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對平度企業新引進或錄用的博士、碩士、本科畢業生、技能人才提供每月500-2000元不等的生活補助及免租3年的人才公寓；對通過申報入選或全職引進的頂尖人才，每人給予500萬元的生活補貼；對申報入選或全職引進的“”專家、“萬人計劃”專家以及泰山系列和青島創新創業人才，每人最高給予100萬元補貼；對科技成果領先、能突破關鍵技術、引領產業發展的人才項目，實行“一事一議”辦法，最高補助1億元……

　　6月14日上午(wu)，記者(zhe)從“智匯平(ping)度”人(ren)才(cai)新政新聞發布會(hui)上獲悉(xi)，平(ping)度市發布的人(ren)才(cai)新政12條，包括高層次人(ren)才(cai)引進培育(yu)、重點人(ren)才(cai)支(zhi)撐、創新創業扶(fu)持政策(ce)、人(ren)才(cai)服務保障等(deng)4個方面，針(zhen)對不同人(ren)才(cai)群(qun)體，量身打造一系(xi)列具(ju)有(you)平(ping)度特色(se)、含金量高、吸(xi)引力強(qiang)、輻射(she)面廣的激勵政策(ce)。

　　除面(mian)(mian)向不同人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)“高含金(jin)(jin)(jin)量”補貼政策外，在人(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長職業(ye)(ye)平(ping)(ping)臺搭建及生活保障服務(wu)等(deng)(deng)方(fang)面(mian)(mian)也是“硬貨”十足。比(bi)如：聚焦人(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長實施優秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)工程(cheng)，對評選出(chu)的(de)(de)平(ping)(ping)度市(shi)(shi)鄉村(cun)之星(xing)、拔尖人(ren)才(cai)(cai)等(deng)(deng)優秀(xiu)實用(yong)人(ren)才(cai)(cai)，市(shi)(shi)財政給予(yu)每(mei)人(ren)每(mei)年5000元(yuan)人(ren)才(cai)(cai)經費；針對創業(ye)(ye)創新人(ren)才(cai)(cai)設立人(ren)才(cai)(cai)創業(ye)(ye)扶持基(ji)金(jin)(jin)(jin)，對各(ge)類人(ren)才(cai)(cai)新設立項目，實現的(de)(de)平(ping)(ping)度市(shi)(shi)級稅收地方(fang)留成(cheng)部分(fen)，按(an)一定比(bi)例全部以人(ren)才(cai)(cai)創業(ye)(ye)扶持基(ji)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)形(xing)式投入(ru)該項目；面(mian)(mian)向企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)“伯樂”，對申報入(ru)選國家(jia)“”專家(jia)或“萬(wan)(wan)人(ren)計劃”專家(jia)、省(sheng)泰山系列人(ren)才(cai)(cai)、青島市(shi)(shi)創新創業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)，給予(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)最高30萬(wan)(wan)元(yuan)獎勵(li)(li)；針對科技型企(qi)(qi)業(ye)(ye)，開展“智力(li)匯集·人(ren)才(cai)(cai)薈(hui)萃”優秀(xiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)評選，每(mei)年評選10家(jia)，每(mei)家(jia)給予(yu)10-50萬(wan)(wan)元(yuan)獎勵(li)(li)等(deng)(deng)。另外，還為(wei)各(ge)類人(ren)才(cai)(cai)落戶、子女教育、醫(yi)療等(deng)(deng)方(fang)面(mian)(mian)提供相(xiang)應(ying)的(de)(de)配套服務(wu)。

　　“實現產業轉型(xing)升級，加快(kuai)新舊(jiu)動能轉換(huan)，促進(jin)企業做(zuo)大(da)做(zuo)強，關鍵靠創(chuang)新，根本在人(ren)才。”平度市(shi)人(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)局(ju)長王連(lian)濤介紹，“與大(da)城市(shi)和其他發達地區相比，簡單的(de)拼財力、拼投入并不是(shi)平度的(de)優勢，我(wo)們堅(jian)持(chi)以問題導向和實效(xiao)標準，精準吸引、培養一批補齊平度經濟社會發展短板和適應新舊(jiu)動能轉換(huan)未(wei)來需求的(de)基礎性人(ren)才。”

