4399在线视频免费观看

從現金補貼到零門檻落戶，再到購房補助、事業編制、創業資助……2018年畢業季來臨之際，我省各地競相出臺引才政策，向學士、碩士、博士等青年才俊送上“大禮包”。

在(zai)這場“搶人”大(da)戰中，為人才提供(gong)現金補(bu)貼，是(shi)最直接有效(xiao)的措施。在(zai)租房補(bu)貼方(fang)面，濟南3月(yue)(yue)份出(chu)臺(tai)的“人才新政30條”提出(chu)，對(dui)企(qi)業(ye)新引進的博(bo)(bo)士、碩士研究生(sheng)，分別按照每(mei)月(yue)(yue)1500元、1000元的標準(zhun)連續發放(fang)三年(nian)(nian)租房補(bu)貼；今年(nian)(nian)，青島則將(jiang)租房補(bu)貼標準(zhun)提高至碩士每(mei)月(yue)(yue)800元、博(bo)(bo)士每(mei)月(yue)(yue)1200元，其中緊(jin)缺(que)專(zhuan)業(ye)碩士每(mei)月(yue)(yue)1200元、緊(jin)缺(que)專(zhuan)業(ye)博(bo)(bo)士每(mei)月(yue)(yue)1500元。

包括住房(fang)補貼(tie)在(zai)內(nei)的(de)各類生活(huo)補貼(tie)標準，近(jin)期可(ke)謂“水漲(zhang)船高”。濰(wei)坊“人(ren)才新(xin)政20條”把到濰(wei)工(gong)(gong)作的(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)、本(ben)科畢業生每(mei)月(yue)生活(huo)補助分別提高至(zhi)3000元(yuan)、1500元(yuan)、500元(yuan)。臨沂(yi)“人(ren)才新(xin)政黃(huang)金22條”規定，在(zai)臨沂(yi)簽訂3年(nian)以(yi)上勞動合同并繳(jiao)納社保(bao)、工(gong)(gong)作滿一年(nian)的(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)和“雙(shuang)一流(liu)”本(ben)科畢業生，分別給(gei)予每(mei)月(yue)3000元(yuan)、2000元(yuan)、1000元(yuan)人(ren)才津(jin)貼(tie)。濟寧則圍繞電子信息、能源化工(gong)(gong)、裝備制造(zao)、生物醫藥等重點產(chan)業，3年(nian)內(nei)給(gei)予博(bo)(bo)士(shi)(shi)每(mei)年(nian)3萬(wan)元(yuan)津(jin)貼(tie)、碩(shuo)士(shi)(shi)每(mei)年(nian)1.2萬(wan)元(yuan)津(jin)貼(tie)，本(ben)科生2年(nian)內(nei)每(mei)年(nian)5000元(yuan)津(jin)貼(tie)。

讓有(you)才者居有(you)其屋(wu)。煙臺(tai)對新(xin)引(yin)進(jin)的(de)創(chuang)新(xin)創(chuang)業且購(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)人(ren)才給(gei)(gei)(gei)予一次性購(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)，正高級(ji)職稱、博(bo)士(shi)（含(han)副高級(ji)職稱）、碩(shuo)士(shi)分別(bie)為6萬(wan)元(yuan)、4萬(wan)元(yuan)、2萬(wan)元(yuan)。日(ri)(ri)照(zhao)也有(you)同樣舉措，凡是從事(shi)科研技術工作(zuo)滿五年(nian)且首次購(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)博(bo)士(shi)，一次性給(gei)(gei)(gei)予15萬(wan)元(yuan)購(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)。今年(nian)3月，日(ri)(ri)照(zhao)嵐山區(qu)衛生系(xi)統出臺(tai)更具吸引(yin)力政策，對符合引(yin)進(jin)條(tiao)件的(de)博(bo)士(shi)，安排區(qu)內(nei)120m2住房(fang)(fang)一套免費使(shi)用，期滿10年(nian)歸個(ge)人(ren)所(suo)有(you)，或在日(ri)(ri)照(zhao)市(shi)、區(qu)首次購(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)一次性給(gei)(gei)(gei)予購(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)40萬(wan)元(yuan)。

