan)、留(liu)人(ren)難(nan)、績效提升(sheng)難(nan)、培訓(xun)落(luo)地難(nan)……面對各(ge)種(zhong)難(nan)、難(nan)、難(nan)，企(qi)業如何應對？

中層領(ling)導力差(cha)、團隊管(guan)理能力差(cha)、績(ji)效(xiao)水平(ping)差(cha)、培訓效(xiao)果差(cha)……面對各種差(cha)、差(cha)、差(cha)，企業如何解決(jue)？

招人難，不(bu)是沒(mei)(mei)有人可招，而是因(yin)為(wei)我們不(bu)懂招聘面(mian)試技(ji)巧，沒(mei)(mei)有一套規范的招聘面(mian)試流程與體系；

留(liu)(liu)人(ren)難，不是人(ren)才不想留(liu)(liu)，而是因為我們不懂人(ren)才培養與(yu)激(ji)勵(li)技(ji)巧，沒有一套行之有效的(de)人(ren)才培養與(yu)薪(xin)酬激(ji)勵(li)系；

績(ji)效提升難，不是(shi)因(yin)為績(ji)效已經很高了，而是(shi)因(yin)為我(wo)們不懂績(ji)效管(guan)理(li)的(de)(de)真(zhen)正(zheng)目(mu)的(de)(de)，沒(mei)有(you)一套(tao)能全方位提升績(ji)效的(de)(de)績(ji)效管(guan)理(li)體系；

培訓落地(di)難(nan)，不是(shi)因為(wei)培訓內容有(you)問題，而(er)是(shi)因為(wei)我們不懂培訓落地(di)的(de)方法與技巧，沒有(you)一套實操落地(di)的(de)企業(ye)培訓體系！

為了更好解決(jue)臨(lin)沂(yi)(yi)各企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)上存在(zai)的(de)(de)(de)問題(ti)，準確查找痛點(dian)，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)提供更接地氣的(de)(de)(de)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)提升(sheng)解決(jue)方案，之(zhi)漁·企(qi)業(ye)(ye)(ye)外部商(shang)學院臨(lin)沂(yi)(yi)分院將(jiang)于(yu)2018年6月23日在(zai)山東臨(lin)沂(yi)(yi)市(shi)蘭山區(qu)區(qu)委黨校舉(ju)行(xing)首屆《臨(lin)沂(yi)(yi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)HRD高峰論壇》，以“共(gong)享時代HR趨(qu)勢(shi)與績(ji)效提升(sheng)解決(jue)方案”為主題(ti)，邀請HR領域實戰派(pai)管理(li)專家為臨(lin)沂(yi)(yi)各企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)老板(ban)、人資(zi)(zi)總監、人資(zi)(zi)經(jing)理(li)帶來共(gong)享時代HR趨(qu)勢(shi)解讀、HR大數(shu)據分析與應用、中小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)效管理(li)體系搭(da)建(jian)等(deng)實操主題(ti)分享。真(zhen)正(zheng)能幫助臨(lin)沂(yi)(yi)當地企(qi)業(ye)(ye)(ye)提高人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)水(shui)平(ping)，提升(sheng)績(ji)效水(shui)平(ping)！此次(ci)活動接地氣、干貨多(duo)、落地性強(qiang)，您絕對不虛此行(xing)！

【主辦方】：

 山(shan)東人力資源(yuan)論壇

 之漁·企業外部商學院(yuan)-臨沂(yi)分院(yuan)

【承辦方】：   

臨沂皓宇人力資源服務有限公司

臨沂大智信息科技有限公司                                     

【大會主題】：

 首屆《臨(lin)沂企業HRD高峰論壇》

——共享(xiang)時代HR管理趨(qu)勢與整體解決方案(an)

【大會時間】：

 2018年6月23日9:00-16:30

【大會地點】：

 臨(lin)沂(yi)市蘭山(shan)區委黨校(xiao)（蘭山(shan)區東岳(yue)廟街與涑河北街路口西北側）

【參會對象】：

 1、企(qi)業(ye)總(zong)經理、合伙人；

 2、企業HR總監/經(jing)理；

 3、企(qi)業HR主管。

齊魯人才網(wang)應(ying)邀參加此次論(lun)壇，齊魯人才網(wang)高級副總裁兼梧桐(tong)果CEO為(wei)您傾(qing)情解讀大數據在現代人力(li)資(zi)源管理中的應(ying)用。

【大會流程】：