　　據了解，隸屬于沿海開放城市青島(dao)的(de)(de)(de)平(ping)度(du)市，地(di)處山(shan)東(dong)半島(dao)咽(yan)喉，是(shi)(shi)進入膠東(dong)地(di)區的(de)(de)(de)“門戶”，總面(mian)積3176平(ping)方公(gong)里，是(shi)(shi)山(shan)東(dong)面(mian)積最大的(de)(de)(de)縣級(ji)市；人(ren)口140萬(wan)，列山(shan)東(dong)省(sheng)第(di)四位(wei)；距膠東(dong)國際(ji)機場40公(gong)里，青島(dao)港100公(gong)里，是(shi)(shi)全國高速公(gong)路通車里程最長的(de)(de)(de)縣級(ji)市；濰萊(lai)高鐵、青平(ping)城際(ji)、海青鐵路三條(tiao)鐵路的(de)(de)(de)建設，為膠東(dong)的(de)(de)(de)“門戶”聚合起“天地(di)一體”的(de)(de)(de)立體交通網，加快推動平(ping)度(du)融(rong)入山(shan)東(dong)省(sheng)2小時經濟(ji)圈。

　　立足(zu)這些得天獨厚的地緣優勢，近(jin)年來，平度市以山東省(sheng)唯一的國家中小(xiao)城市綜合改革試(shi)點為契機，強化(hua)科技創新(xin)、重大項目建設、鄉村振興(xing)等(deng)重點，著力培育“4+2”產業(ye)體系，即家電(dian)電(dian)子(zi)、食品飲(yin)料、化(hua)工橡(xiang)膠、機械(xie)制(zhi)造四大支(zhi)柱產業(ye)，高(gao)端新(xin)材料+現(xian)代裝備兩大新(xin)興(xing)產業(ye)，打造青島北(bei)部先(xian)進制(zhi)造業(ye)基(ji)地。

　　“隨著平(ping)度多(duo)(duo)元化、多(duo)(duo)層次的(de)產(chan)業(ye)形態，新舊動(dong)能轉換產(chan)業(ye)布局的(de)調整(zheng)，為各路英才打(da)造出一片自由、開(kai)放、包(bao)容的(de)廣闊‘藍(lan)海’，將(jiang)釋放更多(duo)(duo)的(de)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)、成長(chang)成功的(de)機會(hui)。”平(ping)度市相關(guan)部(bu)門負責人介(jie)紹。

　　記者了解到(dao)，此次(ci)人才(cai)新政發布(bu)會前，平(ping)度還全面推出引進高層次(ci)優(you)秀(xiu)人才(cai)扶(fu)持政策，啟(qi)動(dong)“雁歸工程(cheng)”，實施優(you)秀(xiu)企業家(jia)(jia)素質提升(sheng)行(xing)動(dong)計劃；加(jia)快行(xing)政審(shen)批改革，成立山東省(sheng)首(shou)家(jia)(jia)行(xing)政審(shen)批局，著(zhu)力打造“省(sheng)內第(di)一、全國(guo)一流(liu)”的營商(shang)環(huan)境，吸引了各類人才(cai)的集聚。2017年以(yi)來(lai)，新引進各類人才(cai)7494人，其中(zhong)，“精準”引進“兩院”院士1名(ming)、“”專(zhuan)家(jia)(jia)2名(ming)，“”專(zhuan)家(jia)(jia)總數達到(dao)14名(ming)，培育(yu)國(guo)家(jia)(jia)“萬人計劃”領(ling)軍人才(cai)1人、泰(tai)山產業領(ling)軍人才(cai)2人、齊魯鄉(xiang)村之星(xing)2人。

