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今后，在山東工作的高層次人才，每人將會有1名服務專員，提供政策咨詢、手續代辦、待遇落實等“一對一”“保姆式”服務。近日，山東省人才工作領導小組在全國率先出臺《關于加快推進高層次人才服務體系建設的實施意見》，聚焦高層次人才服務“運行一體化、過程便捷化、主體社會化、標準國際化”的目標，部署推進高層次人才服務體系建設，進一步優化人才發展環境，助力構筑高層次人才集聚新高地。

　　在當前各地“人(ren)才(cai)大戰”愈演愈烈的背景下(xia)，如(ru)何打造最優服(fu)務環(huan)境，讓(rang)人(ren)才(cai)“引得來、留得住、用得好”尤(you)為關鍵。山東省(sheng)加快構建省(sheng)市縣聯動、線上線下(xia)一(yi)體化運行的高(gao)層次人(ren)才(cai)服(fu)務體系，打造以“保(bao)姆式”“零跑腿”為標志的高(gao)層次人(ren)才(cai)服(fu)務升級版(ban)。

　　完善高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)綠色(se)(se)通道政(zheng)策，將(jiang)高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)(cai)綠色(se)(se)通道服(fu)(fu)務(wu)范圍擴大到所有(you)符合條件(jian)的引(yin)進及培養(yang)人(ren)才(cai)(cai)。豐富高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)綠色(se)(se)通道待遇，向高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)(cai)發放“山東惠才(cai)(cai)卡”，憑(ping)卡享(xiang)受(shou)入(ru)出(chu)境、戶籍、醫療、交通等29項(xiang)服(fu)(fu)務(wu)內容。建立高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)(cai)綠色(se)(se)通道服(fu)(fu)務(wu)事項(xiang)動態調整(zheng)機制(zhi)，擴大“山東惠才(cai)(cai)卡”功能范圍。明確(que)綠色(se)(se)通道服(fu)(fu)務(wu)事項(xiang)落實(shi)責(ze)任(ren)，高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)事項(xiang)省級主管部門負責(ze)牽(qian)頭制(zhi)定政(zheng)策落地(di)的實(shi)施細則。

　　為實(shi)(shi)現高層(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)過程(cheng)便捷(jie)化，山(shan)東出“實(shi)(shi)招”。據悉，山(shan)東省將研(yan)究制定高層(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)專(zhuan)員(yuan)制度，建立貫通省、市、縣（市、區）三級，覆蓋用人(ren)單(dan)位、職能主(zhu)管部門、服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)承接(jie)單(dan)位、服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)窗口的服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)專(zhuan)員(yuan)隊伍，為兩(liang)院(yuan)院(yuan)士、國家(jia)“”和“萬人(ren)計劃”入選專(zhuan)家(jia)、泰山(shan)系列人(ren)才工程(cheng)入選專(zhuan)家(jia)、“外專(zhuan)雙百計劃”入選專(zhuan)家(jia)等高層(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才每(mei)人(ren)配備1名服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)專(zhuan)員(yuan)，提供(gong)政(zheng)策(ce)咨詢、手續代辦、待遇落實(shi)(shi)等“一對一”“保姆(mu)式”服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。

　　組織各類高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)，發(fa)揮高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才在科技研發(fa)、成果(guo)轉化(hua)方面(mian)的智(zhi)力優勢是解決區(qu)域發(fa)展不(bu)平衡的有(you)效辦法。據(ju)悉，山(shan)東(dong)省將制定(ding)相關辦法，引導支持高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才向山(shan)東(dong)省欠發(fa)達地區(qu)、革(ge)命老(lao)區(qu)和(he)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)一線、重點產業(ye)流動，服(fu)務(wu)(wu)鄉村(cun)振興和(he)新舊動能(neng)轉換。納入服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)范圍的高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才，每年(nian)服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)時間不(bu)少于(yu)15天。5年(nian)內每年(nian)建設10家左右省級專家服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)(ji)地，積極(ji)爭創國(guo)家級專家服(fu)務(wu)(wu)基(ji)(ji)(ji)地，加快提升基(ji)(ji)(ji)層(ceng)柔性引才用才的承接能(neng)力。

　　在高層次(ci)人(ren)才(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)載體建(jian)設(she)上面，山東(dong)省(sheng)將加強留學(xue)人(ren)員創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)園建(jian)設(she)，支持海(hai)外高層次(ci)留學(xue)人(ren)才(cai)回國創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)發(fa)展；建(jian)立(li)山東(dong)省(sheng)“”專家產(chan)業(ye)協同創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)研(yan)究院，進一步發(fa)揮國家“”專家等高層次(ci)人(ren)才(cai)作用，整合國際國內(nei)高層次(ci)人(ren)才(cai)智(zhi)力資源服務山東(dong)省(sheng)新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換重大(da)工程；落(luo)實“企業(ye)博士(shi)（后(hou)）集(ji)聚計劃”，組織博士(shi)后(hou)科(ke)(ke)研(yan)工作站（創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)實踐基地）開展選聘兼職研(yan)究導師計劃，提升山東(dong)省(sheng)博士(shi)后(hou)科(ke)(ke)研(yan)工作站的科(ke)(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)和轉化能(neng)力。

　　為做好吸引(yin)集聚人(ren)才、服(fu)(fu)務(wu)人(ren)才發展工(gong)作(zuo)，山東省將依(yi)托(tuo)平臺(tai)載體加快推進高層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)才創新創業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)“經理人(ren)”隊(dui)伍(wu)建設，提(ti)升平臺(tai)載體參與國際人(ren)才競爭的能(neng)(neng)力(li)，面向(xiang)全球延(yan)攬(lan)高層(ceng)次(ci)(ci)創新創業(ye)(ye)人(ren)才。依(yi)托(tuo)國際國內高端人(ren)力(li)資源(yuan)機構，培養引(yin)進一批能(neng)(neng)夠支(zhi)持高層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)才開展技(ji)術開發、成果轉化的職(zhi)業(ye)(ye)化科技(ji)中介(jie)服(fu)(fu)務(wu)人(ren)才，在創意設計、研(yan)究開發、創業(ye)(ye)孵化、團隊(dui)優化、法律咨詢等方(fang)面提(ti)供(gong)符合(he)國際規則的創新創業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)。