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6月5日，山東省委組織部、山東省科技廳印發《關于開展第四批科技副職選派工作的通知》。通知指出，2018年，繼續面向省內外高等院校、科研院所、國有重要骨干企業等單位，選派高層次人才到全省所有縣（市、區）和國家級高新區、開發區掛任科技副職。掛職時間為1年。

　　棗莊德州等魯西5個市的縣市區和國家級高新區、開發區

　　可選派2名科技副職

　　通知(zhi)指出，棗莊、德州(zhou)、聊(liao)城、濱州(zhou)、菏澤等魯西5個市(shi)(shi)的縣（市(shi)(shi)、區(qu)）和(he)國家級(ji)高新區(qu)、開發(fa)區(qu)可選派2名科技副(fu)職(zhi)(zhi)，其他(ta)市(shi)(shi)的縣（市(shi)(shi)、區(qu)）和(he)國家級(ji)高新區(qu)、開發(fa)區(qu)選派1名科技副(fu)職(zhi)(zhi)。加大省外人(ren)才選派力度(du)，各(ge)市(shi)(shi)對接人(ren)選中省外人(ren)選原(yuan)則(ze)上不低于50%。各(ge)市(shi)(shi)可根據(ju)工作需(xu)要，試(shi)點選派科技副(fu)鎮長。

　　科技(ji)副(fu)(fu)職人選(xuan)應是(shi)政(zheng)治素質好，具(ju)備專業(ye)(ye)特長(chang)和組織管(guan)理能力(li)(li)，有(you)發展潛力(li)(li)和培養前途(tu)，作風過硬、有(you)吃(chi)苦和奉獻(xian)精神(shen)的(de)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才和管(guan)理人才。一般應符合以下(xia)條(tiao)件：獲得博(bo)士學位或具(ju)有(you)副(fu)(fu)高級以上專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)職務，具(ju)有(you)兩年以上工作經歷。具(ju)有(you)較(jiao)高的(de)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)水平和組織協(xie)調(diao)能力(li)(li)。有(you)一定的(de)組織管(guan)理經驗。年齡一般在45周(zhou)歲以下(xia)。選(xuan)派對象為掛(gua)職地急(ji)需緊缺的(de)優秀人才，條(tiao)件可適當放寬。

　　選派程序看這里！

　　確定續(xu)任(ren)人選。各市(shi)與掛職縣（市(shi)、區）黨委、政(zheng)府溝通，通過召(zhao)開座談會、一對一面(mian)談等(deng)形式，了(le)解掌握第三批(pi)科(ke)技(ji)副職掛職人員是否有續(xu)任(ren)意(yi)向。在綜合考慮掛職單位和掛職人員雙向續(xu)任(ren)意(yi)向的基礎上，確定續(xu)任(ren)第四批(pi)科(ke)技(ji)副職的人選。

　　提出(chu)崗(gang)位需(xu)求。各(ge)市黨委組織部會同科技(ji)局根據(ju)各(ge)地經濟社(she)會發(fa)展對(dui)人(ren)(ren)才(cai)的(de)實際(ji)需(xu)要，明確擬安(an)排職務、崗(gang)位職責、人(ren)(ren)選條件和意向派出(chu)單位等。各(ge)市崗(gang)位需(xu)求信(xin)息于6月17日前，通過山東省人(ren)(ren)才(cai)公共服務信(xin)息平臺（//sso.rcsd.cn）“科技(ji)副職管理系統”提報。

　　發布(bu)需求(qiu)(qiu)信息。省委組(zu)織部、省科技廳對(dui)各市崗位需求(qiu)(qiu)匯總(zong)審核后，統(tong)一向新聞媒體及省內外有關單(dan)位發布(bu)公告。

　　組織人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)對(dui)接。選(xuan)(xuan)(xuan)派人(ren)(ren)數較多的(de)市(shi)，可組織到北(bei)京、天津(jin)、南京、武漢等地高校、科(ke)(ke)研院所等單位，對(dui)接引(yin)進人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。各市(shi)黨(dang)委組織部、科(ke)(ke)技局會同有關方面按照人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)條(tiao)件，積極主動與(yu)意向派出單位聯系溝(gou)通，派出單位根據本單位人(ren)(ren)才培養計劃(hua)，開展(zhan)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)推薦工作，組織意向人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)通過“科(ke)(ke)技副(fu)職(zhi)管理系統”填報個(ge)人(ren)(ren)信息。