　　延伸閱讀：關于實施“智匯平度”人才工程的12條意見

　　為(wei)(wei)打造更加(jia)具有(you)競爭力(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)環境，強化人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)領(ling)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)新優(you)勢，落實市委“1+4”目(mu)標(biao)體(ti)系和“153”工(gong)(gong)作部署要求，以(yi)“雁(yan)歸工(gong)(gong)程”為(wei)(wei)基礎，以(yi)“雙(shuang)招雙(shuang)引(yin)(yin)”為(wei)(wei)主(zhu)線(xian)，實施“智匯(hui)平度(du)”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)程，加(jia)快(kuai)引(yin)(yin)進服(fu)務(wu)(wu)我市經(jing)濟(ji)社會發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)各(ge)類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，尤其是急(ji)需緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)向(xiang)產(chan)業(ye)(ye)聚(ju)集、為(wei)(wei)企業(ye)(ye)聚(ju)力(li)，以(yi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)引(yin)(yin)領(ling)助力(li)鄉村振興戰略實施、助推(tui)全面展(zhan)(zhan)開新舊動能轉換(huan)重(zhong)大(da)工(gong)(gong)程。計(ji)劃用5年(nian)時(shi)間，重(zhong)點匯(hui)聚(ju)“兩(liang)院(yuan)”院(yuan)士等(deng)頂尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)15名(ming)以(yi)上(shang)(shang)，國家(jia)“”專家(jia)、“萬人(ren)(ren)(ren)計(ji)劃”專家(jia)等(deng)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)50名(ming)以(yi)上(shang)(shang)，服(fu)務(wu)(wu)我市企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)高(gao)學歷、高(gao)職稱、高(gao)技能等(deng)產(chan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)7000名(ming)以(yi)上(shang)(shang)，鄉村振興人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、在企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)的(de)派遣期內全日制(zhi)本科(ke)畢業(ye)(ye)生等(deng)基礎人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)10萬名(ming)左右。結合(he)實際，提出如下意見。

　　一、加快高層次創新創業人才引進培育

　　1、實(shi)施頂尖(jian)人(ren)才(cai)突(tu)破(po)工程。圍繞能夠引(yin)領(ling)全市重點(dian)產業(ye)發展(zhan)，引(yin)進培養世界級科(ke)學家、中(zhong)(zhong)國科(ke)學院院士和(he)中(zhong)(zhong)國工程院院士等(deng)頂尖(jian)人(ren)才(cai)。對(dui)通過我市申報(bao)入選或全職引(yin)進的頂尖(jian)人(ren)才(cai)，由市財政給予每人(ren)500萬(wan)元(yuan)的生活補貼。為通過我市申報(bao)入選或全職引(yin)進的頂尖(jian)人(ren)才(cai)租(zu)住150平方米左右的人(ren)才(cai)公寓，3年(nian)(nian)內(nei)免租(zu)金。3年(nian)(nian)后(hou)，需要繼續(xu)租(zu)住的，由個人(ren)通過所在(zai)單(dan)位提(ti)出申請，經相(xiang)關(guan)部門批準后(hou)辦理續(xu)租(zu)手續(xu)，并按市場價格的50%給予補貼。創新創業(ye)滿3年(nian)(nian)、自購住房的，經評審(shen)通過后(hou)，給予100萬(wan)元(yuan)購房補貼。對(dui)新引(yin)進的科(ke)技成果領(ling)先、能夠突(tu)破(po)關(guan)鍵技術、引(yin)領(ling)產業(ye)發展(zhan)的頂尖(jian)人(ren)才(cai)項目，實(shi)行“一事一議”的辦法，視項目情(qing)況(kuang)，分類給予200萬(wan)元(yuan)、600萬(wan)元(yuan)、1000萬(wan)元(yuan)，以(yi)及最高1億(yi)元(yuan)的補助。

