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從阿里的無人(ren)餐廳(ting)、無人(ren)超市，京東的無人(ren)貨倉，百度的無人(ren)駕駛汽車再到華為的人(ren)工智能芯片依次亮相，“AI人(ren)工智能”終于在2017年(nian)迎來井噴式發(fa)展。

AI作為(wei)一(yi)項能(neng)夠為(wei)行(xing)業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)極大改變的(de)技術，未來(lai)5-10年內(nei)(nei)會(hui)在工(gong)業(ye)(ye)(ye)，農業(ye)(ye)(ye)，商業(ye)(ye)(ye)智能(neng)，教育(yu)，交通，金融(rong)，醫療，娛樂等領域得(de)到應(ying)用，AI行(xing)業(ye)(ye)(ye)已進入(ru)高速(su)發展時期，但(dan)是(shi)我(wo)國(guo)AI人(ren)才(cai)十(shi)分稀缺，未來(lai)3-5年內(nei)(nei)將有150萬人(ren)才(cai)缺口，不得(de)不說AI行(xing)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)前(qian)景十(shi)分巨大。那么山東(dong)省(sheng)AI行(xing)業(ye)(ye)(ye)目前(qian)就業(ye)(ye)(ye)行(xing)情如何？

AI行業作為新興行業，其(qi)主(zhu)要目的在(zai)于利用先(xian)進的算法(fa)簡(jian)化(hua)流程從而(er)替代(dai)現(xian)有勞動力，因此各企業對相關人才需(xu)求量(liang)較大。上(shang)圖為齊魯人才網統計的近五年來(lai)(lai)(lai)，山東地(di)區(qu)AI行業相關崗(gang)位(wei)發(fa)布數(shu)量(liang)及漲(zhang)幅。通過崗(gang)位(wei)發(fa)布數(shu)量(liang)不難發(fa)現(xian)，近五年來(lai)(lai)(lai)崗(gang)位(wei)發(fa)布數(shu)量(liang)一直保持(chi)上(shang)漲(zhang)趨勢，并(bing)在(zai)2017年迎來(lai)(lai)(lai)高峰，其(qi)漲(zhang)幅高達(da)114.21%，2017年已進入AI發(fa)展的新紀元。

眾所周知，“高薪誠聘”已成為各大企業在招聘人才時放出的“殺手锏”，那么山東地區AI行業薪酬分布又是如何呢？由上圖可知，AI行業已成為山東地區高薪行業，月薪過萬者以超過5成，其中月薪10k到15k者最多，其占比高達35%，月薪15k到20k者位列第二，其占比為20%。雖然薪酬很高，但不少企業在招聘時依然面臨“一將難求”的困境，針對這一現象我們也采訪了省內知名互聯網企業HR周先生。

周先生表(biao)示：相(xiang)對于(yu)其他行業，AI行業的技(ji)(ji)術(shu)(shu)門檻很高(gao)，且難(nan)以通過短時(shi)間的學習掌握，具備學術(shu)(shu)知(zhi)識以及實(shi)際操作經驗的技(ji)(ji)術(shu)(shu)大(da)牛更是各(ge)大(da)企(qi)業爭搶的目標。畢竟知(zhi)識型(xing)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)型(xing)人才可(ke)復制性(xing)差(cha)(cha)，可(ke)替(ti)代(dai)性(xing)差(cha)(cha)，因此企(qi)業在(zai)(zai)追逐人才時(shi)通常處(chu)于(yu)被(bei)動狀(zhuang)態，而山東(dong)地(di)區(qu)該(gai)行業發展(zhan)相(xiang)對較慢，雖然近(jin)些年發展(zhan)有所提(ti)升，但(dan)和北上廣地(di)區(qu)相(xiang)比依然存(cun)在(zai)(zai)差(cha)(cha)距(ju)，這也出現了省(sheng)內有些企(qi)業開出50萬(wan)年薪，但(dan)依然“難(nan)留一將”的現象。

AI行業人才如此深受追捧，那么一名合格的AI人才需要掌握哪些能力呢？為此齊魯人才網選取AI行業以下代表性崗位，就崗位能力要求情況供大家參考。

數(shu)據分析師：數(shu)據分析師精通商(shang)業模(mo)型(xing)，主攻AI與產品(pin)結合的(de)應用(yong)，了解AI技術(shu)在(zai)所(suo)屬行業中的(de)應用(yong)方式，幫助業務人員推動業務的(de)發展。

大數據(ju)工程(cheng)師(shi)：包括大數據(ju)倉庫(ku)工程(cheng)師(shi)、大數據(ju)開(kai)發工程(cheng)師(shi)、大數據(ju)架構(gou)師(shi)、爬蟲工程(cheng)師(shi)等，這些職位負責(ze)數據(ju)的(de)收集、清洗、入庫(ku)、提取、計算等工作，保(bao)證AI算法有足夠的(de)數據(ju)可用。

算(suan)法工程師(shi)(shi)：包括數據挖(wa)掘工程師(shi)(shi)、機器學習工程師(shi)(shi)、深度(du)學習工程師(shi)(shi)等，這些職位負(fu)責建立和(he)優化算(suan)法模型(xing)，并進行(xing)算(suan)法的工程化實施，是AI的主力開發(fa)者。

硬件(jian)(jian)工程師：負責(ze)開發智能硬件(jian)(jian)/機器人(ren)，并配(pei)合相(xiang)應(ying)的算(suan)法使(shi)用，是AI搭(da)載到硬件(jian)(jian)的執行者，也通過硬件(jian)(jian)收(shou)集AI所(suo)需的數(shu)據。

如(ru)今AI領域已經進入告訴發展(zhan)時(shi)期(qi)，新(xin)的(de)(de)機會，新(xin)的(de)(de)公司，新(xin)的(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)層出(chu)不(bu)窮(qiong)。對此齊魯人才網(wang)CEO吳強先生(sheng)表示：無論你之前在哪個(ge)行業，無論你之前在做(zuo)什(shen)么工作，只要你具備(bei)所需的(de)(de)能(neng)力，這(zhe)個(ge)領域的(de)(de)大門就為你打(da)開。要明確(que)自(zi)己的(de)(de)目(mu)標和定位(wei)(wei)，充分利用互聯(lian)網(wang)及(ji)線下的(de)(de)各種資(zi)源，逐步(bu)完善和提升自(zi)身能(neng)力，找到自(zi)己的(de)(de)位(wei)(wei)置，這(zhe)樣才能(neng)做(zuo)風(feng)起云涌的(de)(de)AI時(shi)代弄潮(chao)兒(er)。