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近年來，山東省臨沂市強化措施，通過健全培訓體系、完善激勵機制、打造競賽品牌等方式，促進技能人才綜合素質、待遇水平的全面提高和成長渠道的暢通。

臨沂市(shi)采取校企合作模式，形成了以技師學(xue)院為(wei)龍頭、高級技校為(wei)骨干、普(pu)通技工學(xue)校和(he)各(ge)類培(pei)訓(xun)機構及企業為(wei)基礎的(de)(de)覆蓋城(cheng)鄉勞動者的(de)(de)職業培(pei)訓(xun)體(ti)系。目前(qian)，全市(shi)共有技工院校9所、定點培(pei)訓(xun)機構166家，年培(pei)訓(xun)能力達到10萬(wan)人次(ci)。

該市完善技(ji)(ji)能津(jin)貼獎(jiang)勵，對(dui)沂(yi)蒙首席(xi)(xi)技(ji)(ji)師稱號獲得者，每月(yue)發放500元(yuan)(yuan)政府津(jin)貼，連續發放4年；鼓勵企業按職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額1.5%—2.5%的(de)(de)比例提取職工(gong)(gong)教育經(jing)費，用于技(ji)(ji)能人才培養；建立(li)技(ji)(ji)能等(deng)級(ji)補(bu)貼制度，對(dui)高(gao)級(ji)工(gong)(gong)、技(ji)(ji)師、高(gao)級(ji)技(ji)(ji)師、首席(xi)(xi)技(ji)(ji)師分別給予(yu)每月(yue)800元(yuan)(yuan)、1600元(yuan)(yuan)、2800元(yuan)(yuan)、4500元(yuan)(yuan)的(de)(de)技(ji)(ji)能等(deng)級(ji)補(bu)貼。

臨沂市還廣(guang)泛開展(zhan)各(ge)類(lei)職(zhi)業技能競賽(sai)(sai)，探索以賽(sai)(sai)帶(dai)訓的技能人(ren)才(cai)培養模式。近年來(lai)，全市直接選拔各(ge)類(lei)高技能人(ren)才(cai)1.3萬人(ren)，實現了培訓促競賽(sai)(sai)、競賽(sai)(sai)帶(dai)培訓。