　　2、實施領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)引領(ling)工(gong)程。圍繞優(you)勢主導產業(ye)和戰略性新興(xing)產業(ye)，有針(zhen)對(dui)性的(de)(de)引進(jin)(jin)培養國(guo)家“” 專(zhuan)家、“萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)計(ji)劃” 專(zhuan)家，省(sheng)泰(tai)山(shan)系(xi)列人(ren)(ren)(ren)才(cai)（包(bao)括省(sheng)外同等次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)）、青島(dao)創新創業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)等領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)。對(dui)通過(guo)(guo)我(wo)市(shi)(shi)(shi)申報入選或全(quan)職引進(jin)(jin)的(de)(de)國(guo)家“”專(zhuan)家、“萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)計(ji)劃”專(zhuan)家，由市(shi)(shi)(shi)財政(zheng)(zheng)給予(yu)每(mei)人(ren)(ren)(ren)100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)生(sheng)活(huo)補貼；對(dui)通過(guo)(guo)我(wo)市(shi)(shi)(shi)申報入選或全(quan)職引進(jin)(jin)的(de)(de)泰(tai)山(shan)系(xi)列人(ren)(ren)(ren)才(cai)、青島(dao)創新創業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，由市(shi)(shi)(shi)財政(zheng)(zheng)給予(yu)每(mei)人(ren)(ren)(ren)50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)生(sheng)活(huo)補貼。為通過(guo)(guo)我(wo)市(shi)(shi)(shi)申報入選或全(quan)職引進(jin)(jin)的(de)(de)領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)租住(zhu)120平方米左右(you)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)公(gong)寓，3年內免(mian)租金(jin)。3年后，需要繼續(xu)(xu)租住(zhu)的(de)(de)，由個人(ren)(ren)(ren)通過(guo)(guo)所在單位提出(chu)申請(qing)，經相關部門批準后辦(ban)理續(xu)(xu)租手續(xu)(xu)，并按市(shi)(shi)(shi)場價格(ge)的(de)(de)50%給予(yu)補貼。創新創業(ye)滿(man)3年、自(zi)購住(zhu)房的(de)(de)，經評審通過(guo)(guo)后，分(fen)別給予(yu)60萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)購房補貼。

　　鼓勵柔(rou)性引進高層(ceng)次人(ren)才(cai)。對(dui)柔(rou)性引進的(de)頂(ding)尖人(ren)才(cai)，經(jing)評價(jia)認定，每年按用(yong)人(ren)單(dan)位實際(ji)(ji)支付其年度薪(xin)酬(chou)總額(e)(e)10-30%的(de)標準(zhun)給予補貼(tie)，總額(e)(e)累計不(bu)超過100萬元(yuan)；對(dui)柔(rou)性引進的(de)省級及以上領軍人(ren)才(cai)，經(jing)評價(jia)認定，每年按用(yong)人(ren)單(dan)位實際(ji)(ji)支付其年度薪(xin)酬(chou)總額(e)(e)10-30%的(de)標準(zhun)給予補貼(tie)，總額(e)(e)累計不(bu)超過50萬元(yuan)。

　　二、分類實施重點人才支撐工程

　　3、實施本(ben)科以上(shang)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)集聚工程(cheng)。對(dui)新引進并與我市企業(ye)簽訂3年以上(shang)勞動合同或(huo)來我市自主創業(ye)，且在我市繳納(na)社會保(bao)險的(de)全日(ri)制博(bo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)（年齡一(yi)般不超(chao)過(guo)45周歲）、全日(ri)制碩(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)（年齡一(yi)般不超(chao)過(guo)40周歲）、派(pai)遣期內（畢(bi)(bi)業(ye)3年內）全日(ri)制本(ben)科畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，分別給予每人(ren)每月(yue)2000元(yuan)、1000元(yuan)、500元(yuan)生(sheng)(sheng)活補貼，期限3年。對(dui)符合上(shang)述條件的(de)博(bo)士(shi)、碩(shuo)士(shi)和(he)本(ben)科畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，本(ben)人(ren)有租住需(xu)求(qiu)的(de)，分別為其提(ti)供(gong)60、40、20平方米左右的(de)人(ren)才公(gong)寓，3年內免收房租（已享(xiang)受在青就業(ye)住房補貼的(de)人(ren)才，不再(zai)享(xiang)受免費入住人(ren)才公(gong)寓，可(ke)申請租住）。

