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高溫津貼進入發放時間

用人(ren)單(dan)位(wei)安排勞動者(zhe)(zhe)在35℃以(yi)上（包(bao)(bao)括(kuo)35℃）高溫(wen)天(tian)氣從事室外露天(tian)作業以(yi)及不能采取有效措施(shi)將工(gong)作場(chang)所(suo)溫(wen)度降(jiang)低到(dao)33℃以(yi)下(xia)（不包(bao)(bao)括(kuo)33℃）的(de)，應當向(xiang)勞動者(zhe)(zhe)發放高溫(wen)津(jin)貼，并納入工(gong)資總額。

領取高(gao)溫津貼(tie)者必須是在(zai)高(gao)溫下工(gong)作的(de)崗位職工(gong)，包括建筑工(gong)人(ren)、無空調(diao)的(de)公交(jiao)車司機、露天(tian)環衛工(gong)人(ren)等。

由于全國氣(qi)候條(tiao)件的差異，各省份(fen)規定(ding)的高(gao)溫津(jin)貼(tie)發放時間(jian)(jian)有所(suo)區別，例(li)如海南(nan)省的發放時間(jian)(jian)為(wei)4月至10月，長達7個月。各地津(jin)貼(tie)標準也不盡相(xiang)同。

近期一些省(sheng)份上調了高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)(tie)。江(jiang)蘇省(sheng)人社廳(ting)聯合(he)省(sheng)財政廳(ting)、省(sheng)衛生(sheng)計生(sheng)委、省(sheng)安監(jian)局、省(sheng)總工(gong)(gong)會日(ri)前下(xia)發《關于做(zuo)好高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)(tie)支付(fu)有關工(gong)(gong)作(zuo)的(de)通知(zhi)》，調整了該省(sheng)高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)(tie)標準。從6月(yue)(yue)(yue)1日(ri)起，江(jiang)蘇省(sheng)高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)(tie)標準從原(yuan)來的(de)每月(yue)(yue)(yue)200元(yuan)(yuan)調整到每月(yue)(yue)(yue)300元(yuan)(yuan)，支付(fu)時間為4個月(yue)(yue)(yue)（6月(yue)(yue)(yue)、7月(yue)(yue)(yue)、8月(yue)(yue)(yue)、9月(yue)(yue)(yue)）。

在天津(jin)，防(fang)暑降溫(wen)費(fei)、高(gao)溫(wen)津(jin)貼與上(shang)年度全市(shi)職(zhi)工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資水(shui)平掛鉤。根據天津(jin)市(shi)人力社(she)保局(ju)公布的通知，2018年該(gai)市(shi)職(zhi)工(gong)(gong)的防(fang)暑降溫(wen)費(fei)標(biao)準為168元(yuan)每(mei)(mei)月，較上(shang)一年上(shang)調了10元(yuan)，高(gao)溫(wen)津(jin)貼標(biao)準為31元(yuan)每(mei)(mei)天，比上(shang)一年上(shang)調了2元(yuan)。

河北則(ze)在(zai)去年調(diao)(diao)整了高溫(wen)津貼標準。依照規定，從(cong)事室外露天(tian)作業的勞動(dong)者每人每小時由(you)1.5元(yuan)(yuan)調(diao)(diao)整為2元(yuan)(yuan)；沒(mei)有(you)防(fang)暑降(jiang)溫(wen)設備(bei)(bei)或有(you)防(fang)暑降(jiang)溫(wen)設備(bei)(bei)但達不到降(jiang)低工作場所溫(wen)度效果的室內勞動(dong)者每人每小時由(you)1元(yuan)(yuan)調(diao)(diao)整為1.5元(yuan)(yuan)。

山東、廣東等地相繼出臺各自的高溫勞動保護辦法

克扣高溫津貼或將被重罰

近(jin)年來，高(gao)溫津貼(tie)被扣發或替(ti)代(dai)的現象備受關注。為了避免高(gao)溫津貼(tie)成為“紙上(shang)清涼”，多(duo)地(di)也出臺具體措施，保(bao)障其被發放到(dao)每(mei)一個高(gao)溫作業勞動者(zhe)手中。

山東(dong)、廣東(dong)等地相繼(ji)出臺各自的(de)高(gao)溫(wen)(wen)勞(lao)動(dong)保護辦法(fa)，對違反相關規定的(de)具體(ti)情形和主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)予以(yi)(yi)(yi)(yi)明(ming)確細化(hua)，并且加大懲處力度。例(li)如，根據《山東(dong)省(sheng)高(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)勞(lao)動(dong)保護辦法(fa)》，用人(ren)單位強(qiang)迫勞(lao)動(dong)者在高(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)期間工作的(de)，或者未按規定標準發(fa)放防暑降(jiang)溫(wen)(wen)費的(de)，由縣級以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)人(ren)力資源社會保障部門責(ze)(ze)令(ling)改(gai)正；逾期未改(gai)正的(de)，處以(yi)(yi)(yi)(yi)2000元以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)20000元以(yi)(yi)(yi)(yi)下罰款(kuan)；構(gou)成(cheng)犯罪的(de)，依法(fa)追究刑事責(ze)(ze)任(ren)。

