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實現城鎮新增就業30萬人，企業社會保險凈增5萬人，社會保險基金收入600億元，引進各類人才20萬人以上……記者從1月24日上午在市級機關會議中心召開的2018年全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，今年，青島人社部門將緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，認真落實“一三三五”工作舉措，深入實施就業優先戰略，完善社會保障體系，健全人才工作體制機制，深化人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，強化公共服務。

　　就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)方面，圍繞今年實現城鎮新增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)30萬人、期末城鎮登(deng)記(ji)失業(ye)(ye)率控制在4%以(yi)內(nei)的目標，青島將落實新一輪就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政策，開展專項(xiang)服務(wu)對接行(xing)動、援(yuan)企穩崗行(xing)動；實施(shi)技能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)工程(cheng)，推進(jin)產(chan)教(jiao)融合，調整優(you)化技工教(jiao)育辦學(xue)(xue)結構；扶持大眾創(chuang)業(ye)(ye)，實施(shi)泰山(shan)產(chan)業(ye)(ye)領軍人才工程(cheng)、留學(xue)(xue)人員創(chuang)業(ye)(ye)啟動支(zhi)持計劃；啟動公共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服務(wu)能(neng)(neng)力提(ti)升(sheng)三(san)年計劃，以(yi)社會保障卡取代紙質《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)證》；加大重點群體就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)幫(bang)扶力度，實施(shi)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)促進(jin)計劃、在校(xiao)大學(xue)(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力提(ti)升(sheng)計劃，啟動長(chang)期失業(ye)(ye)青年就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)啟航計劃。確保就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困難人員就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)率達(da)到(dao)85%以(yi)上(shang)、零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家庭實現動態清零(ling)，確保有就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、創(chuang)業(ye)(ye)和(he)培訓要求(qiu)的農村貧困人口(kou)幫(bang)扶率達(da)到(dao)100%。

　　為推進(jin)多層次社(she)(she)會(hui)保障體系(xi)建(jian)(jian)設，青(qing)島將進(jin)一(yi)步深化社(she)(she)會(hui)保險制度改(gai)革(ge)，啟(qi)動省駐青(qing)機關事業(ye)(ye)(ye)單位養(yang)老保險參保繳費工作，創新實(shi)施“全(quan)人(ren)全(quan)責”護理(li)保險制度；全(quan)面實(shi)施全(quan)民參保登(deng)記計劃，以來外農(nong)民工、小微企業(ye)(ye)(ye)等新興業(ye)(ye)(ye)態(tai)從業(ye)(ye)(ye)人(ren)員及靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員為重(zhong)點(dian)，加(jia)快推進(jin)職工社(she)(she)會(hui)保險全(quan)覆蓋；提高社(she)(she)會(hui)保障水(shui)(shui)平(ping)(ping)和(he)社(she)(she)保經辦(ban)水(shui)(shui)平(ping)(ping)，提高城(cheng)鄉居民基礎養(yang)老金(jin)水(shui)(shui)平(ping)(ping)，調整工傷1—4級人(ren)員傷殘津貼(tie)、生(sheng)活護理(li)費、供養(yang)親屬撫恤金(jin)標準；加(jia)強基金(jin)風險防控，建(jian)(jian)成啟(qi)用社(she)(she)保基金(jin)運行監(jian)控指揮(hui)平(ping)(ping)臺，努(nu)力實(shi)現企業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)保險凈(jing)增5 萬人(ren)、社(she)(she)會(hui)保險基金(jin)收入600億元的目標。

　　人才(cai)(cai)(cai)方面，深化人才(cai)(cai)(cai)體制機制改(gai)革，制定(ding)加強青(qing)島引進外國(guo)人才(cai)(cai)(cai)工作的(de)實(shi)施意(yi)見(jian)，創新實(shi)施優秀外籍(ji)留(liu)學生在青(qing)工作辦法(fa)；加大(da)海內(nei)外人才(cai)(cai)(cai)引進力度(du)，實(shi)施“百萬(wan)人才(cai)(cai)(cai)聚青(qing)”行動(dong)，推進外籍(ji)雇員制度(du)落地；加快(kuai)人力資源產(chan)業發(fa)展(zhan)(zhan)，研究提出實(shi)體經(jing)濟、科技創新、現(xian)代(dai)金融與人力資源協同(tong)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)落實(shi)辦法(fa)，實(shi)現(xian)引進各類人才(cai)(cai)(cai)20萬(wan)人以上(shang)的(de)目標，為(wei)城市發(fa)展(zhan)(zhan)提供有力的(de)人才(cai)(cai)(cai)智力支撐(cheng)。

　　此(ci)外，今年青島(dao)還將繼續(xu)深化人(ren)事(shi)制(zhi)度(du)改革(ge)，開(kai)展(zhan)專業技術類(lei)、行政執法類(lei)公務員分(fen)類(lei)改革(ge)，完成公務員職務與職級并行制(zhi)度(du)試點任務，提(ti)升人(ren)事(shi)管理水平，加強干部(bu)隊伍建設(she)，完善機(ji)關事(shi)業單位收(shou)入分(fen)配(pei)制(zhi)度(du)。完善企業收(shou)入分(fen)配(pei)制(zhi)度(du)，健全(quan)勞動關系協調機(ji)制(zhi)，加大勞動保障維權力度(du)，構建規范有序(xu)、公正合理、互利共贏、和諧穩定的(de)勞動關系。