山東為高層次人才配“保姆” 發放“山東惠才卡”
齊魯人才網 . 2019-06-20發布

今后,在山東工作的高層次人才,每人將會有1名服務專員,提供政策咨詢、手續代辦、待遇落實等“一對一”“保姆式”服務。近日,山東省人才工作領導小組在全國率先出臺《關于加快推進高層次人才服務體系建設的實施意見》,聚焦高層次人才服務“運行一體化、過程便捷化、主體社會化、標準國際化”的目標,部署推進高層次人才服務體系建設,進一步優化人才發展環境,助力構筑高層次人才集聚新高地。

  在當前各地(di)“人才(cai)大戰”愈(yu)演(yan)愈(yu)烈的(de)背(bei)景下,如何打造最優服(fu)(fu)務環(huan)境,讓人才(cai)“引(yin)得來、留得住、用得好”尤為關(guan)鍵。山東省加快構建省市縣聯動、線(xian)上線(xian)下一體(ti)化運行的(de)高層次人才(cai)服(fu)(fu)務體(ti)系,打造以“保姆式(shi)”“零跑(pao)腿”為標志的(de)高層次人才(cai)服(fu)(fu)務升級版。

  完善(shan)高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)服務綠色通道(dao)政(zheng)策,將高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)綠色通道(dao)服務范圍(wei)擴大到所有符合條件的(de)引進及(ji)培養人(ren)才(cai)(cai)。豐富高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)服務綠色通道(dao)待遇,向高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)發放“山東(dong)惠才(cai)(cai)卡(ka)(ka)”,憑(ping)卡(ka)(ka)享受入出(chu)境、戶籍(ji)、醫療、交通等29項服務內容。建立高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)綠色通道(dao)服務事(shi)項動態調(diao)整機制,擴大“山東(dong)惠才(cai)(cai)卡(ka)(ka)”功能范圍(wei)。明確綠色通道(dao)服務事(shi)項落(luo)實責任,高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)服務事(shi)項省級主管部門負責牽(qian)頭制定政(zheng)策落(luo)地的(de)實施細則。

  為實(shi)現高層次(ci)人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務(wu)過程(cheng)便捷(jie)化(hua),山東出(chu)“實(shi)招”。據(ju)悉,山東省將研究制定高層次(ci)人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務(wu)專(zhuan)(zhuan)員制度,建立貫通(tong)省、市(shi)、縣(市(shi)、區)三(san)級,覆(fu)蓋用人(ren)單位、職能主管(guan)部門、服(fu)(fu)務(wu)承接單位、服(fu)(fu)務(wu)窗口的服(fu)(fu)務(wu)專(zhuan)(zhuan)員隊(dui)伍(wu),為兩院院士、國家(jia)(jia)“”和“萬人(ren)計(ji)劃”入選專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)、泰(tai)山系列人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)入選專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)、“外專(zhuan)(zhuan)雙百(bai)計(ji)劃”入選專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)等(deng)高層次(ci)人(ren)才(cai)每人(ren)配備1名服(fu)(fu)務(wu)專(zhuan)(zhuan)員,提供政策咨詢、手續(xu)代辦(ban)、待遇(yu)落實(shi)等(deng)“一對(dui)一”“保姆式(shi)”服(fu)(fu)務(wu)。

  組織各類高(gao)層(ceng)次人才(cai)服務基(ji)層(ceng),發(fa)揮高(gao)層(ceng)次人才(cai)在(zai)科(ke)技研發(fa)、成(cheng)果轉化方面的智力優勢是解決區域發(fa)展(zhan)不平衡的有效辦法。據悉,山(shan)東省(sheng)將(jiang)制定相關辦法,引導支持高(gao)層(ceng)次人才(cai)向山(shan)東省(sheng)欠發(fa)達地(di)區、革(ge)命老區和(he)基(ji)層(ceng)一線、重點(dian)產業流動(dong),服務鄉村振(zhen)興和(he)新舊(jiu)動(dong)能轉換(huan)。納入服務基(ji)層(ceng)范圍的高(gao)層(ceng)次人才(cai),每(mei)年(nian)服務基(ji)層(ceng)時間不少(shao)于15天。5年(nian)內(nei)每(mei)年(nian)建設10家左右省(sheng)級專家服務基(ji)地(di),積極爭創國家級專家服務基(ji)地(di),加快提升(sheng)基(ji)層(ceng)柔性引才(cai)用才(cai)的承接能力。

  在(zai)高層次(ci)(ci)人(ren)才創(chuang)新創(chuang)業(ye)載體建(jian)設上面,山東(dong)(dong)省將加(jia)強留(liu)學(xue)人(ren)員創(chuang)業(ye)園建(jian)設,支持(chi)海外高層次(ci)(ci)留(liu)學(xue)人(ren)才回國(guo)創(chuang)業(ye)發展;建(jian)立山東(dong)(dong)省“”專家產業(ye)協(xie)同(tong)創(chuang)新研究(jiu)院,進一步發揮國(guo)家“”專家等高層次(ci)(ci)人(ren)才作用,整合國(guo)際(ji)國(guo)內高層次(ci)(ci)人(ren)才智(zhi)力(li)資源服務山東(dong)(dong)省新舊動能轉(zhuan)換重(zhong)大工(gong)程;落實“企業(ye)博(bo)士(shi)(后)集聚計(ji)劃”,組織博(bo)士(shi)后科研工(gong)作站(創(chuang)新實踐基地)開(kai)展選聘兼職研究(jiu)導師(shi)計(ji)劃,提升山東(dong)(dong)省博(bo)士(shi)后科研工(gong)作站的(de)科技創(chuang)新和轉(zhuan)化(hua)能力(li)。

  為做(zuo)好吸引(yin)集聚(ju)人(ren)(ren)才(cai)、服務(wu)人(ren)(ren)才(cai)發展工作,山東省將依托平(ping)臺載(zai)體加快推進(jin)高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)創新(xin)創業(ye)服務(wu)“經理人(ren)(ren)”隊伍(wu)建設,提升平(ping)臺載(zai)體參與國(guo)(guo)際(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)競爭的能力,面向全球(qiu)延攬高層(ceng)次創新(xin)創業(ye)人(ren)(ren)才(cai)。依托國(guo)(guo)際(ji)(ji)國(guo)(guo)內高端(duan)人(ren)(ren)力資(zi)源機(ji)構,培養(yang)引(yin)進(jin)一(yi)批能夠支持高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)開展技術開發、成果轉化的職業(ye)化科技中(zhong)介服務(wu)人(ren)(ren)才(cai),在創意(yi)設計、研究開發、創業(ye)孵化、團隊優化、法律咨詢等方面提供(gong)符合國(guo)(guo)際(ji)(ji)規則(ze)的創新(xin)創業(ye)服務(wu)。