對于(yu)畢(bi)業生關心的(de)(de)編(bian)(bian)制(zhi)問題，各地從簡化引進(jin)程序到打出“配偶編(bian)(bian)制(zhi)”牌，再(zai)到不(bu)受編(bian)(bian)制(zhi)限制(zhi)，以(yi)靈活政策提高吸引力。威海近日發(fa)布公告，擬(ni)引進(jin)100名優秀畢(bi)業生到事(shi)業單位工(gong)作，無需筆試環節，只采取面試方式。萊(lai)蕪則規定，符合條件(jian)的(de)(de)博(bo)士可直(zhi)接安置(zhi)到事(shi)業單位，同時還可以(yi)將其(qi)碩士學(xue)位的(de)(de)配偶安置(zhi)到事(shi)業單位。同樣，聊(liao)城對于(yu)引進(jin)的(de)(de)急需緊缺博(bo)士到事(shi)業單位工(gong)作的(de)(de)，可不(bu)受編(bian)(bian)制(zhi)限制(zhi)。此外，濟南、臨沂(yi)等(deng)市也都推出人才(cai)編(bian)(bian)制(zhi)“蓄水池”，靈活用(yong)于(yu)博(bo)士學(xue)位等(deng)人才(cai)的(de)(de)引進(jin)和創(chuang)業激勵。

各地人才引進(jin)中(zhong)，落戶(hu)(hu)(hu)(hu)政(zheng)策的(de)開(kai)放性是最大的(de)。淄(zi)博“人才新政(zheng)23條(tiao)”明確規定，高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)“零門檻”落戶(hu)(hu)(hu)(hu)，本科及以上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷(li)(li)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)憑戶(hu)(hu)(hu)(hu)口本、身(shen)份證(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)即可落戶(hu)(hu)(hu)(hu)。推行“先落戶(hu)(hu)(hu)(hu)后就業(ye)(ye)(ye)”的(de)城市還有(you)青島(dao)，該市出臺細則規定，50歲以下(xia)博士(shi)、碩(shuo)士(shi)，45歲以下(xia)全日制本科學(xue)(xue)歷(li)(li)或(huo)學(xue)(xue)士(shi)學(xue)(xue)位人員，均可“先落戶(hu)(hu)(hu)(hu)再(zai)就業(ye)(ye)(ye)”，普通專科學(xue)(xue)歷(li)(li)取消社保年限(xian)限(xian)制。去年8月(yue)，“濟(ji)南史上(shang)(shang)最低門檻的(de)落戶(hu)(hu)(hu)(hu)政(zheng)策”出臺，全面放開(kai)大中(zhong)專畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)落戶(hu)(hu)(hu)(hu)限(xian)制，并設立“人才集體戶(hu)(hu)(hu)(hu)”，專科、本科及以上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷(li)(li)，憑勞(lao)動合同(tong)并正常社保繳費，即可落戶(hu)(hu)(hu)(hu)。

釋放青年(nian)才俊的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新潛能，是人才留得住的(de)關鍵。臨(lin)沂(yi)對于(yu)在(zai)校大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)或畢(bi)(bi)業(ye)未滿5年(nian)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)在(zai)臨(lin)沂(yi)創(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)者，經評估(gu)可給予(yu)2萬(wan)(wan)元(yuan)至10萬(wan)(wan)元(yuan)資金扶(fu)持。濰坊對自主科(ke)技創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)博士，依據項(xiang)(xiang)目(mu)評估(gu)情況，分三類分別(bie)給予(yu)20萬(wan)(wan)元(yuan)、50萬(wan)(wan)元(yuan)、100萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)經費(fei)資助。淄博每年(nian)選擇(ze)200個(ge)優秀大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)，每個(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)給予(yu)5萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)資金扶(fu)持，對5年(nian)內項(xiang)(xiang)目(mu)運行(xing)良好者，再給予(yu)最高50萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)支持。東營規定，在(zai)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)園(yuan)區、創(chuang)(chuang)業(ye)孵化基地創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，自進駐(zhu)之日(ri)起，享受第(di)一年(nian)100%、第(di)二年(nian)50%、第(di)三年(nian)30%的(de)房屋租賃(lin)補貼(tie)。

從新舊動能轉換到鄉村振興，從文(wen)化繁榮發展(zhan)到全面(mian)小康社會建設，我省新一輪創(chuang)新創(chuang)業熱潮呼喚(huan)大批青年(nian)才(cai)俊踴躍參(can)與。隨著各地各類優惠政策的出臺，尊(zun)重人(ren)才(cai)、關愛人(ren)才(cai)、用好人(ren)才(cai)的制度環境將(jiang)更加成熟，社會氛圍將(jiang)日益濃厚(hou)。

