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2017年11月4日，山東聊城出臺《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》，意見的出臺，背后是聊城多年來堅持人才創新發展奠定的堅實基礎。

近年(nian)來，聊城將人才資源放在“強市之基、跨越之本、轉(zhuan)型(xing)之要”的(de)(de)戰略位(wei)置，打出(chu)聚才、育才、用(yong)才、留才的(de)(de)組合拳，全(quan)(quan)力實現人才工作的(de)(de)轉(zhuan)型(xing)突圍，以人才支撐發展，讓發展吸引人才，為全(quan)(quan)市經濟社會發展提供堅強的(de)(de)人才保障和(he)智力支撐。

引進人才——

聚天下英才而用之

如何(he)引(yin)(yin)才，引(yin)(yin)進什(shen)么樣的(de)人才？對(dui)于地域經濟發(fa)展尤(you)(you)為(wei)重要。當前，聊城(cheng)市正(zheng)處于產業轉(zhuan)型升級、新舊(jiu)動能轉(zhuan)換的(de)關鍵(jian)時(shi)期，對(dui)高層(ceng)次人才、高精尖技術項目的(de)需(xu)求尤(you)(you)為(wei)迫切。

2017年10月21日(ri)上午(wu)，第六屆“泰山學者主題沙龍”在聊城市會(hui)議接待中心舉行。會(hui)上共達成合作意向131個，35家企(qi)事業單位現場簽訂人才引進、技術合作協議。80余名專(zhuan)家學者受邀深入企(qi)業園(yuan)區、生產經(jing)營一線(xian)就科研攻關(guan)、項目(mu)研發開展現場指(zhi)導、實地考察。

這只是聊城市高度重視人(ren)(ren)才引進工作的一個縮影。近年來，聊城持續加大人(ren)(ren)才智力(li)培(pei)養引進力(li)度，全面推(tui)動(dong)人(ren)(ren)才創新創業。目前，在聊城市創新創業的有國家(jia)“”專家(jia)8人(ren)(ren)，“泰(tai)山學者”及“泰(tai)山產業領軍人(ren)(ren)才”12人(ren)(ren)，享(xiang)受國務院政府特殊津(jin)貼專家(jia)29人(ren)(ren)，累計邀請366名外國專家(jia)對接，累計達(da)成合作意向900余(yu)項，解決技術難題210余(yu)項。

剛剛出(chu)臺的《意見》中，聊城進一步分類精準引進人(ren)才，聚天下英才而用之(zhi)：

——頂(ding)尖(jian)人(ren)才項(xiang)目(mu)合作工程。頂(ding)尖(jian)人(ren)才主要包括中國(guo)(guo)科學院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士，中國(guo)(guo)工程院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士，以及相當層次的國(guo)(guo)內外(wai)頂(ding)尖(jian)專家。對(dui)其在聊承擔的重(zhong)大科研或產業項(xiang)目(mu)，實(shi)行“一事一議”，最高可給予5000萬元項(xiang)目(mu)資助或6000萬元的直接股權投資支持。

——急需(xu)(xu)緊(jin)缺人(ren)才(cai)精準引進工(gong)程。急需(xu)(xu)緊(jin)缺人(ren)才(cai)主要包(bao)括符(fu)合聊城主導(dao)產業和戰略新興產業發展需(xu)(xu)求的正高(gao)級專業技術人(ren)才(cai)，急需(xu)(xu)緊(jin)缺專業具有學(xue)歷學(xue)位的全(quan)日(ri)制博士或高(gao)級技師(shi)，以(yi)(yi)及相當層次的外(wai)國專家。全(quan)職引進的急需(xu)(xu)緊(jin)缺人(ren)才(cai)除按規定享受各項支(zhi)持待遇外(wai)，優(you)先推薦(jian)參選市(shi)級及以(yi)(yi)上(shang)人(ren)才(cai)工(gong)程。

——優秀(xiu)成(cheng)長性(xing)人(ren)才(cai)(cai)集聚(ju)工(gong)程。鼓勵轄區(qu)內企業吸納博士(shi)研(yan)究生、碩士(shi)研(yan)究生、大學本科生和(he)留學回國(guo)人(ren)員等優秀(xiu)成(cheng)長性(xing)人(ren)才(cai)(cai)就業。每年(nian)遴選不超過(guo)50個市級優秀(xiu)青年(nian)創(chuang)業項目(mu)，按不超過(guo)其年(nian)度實(shi)際有效投入的50%，給予(yu)最高50萬(wan)元無償(chang)資助(zhu)。

用好人才——

提供強大智力支撐

2017年9月(yue)28日(ri)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)·聊城海外高(gao)層次(ci)人(ren)才交流會上，美國(guo)(guo)(guo)哥(ge)(ge)倫比(bi)(bi)亞(ya)大(da)學教授、土木工程專(zhuan)家(jia)彼那·莫拉，美國(guo)(guo)(guo)哥(ge)(ge)倫比(bi)(bi)亞(ya)大(da)學博士(shi)、信息技術專(zhuan)家(jia)沈(shen)琦從聊城市委(wei)書(shu)記(ji)徐景顏手(shou)中(zhong)接過了特聘證(zheng)書(shu)。當天，來自(zi)美國(guo)(guo)(guo)、俄羅斯(si)、法(fa)國(guo)(guo)(guo)、德國(guo)(guo)(guo)等世界各地(di)的外國(guo)(guo)(guo)專(zhuan)家(jia)共100多人(ren)齊聚聊城，與(yu)相(xiang)關企(qi)事業(ye)單位進行(xing)了對接洽談。

