4399在线视频免费观看

近日，濟南“人才新政30條”第二批12個配套實施細則出臺，內容涉及高層次人才引進、柔性引才、引進人才落戶、醫療保健服務等方面。其中，濟南出臺了《濟南市鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵實施細則》，首次提出對“推薦高層次人才來濟創新創業中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人”實行獎金獎勵。

配套實施細則有12項

據了解，此次(ci)為“人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)新政30條(tiao)”配(pei)套的(de)12項(xiang)(xiang)實(shi)施(shi)細則(ze)包(bao)括，“引進高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隨遷配(pei)偶安置”、“高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)醫療(liao)保健待遇”、“博士后資助發放”、“院(yuan)士（專家(jia)）服務(wu)基層(ceng)工(gong)作(zuo)站設站申辦”、“以招(zhao)商項(xiang)(xiang)目(mu)為載(zai)體打包(bao)引進領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)和團隊”、“招(zhao)才(cai)(cai)(cai)(cai)引智(zhi)專項(xiang)(xiang)出訪計劃”等(deng)。其中，“社(she)會(hui)力量引進高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)最高(gao)(gao)獎一次(ci)性給予(yu)60萬元(yuan)”、“高(gao)(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)憑(ping)醫療(liao)保健證，在定點醫院(yuan)就診(zhen)可享受門急診(zhen)、住院(yuan)、出診(zhen)、專家(jia)會(hui)診(zhen)等(deng)專人(ren)引領(ling)、全程陪同的(de)綠色(se)通道服務(wu)”等(deng)具體舉措在我市是首(shou)次(ci)提出。

為調動社會(hui)力(li)量(liang)參與引才工(gong)作，我市日(ri)前出(chu)臺了(le)《濟(ji)南(nan)市鼓勵社會(hui)力(li)量(liang)引進高層(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)(ren)才獎(jiang)(jiang)勵實(shi)施細則》，首次(ci)(ci)(ci)提出(chu)對“推薦(jian)高層(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)(ren)才來濟(ji)創(chuang)新(xin)創(chuang)業中起直接、關(guan)鍵(jian)作用的中介機構、社會(hui)組織和個人(ren)(ren)”實(shi)行獎(jiang)(jiang)金獎(jiang)(jiang)勵。

上述實施細則(ze)規(gui)定，社會力量獎(jiang)勵對象主要是(shi)在(zai)推(tui)薦高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)來濟(ji)創新(xin)創業中(zhong)起(qi)直接、關(guan)鍵(jian)(jian)作(zuo)用(yong)的(de)(de)中(zhong)介機(ji)(ji)構、社會組(zu)(zu)織(zhi)和(he)(he)個人(ren)(ren)(ren)。其中(zhong)，中(zhong)介機(ji)(ji)構是(shi)指具(ju)有從事人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)事務合法資(zi)(zi)質的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源公(gong)司(si)；社會組(zu)(zu)織(zhi)是(shi)指經(jing)我(wo)市(shi)相關(guan)部門認可的(de)(de)海內外人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)聯誼組(zu)(zu)織(zhi)、引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)智工(gong)作(zuo)站和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)協會等；個人(ren)(ren)(ren)是(shi)指在(zai)引(yin)(yin)進高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)中(zhong)起(qi)直接關(guan)鍵(jian)(jian)作(zuo)用(yong)的(de)(de)自然人(ren)(ren)(ren)。而為了避免“近水樓臺先得月”，保證申報獎(jiang)勵的(de)(de)公(gong)平、公(gong)正，在(zai)規(gui)定“個人(ren)(ren)(ren)”范圍時，特別(bie)排(pai)除(chu)“我(wo)市(shi)各級機(ji)(ji)關(guan)企事業單位從事組(zu)(zu)織(zhi)人(ren)(ren)(ren)事人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員以(yi)及人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進單位或(huo)投資(zi)(zi)方的(de)(de)員工(gong)。”

