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2017年11月4日，山東聊城出臺《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》，意見的出臺，背后是聊城多年來堅持人才創新發展奠定的堅實基礎。

近年來，聊城將人(ren)(ren)才資源放在“強(qiang)市之基、跨(kua)越之本、轉型(xing)之要”的戰略位(wei)置，打(da)出聚才、育才、用才、留才的組(zu)合拳，全力實現人(ren)(ren)才工作(zuo)的轉型(xing)突圍，以人(ren)(ren)才支撐(cheng)發(fa)(fa)展，讓(rang)發(fa)(fa)展吸引(yin)人(ren)(ren)才，為全市經濟社會發(fa)(fa)展提供堅(jian)強(qiang)的人(ren)(ren)才保(bao)障和智力支撐(cheng)。

引進人才——

聚天下英才而用之

如何引(yin)才，引(yin)進什么(me)樣的(de)(de)(de)人(ren)才？對(dui)于(yu)地域經濟(ji)發展尤為重要。當前，聊城市(shi)正處于(yu)產業轉型(xing)升級、新舊動能(neng)轉換(huan)的(de)(de)(de)關鍵時期，對(dui)高層次人(ren)才、高精尖技術項目(mu)的(de)(de)(de)需(xu)求尤為迫切(qie)。

2017年10月21日上午，第六(liu)屆(jie)“泰山學者主(zhu)題沙龍”在聊城(cheng)市(shi)會議接待中心(xin)舉行(xing)。會上共達成合作意向131個(ge)，35家(jia)企事業單(dan)位現場簽訂人(ren)才引進、技術合作協議。80余名專家(jia)學者受邀深入企業園區(qu)、生(sheng)產經營一線就科(ke)研攻關、項目(mu)研發(fa)開展現場指(zhi)導、實地考察。

這只是聊(liao)城(cheng)(cheng)市高度(du)重視(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)進(jin)工作(zuo)的一(yi)個縮(suo)影(ying)。近年來，聊(liao)城(cheng)(cheng)持續加大人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)智(zhi)力(li)培養(yang)引(yin)進(jin)力(li)度(du)，全面推動人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)。目前，在(zai)聊(liao)城(cheng)(cheng)市創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)的有國家(jia)(jia)“”專(zhuan)家(jia)(jia)8人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，“泰山(shan)學者(zhe)”及“泰山(shan)產業(ye)領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)”12人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，享受國務院政府特殊津(jin)貼(tie)專(zhuan)家(jia)(jia)29人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，累計邀請366名(ming)外國專(zhuan)家(jia)(jia)對接，累計達成合作(zuo)意向900余項，解決技術難題210余項。

剛(gang)剛(gang)出(chu)臺的《意見》中(zhong)，聊(liao)城(cheng)進(jin)一步(bu)分類(lei)精準引進(jin)人(ren)才，聚天(tian)下英才而用之：

——頂尖人才(cai)項(xiang)目(mu)合作工(gong)程。頂尖人才(cai)主要包括中(zhong)國科(ke)學院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士(shi)，中(zhong)國工(gong)程院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士(shi)，以及相(xiang)當層次的國內(nei)外頂尖專(zhuan)家。對(dui)其在(zai)聊承(cheng)擔的重大科(ke)研(yan)或產業項(xiang)目(mu)，實(shi)行“一事一議(yi)”，最(zui)高可(ke)給予5000萬(wan)元項(xiang)目(mu)資(zi)助或6000萬(wan)元的直接(jie)股權投資(zi)支持。

——急需緊缺人(ren)才精準(zhun)引進(jin)工(gong)程(cheng)。急需緊缺人(ren)才主要包括符合聊(liao)城(cheng)主導產(chan)(chan)業(ye)和(he)戰(zhan)略新興產(chan)(chan)業(ye)發展(zhan)需求的(de)(de)正高級(ji)專業(ye)技(ji)術人(ren)才，急需緊缺專業(ye)具有學歷(li)學位的(de)(de)全日制(zhi)博(bo)士(shi)或高級(ji)技(ji)師，以及(ji)相當層次的(de)(de)外國專家(jia)。全職引進(jin)的(de)(de)急需緊缺人(ren)才除(chu)按規(gui)定享受(shou)各項支持待(dai)遇外，優先推薦參選市級(ji)及(ji)以上(shang)人(ren)才工(gong)程(cheng)。

——優(you)(you)秀成長性人(ren)(ren)才集聚工程。鼓勵轄區內企業(ye)吸納博士(shi)研(yan)究生(sheng)、碩(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)、大學本(ben)科生(sheng)和(he)留學回國人(ren)(ren)員等優(you)(you)秀成長性人(ren)(ren)才就業(ye)。每年遴選(xuan)不超過50個市(shi)級優(you)(you)秀青年創業(ye)項(xiang)目(mu)，按不超過其年度實際有效投入的50%，給予(yu)最高50萬元無償資助。

用好人才——

提供強大智力支撐

2017年9月28日，中(zhong)國(guo)·聊城(cheng)海外高層(ceng)次人才交(jiao)流會(hui)上，美國(guo)哥倫比(bi)(bi)亞大學(xue)教授、土木工程專家彼那·莫拉，美國(guo)哥倫比(bi)(bi)亞大學(xue)博士、信息(xi)技(ji)術(shu)專家沈琦從聊城(cheng)市委書(shu)記徐景顏手中(zhong)接過了(le)特聘證(zheng)書(shu)。當天，來自美國(guo)、俄羅斯、法國(guo)、德(de)國(guo)等世界(jie)各地(di)的外國(guo)專家共100多人齊聚(ju)聊城(cheng)，與相關企事業單位(wei)進(jin)行(xing)了(le)對接洽談。

