4399在线视频免费观看

近年來，山東省臨沂市各級人社部門，多措并舉，大力實施人才提升計劃，加快技能人才隊伍建設，為社會培養輸送了大量技能人才。截至目前，全市擁有技能人才69.26萬人，其中高級技師2480人、技師1.73萬人、高級工8.52萬人、中級工23.69萬人、初級工35.08萬人，高技能人才占技能勞動者總量的15.16%。

政策支持推動 完善培育體系

近年(nian)(nian)來，臨(lin)沂市(shi)將(jiang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)轉方式、調結構、惠民(min)生的重(zhong)要內容，擺在經濟社會發展的優先(xian)位置，列入就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)目(mu)標考核體系(xi)予以推進(jin)。各部門結合工(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)責，在人(ren)(ren)(ren)(ren)力、物力和財力等(deng)(deng)方面加(jia)大投入，為(wei)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)育(yu)工(gong)作(zuo)提供足夠保障。企業(ye)(ye)(ye)把(ba)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)育(yu)工(gong)作(zuo)納入企業(ye)(ye)(ye)發展整體規劃(hua)(hua)，進(jin)一步優化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)鍛煉成長環境，引導職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)、激勵、扶(fu)持職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)成才(cai)(cai)(cai)。職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)部門與(yu)企業(ye)(ye)(ye)在職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、技(ji)能(neng)(neng)競賽(sai)、技(ji)能(neng)(neng)鑒(jian)定、資格(ge)認證等(deng)(deng)方面密切協作(zuo)，在全市(shi)形成了(le)黨政(zheng)重(zhong)視、上下聯動(dong)、社會參與(yu)、團結協作(zuo)的培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)機制。為(wei)加(jia)大職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)力度和推進(jin)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)振興工(gong)作(zuo)，相(xiang)繼出臺了(le)《臨(lin)沂市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)政(zheng)府(fu)辦(ban)公室關于印(yin)發臨(lin)沂市(shi)農(nong)民(min)工(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)提升3年(nian)(nian)行動(dong)計劃(hua)(hua)實施方案等(deng)(deng)三項實施方案的通(tong)知》（臨(lin)政(zheng)辦(ban)字(zi)〔2014〕125號(hao)）、《臨(lin)沂市(shi)加(jia)強(qiang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)提高(gao)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)與(yu)創業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項目(mu)定點培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構監督管理辦(ban)法（暫行）》、《沂蒙首席技(ji)師管理辦(ban)法》、《臨(lin)沂市(shi)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評選獎勵辦(ban)法》等(deng)(deng)系(xi)列政(zheng)策文件，完善了(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)育(yu)成長體系(xi)。

健全培訓體系 加快培養步伐

發(fa)揮各高(gao)(gao)(gao)等院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)及各類培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構、企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)優(you)勢，采取校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)合作(zuo)(zuo)等多種模式(shi)，初步形成了(le)(le)以(yi)技(ji)師學(xue)院(yuan)(yuan)為龍(long)頭、高(gao)(gao)(gao)級技(ji)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)為骨干、普通(tong)技(ji)工(gong)(gong)(gong)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)和民(min)辦職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構為基礎的(de)覆蓋城(cheng)鄉勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系。目前(qian)，全(quan)市共(gong)有技(ji)工(gong)(gong)(gong)院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)9所(suo)，其(qi)中技(ji)師學(xue)院(yuan)(yuan)4所(suo)、高(gao)(gao)(gao)級技(ji)工(gong)(gong)(gong)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)1所(suo)，國(guo)家(jia)級高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)人才培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)基地1所(suo)，國(guo)家(jia)中等職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育改革發(fa)展示范校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)1所(suo)，省級示范專業(ye)(ye)(ye)群建(jian)設項目3個，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構220多家(jia)，其(qi)中定(ding)(ding)(ding)點(dian)(dian)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構166家(jia)，年培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)能(neng)力(li)在10萬(wan)人次左右。實施新(xin)(xin)一輪加強(qiang)就業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)5年規劃(hua)。堅持“以(yi)就業(ye)(ye)(ye)引導培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)促進(jin)就業(ye)(ye)(ye)”的(de)原則，對有就業(ye)(ye)(ye)愿望和能(neng)力(li)的(de)各類城(cheng)鄉勞(lao)(lao)動(dong)者開(kai)展就業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)；對企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)錄(lu)用并與其(qi)簽訂1年以(yi)上(shang)期限勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)人員(yuan)，開(kai)展以(yi)基本技(ji)能(neng)、安全(quan)知識、操作(zuo)(zuo)規程(cheng)(cheng)、規章制(zhi)度(du)(du)(du)、從業(ye)(ye)(ye)素質(zhi)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)為主要內容的(de)崗(gang)前(qian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，鼓(gu)勵通(tong)過(guo)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)合作(zuo)(zuo)或以(yi)師帶徒相(xiang)結(jie)合的(de)方式(shi)，對新(xin)(xin)錄(lu)用的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)開(kai)展學(xue)徒培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。完善培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)制(zhi)度(du)(du)(du)。嚴(yan)(yan)格(ge)定(ding)(ding)(ding)點(dian)(dian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構管理(li)，建(jian)立了(le)(le)定(ding)(ding)(ding)點(dian)(dian)機(ji)(ji)構優(you)進(jin)劣(lie)退制(zhi)度(du)(du)(du)，嚴(yan)(yan)格(ge)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)開(kai)班(ban)申(shen)請、過(guo)程(cheng)(cheng)監督(du)和結(jie)業(ye)(ye)(ye)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)考核制(zhi)度(du)(du)(du)，依托(tuo)“公共(gong)就業(ye)(ye)(ye)人才服(fu)務信息(xi)管理(li)系統”，規范培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構資格(ge)申(shen)請、學(xue)員(yuan)實名(ming)制(zhi)信息(xi)管理(li)、考核發(fa)證(zheng)、補貼資金(jin)發(fa)放等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)(cheng)。嚴(yan)(yan)格(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)。定(ding)(ding)(ding)期維護更新(xin)(xin)國(guo)家(jia)題庫，建(jian)立了(le)(le)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)試卷(juan)(juan)的(de)組題、印(yin)刷、閱卷(juan)(juan)、信息(xi)錄(lu)入、證(zheng)書打印(yin)、網(wang)上(shang)查(cha)詢等一站式(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)(cheng)，努力(li)提高(gao)(gao)(gao)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)質(zhi)量。