申請獎勵的社會力量還須具備仨條件

此(ci)外(wai)，申請獎勵的(de)社會力量(liang)還(huan)必須(xu)具備(bei)以下條件：1、中(zhong)介機構必須(xu)與我(wo)(wo)市(shi)用人單位簽(qian)訂引進人才(cai)(cai)(cai)(cai)（團(tuan)(tuan)隊(dui)）書(shu)面協(xie)議，并(bing)就(jiu)引進人才(cai)(cai)(cai)(cai)進行(xing)(xing)過事先備(bei)案；2、引進的(de)國內外(wai)高層次人才(cai)(cai)(cai)(cai)（團(tuan)(tuan)隊(dui)）全職來(lai)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)工作或創(chuang)業(ye)，來(lai)濟(ji)(ji)時間不(bu)超過2年(nian)，并(bing)符合(he)《濟(ji)(ji)南(nan)(nan)高層次人才(cai)(cai)(cai)(cai)分(fen)類(lei)目錄（試行(xing)(xing)）》的(de)A、B、C、D類(lei)人才(cai)(cai)(cai)(cai)。全職來(lai)濟(ji)(ji)工作的(de)人才(cai)(cai)(cai)(cai)（團(tuan)(tuan)隊(dui)）須(xu)與我(wo)(wo)市(shi)企事業(ye)單位簽(qian)訂3年(nian)以上(shang)具有(you)法律效力的(de)聘用（勞動）合(he)同，在(zai)市(shi)人力資(zi)源社會保障(zhang)部門備(bei)案，并(bing)在(zai)我(wo)(wo)市(shi)繳納社會保險；3、來(lai)濟(ji)(ji)創(chuang)業(ye)的(de)人才(cai)(cai)(cai)(cai)（團(tuan)(tuan)隊(dui)）須(xu)在(zai)濟(ji)(ji)注冊企業(ye)并(bing)正常運營。

截至去年，全市人才(cai)資源總(zong)量達到150萬，雖然(ran)聚才(cai)總(zong)量初(chu)具規模，但人才(cai)隊伍中，高(gao)層次人才(cai)的(de)缺口仍然(ran)較大(da)，特別是(shi)亟待引(yin)進一(yi)批具有自(zi)主創新(xin)能(neng)力的(de)中青年高(gao)層次人才(cai)。為此，對(dui)(dui)引(yin)才(cai)“紅(hong)娘”施行(xing)獎(jiang)勵(li)，不僅能(neng)吸引(yin)非政府(fu)組織參與(yu)高(gao)層次人才(cai)引(yin)進，還(huan)進一(yi)步激發了我(wo)市引(yin)才(cai)融智(zhi)活(huo)力。而(er)此次對(dui)(dui)“紅(hong)娘”的(de)獎(jiang)勵(li)，我(wo)市也可謂是(shi)不惜重(zhong)金。

上述實施(shi)細則規定，對成功(gong)引進A、B、C、D類(lei)人(ren)才的，分(fen)別一(yi)次性給予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵(li)(li)，由(you)市(shi)(shi)、縣區兩(liang)級(ji)(ji)財政(zheng)各按50%比(bi)例承擔，市(shi)(shi)級(ji)(ji)所需經費從市(shi)(shi)人(ren)才發展(zhan)專項資(zi)金(jin)中(zhong)列支。除(chu)了物質獎(jiang)勵(li)(li)外，還要對獲(huo)(huo)獎(jiang)勵(li)(li)的中(zhong)介機構(gou)(gou)和社會組織，公(gong)布(bu)為“濟南(nan)市(shi)(shi)引進人(ren)才工(gong)作示范機構(gou)(gou)”。推薦引進的高(gao)層次人(ren)才獲(huo)(huo)得多個獎(jiang)項或入選(xuan)多個人(ren)才工(gong)程的，獎(jiang)勵(li)(li)資(zi)金(jin)按最高(gao)獎(jiang)勵(li)(li)額度(du)發放(fang)，不重(zhong)復(fu)獎(jiang)勵(li)(li)；同(tong)一(yi)名引進人(ren)才，對機構(gou)(gou)和個人(ren)不重(zhong)復(fu)獎(jiang)勵(li)(li)。