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2018年山東德州確保新增城鎮就業5.8萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，創業貸款2億元，力爭全年引進各類人才1.9萬人……近日，大眾網記者在德州市人力資源社會保障會議上獲悉，2018年德州將從多個方面做好就業創業工作、構建多層次社會保障體系、不拘一格招才引智，繼續提升公共服務水平增進民生福祉。

　　充分做好就業創業工作

　　2018年(nian)，德州確保新增城(cheng)鎮(zhen)就(jiu)(jiu)業(ye)5.8萬人，城(cheng)鎮(zhen)登(deng)記失業(ye)率(lv)控制在3.5%以(yi)內，努力打造公(gong)平就(jiu)(jiu)業(ye)、充分就(jiu)(jiu)業(ye)和(he)更(geng)高(gao)質量就(jiu)(jiu)業(ye)。實施新一輪“三(san)支一扶(fu)”計(ji)劃、長期失業(ye)青年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)啟(qi)航計(ji)劃和(he)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)基(ji)層成(cheng)長計(ji)劃，落實扶(fu)持政策，開(kai)拓就(jiu)(jiu)業(ye)渠道(dao)，積極在人員招錄招聘、職稱評(ping)審等方(fang)面加大扶(fu)持力度，鼓勵引導大學(xue)生(sheng)到(dao)基(ji)層、到(dao)企業(ye)建功立業(ye)。并在全市全面推行互(hu)助扶(fu)貧模式(shi)，公(gong)益(yi)性崗位總量達到(dao)1200個，扶(fu)貧車(che)間穩(wen)定(ding)在100個以(yi)上，大力開(kai)展地區間的(de)扶(fu)貧協作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhan)。

　　大力(li)扶(fu)持(chi)創(chuang)業(ye)(ye)孵化平臺載體建(jian)設，積極爭創(chuang)省(sheng)級(ji)創(chuang)業(ye)(ye)型城市、鄉(xiang)鎮（街(jie)道），開(kai)展(zhan)市級(ji)第二批創(chuang)業(ye)(ye)型鄉(xiang)鎮（街(jie)道）、社區評(ping)估(gu)認定工作(zuo)，營(ying)造(zao)大眾(zhong)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)良(liang)好氛圍(wei)。發(fa)揮創(chuang)業(ye)(ye)扶(fu)持(chi)資金(jin)杠桿作(zuo)用，切實(shi)落實(shi)好創(chuang)業(ye)(ye)補貼(tie)、創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款(kuan)，力(li)爭全年(nian)發(fa)放(fang)創(chuang)業(ye)(ye)補貼(tie) 300萬元、創(chuang)業(ye)(ye)貸款(kuan)2億元，開(kai)展(zhan)創(chuang)業(ye)(ye)培訓3600人以上(shang)，扶(fu)持(chi)創(chuang)建(jian)1家省(sheng)級(ji)、4家市級(ji)大學生(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)孵化基地(di)，引領大學生(sheng)自主創(chuang)業(ye)(ye)1000人以上(shang)。

　　大(da)力提升公(gong)共(gong)(gong)(gong)就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)水平。針對重點群體開展系列公(gong)共(gong)(gong)(gong)就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)活動，完(wan)善城鄉統(tong)一(yi)的就(jiu)業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登(deng)記(ji)制度。加大(da)公(gong)益性(xing)崗位(wei)開發(fa)力度，托底(di)幫扶一(yi)批大(da)齡就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人員、零就(jiu)業(ye)(ye)家庭人員就(jiu)業(ye)(ye)。建設“智能化”服(fu)務(wu)平臺，全面提高公(gong)共(gong)(gong)(gong)就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)共(gong)(gong)(gong)建能力和共(gong)(gong)(gong)享水平。

　　多層次構建社會保障體系

　　社(she)保(bao)(bao)是最基(ji)本、最重(zhong)要的民(min)生(sheng)(sheng)保(bao)(bao)障制(zhi)度。今年，德州要全(quan)力構建覆蓋全(quan)民(min)、城鄉統(tong)籌、權責清晰、保(bao)(bao)障適度、可持續的多層次社(she)會保(bao)(bao)障體(ti)系。完善居(ju)(ju)民(min)醫保(bao)(bao)特病門診政(zheng)策，深(shen)化醫保(bao)(bao)支(zhi)付方式(shi)改革(ge)，出臺按病種(zhong)付費政(zheng)策，大(da)力實施復合式(shi)支(zhi)付方式(shi)，確(que)保(bao)(bao)醫保(bao)(bao)基(ji)金支(zhi)出增長(chang)控(kong)制(zhi)在10%以內。完善職工(gong)(gong)居(ju)(ju)民(min)大(da)病保(bao)(bao)險制(zhi)度，積極穩妥(tuo)開展(zhan)職工(gong)(gong)長(chang)期護理保(bao)(bao)險制(zhi)度試點，完善職工(gong)(gong)生(sheng)(sheng)育保(bao)(bao)險制(zhi)度。全(quan)面推進(jin)工(gong)(gong)傷預(yu)防，降低(di)工(gong)(gong)傷事故發生(sheng)(sheng)率(lv)。