有(you)鳳來(lai)棲，英才云集(ji)。如何(he)才能更好地(di)人盡其才，更好地(di)發(fa)揮(hui)好人才的(de)作用？聊(liao)城新出臺的(de)《意見》中，同樣(yang)進行了探(tan)索(suo)。

——鼓勵(li)企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)申辦科技創新(xin)(xin)平(ping)臺(tai)。實(shi)施企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)創新(xin)(xin)能力提升工(gong)程，支(zhi)持各類企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)申請設立(li)院士工(gong)作(zuo)站等(deng)(deng)科研創新(xin)(xin)載體(ti)，對(dui)新(xin)(xin)獲(huo)批(pi)認(ren)定的給(gei)予最高不(bu)超過(guo)30萬(wan)(wan)元的一次(ci)(ci)性(xing)補助(zhu)；支(zhi)持各類企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)申報國家級(ji)和省(sheng)級(ji)重點實(shi)驗(yan)室等(deng)(deng)創新(xin)(xin)平(ping)臺(tai)，對(dui)新(xin)(xin)獲(huo)批(pi)認(ren)定的分別給(gei)予200萬(wan)(wan)元、50萬(wan)(wan)元一次(ci)(ci)性(xing)補助(zhu)。

——支(zhi)持企業設(she)立(li)技能提升(sheng)平臺(tai)。大力實施高技能人(ren)(ren)才(cai)技能提升(sheng)工(gong)程(cheng)，支(zhi)持各類(lei)企業建設(she)技師工(gong)作(zuo)站(zhan)、技能大師工(gong)作(zuo)室(shi)、傳統技能人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養基(ji)地(di)，對新設(she)立(li)技能提升(sheng)載體(ti)，經評(ping)審(shen)認定(ding)后給予(yu)5-20萬元(yuan)一(yi)次性補(bu)助。深化(hua)校(xiao)企產學研合作(zuo)，鼓勵(li)企業與高等院校(xiao)、職業院校(xiao)建立(li)高技能人(ren)(ren)才(cai)合作(zuo)培(pei)養關系。

留住人才——

營造春天般的人才環境

人才引進來，更要留得住。

如何留住(zhu)人才，為人才營(ying)造更好的(de)發展空間(jian)，需要全市上下持續發力、久久為功。近年來(lai)，聊城(cheng)市著力破除束縛(fu)人才發展的(de)思想觀念(nian)和體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)障礙，健全人才服(fu)務(wu)保障機制(zhi)(zhi)，營(ying)造了良好的(de)人才發展環(huan)境(jing)。

——加大創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業項(xiang)目(mu)融(rong)資支持。對(dui)引(yin)(yin)進人才創(chuang)(chuang)辦的(de)、經(jing)(jing)評(ping)(ping)審(shen)(shen)認(ren)定的(de)已(yi)進入產業化(hua)初期(qi)的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業項(xiang)目(mu)，因流動(dong)資金不足(zu)申請(qing)融(rong)資的(de)，由(you)市(shi)(shi)屬擔(dan)保機構給予(yu)最高500萬元的(de)融(rong)資擔(dan)保，并由(you)同(tong)級財政(zheng)給予(yu)一定的(de)風險補(bu)償。對(dui)具有(you)重(zhong)大應用前景的(de)引(yin)(yin)進人才創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業項(xiang)目(mu)，經(jing)(jing)評(ping)(ping)審(shen)(shen)后由(you)市(shi)(shi)政(zheng)府直投基金優先給予(yu)支持。

——支持人(ren)才(cai)申報(bao)科技(ji)(ji)項(xiang)(xiang)目。優先推薦引進(jin)人(ren)才(cai)申報(bao)國(guo)家和省(sheng)級重大科技(ji)(ji)計劃項(xiang)(xiang)目，引進(jin)的(de)高層次人(ren)才(cai)作為項(xiang)(xiang)目負責人(ren)申報(bao)并(bing)立(li)項(xiang)(xiang)的(de)，給予項(xiang)(xiang)目承擔單位(wei)5-20萬元的(de)資(zi)金獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)和補助。對(dui)人(ren)才(cai)在聊工(gong)作期間獲得國(guo)家、省(sheng)級自然科學獎(jiang)(jiang)(jiang)、技(ji)(ji)術發明(ming)獎(jiang)(jiang)(jiang)、科技(ji)(ji)進(jin)步獎(jiang)(jiang)(jiang)的(de)，按照國(guo)家或省(sheng)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)額(e)的(de)同等標(biao)準予以獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)。

“聊(liao)城最吸引(yin)我的(de)(de)，是(shi)優美(mei)的(de)(de)自(zi)然環境和良好的(de)(de)發展(zhan)環境。”國(guo)家“”專家、聊(liao)城大學(xue)(xue)教(jiao)授、山東(dong)省抗體(ti)制(zhi)藥協同創新(xin)中(zhong)心主任韓軍介紹說。他自(zi)2014年來到聊(liao)城，在聊(liao)城市委、市政府和聊(liao)城大學(xue)(xue)的(de)(de)支(zhi)持下，組建了一支(zhi)藥物研(yan)發和成果轉化隊(dui)伍，培(pei)養高端生物制(zhi)藥人才，并(bing)承擔多(duo)項藥劑學(xue)(xue)、營養學(xue)(xue)等領域(yu)國(guo)家重大課(ke)題研(yan)究，努力成為行業(ye)人才的(de)(de)聚集地和全國(guo)醫藥行業(ye)成果市場轉化標。

筑好(hao)黃金臺，引得(de)金鳳凰。全力打造春天般的人才發展環境，是聊(liao)城今后人才工作(zuo)的一個重要努(nu)力方向(xiang)。