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一項調查顯示，88.1%的受訪青年坦言自己的就業觀念與父母存在差異，42.0%的受訪青年因此不愿與父母過多地交流工作情況。在找工作問題上和父母出現分歧時，59.5%的受訪青年認為兩代人應多溝通，了解彼此的看法，57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業規劃。

從農(nong)業社會堅固、沉(chen)重(zhong)、形狀明(ming)確(que)的(de)(de)(de)固體狀態(tai)轉(zhuan)化(hua)(hua)為(wei)現(xian)代社會流(liu)動、輕靈(ling)、千姿百態(tai)的(de)(de)(de)液體狀態(tai)，社會流(liu)動的(de)(de)(de)加速，讓青(qing)年(nian)人就業有了更廣闊的(de)(de)(de)選(xuan)擇空間。在社會分(fen)工(gong)專業化(hua)(hua)、精(jing)細化(hua)(hua)的(de)(de)(de)今(jin)天，就業的(de)(de)(de)品質，不僅關(guan)系到(dao)青(qing)年(nian)人的(de)(de)(de)價值實現(xian)，也關(guan)系到(dao)他們(men)的(de)(de)(de)安全感(gan)、獲得感(gan)與幸福感(gan)。

每個青年人都被嵌(qian)入到(dao)(dao)形形色色的社會(hui)網絡(luo)之中(zhong)，就業(ye)不僅具有(you)(you)經濟意義，也具有(you)(you)文化意義和社會(hui)意義。是(shi)(shi)選擇到(dao)(dao)東南沿海還(huan)是(shi)(shi)回到(dao)(dao)中(zhong)西部(bu)地區(qu)，是(shi)(shi)到(dao)(dao)大城市去還(huan)是(shi)(shi)留在小地方，是(shi)(shi)選擇安穩、舒適(shi)的體制(zhi)內工作(zuo)還(huan)是(shi)(shi)到(dao)(dao)民營企業(ye)就業(ye)……不同選擇的背后，有(you)(you)著(zhu)不同的文化認同與價值追求。

不(bu)同(tong)的成長(chang)環境和(he)生活經歷，讓青年人與父(fu)母在(zai)(zai)就(jiu)業觀念(nian)上(shang)存在(zai)(zai)著鮮明的“代溝”。許(xu)多父(fu)母熱衷(zhong)“保守的穩定”、偏愛“鐵(tie)飯碗”，一(yi)些“膽子大”的青年人則(ze)想去創新(xin)創業的公(gong)司；不(bu)少父(fu)母擔心子女承(cheng)受不(bu)了(le)大城市的重壓(ya)，盼(pan)望著他(ta)們能夠回到自己身邊，得到熟人社(she)會網(wang)絡的庇護(hu)；面對新(xin)興職(zhi)業，一(yi)些父(fu)母戴上(shang)了(le)“有(you)色眼鏡(jing)”，認為這樣的工作“不(bu)正當”“難(nan)以長(chang)久”……青年人與父(fu)母擁有(you)不(bu)同(tong)的“意義之網(wang)”，在(zai)(zai)就(jiu)業觀念(nian)上(shang)產生摩擦與碰撞在(zai)(zai)所難(nan)免。

許多小(xiao)地方(fang)還(huan)是一個(ge)人情社(she)會，在求(qiu)職(zhi)過程中，親屬、朋友等“關(guan)系(xi)(xi)”的(de)力量(liang)很強大，社(she)會資(zi)本深刻影響就(jiu)業(ye)質量(liang)。而在大城(cheng)市，求(qiu)職(zhi)盡管也會依靠一些(xie)“關(guan)系(xi)(xi)”，但主要還(huan)是依靠個(ge)人的(de)能力與文化資(zi)本。一些(xie)青年(nian)人從大城(cheng)市回到(dao)小(xiao)地方(fang)之后，發現固然生(sheng)活壓(ya)力小(xiao)了不(bu)少(shao)，卻存在著“機(ji)會更少(shao)，關(guan)系(xi)(xi)更多”的(de)困擾(rao)和(he)迷惘(wang)。

社會(hui)學家阿蘭·圖(tu)海納指出(chu)，“勞動(dong)既(ji)是一(yi)種行動(dong)，也是一(yi)種境遇，是一(yi)種把自己的(de)標(biao)準取向引向自我的(de)實在(zai)性”。以(yi)血(xue)緣(yuan)和倫(lun)理為核(he)心(xin)的(de)傳統家庭觀(guan)念，驅使父母熱衷(zhong)讓子(zi)女(nv)尋找他們(men)(men)(men)認為的(de)“好工作”；殊不(bu)知，他們(men)(men)(men)的(de)“好意(yi)”或許并不(bu)契合(he)子(zi)女(nv)們(men)(men)(men)的(de)心(xin)意(yi)。

每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)需要在這個(ge)社會尋找適(shi)合自己(ji)的(de)(de)位置，每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)應該尋找契合自己(ji)的(de)(de)價值實現通(tong)道。不論是(shi)“80后(hou)海歸做(zuo)月嫂”，還是(shi)“碩士賣涼皮”，抑(yi)或(huo)“職業遛狗人(ren)(ren)”，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)(de)青年人(ren)(ren)選(xuan)擇(ze)聽從內心的(de)(de)聲(sheng)音，“不走尋常(chang)路(lu)”。面對父母與(yu)青年人(ren)(ren)在就(jiu)業觀上的(de)(de)差(cha)異(yi)，沒必(bi)要太介懷；代溝(gou)并不見得(de)就(jiu)是(shi)個(ge)壞東西(xi)，雙方(fang)都(dou)要承認代溝(gou)的(de)(de)存在并積極(ji)、善意地與(yu)“溝(gou)”的(de)(de)另一端展(zhan)開真誠(cheng)對話，才是(shi)應有之(zhi)意。