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為充分發揮青年人才在實施新舊動能轉換中的作用，山東省日前出臺政策支持青年人才創新創業，共包含“企業博士（后）集聚計劃”、增加公派出國留學人數等14項措施。

為鼓勵高端人才與企業(ye)進(jin)行深度合作，山東(dong)提(ti)出實施“企業(ye)博(bo)士(shi)（后）集聚計劃”，國(guo)內(nei)外重點高校博(bo)士(shi)畢業(ye)生(sheng)進(jin)入山東(dong)省內(nei)企業(ye)博(bo)士(shi)后科研(yan)工作站進(jin)行研(yan)究(jiu)的(de)，在站時(shi)間每滿1年可申領5萬元省財(cai)政生(sheng)活補貼，最(zui)高補貼3年共計15萬元。出站后留魯工作并簽訂(ding)5年以(yi)上(shang)勞動合同的(de)，還可申領省財(cai)政一次性(xing)補貼15萬元。

山東還規定，“山東省(sheng)非教(jiao)育系統政府(fu)公派出(chu)國(guo)留(liu)學(xue)(xue)”項目，由原來每(mei)年(nian)選派30名(ming)留(liu)學(xue)(xue)人(ren)員，增加到(dao)每(mei)年(nian)選派300名(ming)左右優秀中青年(nian)科(ke)技、技能、醫療衛生(sheng)、財(cai)(cai)經(jing)以(yi)及政府(fu)和(he)企(qi)業(ye)管理人(ren)才到(dao)國(guo)（境）外知名(ming)大學(xue)(xue)、科(ke)研機構、醫療衛生(sheng)機構、財(cai)(cai)經(jing)財(cai)(cai)會(hui)專業(ye)機構、企(qi)業(ye)等進行(xing)訪學(xue)(xue)交流、科(ke)研合作(zuo)或(huo)培養進修。山東省(sheng)級財(cai)(cai)政根據(ju)類別不同(tong)給予留(liu)學(xue)(xue)人(ren)員每(mei)年(nian)10萬(wan)－15萬(wan)元經(jing)費資助。

為給優秀(xiu)青年(nian)人才提供更多科(ke)研經費和政策(ce)保障，山(shan)東(dong)(dong)提出，省級自然(ran)科(ke)學基金對40歲以(yi)下青年(nian)人才的支(zhi)持比(bi)例(li)將逐步提高到60%，同時提高山(shan)東(dong)(dong)省社會科(ke)學規劃項目中40歲以(yi)下青年(nian)人才資(zi)助(zhu)比(bi)例(li)。此(ci)外，從海外引進的青年(nian)人才，不受本人國內(nei)任職和年(nian)限限制，按(an)照業(ye)績、能力、水平可直接(jie)申(shen)報(bao)相(xiang)應專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務資(zi)格。