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從阿里的無(wu)(wu)人餐廳、無(wu)(wu)人超(chao)市，京東的無(wu)(wu)人貨倉，百度(du)的無(wu)(wu)人駕(jia)駛汽車(che)再(zai)到華為的人工智(zhi)能(neng)芯片依次(ci)亮相(xiang)，“AI人工智(zhi)能(neng)”終于在2017年迎來井噴式發展(zhan)。

AI作為一項能夠為行業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)(lai)極(ji)大改變(bian)的技術，未來(lai)(lai)5-10年內會在工業(ye)(ye)(ye)，農(nong)業(ye)(ye)(ye)，商業(ye)(ye)(ye)智能，教育(yu)，交通，金(jin)融，醫療，娛樂(le)等(deng)領域得到(dao)應用，AI行業(ye)(ye)(ye)已進入(ru)高速發展(zhan)時(shi)期，但是我國AI人才(cai)十分稀缺，未來(lai)(lai)3-5年內將有150萬人才(cai)缺口(kou)，不得不說AI行業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)前(qian)景十分巨(ju)大。那么山東省AI行業(ye)(ye)(ye)目(mu)前(qian)就業(ye)(ye)(ye)行情如何？

AI行業(ye)作為新興行業(ye)，其(qi)主要目的(de)(de)(de)在于(yu)利用先進的(de)(de)(de)算法簡(jian)化流程從而替代現有勞動力，因此各企業(ye)對相關人才(cai)需求(qiu)量較大。上圖為齊(qi)魯人才(cai)網統計的(de)(de)(de)近(jin)五年來(lai)，山東地區AI行業(ye)相關崗位發(fa)布數(shu)量及(ji)漲(zhang)幅。通過崗位發(fa)布數(shu)量不(bu)難發(fa)現，近(jin)五年來(lai)崗位發(fa)布數(shu)量一直保持上漲(zhang)趨(qu)勢，并在2017年迎來(lai)高(gao)峰，其(qi)漲(zhang)幅高(gao)達114.21%，2017年已(yi)進入AI發(fa)展的(de)(de)(de)新紀元(yuan)。

眾所周知，“高薪誠聘”已成為各大企業在招聘人才時放出的“殺手锏”，那么山東地區AI行業薪酬分布又是如何呢？由上圖可知，AI行業已成為山東地區高薪行業，月薪過萬者以超過5成，其中月薪10k到15k者最多，其占比高達35%，月薪15k到20k者位列第二，其占比為20%。雖然薪酬很高，但不少企業在招聘時依然面臨“一將難求”的困境，針對這一現象我們也采訪了省內知名互聯網企業HR周先生。

周先生表示：相(xiang)對于其(qi)他行(xing)業(ye)(ye)，AI行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)門(men)檻很(hen)高，且難以通過短時間(jian)的(de)(de)(de)學習(xi)掌握，具備學術(shu)知識以及實際操作經驗的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)大牛(niu)更是各大企(qi)(qi)業(ye)(ye)爭搶的(de)(de)(de)目標(biao)。畢竟知識型(xing)、技(ji)術(shu)型(xing)人才可復制(zhi)性(xing)(xing)差(cha)，可替代(dai)性(xing)(xing)差(cha)，因此企(qi)(qi)業(ye)(ye)在追逐人才時通常處于被動(dong)狀態，而(er)山東地區該(gai)行(xing)業(ye)(ye)發展(zhan)相(xiang)對較慢，雖然(ran)近些年發展(zhan)有所(suo)提升，但和北上廣地區相(xiang)比(bi)依然(ran)存在差(cha)距(ju)，這也出現了省內有些企(qi)(qi)業(ye)(ye)開出50萬年薪，但依然(ran)“難留一將(jiang)”的(de)(de)(de)現象(xiang)。

AI行業人才如此深受追捧，那么一名合格的AI人才需要掌握哪些能力呢？為此齊魯人才網選取AI行業以下代表性崗位，就崗位能力要求情況供大家參考。

數據分析(xi)師：數據分析(xi)師精通商業模型，主攻AI與(yu)產品結合的(de)應用，了(le)解AI技術在(zai)所屬行業中的(de)應用方式，幫(bang)助業務人員推動(dong)業務的(de)發展。

大(da)數(shu)據(ju)工程師(shi)：包括大(da)數(shu)據(ju)倉庫(ku)工程師(shi)、大(da)數(shu)據(ju)開發工程師(shi)、大(da)數(shu)據(ju)架構師(shi)、爬(pa)蟲工程師(shi)等，這(zhe)些職(zhi)位(wei)負(fu)責數(shu)據(ju)的收集、清洗、入(ru)庫(ku)、提取、計算(suan)(suan)等工作(zuo)，保證AI算(suan)(suan)法有足夠(gou)的數(shu)據(ju)可用。

算法工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)：包括數據挖(wa)掘工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)、機器學(xue)習(xi)(xi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)、深(shen)度學(xue)習(xi)(xi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)等，這些職位(wei)負責(ze)建(jian)立和優化算法模型，并進行算法的(de)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)化實施，是AI的(de)主力開發者。

硬(ying)件工程(cheng)師：負責開(kai)發智(zhi)能(neng)硬(ying)件/機(ji)器人，并配(pei)合相應的算(suan)法使(shi)用，是AI搭載到硬(ying)件的執行者(zhe)，也(ye)通(tong)過硬(ying)件收集AI所需的數據。

如今AI領域(yu)已(yi)經(jing)進入告訴(su)發展時期，新(xin)(xin)的(de)(de)(de)機會(hui)，新(xin)(xin)的(de)(de)(de)公司，新(xin)(xin)的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)層出(chu)不窮。對此齊(qi)魯人才(cai)網(wang)CEO吳強先生(sheng)表(biao)示：無論(lun)(lun)你之前(qian)在哪個行業，無論(lun)(lun)你之前(qian)在做(zuo)什么工(gong)作，只要你具備所(suo)需的(de)(de)(de)能力(li)，這(zhe)個領域(yu)的(de)(de)(de)大門(men)就為你打(da)開。要明確自己的(de)(de)(de)目標和定位(wei)，充分利用互(hu)聯網(wang)及線下的(de)(de)(de)各種資源，逐步完善和提升自身能力(li)，找到自己的(de)(de)(de)位(wei)置，這(zhe)樣才(cai)能做(zuo)風(feng)起云涌(yong)的(de)(de)(de)AI時代弄潮兒。