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近年來，山東省臨沂市強化措施，通過健全培訓體系、完善激勵機制、打造競賽品牌等方式，促進技能人才綜合素質、待遇水平的全面提高和成長渠道的暢通。

臨沂市采取校企合作模式(shi)，形成了以技(ji)師學院為龍頭、高級技(ji)校為骨干、普(pu)通技(ji)工(gong)學校和(he)各(ge)類培訓(xun)機(ji)構及企業為基礎的覆蓋城鄉勞動(dong)者(zhe)的職業培訓(xun)體系。目前(qian)，全市共有(you)技(ji)工(gong)院校9所、定(ding)點培訓(xun)機(ji)構166家，年(nian)培訓(xun)能力達到10萬人次(ci)。

該市完善(shan)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)津(jin)貼獎勵，對沂蒙首席技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)稱號獲得(de)者(zhe)，每(mei)月發放(fang)500元政(zheng)府津(jin)貼，連續發放(fang)4年；鼓勵企業(ye)按職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額1.5%—2.5%的比(bi)例(li)提取職(zhi)工(gong)(gong)教(jiao)育經(jing)費，用于(yu)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)培(pei)養；建(jian)立(li)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)等級(ji)補貼制度，對高級(ji)工(gong)(gong)、技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)、高級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)、首席技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)分別給(gei)予每(mei)月800元、1600元、2800元、4500元的技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)等級(ji)補貼。

臨沂市(shi)還廣泛開展各類(lei)職業技能競(jing)賽，探索(suo)以賽帶訓的技能人才培養(yang)模式。近年來(lai)，全市(shi)直(zhi)接(jie)選拔各類(lei)高技能人才1.3萬人，實(shi)現(xian)了培訓促(cu)競(jing)賽、競(jing)賽帶培訓。