　　4、實施技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進培(pei)育工(gong)程。對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)新錄(lu)用并簽訂3年以(yi)上勞動(dong)合同(tong)或來我(wo)市自主(zhu)創業(ye)(ye)(ye)，且(qie)首次(ci)(ci)在(zai)(zai)我(wo)市繳納(na)社(she)會保險(xian)的(de)具(ju)有(you)高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)務資(zi)格(ge)(ge)人(ren)(ren)員或高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)（國家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)(ge)一(yi)級(ji)）、具(ju)有(you)中級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)務資(zi)格(ge)(ge)人(ren)(ren)員或技(ji)(ji)(ji)師(shi)（國家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)(ge)二級(ji)）、高(gao)(gao)級(ji)工(gong)（國家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)(ge)三級(ji)），分別給(gei)予每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月2000元、1000元、500元生活補貼，期限(xian)3年。對(dui)(dui)在(zai)(zai)市內(nei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)（技(ji)(ji)(ji)工(gong)）院校學習期間取得預(yu)備技(ji)(ji)(ji)師(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)(ge)和(he)高(gao)(gao)級(ji)工(gong)的(de)，分別按(an)每(mei)人(ren)(ren)2000元、1000元標準(zhun)給(gei)予所在(zai)(zai)院校一(yi)次(ci)(ci)性獎勵。對(dui)(dui)在(zai)(zai)我(wo)市企(qi)業(ye)(ye)(ye)頂崗實習滿(man)一(yi)年，并與(yu)我(wo)市企(qi)業(ye)(ye)(ye)簽訂3年以(yi)上勞動(dong)合同(tong)的(de)市內(nei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)（技(ji)(ji)(ji)工(gong)）院校學生，在(zai)(zai)我(wo)市連續繳納(na)社(she)會保險(xian)滿(man)1年后，每(mei)人(ren)(ren)給(gei)予一(yi)次(ci)(ci)性生活補貼3000元。

　　5、實施企(qi)業(ye)家發展領航(hang)工程。每年(nian)選(xuan)拔50名左右企(qi)業(ye)家人(ren)(ren)才(cai)(cai)在(zai)國內外接受(shou)高端(duan)培(pei)訓。鼓勵企(qi)業(ye)家充(chong)分發揮引(yin)(yin)才(cai)(cai)育才(cai)(cai)用(yong)(yong)才(cai)(cai)作用(yong)(yong)，市(shi)(shi)財政每年(nian)按(an)申報入選(xuan)1名國家“”專(zhuan)家或“萬(wan)人(ren)(ren)計劃”專(zhuan)家30萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、省(sheng)泰山系列人(ren)(ren)才(cai)(cai)20萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、青島市(shi)(shi)創新(xin)創業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)標準，獎(jiang)勵企(qi)業(ye)主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)。對企(qi)業(ye)新(xin)引(yin)(yin)進的全日制本(ben)科(ke)以上(shang)高校畢業(ye)生，與同(tong)一企(qi)業(ye)連續簽訂(ding)5年(nian)以上(shang)勞(lao)動合同(tong)，且在(zai)我市(shi)(shi)繳納社(she)會保險的，合同(tong)期(qi)滿后按(an)照博士、碩士、本(ben)科(ke)分別給予企(qi)業(ye)主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)1.5萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)/每人(ren)(ren)、1萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)/每人(ren)(ren)和0.5萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)/每人(ren)(ren)的引(yin)(yin)才(cai)(cai)獎(jiang)勵。

　　6、實(shi)施優秀(xiu)實(shi)用(yong)人(ren)才(cai)培養(yang)工程。分行(xing)業領域制定專(zhuan)項人(ren)才(cai)支持計(ji)劃，每3年(nian)評選一批平度(du)市(shi)鄉村(cun)之星(xing)(xing)、拔尖人(ren)才(cai)等優秀(xiu)實(shi)用(yong)人(ren)才(cai)，管理期內市(shi)財政給予每人(ren)每年(nian)5000元人(ren)才(cai)經費。對評選為省、青島市(shi)級(ji)鄉村(cun)之星(xing)(xing)、青年(nian)農(nong)場主、拔尖人(ren)才(cai)等優秀(xiu)實(shi)用(yong)人(ren)才(cai)的推薦(jian)、培養(yang)單位(wei)，由市(shi)財政分別按每人(ren)3萬元、1萬元的標(biao)準給予人(ren)才(cai)工作經費。依托(tuo)大(da)中專(zhuan)院校、“莊戶學院”、田間課(ke)堂(tang)等平臺，加(jia)大(da)農(nong)村(cun)實(shi)用(yong)人(ren)才(cai)培訓力度(du)，每年(nian)培訓10000人(ren)以上(shang)。