有鳳來棲，英(ying)才(cai)(cai)云集。如何才(cai)(cai)能更好地人(ren)盡其才(cai)(cai)，更好地發揮好人(ren)才(cai)(cai)的(de)作用？聊城新出臺的(de)《意見》中，同樣進(jin)行了(le)探索。

——鼓勵企事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)申(shen)辦(ban)科(ke)技創新(xin)平臺。實施企事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)創新(xin)能力提升工(gong)程，支持(chi)各(ge)類(lei)企事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)申(shen)請設立院士工(gong)作站等科(ke)研創新(xin)載體(ti)，對(dui)新(xin)獲(huo)批認定(ding)(ding)的給予最高不超過30萬元的一次(ci)性補(bu)助；支持(chi)各(ge)類(lei)企事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)申(shen)報國(guo)家級(ji)和省(sheng)級(ji)重點實驗室等創新(xin)平臺，對(dui)新(xin)獲(huo)批認定(ding)(ding)的分別給予200萬元、50萬元一次(ci)性補(bu)助。

——支(zhi)持(chi)企業設立(li)技(ji)能(neng)(neng)提升平臺。大力實施(shi)高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才技(ji)能(neng)(neng)提升工程(cheng)，支(zhi)持(chi)各類企業建設技(ji)師工作站(zhan)、技(ji)能(neng)(neng)大師工作室、傳統(tong)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才培養基地，對新設立(li)技(ji)能(neng)(neng)提升載體，經評審認定后給予5-20萬元一次(ci)性補助。深化(hua)校企產學研合作，鼓勵企業與高等院校、職業院校建立(li)高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才合作培養關系(xi)。

留住人才——

營造春天般的人才環境

人才引進來，更要留得住。

如(ru)何留(liu)住人(ren)(ren)(ren)才(cai)，為人(ren)(ren)(ren)才(cai)營(ying)造更好的(de)(de)發(fa)(fa)展空間，需要全(quan)市上下持續發(fa)(fa)力、久久為功(gong)。近年來，聊城市著力破除束縛人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展的(de)(de)思(si)想觀(guan)念和體制機制障礙，健全(quan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務保障機制，營(ying)造了(le)良好的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展環境。

——加大(da)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業項(xiang)目(mu)融(rong)資支持。對引(yin)進(jin)人(ren)才創(chuang)(chuang)辦(ban)的(de)(de)(de)(de)、經(jing)評審認定的(de)(de)(de)(de)已(yi)進(jin)入產業化初(chu)期的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業項(xiang)目(mu)，因流動(dong)資金不足申請(qing)融(rong)資的(de)(de)(de)(de)，由(you)市(shi)屬擔保機構給(gei)予(yu)最高500萬元(yuan)的(de)(de)(de)(de)融(rong)資擔保，并由(you)同(tong)級財政給(gei)予(yu)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)風險補償。對具有重大(da)應用(yong)前景的(de)(de)(de)(de)引(yin)進(jin)人(ren)才創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業項(xiang)目(mu)，經(jing)評審后由(you)市(shi)政府直投基金優先給(gei)予(yu)支持。

——支持(chi)人(ren)(ren)才(cai)申報(bao)科(ke)技項目(mu)(mu)(mu)。優先推薦引(yin)進人(ren)(ren)才(cai)申報(bao)國家(jia)(jia)和省級重大科(ke)技計劃項目(mu)(mu)(mu)，引(yin)進的(de)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)作為(wei)項目(mu)(mu)(mu)負責人(ren)(ren)申報(bao)并(bing)立(li)項的(de)，給(gei)予項目(mu)(mu)(mu)承擔(dan)單位5-20萬元的(de)資金獎(jiang)(jiang)(jiang)勵和補助。對(dui)人(ren)(ren)才(cai)在(zai)聊(liao)工作期間獲得國家(jia)(jia)、省級自(zi)然科(ke)學獎(jiang)(jiang)(jiang)、技術發明獎(jiang)(jiang)(jiang)、科(ke)技進步(bu)獎(jiang)(jiang)(jiang)的(de)，按照國家(jia)(jia)或省獎(jiang)(jiang)(jiang)勵額的(de)同(tong)等標(biao)準予以獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。

“聊城最吸引我(wo)的(de)(de)，是優美(mei)的(de)(de)自然環境和(he)(he)良(liang)好的(de)(de)發展環境。”國(guo)家“”專家、聊城大(da)學教授、山(shan)東省抗體制藥(yao)(yao)協同創新中心(xin)主任韓軍(jun)介紹說。他自2014年來到聊城，在聊城市委、市政(zheng)府和(he)(he)聊城大(da)學的(de)(de)支持下，組建(jian)了一(yi)支藥(yao)(yao)物研(yan)發和(he)(he)成(cheng)果(guo)轉化隊伍，培養(yang)高端生(sheng)物制藥(yao)(yao)人才，并承擔(dan)多項藥(yao)(yao)劑(ji)學、營養(yang)學等領(ling)域國(guo)家重大(da)課題(ti)研(yan)究(jiu)，努力(li)成(cheng)為行業(ye)人才的(de)(de)聚集地和(he)(he)全(quan)國(guo)醫藥(yao)(yao)行業(ye)成(cheng)果(guo)市場轉化標。

筑好黃金臺，引得金鳳凰(huang)。全力打造春(chun)天般的(de)人(ren)才發展(zhan)環境(jing)，是聊城今(jin)后人(ren)才工作的(de)一個重要努(nu)力方向。