從(cong)現金補貼到零門檻落(luo)戶，再(zai)到購房補助、事(shi)業(ye)(ye)編制、創業(ye)(ye)資助……2018年畢業(ye)(ye)季(ji)來臨之際，我省各(ge)地(di)競相出(chu)臺引才政(zheng)策，向學士(shi)、碩(shuo)士(shi)、博(bo)士(shi)等青年才俊(jun)送上“大(da)禮包(bao)”。

在(zai)這場“搶(qiang)人”大戰中，為(wei)人才提(ti)供現金補貼，是最直接(jie)有(you)效的(de)措施。在(zai)租房補貼方面，濟南(nan)3月(yue)(yue)(yue)份出臺的(de)“人才新(xin)政30條”提(ti)出，對企業新(xin)引(yin)進(jin)的(de)博士(shi)(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)(shi)研(yan)究生，分別按照(zhao)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)1500元、1000元的(de)標(biao)準(zhun)連續發放三年(nian)租房補貼；今年(nian)，青島則將租房補貼標(biao)準(zhun)提(ti)高至(zhi)碩士(shi)(shi)(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)800元、博士(shi)(shi)(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)1200元，其中緊缺專業碩士(shi)(shi)(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)1200元、緊缺專業博士(shi)(shi)(shi)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)1500元。

包括(kuo)住房補貼在內的(de)各類生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活補貼標準(zhun)，近期可謂“水(shui)漲(zhang)船高”。濰坊“人(ren)才新政(zheng)20條(tiao)”把到(dao)濰工作(zuo)的(de)博(bo)士、碩(shuo)(shuo)士、本科畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)每(mei)月生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活補助分別提高至3000元、1500元、500元。臨沂(yi)“人(ren)才新政(zheng)黃金22條(tiao)”規定(ding)，在臨沂(yi)簽訂3年以上勞動合同(tong)并繳納社(she)保、工作(zuo)滿一(yi)年的(de)博(bo)士、碩(shuo)(shuo)士和“雙一(yi)流”本科畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，分別給予(yu)(yu)每(mei)月3000元、2000元、1000元人(ren)才津(jin)(jin)貼。濟寧(ning)則圍繞電子信息、能(neng)源化(hua)工、裝備制(zhi)造、生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)物醫藥等重點產業(ye)，3年內給予(yu)(yu)博(bo)士每(mei)年3萬元津(jin)(jin)貼、碩(shuo)(shuo)士每(mei)年1.2萬元津(jin)(jin)貼，本科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)2年內每(mei)年5000元津(jin)(jin)貼。

讓(rang)有(you)(you)才(cai)者居有(you)(you)其屋。煙臺對新(xin)引(yin)進(jin)的創新(xin)創業且(qie)購(gou)房(fang)的人才(cai)給(gei)予(yu)一次(ci)性(xing)購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)，正高(gao)(gao)級職稱(cheng)、博士(shi)(shi)（含副高(gao)(gao)級職稱(cheng)）、碩士(shi)(shi)分別為6萬元(yuan)、4萬元(yuan)、2萬元(yuan)。日照也有(you)(you)同樣舉措，凡(fan)是從事科研技術工作滿五年且(qie)首次(ci)購(gou)房(fang)的博士(shi)(shi)，一次(ci)性(xing)給(gei)予(yu)15萬元(yuan)購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)。今年3月，日照嵐山區衛生(sheng)系(xi)統(tong)出臺更具(ju)吸引(yin)力政(zheng)策，對符合引(yin)進(jin)條(tiao)件的博士(shi)(shi)，安排區內120m2住房(fang)一套免費使用(yong)，期滿10年歸個(ge)人所(suo)有(you)(you)，或(huo)在日照市、區首次(ci)購(gou)房(fang)的一次(ci)性(xing)給(gei)予(yu)購(gou)房(fang)補(bu)貼(tie)40萬元(yuan)。