　　三、實行更具吸引力的創新創業扶持政策

　　7、支(zhi)持重點人才平臺(tai)(tai)載體(ti)建設(she)。對(dui)新(xin)(xin)認(ren)(ren)(ren)定的(de)(de)(de)國(guo)家級(ji)(ji)、省(sheng)級(ji)(ji)、青島(dao)市(shi)(shi)(shi)(shi)級(ji)(ji)工(gong)程技術(shu)(shu)研(yan)(yan)究中心(xin)(xin)、重點實(shi)驗(yan)室、工(gong)程研(yan)(yan)究中心(xin)(xin)、工(gong)程實(shi)驗(yan)室、企(qi)業(ye)技術(shu)(shu)中心(xin)(xin)、工(gong)業(ye)設(she)計中心(xin)(xin)，分(fen)別(bie)給(gei)(gei)(gei)予(yu)100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、50萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)獎勵。對(dui)新(xin)(xin)備案設(she)立(li)的(de)(de)(de)院士(shi)(shi)(shi)專(zhuan)家工(gong)作(zuo)站(zhan)、“”專(zhuan)家工(gong)作(zuo)站(zhan)、博士(shi)(shi)(shi)后(hou)科(ke)(ke)研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)站(zhan)，分(fen)別(bie)按(an)照(zhao)國(guo)家級(ji)(ji)100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、省(sheng)級(ji)(ji)50萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、青島(dao)市(shi)(shi)(shi)(shi)級(ji)(ji)30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)標準(zhun)，由市(shi)(shi)(shi)(shi)財政(zheng)給(gei)(gei)(gei)予(yu)獎勵，分(fen)別(bie)給(gei)(gei)(gei)予(yu)每(mei)名進站(zhan)院士(shi)(shi)(shi)、“”專(zhuan)家、博士(shi)(shi)(shi)后(hou)30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)科(ke)(ke)研(yan)(yan)經費(fei)。加大對(dui)科(ke)(ke)技孵(fu)(fu)化園區(qu)建設(she)的(de)(de)(de)扶(fu)持力度(du)，對(dui)新(xin)(xin)認(ren)(ren)(ren)定國(guo)家級(ji)(ji)、省(sheng)級(ji)(ji)、青島(dao)市(shi)(shi)(shi)(shi)級(ji)(ji)科(ke)(ke)技企(qi)業(ye)孵(fu)(fu)化器、眾創(chuang)空(kong)間等孵(fu)(fu)化平臺(tai)(tai)，按(an)照(zhao)青島(dao)市(shi)(shi)(shi)(shi)獎勵額度(du)的(de)(de)(de)50%給(gei)(gei)(gei)予(yu)配套(tao)。對(dui)新(xin)(xin)認(ren)(ren)(ren)定的(de)(de)(de)平度(du)市(shi)(shi)(shi)(shi)級(ji)(ji)科(ke)(ke)技企(qi)業(ye)孵(fu)(fu)化器、眾創(chuang)空(kong)間，給(gei)(gei)(gei)予(yu)20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)一(yi)(yi)次性補(bu)助。對(dui)國(guo)內外高校、科(ke)(ke)研(yan)(yan)院所在(zai)我市(shi)(shi)(shi)(shi)設(she)立(li)、組建分(fen)支(zhi)機(ji)構(gou)或研(yan)(yan)究機(ji)構(gou)的(de)(de)(de)，通過(guo)“一(yi)(yi)事一(yi)(yi)議”的(de)(de)(de)辦法(fa)進行獎補(bu)。

