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功以才成，業由才廣。近年來，臨沂市大力實施人力資源素質提升計劃，加快技能人才隊伍建設，高技能人才存量不斷增加，分層次、分領域、分專業為社會輸送了大量技能人才，為推動經濟發展和助推新舊動能轉換發揮了重要作用。

記者(zhe)了(le)解(jie)到，截(jie)至(zhi)目前(qian)，臨沂全市擁(yong)有技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才69.26萬人(ren)，其中(zhong)高(gao)級(ji)技(ji)(ji)師2480人(ren)、技(ji)(ji)師1.73萬人(ren)、高(gao)級(ji)工8.52萬人(ren)、中(zhong)級(ji)工23.69萬人(ren)、初級(ji)工35.08萬人(ren)，高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才占技(ji)(ji)能(neng)勞動者(zhe)總量的15.16%。

政策驅動完善技能人才成長體系

“培育(yu)一流(liu)技能人才，必須有完善的成長體系(xi)做保障(zhang)。”市人社(she)局局長曹德(de)玉道出了完善技能人才成長體系(xi)的重要性(xing)。

近年(nian)(nian)來，我市以促進勞動者素質就業(ye)為(wei)重(zhong)點，以實施“加(jia)強就業(ye)培訓(xun)提高就業(ye)與創業(ye)能力五年(nian)(nian)規劃(hua)”為(wei)抓手，將職(zhi)業(ye)技能人(ren)才(cai)培訓(xun)工作作為(wei)新舊動能轉換(huan)、轉方式(shi)調(diao)結構(gou)惠民生的重(zhong)要工程，擺在經濟社會發展的優先位置，列入就業(ye)和(he)人(ren)才(cai)目標考核體(ti)系予以推進。

“企業把技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)培育工作(zuo)納入企業發展整(zheng)體(ti)規(gui)劃(hua)，不斷(duan)優化人(ren)(ren)才(cai)鍛煉成長環(huan)境，引導職(zhi)工，激勵、扶持職(zhi)工成才(cai)。”據介紹，職(zhi)能(neng)部門與企業在職(zhi)工培訓、技(ji)能(neng)競(jing)賽、技(ji)能(neng)鑒(jian)定(ding)、資格認證等方(fang)面密切協(xie)作(zuo)，在全市形成了(le)黨政重(zhong)視(shi)、上(shang)下聯動(dong)、社會參與、團結(jie)協(xie)作(zuo)的培訓技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)機制。

不僅如(ru)此，為加大職業技(ji)能(neng)培訓力(li)度和推進技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才振興工(gong)(gong)(gong)作，我市相繼(ji)出(chu)臺了(le)《臨(lin)沂(yi)市農民(min)工(gong)(gong)(gong)職業技(ji)能(neng)提升3年(nian)行動(dong)計劃實(shi)施(shi)方案(an)等(deng)三(san)項(xiang)實(shi)施(shi)方案(an)的通(tong)知》、《沂(yi)蒙首席技(ji)師(shi)管(guan)理辦法》、《臨(lin)沂(yi)市高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才評選(xuan)獎(jiang)勵(li)辦法》，2018年(nian)我市實(shi)施(shi)《關于做好人(ren)(ren)才支撐新舊動(dong)能(neng)轉換工(gong)(gong)(gong)作的實(shi)施(shi)意見》推出(chu)惠(hui)及(ji)面廣(guang)、含金量高、針對性強的人(ren)(ren)才新政黃(huang)金22條等(deng)系(xi)列政策文件，完善了(le)人(ren)(ren)才培育成長體系(xi)。

強化培訓加快技能人才培養步伐

“打造(zao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊伍沒有一套(tao)健全的(de)(de)培(pei)訓體(ti)系不行。”采(cai)訪中(zhong)市人(ren)社部(bu)門相關(guan)負責人(ren)表示，我市發(fa)揮各(ge)高等院(yuan)校、職業(ye)(ye)院(yuan)校及各(ge)類培(pei)訓機構、企業(ye)(ye)的(de)(de)優勢，采(cai)取(qu)校企合作等多(duo)種模式(shi)，形成了以技(ji)師學院(yuan)為(wei)龍頭、高級技(ji)校為(wei)骨干、普通技(ji)工學校和民(min)辦職業(ye)(ye)培(pei)訓機構為(wei)基礎的(de)(de)覆蓋城鄉勞動者的(de)(de)職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓體(ti)系。

