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10日，記者從山東威海市赴哈市重點高校引進優秀人才新聞發布會上了解到，威海市政府對引進的杰出人才，管理期內每年給予最高不超過50萬元的人才津貼，對其項目按總投資額的20%資助，最高資助1000萬元。

威海市(shi)赴重(zhong)點高(gao)校引進優秀人(ren)才活動新聞發布會。

據威(wei)海市(shi)(shi)委常委、組織部(bu)長劉遠介紹，對于引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)領軍人(ren)才(cai)，管理(li)期內每年給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)人(ren)才(cai)津貼，最(zui)高(gao)資(zi)助不(bu)超過(guo)300萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。凡在威(wei)海市(shi)(shi)申報(bao)并入(ru)選國家“”的(de)(de)(de)，給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)配(pei)套(tao)資(zi)金(jin)；入(ru)選山東(dong)省級“泰山”系(xi)列工(gong)程的(de)(de)(de)，給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)最(zui)高(gao)50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)配(pei)套(tao)資(zi)金(jin)；入(ru)選威(wei)海市(shi)(shi)人(ren)才(cai)項目產業(ye)工(gong)程的(de)(de)(de)給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)最(zui)高(gao)300萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)支(zhi)持資(zi)金(jin)。此次引(yin)才(cai)活(huo)動讓(rang)哈爾濱重(zhong)點(dian)高(gao)校(xiao)強烈關(guan)注，是威(wei)海建市(shi)(shi)以(yi)來規模(mo)最(zui)大的(de)(de)(de)一次引(yin)進(jin)重(zhong)點(dian)高(gao)校(xiao)優秀(xiu)畢(bi)業(ye)生(sheng)活(huo)動，對專(zhuan)業(ye)不(bu)作限(xian)制，只要畢(bi)業(ye)生(sheng)認為(wei)能夠適(shi)應威(wei)海新舊動能轉換等(deng)重(zhong)點(dian)工(gong)作即可報(bao)名(ming)參(can)與，充分顯示(shi)了威(wei)海市(shi)(shi)引(yin)才(cai)聚賢的(de)(de)(de)誠意。活(huo)動面(mian)向(xiang)高(gao)等(deng)院校(xiao)全日制博士研究生(sheng)，部(bu)分重(zhong)點(dian)高(gao)等(deng)院校(xiao)全日制碩士研究生(sheng)和(he)本科(ke)生(sheng)，更加(jia)看重(zhong)綜合能力和(he)個(ge)人(ren)素質，只采取(qu)結(jie)構化面(mian)試(shi)方式，為(wei)復合型人(ren)才(cai)提供(gong)了更多的(de)(de)(de)機會和(he)更大的(de)(de)(de)舞臺。

優(you)(you)秀(xiu)(xiu)人才(cai)聘用后，先(xian)不分配到(dao)具(ju)(ju)體單(dan)(dan)位(wei)，統(tong)一組織到(dao)基層掛職(zhi)鍛煉(lian)。掛職(zhi)期滿(man)(man)，由組織人社部門統(tong)一考核(he)，并綜合考慮表現(xian)情況、專業背景(jing)等因素，安(an)排到(dao)市直或(huo)國家級開發區事業單(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)。此外，博(bo)士研(yan)究生(sheng)試(shi)用期滿(man)(man)后，根據(ju)本人意愿可提(ti)前(qian)結束掛職(zhi)，由組織人社部門統(tong)一安(an)排工作(zuo)。引進的人員作(zuo)為機關事業單(dan)(dan)位(wei)后備人才(cai)和(he)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)年(nian)輕干(gan)部重要來源統(tong)一管理。對工作(zuo)表現(xian)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的，經推薦優(you)(you)先(xian)納入(ru)后備干(gan)部隊(dui)伍管理；博(bo)士研(yan)究生(sheng)、碩士研(yan)究生(sheng)可在編制職(zhi)數空缺范圍內(nei)優(you)(you)先(xian)落實正科(ke)級、副科(ke)級職(zhi)務，工作(zuo)滿(man)(man)3年(nian)、具(ju)(ju)備條件的優(you)(you)先(xian)調任到(dao)公(gong)務員崗位(wei)。