　　8、強(qiang)(qiang)化人才(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)支持(chi)力度(du)。設(she)立人才(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)基金，專項(xiang)用(yong)(yong)于(yu)鼓勵(li)我市(shi)(shi)各類人才(cai)創(chuang)(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)現有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)加強(qiang)(qiang)人才(cai)引(yin)進(jin)、加大技(ji)術改造、推(tui)進(jin)轉型升級(ji)。對(dui)(dui)各類人才(cai)新設(she)立項(xiang)目(mu)，自該項(xiang)目(mu)正式(shi)投(tou)產年(nian)度(du)起五(wu)年(nian)內(nei)(nei)，實現的(de)(de)(de)稅收(shou)平(ping)度(du)市(shi)(shi)級(ji)地(di)方(fang)留成部分，按前3年(nian)100%、后2年(nian)50%的(de)(de)(de)比例，全(quan)部以(yi)人才(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)基金的(de)(de)(de)形式(shi)投(tou)入(ru)該項(xiang)目(mu)，用(yong)(yong)于(yu)支持(chi)項(xiang)目(mu)發(fa)展。圍(wei)繞科技(ji)含量高(gao)(gao)、發(fa)展潛力強(qiang)(qiang)、稅收(shou)貢獻大的(de)(de)(de)成長型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，開(kai)展“智力匯(hui)集·人才(cai)薈萃”優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)評選(xuan)，每(mei)年(nian)評選(xuan)10家，每(mei)家給予10-50萬(wan)元獎(jiang)勵(li)。對(dui)(dui)在平(ping)自主科技(ji)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)博士，依據(ju)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)項(xiang)目(mu)市(shi)(shi)場前景和(he)效益(yi)評估情況，市(shi)(shi)財政分類給予30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)經費補助。對(dui)(dui)通過(guo)我市(shi)(shi)入(ru)選(xuan)或全(quan)職引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)頂尖人才(cai)、領軍人才(cai)，在我市(shi)(shi)創(chuang)(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)，提供不高(gao)(gao)于(yu)1000平(ping)方(fang)米的(de)(de)(de)辦(ban)公(gong)用(yong)(yong)房(fang)(fang)，3年(nian)內(nei)(nei)免租金。對(dui)(dui)于(yu)購置自用(yong)(yong)辦(ban)公(gong)用(yong)(yong)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)，按照(zhao)每(mei)平(ping)方(fang)米不高(gao)(gao)于(yu)500元的(de)(de)(de)標(biao)準給予總額不超(chao)過(guo)50萬(wan)元的(de)(de)(de)一次(ci)性補貼。對(dui)(dui)入(ru)駐創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)園(yuan)、孵化器等平(ping)臺創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)優(you)秀(xiu)人才(cai)，提供不高(gao)(gao)于(yu)100平(ping)方(fang)米的(de)(de)(de)辦(ban)公(gong)用(yong)(yong)房(fang)(fang)，3年(nian)內(nei)(nei)免租金。

　　9、重獎(jiang)“引(yin)才(cai)(cai)伯(bo)樂(le)”。鼓(gu)勵(li)中介機構、社會組織和個(ge)人舉薦引(yin)進(jin)人才(cai)(cai)，全職引(yin)進(jin)或申報入(ru)選諾貝(bei)爾獎(jiang)獲得者、發達國(guo)家(jia)院士、“兩院”院士、國(guo)家(jia)“”專家(jia)等(deng)(deng)高層次(ci)人才(cai)(cai)，并經(jing)(jing)青島市(shi)(shi)認定的，按引(yin)進(jin)層次(ci)，市(shi)(shi)財(cai)政每(mei)人次(ci)給予最(zui)高30萬(wan)元獎(jiang)勵(li)。依托全市(shi)(shi)招商引(yin)資聯(lian)絡處設(she)立(li)招才(cai)(cai)引(yin)智工作(zuo)站，依據聯(lian)系對接、引(yin)進(jin)人才(cai)(cai)層次(ci)及數量(liang)等(deng)(deng)情況，市(shi)(shi)財(cai)政每(mei)年給予不高于20萬(wan)元的人才(cai)(cai)工作(zuo)經(jing)(jing)費(fei)。

