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近年來，山東省臨沂市強化措施，通過健全培訓體系、完善激勵機制、打造競賽品牌等方式，促進技能人才綜合素質、待遇水平的全面提高和成長渠道的暢通。

臨(lin)沂市(shi)采取(qu)校(xiao)(xiao)企合作模式(shi)，形(xing)成了以(yi)技(ji)師學院(yuan)為(wei)龍頭(tou)、高(gao)級技(ji)校(xiao)(xiao)為(wei)骨干(gan)、普通(tong)技(ji)工學校(xiao)(xiao)和各(ge)類培訓(xun)機構及企業為(wei)基礎的覆(fu)蓋城鄉勞動者的職業培訓(xun)體系。目前，全市(shi)共有(you)技(ji)工院(yuan)校(xiao)(xiao)9所、定點培訓(xun)機構166家(jia)，年培訓(xun)能力達到10萬(wan)人次(ci)。

該(gai)市完善技(ji)(ji)能(neng)津貼(tie)獎(jiang)勵(li)，對沂蒙首席技(ji)(ji)師稱號獲得者(zhe)，每(mei)月發(fa)放500元(yuan)政府津貼(tie)，連續發(fa)放4年；鼓勵(li)企業按職工工資(zi)總額(e)1.5%—2.5%的(de)比例提取(qu)職工教育經(jing)費，用于(yu)技(ji)(ji)能(neng)人才培養；建立技(ji)(ji)能(neng)等級補貼(tie)制(zhi)度，對高(gao)級工、技(ji)(ji)師、高(gao)級技(ji)(ji)師、首席技(ji)(ji)師分別給予每(mei)月800元(yuan)、1600元(yuan)、2800元(yuan)、4500元(yuan)的(de)技(ji)(ji)能(neng)等級補貼(tie)。

臨沂市還廣泛(fan)開展各(ge)類職業(ye)技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)(sai)(sai)，探索以賽(sai)(sai)(sai)帶訓(xun)的技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才培養模式。近年來，全(quan)市直接選拔各(ge)類高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才1.3萬人(ren)(ren)，實現了培訓(xun)促(cu)競(jing)賽(sai)(sai)(sai)、競(jing)賽(sai)(sai)(sai)帶培訓(xun)。