　　確(que)定選(xuan)派人(ren)選(xuan)。各(ge)市在對報名人(ren)選(xuan)綜合研(yan)究基礎上，提(ti)出推(tui)薦(jian)人(ren)選(xuan)名單，7月(yue)30日(ri)前(qian)通過“科(ke)技副職管理系統”提(ti)交。省(sheng)委組(zu)織(zhi)部(bu)、省(sheng)科(ke)技廳會同(tong)有關單位，根據報名情況，對空缺崗位進(jin)行調劑。8月(yue)10日(ri)前(qian)，各(ge)市推(tui)薦(jian)人(ren)選(xuan)經省(sheng)委組(zu)織(zhi)部(bu)審(shen)核研(yan)究后，確(que)定人(ren)選(xuan)名單，通知選(xuan)派單位和接收市黨委組(zu)織(zhi)部(bu)，按有關規定辦(ban)理掛職手續(xu)。

　　組(zu)織動(dong)(dong)員培訓(xun)。9月初，省委(wei)組(zu)織部、省科技(ji)廳對第(di)四批科技(ji)副職進行培訓(xun)動(dong)(dong)員。之后，各接收市黨(dang)委(wei)組(zu)織部與科技(ji)副職銜(xian)接報到(dao)事宜。

　　試點選派科技副鎮長、省級園區副主任

　　人選標準條件可適當放寬

　　通知指出，各(ge)市(shi)要(yao)充分認識做(zuo)好(hao)科(ke)(ke)技副(fu)(fu)職選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)派(pai)工(gong)作(zuo)的重(zhong)(zhong)要(yao)意義，按照掛職工(gong)作(zuo)的有關規(gui)定，加強組織領導，積(ji)極主動地與(yu)派(pai)出單位(wei)(wei)溝通聯系，向意向人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)和(he)派(pai)出單位(wei)(wei)宣(xuan)傳好(hao)各(ge)級的支持政策和(he)激勵(li)措(cuo)施，認真落實好(hao)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)的選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔、接收(shou)和(he)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)。各(ge)派(pai)出單位(wei)(wei)要(yao)積(ji)極支持科(ke)(ke)技副(fu)(fu)職工(gong)作(zuo)，將(jiang)這項工(gong)作(zuo)作(zuo)為服務全省(sheng)經濟社會發展的重(zhong)(zhong)要(yao)措(cuo)施來抓，堅持育人(ren)和(he)用人(ren)相結(jie)合(he)，好(hao)中(zhong)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)優(you)，確保人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)質量。各(ge)市(shi)可(ke)參照科(ke)(ke)技副(fu)(fu)職選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)派(pai)有關規(gui)定，試點選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)派(pai)科(ke)(ke)技副(fu)(fu)鎮(zhen)長、省(sheng)級園區副(fu)(fu)主任，人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)標準條件可(ke)適(shi)當(dang)放(fang)寬。

　　各掛(gua)職地要(yao)根(gen)據人選工(gong)作職責(ze)和業務專長，安排分(fen)管(guan)、協管(guan)工(gong)作，確(que)保(bao)有(you)職有(you)權有(you)責(ze)。各市要(yao)采取(qu)具體措施，為掛(gua)職人選開展調查(cha)研(yan)究、平臺建(jian)設、項(xiang)目(mu)對(dui)接、人才引進等(deng)活動提供支持。各掛(gua)職單位要(yao)按照規定落實科技副職生活補助，保(bao)障好人選掛(gua)職期間的基本(ben)生活需求，并落實休假、探(tan)親等(deng)有(you)關(guan)待遇。

　　第三批(pi)(pi)科(ke)技(ji)副(fu)職(zhi)9月份將掛職(zhi)期滿(man)，各市要(yao)會同派出單位做好第三批(pi)(pi)科(ke)技(ji)副(fu)職(zhi)期滿(man)考核，考核工(gong)作于8月15日前(qian)完成(cheng)。對不再續任的第三批(pi)(pi)科(ke)技(ji)副(fu)職(zhi)，要(yao)著手對掛職(zhi)工(gong)作進行交接，8月底前(qian)全面完成(cheng)。