完善評價機制 搭建成長平臺

實(shi)施“金(jin)藍(lan)(lan)領(ling)”培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)(gong)程。充分利用(yong)(yong)現(xian)有培(pei)(pei)(pei)訓資源，發揮各縣區人(ren)(ren)(ren)社(she)部門(men)的(de)(de)(de)職(zhi)能(neng)(neng)(neng)優(you)勢，加強(qiang)(qiang)“金(jin)藍(lan)(lan)領(ling)”培(pei)(pei)(pei)訓政策宣傳發動，大力開展校企合(he)作(zuo)(zuo)，強(qiang)(qiang)化(hua)培(pei)(pei)(pei)訓質量(liang)管理，實(shi)施“金(jin)藍(lan)(lan)領(ling)”培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)(gong)程。目(mu)前(qian)(qian)，全市(shi)通過“金(jin)藍(lan)(lan)領(ling)”培(pei)(pei)(pei)訓獲得技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)、高(gao)(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)職(zhi)業(ye)資格證書的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)分別達到11193人(ren)(ren)(ren)、922人(ren)(ren)(ren)。建(jian)(jian)立完善選拔激勵(li)制度。認(ren)真落實(shi)專項(xiang)獎勵(li)補貼待遇，把高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才獎勵(li)專項(xiang)資金(jin)列入年度財政預算予(yu)以保障。目(mu)前(qian)(qian)，臨(lin)(lin)沂市(shi)共有齊(qi)魯首席技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)62人(ren)(ren)(ren)、市(shi)（沂蒙）首席技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)222人(ren)(ren)(ren)；省(sheng)有突出貢獻的(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)28人(ren)(ren)(ren)、市(shi)有突出貢獻的(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)130人(ren)(ren)(ren)；省(sheng)技(ji)(ji)(ji)(ji)術能(neng)(neng)(neng)手22人(ren)(ren)(ren)、市(shi)技(ji)(ji)(ji)(ji)術能(neng)(neng)(neng)手662人(ren)(ren)(ren)。建(jian)(jian)設技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站平(ping)臺。充分發揮優(you)秀(xiu)高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)示范帶(dai)動作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，切(qie)實(shi)解決生(sheng)產中(zhong)的(de)(de)(de)關鍵性(xing)難題(ti)。通過組織技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)、高(gao)(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)進站開展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，實(shi)施名師(shi)(shi)帶(dai)徒(tu)、拜師(shi)(shi)學(xue)藝、技(ji)(ji)(ji)(ji)術攻關，切(qie)實(shi)發揮了技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站的(de)(de)(de)引領(ling)示范作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。山東(dong)臨(lin)(lin)工(gong)(gong)集團建(jian)(jian)立五(wu)級(ji)人(ren)(ren)(ren)才通道、四級(ji)帶(dai)徒(tu)體系、三個培(pei)(pei)(pei)訓交流平(ping)臺的(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)養模式，打造了臨(lin)(lin)沂市(shi)首家(jia)(jia)國家(jia)(jia)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)大師(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)。目(mu)前(qian)(qian)，臨(lin)(lin)沂市(shi)擁有國家(jia)(jia)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)大師(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)1家(jia)(jia)，省(sheng)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站3家(jia)(jia)，齊(qi)魯技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)大師(shi)(shi)特色工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)2家(jia)(jia)，市(shi)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站57家(jia)(jia)。

堅持競賽引領 打造優質品牌

實施市(shi)、縣區(qu)、部門(men)、行業、企業、技(ji)(ji)工院校(xiao)多層聯動(dong)(dong)，廣泛開(kai)(kai)展(zhan)各類職(zhi)業技(ji)(ji)能競(jing)賽(sai)，積極(ji)探索以賽(sai)帶訓的技(ji)(ji)能人(ren)才培養模式(shi)，開(kai)(kai)辟了高(gao)技(ji)(ji)能人(ren)才成長的“快車道”，打(da)造了獨具(ju)臨沂(yi)特色的“勞動(dong)(dong)之星(xing)”職(zhi)業技(ji)(ji)能競(jing)賽(sai)品牌。目(mu)前，臨沂(yi)市(shi)有(you)602名同志獲(huo)(huo)得(de)市(shi)“勞動(dong)(dong)之星(xing)”榮譽(yu)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)號(hao)；622人(ren)獲(huo)(huo)得(de)市(shi)“技(ji)(ji)術(shu)能手”榮譽(yu)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)號(hao)；143人(ren)獲(huo)(huo)得(de)市(shi)“三八紅旗手”榮譽(yu)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)號(hao)；388人(ren)獲(huo)(huo)得(de)市(shi)“青(qing)年崗位能手”榮譽(yu)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)號(hao)；476人(ren)獲(huo)(huo)得(de)市(shi)“振興沂(yi)蒙(meng)勞動(dong)(dong)獎章”榮譽(yu)稱(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)號(hao)。