對于(yu)畢(bi)業生關(guan)心的編制(zhi)(zhi)問題(ti)，各地(di)從簡(jian)化引(yin)進(jin)程(cheng)序到打出(chu)“配(pei)偶編制(zhi)(zhi)”牌，再到不受編制(zhi)(zhi)限(xian)制(zhi)(zhi)，以靈(ling)活政(zheng)策提高吸引(yin)力。威海近日(ri)發布(bu)公告，擬引(yin)進(jin)100名優秀畢(bi)業生到事業單位(wei)(wei)工作(zuo)，無需筆試(shi)環節，只采(cai)取面(mian)試(shi)方式。萊蕪則規定(ding)，符合條(tiao)件(jian)的博(bo)士(shi)(shi)(shi)可(ke)直接(jie)安(an)(an)置到事業單位(wei)(wei)，同時還可(ke)以將其碩士(shi)(shi)(shi)學(xue)位(wei)(wei)的配(pei)偶安(an)(an)置到事業單位(wei)(wei)。同樣，聊(liao)城對于(yu)引(yin)進(jin)的急(ji)需緊缺(que)博(bo)士(shi)(shi)(shi)到事業單位(wei)(wei)工作(zuo)的，可(ke)不受編制(zhi)(zhi)限(xian)制(zhi)(zhi)。此(ci)外，濟南、臨沂等市也都推出(chu)人才(cai)編制(zhi)(zhi)“蓄(xu)水(shui)池(chi)”，靈(ling)活用(yong)于(yu)博(bo)士(shi)(shi)(shi)學(xue)位(wei)(wei)等人才(cai)的引(yin)進(jin)和創業激勵。

各地人才(cai)引進中，落(luo)戶(hu)(hu)(hu)政(zheng)策的(de)(de)開放性(xing)是(shi)最(zui)大(da)的(de)(de)。淄博“人才(cai)新政(zheng)23條”明確規定(ding)，高校畢(bi)業生(sheng)“零門(men)檻”落(luo)戶(hu)(hu)(hu)，本(ben)(ben)科(ke)及(ji)以上學(xue)歷畢(bi)業生(sheng)憑戶(hu)(hu)(hu)口本(ben)(ben)、身份(fen)證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)即可落(luo)戶(hu)(hu)(hu)。推行“先(xian)落(luo)戶(hu)(hu)(hu)后就(jiu)(jiu)業”的(de)(de)城(cheng)市(shi)還有青島，該市(shi)出臺細則規定(ding)，50歲以下(xia)博士、碩士，45歲以下(xia)全日制(zhi)本(ben)(ben)科(ke)學(xue)歷或學(xue)士學(xue)位人員(yuan)，均可“先(xian)落(luo)戶(hu)(hu)(hu)再就(jiu)(jiu)業”，普(pu)通專(zhuan)科(ke)學(xue)歷取(qu)消社保(bao)年限(xian)(xian)限(xian)(xian)制(zhi)。去年8月(yue)，“濟南史(shi)上最(zui)低(di)門(men)檻的(de)(de)落(luo)戶(hu)(hu)(hu)政(zheng)策”出臺，全面放開大(da)中專(zhuan)畢(bi)業生(sheng)落(luo)戶(hu)(hu)(hu)限(xian)(xian)制(zhi)，并設立(li)“人才(cai)集體(ti)戶(hu)(hu)(hu)”，專(zhuan)科(ke)、本(ben)(ben)科(ke)及(ji)以上學(xue)歷，憑勞動(dong)合同并正常(chang)社保(bao)繳費，即可落(luo)戶(hu)(hu)(hu)。

釋(shi)放青年(nian)才俊的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)新潛(qian)能(neng)，是人才留得住的(de)關鍵。臨(lin)沂對于在校大(da)學(xue)生或(huo)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)未(wei)滿5年(nian)的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生在臨(lin)沂創(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者，經(jing)評(ping)估可(ke)給(gei)予(yu)2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)至10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)資(zi)金(jin)扶(fu)持。濰坊對自主科技創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)博士，依據項目(mu)評(ping)估情況(kuang)，分(fen)(fen)三類(lei)分(fen)(fen)別(bie)給(gei)予(yu)20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)費(fei)資(zi)助。淄博每(mei)年(nian)選(xuan)擇200個優秀大(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目(mu)，每(mei)個項目(mu)給(gei)予(yu)5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)資(zi)金(jin)扶(fu)持，對5年(nian)內項目(mu)運行良好(hao)者，再給(gei)予(yu)最高50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)支持。東營規定，在大(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)園區、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)孵化基地(di)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生，自進駐之(zhi)日起，享受第(di)一年(nian)100%、第(di)二(er)年(nian)50%、第(di)三年(nian)30%的(de)房屋租賃補(bu)貼。

從新舊動能(neng)轉換(huan)到鄉村振興，從文化(hua)繁榮發(fa)展(zhan)到全面小康社(she)(she)會(hui)建設，我省新一輪創(chuang)新創(chuang)業熱潮(chao)呼喚大批青年(nian)才俊踴躍參(can)與。隨著各(ge)(ge)地各(ge)(ge)類優惠政策的出(chu)臺，尊重人才、關愛人才、用好人才的制度(du)環境將更加成熟，社(she)(she)會(hui)氛(fen)圍將日益(yi)濃(nong)厚。