目前，全市共有技(ji)工院(yuan)校9所，職業培訓(xun)機(ji)構220多家(jia)，其中(zhong)定點職業培訓(xun)機(ji)構166家(jia)，年(nian)培訓(xun)能力在10萬(wan)人次(ci)左(zuo)右。

據悉(xi)，我(wo)市堅持(chi)“以就(jiu)業(ye)(ye)引導培訓(xun)(xun)、培訓(xun)(xun)促(cu)進就(jiu)業(ye)(ye)”的原(yuan)則，全面實行“企業(ye)(ye)訂單(dan)、勞動者選(xuan)單(dan)、培訓(xun)(xun)機(ji)構列單(dan)、政府(fu)買單(dan)”的“四單(dan)式”技能(neng)培訓(xun)(xun)模式，對有(you)就(jiu)業(ye)(ye)愿望和能(neng)力(li)的各類(lei)城鄉勞動者開(kai)展就(jiu)業(ye)(ye)技能(neng)培訓(xun)(xun)，提(ti)高技能(neng)水平，2017年共組織職業(ye)(ye)技能(neng)培訓(xun)(xun)5.3萬人(ren)、創業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)1.3萬人(ren)，分(fen)別完成(cheng)年度(du)計劃的104.8%和126.8%。

對企業新錄用(yong)并與(yu)其(qi)簽(qian)訂1年(nian)以(yi)上期(qi)限勞(lao)動合同的(de)人員，開展(zhan)以(yi)基本技能、安全知識、操(cao)作(zuo)規程、規章制度、從業素質(zhi)、職(zhi)業技能為主(zhu)要(yao)內(nei)容的(de)崗前培訓(xun)，鼓勵通過校企合作(zuo)或以(yi)師帶徒(tu)相結合的(de)方式，對新錄用(yong)的(de)員工開展(zhan)學徒(tu)培訓(xun)。

同時，完善培訓(xun)機構(gou)招投標準入，建立定(ding)點培訓(xun)機構(gou)淘汰退出機制，嚴(yan)格培訓(xun)開(kai)班申請(qing)、過程監(jian)督和結業鑒定(ding)考(kao)核(he)制度，依托“公共(gong)就業人(ren)才服務(wu)信(xin)息(xi)管理(li)系統”，規(gui)范培訓(xun)機構(gou)資格申請(qing)、學員實名制信(xin)息(xi)管理(li)、考(kao)核(he)發(fa)證、補(bu)貼資金發(fa)放等工作流程，對培訓(xun)過程的全面(mian)監(jian)管。

搭建平臺建立技能人才評價機制

平(ping)臺是吸(xi)引、集聚、培養優秀技(ji)能(neng)人才(cai)的(de)重要載體。我市(shi)各縣區人社部門發(fa)揮職能(neng)優勢，開展校企合作強化培訓質量管(guan)理(li)，實施“金藍領(ling)”培訓工(gong)程。目前，全(quan)市(shi)通過“金藍領(ling)”培訓獲得技(ji)師(shi)、高(gao)級(ji)技(ji)師(shi)職業資格(ge)證書的(de)人員分別達到11193人、922人。

加大(da)(da)對平臺獎勵力度，2018年實施的《關于做好人才(cai)支撐新舊動能轉換(huan)工(gong)(gong)作的實施意見》，實施技能大(da)(da)師(shi)培養資助項目，建立一批市(shi)級(ji)技師(shi)工(gong)(gong)作站和職(zhi)業院(yuan)校（技工(gong)(gong)院(yuan)校）教學(xue)團(tuan)隊(dui)、人才(cai)公共實訓(xun)基地、市(shi)級(ji)技能大(da)(da)師(shi)（名師(shi)）工(gong)(gong)作室(shi)，每處最高給(gei)予15萬(wan)元(yuan)(yuan)經費補貼。對被認定(ding)為(wei)國家級(ji)、省(sheng)級(ji)人力資源服務產(chan)業園的，分別給(gei)予200萬(wan)元(yuan)(yuan)、100萬(wan)元(yuan)(yuan)一次性(xing)獎勵。

