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連日來，煙臺市區兩級人力資源市場舉行多場綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場了解到，技術人才崗位仍然是招聘主流，而一些新興職位如私人教練等吃香，月薪達6000元以上。

　　技術人才依舊是“香餑餑”

　　記者隨機采訪發現，大多數企(qi)業的招(zhao)聘崗位(wei)數量與以(yi)往相比都有了較大幅度的提升，尤其是(shi)高端技術人員(yuan)崗位(wei)的需求很大。

　　“用人(ren)(ren)崗位增多(duo)，但(dan)前(qian)來(lai)應(ying)聘(pin)的(de)求職者(zhe)(zhe)卻沒(mei)有(you)增多(duo) 。”開發區一(yi)(yi)家汽車(che)配件生(sheng)產有(you)限公司的(de)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)王(wang)先(xian)生(sheng)告訴記(ji)者(zhe)(zhe)，今年公司新增了(le)一(yi)(yi)條(tiao)生(sheng)產線(xian)，相應(ying)所需(xu)的(de)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才也就多(duo)了(le)，但(dan)一(yi)(yi)個小時過去了(le)，還是沒(mei)有(you)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)前(qian)來(lai)應(ying)聘(pin)。雖(sui)然汽車(che)維修類技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才呈緊缺狀態，但(dan)多(duo)數崗位依舊無人(ren)(ren)應(ying)聘(pin)，對此，“難道是我(wo)們開的(de)薪水太低了(le)？”王(wang)先(xian)生(sheng)不解(jie)地說道。

　　除(chu)了(le)(le)汽(qi)(qi)車維修類(lei)人(ren)(ren)才(cai)緊缺(que)，如市場(chang)拓(tuo)展(zhan)經理、汽(qi)(qi)車故障診斷師、技(ji)術(shu)主管、高級拓(tuo)展(zhan)經理等崗位的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)情況也(ye)是不容樂觀(guan)。開發區一(yi)家(jia)汽(qi)(qi)車4s店(dian)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員張(zhang)琴(qin)無奈(nai)地(di)說(shuo)：“是真的(de)招(zhao)(zhao)不到(dao)人(ren)(ren)啊，我們已(yi)經通過(guo)各種(zhong)渠道招(zhao)(zhao)募(mu)人(ren)(ren)才(cai)了(le)(le)，類(lei)似提高薪酬、加大包裝等方法也(ye)都用(yong)了(le)(le)，但如負責汽(qi)(qi)車故障檢查的(de)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員等就(jiu)是一(yi)直招(zhao)(zhao)不滿。”

　　私人教練吃香薪酬高

　　在招聘(pin)(pin)會上(shang)，記者發現以私(si)人(ren)教(jiao)(jiao)練(lian)為主(zhu)的新(xin)型職(zhi)業格外吃(chi)香。“誠聘(pin)(pin)私(si)人(ren)教(jiao)(jiao)練(lian)，月薪6000元以上(shang)”，這樣的招聘(pin)(pin)信息吸引了大量(liang)求職(zhi)者駐足(zu)，不少(shao)人(ren)紛紛表示私(si)人(ren)教(jiao)(jiao)練(lian)真是越來越吃(chi)香了。

　　一(yi)位(wei)求(qiu)職者李明華表示(shi)：“我(wo)家人(ren)有做(zuo)私人(ren)教練的，工作(zuo)比(bi)較輕松(song)，月薪5000多元(yuan)還有提成，是一(yi)個(ge)(ge)高(gao)薪輕松(song)的職業。”對于這個(ge)(ge)職業，李明華表示(shi)，現在的人(ren)生活水(shui)平(ping)都提高(gao)了，開始注重(zhong)自己的身體健康，所以相應的私人(ren)教練也就(jiu)會越(yue)來越(yue)受歡(huan)迎。

　　“雖(sui)然私(si)人(ren)教練(lian)(lian)的(de)(de)薪資比較高，但我們(men)懂的(de)(de)知識，付(fu)出的(de)(de)努(nu)力也(ye)要更多。一個高薪的(de)(de)私(si)人(ren)教練(lian)(lian)不僅(jin)需要掌握基本(ben)的(de)(de)運動解剖學、生理學、營養學等多方面(mian)知識，還要學會因材施教，根據每個人(ren)不同(tong)(tong)的(de)(de)體質來制定不同(tong)(tong)的(de)(de)訓練(lian)(lian)方案。”開(kai)發區一家健身(shen)會館的(de)(de)教練(lian)(lian)黃(huang)志剛表示，私(si)人(ren)教練(lian)(lian)并沒有看(kan)上去(qu)那(nei)么輕松。