　　四、優化人才服務保障環境

　　10、實行深度開放(fang)的人才落戶政(zheng)策。全(quan)日制(zhi)中專及以上學(xue)(xue)歷畢(bi)業(ye)生、職業(ye)（技(ji)(ji)工(gong)）院(yuan)校畢(bi)業(ye)生、留學(xue)(xue)歸國人員(yuan)和技(ji)(ji)能(neng)人才，憑身份證(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)或專業(ye)技(ji)(ji)術職務資格(ge)（職業(ye)資格(ge)）證(zheng)，依次選(xuan)擇在城鎮合法穩(wen)(wen)定(ding)住所（包括(kuo)人才公寓）、單位集體戶或我市(shi)人才集體戶申請落戶。本人在我市(shi)城鎮取得合法穩(wen)(wen)定(ding)住所的，可申請將配偶、未婚子女、父母(mu)戶口遷(qian)入。

　　11、優(you)化人(ren)才(cai)子(zi)女入(ru)學(xue)服務。人(ren)才(cai)落戶后(hou)子(zi)女可(ke)就近安排就讀幼(you)兒(er)和(he)義務教育階段(duan)公辦學(xue)校。對高(gao)層次人(ren)才(cai)和(he)市級重大(da)項(xiang)目、傳統(tong)優(you)勢產業、新興產業發展需(xu)要，且能突破科研關(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)或核(he)心部件制造(zao)工藝的(de)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)及(ji)其(qi)他急需(xu)、特需(xu)人(ren)才(cai)，可(ke)根據(ju)人(ren)才(cai)意愿和(he)實際情況，滿(man)足子(zi)女幼(you)兒(er)和(he)義務教育階段(duan)公辦學(xue)校入(ru)學(xue)需(xu)求。

　　12、提(ti)升人(ren)才(cai)醫(yi)療(liao)保障水平。我市引進的高層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)享受醫(yi)療(liao)綠色通(tong)道待遇，配備健(jian)康顧問和就(jiu)醫(yi)服務聯(lian)絡(luo)員，提(ti)供健(jian)康咨詢、健(jian)康評(ping)估(gu)等(deng)服務。每(mei)年根據人(ren)才(cai)需要，安排一次(ci)健(jian)康查(cha)體。

　　本(ben)(ben)《意(yi)(yi)(yi)見(jian)》自印(yin)發之日(ri)起施行(xing)(xing)，由市(shi)人才(cai)局負責解釋，有效期5年。本(ben)(ben)《意(yi)(yi)(yi)見(jian)》所(suo)(suo)列扶(fu)持政(zheng)(zheng)策均(jun)為(wei)在享受國家、省、青島市(shi)相(xiang)關政(zheng)(zheng)策的(de)(de)(de)基礎上，由市(shi)財政(zheng)(zheng)給予補(bu)貼(tie)。對同(tong)時符合(he)本(ben)(ben)《意(yi)(yi)(yi)見(jian)》多項扶(fu)持標(biao)準，且本(ben)(ben)《意(yi)(yi)(yi)見(jian)》未作說明的(de)(de)(de)，按本(ben)(ben)《意(yi)(yi)(yi)見(jian)》最(zui)高扶(fu)持標(biao)準執(zhi)行(xing)(xing)。本(ben)(ben)《意(yi)(yi)(yi)見(jian)》所(suo)(suo)列扶(fu)持政(zheng)(zheng)策與我市(shi)現(xian)行(xing)(xing)其他政(zheng)(zheng)策有交(jiao)叉的(de)(de)(de)，不重復(fu)享受扶(fu)持政(zheng)(zheng)策，按照“從(cong)(cong)優、從(cong)(cong)高”原則(ze)執(zhi)行(xing)(xing)。法(fa)律法(fa)規(gui)和上級政(zheng)(zheng)策另有規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)，從(cong)(cong)其規(gui)定(ding)。市(shi)委(wei)、市(shi)政(zheng)(zheng)府《平度市(shi)引進高層次優秀人才(cai)暫行(xing)(xing)辦(ban)法(fa)》（平發〔2012〕20號）自本(ben)(ben)《意(yi)(yi)(yi)見(jian)》印(yin)發之日(ri)起廢止。