　　全面實施(shi)全民參(can)保(bao)計劃。以農(nong)民工、非(fei)公有制(zhi)經濟組織從業人員(yuan)、靈活就業人員(yuan)和新(xin)經濟、新(xin)業態從業者為重點，綜(zong)合運用法律、行政、經濟、輿(yu)論措(cuo)施(shi)，對未參(can)保(bao)的21萬人，開展專項攻(gong)堅活動，督促及時(shi)全面參(can)加(jia)社會保(bao)險，確保(bao)年內養老(lao)、醫療保(bao)險參(can)保(bao)人數分別達到386萬人、544萬人，加(jia)快實現社會保(bao)障法定人員(yuan)全覆蓋。重點關(guan)注“斷(duan)保(bao)”人員(yuan)續保(bao)問題，精確分類、精準施(shi)策，及時(shi)將他們(men)納入(ru)社會保(bao)險保(bao)障，做到參(can)保(bao)入(ru)保(bao)“一個都不能少”。

　　不拘一格招才引智

　　不拘一格大力度引(yin)進優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。創(chuang)新(xin)(xin)招才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)智機制辦法，用足(zu)用好人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)“黃金30條”和柔(rou)性人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)薪酬補助(zhu)辦法，圍繞“高精尖缺”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，大力實施平臺引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、活動(dong)(dong)引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、以才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和市場引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，堅持(chi)剛柔(rou)結合、齊(qi)頭并進、全(quan)面開(kai)(kai)花，力爭全(quan)年引(yin)進各類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)1.9萬人(ren)(ren)(ren)，其中高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)2000人(ren)(ren)(ren)以上，吸引(yin)聚(ju)集更多(duo)的優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)來德州(zhou)創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業。積極(ji)籌備參加省(sheng)第十(shi)屆“海洽會”，參與籌備第三屆“智匯德州(zhou)”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業周；繼續開(kai)(kai)展“百企校(xiao)園行”活動(dong)(dong)，全(quan)年舉辦招聘(pin)會40 場次，引(yin)進大學生1.5萬人(ren)(ren)(ren)。建立健(jian)全(quan)市場化引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)機制，推(tui)動(dong)(dong)重大引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)服務外包，鼓勵(li)支(zhi)持(chi)用人(ren)(ren)(ren)單位通過獵頭、訪尋等方式廣攬人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。

　　積(ji)極(ji)廣攬海外智力(li)人(ren)才。要以更加(jia)開放的(de)胸襟聚(ju)天下英才而(er)用之，持(chi)續(xu)放大(da)“中(zhong)國(guo)(guo)新能源和生(sheng)物(wu)產業引(yin)智試驗區”這一國(guo)(guo)字號平(ping)臺(tai)優勢(shi)，大(da)力(li)實施(shi)外專(zhuan)“雙百計劃”，積(ji)極(ji)引(yin)進高層(ceng)次(ci)外國(guo)(guo)專(zhuan)家及團隊。力(li)爭引(yin)進一批(pi)全(quan)球先進、國(guo)(guo)內領(ling)先的(de)智力(li)項目。實施(shi)外國(guo)(guo)人(ren)才簽證制度，啟動發放外國(guo)(guo)專(zhuan)家服務卡。

　　大力加強人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養。著(zhu)力實(shi)施重(zhong)大人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)、重(zhong)點(dian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)項目，精(jing)心做好(hao)高(gao)端(duan)領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)推薦選(xuan)拔工(gong)作。加強技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍建(jian)設(she)(she)，年內力爭創建(jian)世界技能大賽省級(ji)培(pei)訓基地1家、國家級(ji)技能大師(shi)工(gong)作室1家。實(shi)施“金藍領(ling)”培(pei)訓工(gong)程(cheng)，開展(zhan)職業技能競賽年活動(dong)，推動(dong)技工(gong)院校內涵建(jian)設(she)(she)、特色發展(zhan)，新增高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)3000人(ren)(ren)(ren)以上，新增省齊魯技師(shi)10人(ren)(ren)(ren)、市(shi)首席技師(shi)20人(ren)(ren)(ren)。