　　“有(you)些(xie)客(ke)戶(hu)肥胖過度，容易堅持不下來(lai)。但客(ke)戶(hu)既(ji)然把錢給了你，你就得讓他看(kan)到(dao)效果。”黃(huang)志剛告訴記者，這種(zhong)情(qing)況下不僅需(xu)要(yao)專業(ye)的(de)(de)知識(shi)，還需(xu)要(yao)學(xue)會與客(ke)戶(hu)進行進一步的(de)(de)溝通交流以獲(huo)取信任(ren)。

　　求職者看重崗位名字

　　“可以在這個職(zhi)(zhi)位名(ming)(ming)稱(cheng)上加一個‘長’嗎？”“可以把銷售改為商務(wu)經理嗎？”招聘(pin)會現(xian)場，不(bu)少90后大學生提出令人(ren)費解的職(zhi)(zhi)位名(ming)(ming)稱(cheng)要求(qiu)令招聘(pin)負責(ze)人(ren)感到無奈。負責(ze)人(ren)紛(fen)紛(fen)表示(shi)現(xian)在的90后求(qiu)職(zhi)(zhi)者對薪資待遇的要求(qiu)降低了(le)，對公司給(gei)提供的“職(zhi)(zhi)位名(ming)(ming)稱(cheng)”要求(qiu)卻高(gao)了(le)。

　　“見過很多要求(qiu)高薪的(de)求(qiu)職者，這還是第一回見要好聽的(de)‘職位名(ming)稱’的(de)。”萊(lai)山(shan)區一家化工企業的(de)招聘(pin)負責人(ren)劉澤濤(tao)無奈地說。

　　開發區(qu)一(yi)家企(qi)業的(de)招聘(pin)負責(ze)人李明磊同樣表示(shi)不可思議，“現(xian)在有(you)些大(da)學生(sheng)都(dou)希望(wang)自(zi)己可以(yi)有(you)一(yi)個(ge)好聽的(de)‘職位名稱(cheng)’，為此(ci)甚至可以(yi)降低自(zi)己的(de)薪水。工作內容都(dou)是一(yi)樣的(de)，但畢業生(sheng)非要加一(yi)個(ge)高大(da)上的(de)名號，真是令人哭笑不得。”

　　一(yi)家餐(can)飲(yin)連鎖機(ji)構的(de)招聘負(fu)責人(ren)蘇振(zhen)東(dong)告訴記者，之(zhi)前招聘啟事上(shang)寫(xie)招服務(wu)員(yuan)時(shi)幾乎無人(ren)問(wen)津，但一(yi)改成(cheng)招儲(chu)備干部(bu)，前來應聘的(de)大學(xue)(xue)生明顯增(zeng)多。開(kai)發區(qu)一(yi)家科技公司的(de)招聘負(fu)責人(ren)李女士也表示，為(wei)了完成(cheng)公司的(de)招聘任(ren)務(wu)，她們(men)不得(de)不將崗(gang)位包裝成(cheng)大學(xue)(xue)生在乎的(de)職(zhi)位名稱，一(yi)改成(cheng)如商務(wu)經(jing)理(li)、教育咨詢等職(zhi)位名稱后，原來寥寥無幾的(de)求職(zhi)者頓時(shi)增(zeng)加了很(hen)多。

　　“我去年實習(xi)的(de)時候被一家美容化妝公司(si)招聘的(de)儲(chu)備(bei)干部吸引了，沒有(you)詳(xiang)細咨(zi)詢就(jiu)(jiu)興(xing)沖沖地去參加(jia)工作(zuo)了。但做了一段時間后我就(jiu)(jiu)發現與自己(ji)心中的(de)儲(chu)備(bei)干部相差甚遠。”畢業生小趙則(ze)認為，職位(wei)名稱只(zhi)是(shi)(shi)噱頭，還是(shi)(shi)要問好工作(zuo)內容才可(ke)以。

　　“現在(zai)的大學生(sheng)為了面子而工(gong)作(zuo)(zuo)的做(zuo)法(fa)十分不可取，還(huan)是努力工(gong)作(zuo)(zuo)賺錢穩妥得多(duo)。”魯(lu)東大學就業(ye)指導中心的紀淑(shu)波老(lao)師表(biao)示，大學生(sheng)一(yi)味地追求好聽的“職位名稱”也會(hui)誤導就業(ye)市場，從而造成惡性(xing)循環(huan)。