此外，多地(di)也明確，綠(lv)豆(dou)湯等解暑飲料不能沖抵(di)高溫津貼(tie)。

江蘇(su)省人(ren)社廳(ting)等四部門近期聯合下發通知，強調：勞動者正常工作(zuo)時間工資及國家規(gui)定(ding)的最低工資標(biao)準不包含(han)高(gao)溫(wen)津(jin)(jin)貼，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位不得因發放高(gao)溫(wen)津(jin)(jin)貼而降低勞動者工資，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位提供的防暑降溫(wen)飲料、藥品(pin)等勞動保護用(yong)(yong)(yong)品(pin)費用(yong)(yong)(yong)不得沖抵高(gao)溫(wen)津(jin)(jin)貼。

山西省(sheng)人社廳有關(guan)人士日前也提醒(xing)用人單(dan)位，發放高(gao)溫津(jin)貼(tie)(tie)(tie)要遵(zun)章辦事，謹(jin)防落入三(san)大(da)誤區(qu)，即：第一，用綠豆湯等實物沖(chong)抵高(gao)溫津(jin)貼(tie)(tie)(tie)；第二，認為職工少數時(shi)間在高(gao)溫下(xia)工作，故(gu)不(bu)發高(gao)溫津(jin)貼(tie)(tie)(tie)；第三(san)，高(gao)溫津(jin)貼(tie)(tie)(tie)不(bu)能(neng)計算在最(zui)低(di)工資標準內。

拿不到高溫津貼 如何維權

相(xiang)關(guan)部門工作人(ren)(ren)員表示，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位如果不依法支付高溫(wen)津貼，勞動者可以向所在地(di)縣級以上勞動保(bao)障監察機(ji)構(gou)舉報(bao)或投訴，由(you)具有管(guan)轄權(quan)的人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障行政部門依法責令(ling)改(gai)正。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位如果拒絕整改(gai)，可按(an)拖欠工資(zi)相(xiang)關(guan)條(tiao)款進行處(chu)罰。

業內(nei)人(ren)士也提醒，高溫津貼(tie)不(bu)包(bao)含在最低工(gong)(gong)資標(biao)準中，如遇用人(ren)單位不(bu)發津貼(tie)，職(zhi)工(gong)(gong)可以先(xian)向企(qi)(qi)業工(gong)(gong)會反映情況(kuang)，由企(qi)(qi)業工(gong)(gong)會與公(gong)司(si)直(zhi)接協商，進(jin)行維權。如果(guo)所在企(qi)(qi)業沒有工(gong)(gong)會，也可以向勞動監察部門舉(ju)(ju)報(bao)，向勞動爭議仲裁委(wei)員會申訴，還可以撥打全(quan)國人(ren)社系(xi)統(tong)的舉(ju)(ju)報(bao)電話進(jin)行舉(ju)(ju)報(bao)。

除了高溫津貼 高(gao)溫工作者(zhe)還能(neng)享受這些福利

根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位(wei)應當(dang)為(wei)高(gao)溫(wen)作(zuo)業(ye)、高(gao)溫(wen)天氣作(zuo)業(ye)的(de)勞動者供給足夠的(de)、符合衛(wei)生(sheng)標準(zhun)的(de)防(fang)暑(shu)降溫(wen)飲料(liao)及必需的(de)藥品。不得以發放錢物替(ti)代提供防(fang)暑(shu)降溫(wen)飲料(liao)。

用人單位(wei)應(ying)當在高溫(wen)工作(zuo)環境設(she)立(li)休(xiu)息(xi)場(chang)所。休(xiu)息(xi)場(chang)所應(ying)當設(she)有座椅，保持(chi)通風良好或者(zhe)配有空調(diao)等防暑降溫(wen)設(she)施。

夏天除了高溫津貼 你還有這筆錢可以領！

除了(le)高溫津貼(tie)，夏天還有(you)一種福(fu)利叫防暑降(jiang)溫費(fei)。這個福(fu)利，一般只(zhi)要公(gong)司愿意，每個人都能領到。因為防暑降(jiang)溫費(fei)是(shi)生產性的(de)福(fu)利待遇。

所以(yi)，如果你(ni)不(bu)是高(gao)溫(wen)(wen)作業(ye)，不(bu)符合(he)高(gao)溫(wen)(wen)津貼的領(ling)取政策，夏季仍領(ling)到了降(jiang)溫(wen)(wen)費或降(jiang)溫(wen)(wen)實物，那就說明你(ni)們公司(si)的福利(li)待遇比較好(hao)，公司(si)提(ti)供(gong)了防暑降(jiang)溫(wen)(wen)費這(zhe)項福利(li)。

需要注意的(de)是，與(yu)高溫(wen)(wen)(wen)津貼(tie)(tie)不同，防(fang)暑(shu)降溫(wen)(wen)(wen)費(fei)屬(shu)(shu)(shu)于生產性的(de)福利待遇，高溫(wen)(wen)(wen)津貼(tie)(tie)是用人單(dan)位(wei)為高溫(wen)(wen)(wen)作(zuo)業(ye)職工(gong)支付(fu)的(de)特殊消耗補貼(tie)(tie)。單(dan)位(wei)可以根據實際情況選擇是否發(fa)(fa)放防(fang)暑(shu)降溫(wen)(wen)(wen)費(fei)，而高溫(wen)(wen)(wen)津貼(tie)(tie)屬(shu)(shu)(shu)于勞動報酬（工(gong)資(zi)）的(de)組成部(bu)分(fen)，該發(fa)(fa)而不發(fa)(fa)屬(shu)(shu)(shu)違(wei)法行(xing)為；未足額(e)發(fa)(fa)放的(de)，視為拖欠或克(ke)扣工(gong)資(zi)。