此(ci)外(wai)，落實專(zhuan)(zhuan)項(xiang)獎(jiang)勵補貼(tie)待遇，把高技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才獎(jiang)勵專(zhuan)(zhuan)項(xiang)資金列(lie)入年度財政(zheng)預(yu)算(suan)予以(yi)保障(zhang)。2017年，我市(shi)(shi)新出(chu)臺《沂蒙首席(xi)技(ji)(ji)(ji)師選拔管理(li)辦法》將(jiang)沂蒙首席(xi)技(ji)(ji)(ji)師每年評選名(ming)額由原來(lai)的不超過20名(ming)增加到不超過50名(ming)。目前，我市(shi)(shi)共(gong)有(you)(you)齊魯首席(xi)技(ji)(ji)(ji)師62人(ren)(ren)、市(shi)(shi)（沂蒙）首席(xi)技(ji)(ji)(ji)師222人(ren)(ren)；省有(you)(you)突出(chu)貢獻(xian)的技(ji)(ji)(ji)師28人(ren)(ren)、市(shi)(shi)有(you)(you)突出(chu)貢獻(xian)的技(ji)(ji)(ji)師130人(ren)(ren)；省技(ji)(ji)(ji)術(shu)能手22人(ren)(ren)、市(shi)(shi)技(ji)(ji)(ji)術(shu)能手662人(ren)(ren)。

同時(shi)，為(wei)充(chong)分發揮優秀(xiu)高(gao)技(ji)能人才示范帶動(dong)作(zuo)(zuo)用，解決生產(chan)中的關(guan)(guan)鍵性難題我市(shi)通過組織(zhi)技(ji)師、高(gao)級(ji)(ji)技(ji)師進(jin)站開展工(gong)作(zuo)(zuo)，實施(shi)名師帶徒、拜師學(xue)藝、技(ji)術攻關(guan)(guan)，切實發揮了技(ji)師工(gong)作(zuo)(zuo)站的引領示范作(zuo)(zuo)用。目前，全市(shi)擁有國(guo)家(jia)(jia)級(ji)(ji)技(ji)能大師工(gong)作(zuo)(zuo)室1家(jia)(jia)，省級(ji)(ji)技(ji)師工(gong)作(zuo)(zuo)站3家(jia)(jia)，齊魯技(ji)能大師特(te)色工(gong)作(zuo)(zuo)室2家(jia)(jia)，市(shi)級(ji)(ji)技(ji)師工(gong)作(zuo)(zuo)站57家(jia)(jia)。

競賽引領打造技能人才優質品牌

我市堅持市、縣區聯(lian)動，部門、行(xing)業(ye)、企(qi)業(ye)、技(ji)工(gong)院(yuan)校聯(lian)動，開(kai)展各類職業(ye)技(ji)能(neng)競(jing)賽，探索以(yi)賽帶訓的技(ji)能(neng)人才培養模式，開(kai)辟了(le)高技(ji)能(neng)人才成長的“快(kuai)車道(dao)”，打造了(le)獨具臨沂特色的“勞動之星”職業(ye)技(ji)能(neng)競(jing)賽品牌(pai)。

2017年(nian)(nian)，全市連(lian)續10年(nian)(nian)組(zu)織(zhi)開(kai)展了由14個部(bu)門共同參與、涉及20個行業、50個工種、10多萬人(ren)參加的(de)臨沂(yi)市第(di)十屆(jie)“勞動之(zhi)星”市職業技(ji)(ji)能(neng)競(jing)賽，深化了“以(yi)培訓(xun)促競(jing)賽、以(yi)競(jing)賽帶培訓(xun)、以(yi)培訓(xun)促就業”的(de)良性機制。記者獲(huo)悉，通過歷(li)年(nian)(nian)競(jing)賽，現有602人(ren)獲(huo)得(de)(de)市“勞動之(zhi)星”榮譽稱(cheng)(cheng)號(hao)(hao)；622人(ren)獲(huo)得(de)(de)市“技(ji)(ji)術能(neng)手(shou)”榮譽稱(cheng)(cheng)號(hao)(hao)；143人(ren)獲(huo)得(de)(de)市“三八(ba)紅(hong)旗手(shou)”榮譽稱(cheng)(cheng)號(hao)(hao)；388人(ren)獲(huo)得(de)(de)市“青年(nian)(nian)崗位能(neng)手(shou)”榮譽稱(cheng)(cheng)號(hao)(hao)；476人(ren)獲(huo)得(de)(de)市“振興(xing)沂(yi)蒙(meng)勞動獎章”榮譽稱(cheng)(cheng)號(hao)(hao)。在全社會營造了“尊(zun)重勞動、尊(zun)重知識、尊(zun)重技(ji)(ji)能(neng)、尊(zun)重創造”的(de)良好(hao)氛圍。