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1月11日，記者從山東省東營市人力資源社會保障局獲悉，從2018年1月起，全市機關事業單位將按新制度計發養老待遇，并對2014年10月至2017年12月已經退休人員的待遇進行新辦法對比核算，全面解決“雙軌制”矛盾，實現權利公平、機會公平、規則公平，更好的促進社會公正。

　　新辦(ban)法統(tong)(tong)一(yi)了(le)繳費(fei)(fei)標準，全市養(yang)老保險(xian)繳費(fei)(fei)比(bi)例(li)統(tong)(tong)一(yi)為單位20%，個(ge)人(ren)8%。統(tong)(tong)一(yi)了(le)繳費(fei)(fei)和(he)統(tong)(tong)籌項目，全市統(tong)(tong)一(yi)了(le)養(yang)老保險(xian)繳費(fei)(fei)基數(shu)和(he)待遇支付項目。未納入支付項目的有(you)住房(fang)補貼(tie)、物業補貼(tie)、取(qu)暖費(fei)(fei)、精(jing)神文明(ming)獎、一(yi)次(ci)性撫恤金(jin)、喪葬費(fei)(fei)和(he)遺(yi)屬生活困難補助費(fei)(fei)等(deng)。實行(xing)職業年金(jin)，繳費(fei)(fei)比(bi)例(li)統(tong)(tong)一(yi)為單位8%，個(ge)人(ren)4%。

　　改革采取“老(lao)(lao)人(ren)老(lao)(lao)辦法(fa)(fa)、新(xin)人(ren)新(xin)辦法(fa)(fa)、中人(ren)逐(zhu)步過(guo)渡”的(de)(de)(de)辦法(fa)(fa)，2014年(nian)10月(yue)1日(ri)前離退(tui)休的(de)(de)(de)為“老(lao)(lao)人(ren)”，維持按(an)(an)原待(dai)(dai)遇(yu)不變，并(bing)參加(jia)今后(hou)的(de)(de)(de)待(dai)(dai)遇(yu)調整。2014年(nian)10月(yue)1日(ri)以后(hou)參加(jia)工(gong)作的(de)(de)(de)為“新(xin)人(ren)”，退(tui)休時將按(an)(an)新(xin)辦法(fa)(fa)，養(yang)老(lao)(lao)待(dai)(dai)遇(yu)包含(han)(han)基(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)金(jin)、個人(ren)賬戶養(yang)老(lao)(lao)金(jin)和職業年(nian)金(jin)三部(bu)分。2014年(nian)10月(yue)1日(ri)前參加(jia)工(gong)作的(de)(de)(de)為“中人(ren)”。給“中人(ren)”設(she)了10年(nian)的(de)(de)(de)改革過(guo)渡期(qi)，時間為2014年(nian)10月(yue)1日(ri)至2024年(nian)9月(yue)30日(ri)，過(guo)渡期(qi)內實行(xing)新(xin)老(lao)(lao)待(dai)(dai)遇(yu)計發辦法(fa)(fa)對比，“保低限(xian)高”。新(xin)辦法(fa)(fa)計發待(dai)(dai)遇(yu)（含(han)(han)職業年(nian)金(jin)待(dai)(dai)遇(yu)）低于新(xin)的(de)(de)(de)老(lao)(lao)辦法(fa)(fa)待(dai)(dai)遇(yu)標準(zhun)的(de)(de)(de)，按(an)(an)新(xin)的(de)(de)(de)老(lao)(lao)辦法(fa)(fa)待(dai)(dai)遇(yu)標準(zhun)發放(fang)。

　　省部級以上(shang)勞模、獨生子女費(fei)、符合(he)條件的中小學教師(shi)等按改革前國家和省有(you)關規定提高(gao)原基礎退休(xiu)(xiu)費(fei)計發(fa)比例的人(ren)員(yuan)，自(zi)2014年(nian)10月(yue)(yue)(yue)1日起不(bu)再提高(gao)原基礎退休(xiu)(xiu)費(fei)計發(fa)比例，改為發(fa)放一(yi)次(ci)性退休(xiu)(xiu)補貼(tie)。一(yi)次(ci)性退休(xiu)(xiu)補貼(tie)標準=本(ben)人(ren)退休(xiu)(xiu)時的月(yue)(yue)(yue)基本(ben)工(gong)資(zi)（原則上(shang)退休(xiu)(xiu)時職務職稱(cheng)對應2014年(nian)9月(yue)(yue)(yue)的基本(ben)工(gong)資(zi)）×提高(gao)的計發(fa)比例×180個(ge)月(yue)(yue)(yue)。

　　其(qi)中(zhong)，在確定(ding)提高(gao)的(de)計(ji)發(fa)比例(li)時(shi)，仍按老辦法對提高(gao)后(hou)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)本人基(ji)本工資100%的(de)規(gui)定(ding)執行。不(bu)(bu)再(zai)(zai)提高(gao)原基(ji)本退休(xiu)費計(ji)發(fa)比例(li)時(shi)，同時(shi)核(he)減住房補貼金額(e)。在核(he)定(ding)新辦法待遇計(ji)發(fa)標(biao)準(zhun)時(shi)，不(bu)(bu)再(zai)(zai)折算工齡；過(guo)渡期內在核(he)定(ding)老辦法待遇計(ji)發(fa)標(biao)準(zhun)時(shi)，仍按原有折算工齡的(de)規(gui)定(ding)執行，最多不(bu)(bu)超(chao)過(guo)5年。