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連日來，煙臺市區兩級人力資源市場舉行多場綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場了解到，技術人才崗位仍然是招聘主流，而一些新興職位如私人教練等吃香，月薪達6000元以上。

　　技術人才依舊是“香餑餑”

　　記者隨機(ji)采訪發現，大多(duo)數企業(ye)的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位數量(liang)與(yu)以往(wang)相比都有了較大幅(fu)度的(de)(de)(de)提升，尤(you)其是高端技術人(ren)員崗(gang)位的(de)(de)(de)需求很大。

　　“用人崗位增多，但前來(lai)(lai)應聘(pin)的求職(zhi)者卻沒有(you)增多 。”開發區(qu)一家汽車配(pei)件生(sheng)產(chan)有(you)限公司的招(zhao)聘(pin)人員(yuan)王先生(sheng)告(gao)訴記(ji)者，今年公司新增了(le)(le)一條(tiao)生(sheng)產(chan)線，相應所需的技術(shu)人才也就多了(le)(le)，但一個小時過(guo)去了(le)(le)，還是沒有(you)一個人前來(lai)(lai)應聘(pin)。雖然(ran)汽車維(wei)修類技術(shu)人才呈緊缺(que)狀態(tai)，但多數崗位依舊無人應聘(pin)，對(dui)此，“難道是我們開的薪水太低了(le)(le)？”王先生(sheng)不解(jie)地說道。

　　除了(le)(le)汽(qi)(qi)(qi)車(che)(che)維(wei)修類人才緊(jin)缺，如市(shi)場拓展(zhan)經(jing)理、汽(qi)(qi)(qi)車(che)(che)故障診(zhen)斷師、技(ji)術主管(guan)、高(gao)級拓展(zhan)經(jing)理等(deng)(deng)崗(gang)位的招聘情況也是不容樂觀。開發區一家汽(qi)(qi)(qi)車(che)(che)4s店的招聘人員(yuan)張琴無奈地說：“是真的招不到人啊，我(wo)們已經(jing)通過各種渠(qu)道招募(mu)人才了(le)(le)，類似提(ti)高(gao)薪酬、加(jia)大包(bao)裝(zhuang)等(deng)(deng)方法也都(dou)用了(le)(le)，但如負責(ze)汽(qi)(qi)(qi)車(che)(che)故障檢(jian)查的技(ji)術人員(yuan)等(deng)(deng)就(jiu)是一直招不滿。”

　　私人教練吃香薪酬高

　　在(zai)招聘會上，記(ji)者(zhe)發現(xian)以(yi)私人教(jiao)練為主的(de)新型(xing)職業格外吃香。“誠聘私人教(jiao)練，月薪6000元以(yi)上”，這樣的(de)招聘信(xin)息吸引(yin)了大量求職者(zhe)駐(zhu)足，不少人紛紛表示私人教(jiao)練真是越(yue)來越(yue)吃香了。

　　一(yi)位(wei)求職者(zhe)李明華表示(shi)：“我家(jia)人(ren)有做私(si)人(ren)教練(lian)的(de)，工作比較輕(qing)(qing)松，月薪5000多元還(huan)有提成，是一(yi)個(ge)高(gao)薪輕(qing)(qing)松的(de)職業。”對于這(zhe)個(ge)職業，李明華表示(shi)，現(xian)在的(de)人(ren)生(sheng)活(huo)水(shui)平都提高(gao)了，開始注重(zhong)自(zi)己的(de)身體健康，所以(yi)相應的(de)私(si)人(ren)教練(lian)也就會越來(lai)越受(shou)歡(huan)迎。

　　“雖(sui)然私(si)人教(jiao)練的(de)(de)薪(xin)資比較高，但我們(men)懂的(de)(de)知識(shi)，付(fu)出(chu)的(de)(de)努力也要更多。一(yi)個(ge)高薪(xin)的(de)(de)私(si)人教(jiao)練不(bu)僅需(xu)要掌握(wo)基本的(de)(de)運動(dong)解(jie)剖學(xue)、生理學(xue)、營(ying)養學(xue)等多方(fang)面(mian)知識(shi)，還要學(xue)會因材施(shi)教(jiao)，根據每個(ge)人不(bu)同(tong)的(de)(de)體質來制定不(bu)同(tong)的(de)(de)訓練方(fang)案。”開發區一(yi)家健身會館的(de)(de)教(jiao)練黃(huang)志(zhi)剛表示，私(si)人教(jiao)練并(bing)沒(mei)有看上去那么輕松。

　　“有些(xie)客戶(hu)肥胖過度，容易堅持(chi)不下(xia)(xia)來。但客戶(hu)既(ji)然把錢給了你，你就得讓(rang)他看到(dao)效(xiao)果。”黃(huang)志剛告(gao)訴記者，這種情況下(xia)(xia)不僅需要專業的(de)知(zhi)識(shi)，還(huan)需要學會與客戶(hu)進行進一(yi)步(bu)的(de)溝通(tong)交(jiao)流以獲取信任。

　　求職者看重崗位名字

　　“可(ke)以在這個職位(wei)名(ming)稱上(shang)加(jia)一(yi)個‘長’嗎(ma)？”“可(ke)以把銷售改為(wei)商(shang)務經理嗎(ma)？”招聘(pin)會現(xian)場，不(bu)少(shao)90后大(da)學(xue)生提出令人(ren)費解(jie)的(de)職位(wei)名(ming)稱要求(qiu)(qiu)令招聘(pin)負責(ze)人(ren)感到無奈。負責(ze)人(ren)紛紛表示現(xian)在的(de)90后求(qiu)(qiu)職者對薪(xin)資(zi)待遇的(de)要求(qiu)(qiu)降低了，對公司給提供的(de)“職位(wei)名(ming)稱”要求(qiu)(qiu)卻高(gao)了。

　　“見過很多要(yao)求高薪的(de)(de)求職(zhi)者，這還(huan)是第一回見要(yao)好聽的(de)(de)‘職(zhi)位名稱’的(de)(de)。”萊山區一家化(hua)工(gong)企業的(de)(de)招聘(pin)負責人劉澤濤(tao)無奈(nai)地說。

　　開發區一(yi)家企(qi)業的招聘負(fu)責人李明磊(lei)同(tong)樣表示(shi)不可(ke)思議，“現在(zai)有些大學生(sheng)都希望自(zi)己(ji)可(ke)以有一(yi)個好聽的‘職位名(ming)稱’，為此甚(shen)至(zhi)可(ke)以降低自(zi)己(ji)的薪水。工作(zuo)內(nei)容(rong)都是一(yi)樣的，但畢業生(sheng)非要(yao)加一(yi)個高大上的名(ming)號(hao)，真是令人哭笑(xiao)不得(de)。”

　　一家餐飲連鎖機構(gou)的招(zhao)聘負(fu)責(ze)人蘇(su)振東告訴記者，之前招(zhao)聘啟事上寫招(zhao)服務(wu)(wu)員時幾(ji)乎無人問津，但一改(gai)成(cheng)招(zhao)儲備干部，前來(lai)應聘的大(da)學生明顯(xian)增多(duo)。開發區(qu)一家科(ke)技公司的招(zhao)聘負(fu)責(ze)人李女士也表示(shi)，為了完成(cheng)公司的招(zhao)聘任務(wu)(wu)，她們不(bu)得不(bu)將(jiang)崗位包裝(zhuang)成(cheng)大(da)學生在乎的職(zhi)位名稱，一改(gai)成(cheng)如商務(wu)(wu)經理、教育咨詢(xun)等職(zhi)位名稱后，原來(lai)寥(liao)寥(liao)無幾(ji)的求職(zhi)者頓(dun)時增加(jia)了很多(duo)。

　　“我(wo)去(qu)(qu)年(nian)實習(xi)的時(shi)候被一家(jia)美容化妝公司招聘的儲備干部(bu)吸引了，沒有詳(xiang)細(xi)咨(zi)詢就(jiu)興沖沖地去(qu)(qu)參加工作(zuo)了。但做了一段時(shi)間后我(wo)就(jiu)發(fa)現(xian)與自己心(xin)中的儲備干部(bu)相差甚遠。”畢(bi)業生(sheng)小趙(zhao)則認為，職位名稱只是噱(xue)頭，還是要問好工作(zuo)內(nei)容才可以。

　　“現(xian)在的大(da)學生(sheng)為(wei)了面子而(er)(er)工作(zuo)的做法十分不可取，還是努力工作(zuo)賺錢穩(wen)妥得多。”魯(lu)東大(da)學就業指導中心的紀淑波老師(shi)表(biao)示，大(da)學生(sheng)一味地(di)追求(qiu)好聽的“職位名(ming)稱”也(ye)會誤導就業市場，從(cong)而(er)(er)造成惡性(xing)循環(huan)。