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對于退休職工來說，養老金往往是主要的收入來源。尤其是當前我國正大步進入“銀發時代”，養老問題和壓力更是日漸凸顯。目前，我省針對退休人員養老金建立了增長機制，但不少退休職工仍略顯捉襟見肘。于是，作為補充養老保險的企業年金成了企業職工的心中所盼。日前，人社部與財政部聯合印發《企業年金辦法》，將從2018年2月1日起施行。也就是說，今年，企業職工將迎來期盼已久的企業年金。

企業自主建立 退休可一次性領取

企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金是企(qi)(qi)業(ye)及其職(zhi)工(gong)在(zai)依法參加(jia)基(ji)本養老(lao)保(bao)險的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)(shang)，自(zi)(zi)主建(jian)(jian)(jian)立的(de)補充養老(lao)保(bao)險制(zhi)度。需要(yao)注意的(de)是，企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金并(bing)非強制(zhi)規定，而是強調“企(qi)(qi)業(ye)自(zi)(zi)主建(jian)(jian)(jian)立”。企(qi)(qi)業(ye)和(he)職(zhi)工(gong)一方(fang)通過集體協商確定建(jian)(jian)(jian)立企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金，而后制(zhi)定企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金方(fang)案(an)。企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金方(fang)案(an)應(ying)當提交職(zhi)工(gong)大會(hui)或者(zhe)職(zhi)工(gong)代表(biao)大會(hui)討論(lun)通過，并(bing)報(bao)送所在(zai)地縣級以(yi)上(shang)(shang)人力資源社會(hui)保(bao)障行政(zheng)部門。

對于職(zhi)(zhi)工而言，參(can)加(jia)(jia)企(qi)業年(nian)金有利于在基(ji)(ji)本養老保險的(de)基(ji)(ji)礎(chu)上，額外(wai)增(zeng)加(jia)(jia)一份養老積累。人(ren)社部相關負(fu)責(ze)人(ren)表示，只要參(can)加(jia)(jia)了企(qi)業職(zhi)(zhi)工基(ji)(ji)本養老保險的(de)用(yong)人(ren)單位及其職(zhi)(zhi)工，都可建立企(qi)業年(nian)金制度。

“退休(xiu)以后(hou)又多了(le)一(yi)份保(bao)障，對未來自己的(de)(de)養老更(geng)加放心了(le)。”得知職(zhi)工(gong)(gong)也將(jiang)有企業年(nian)(nian)金的(de)(de)消息(xi)，在一(yi)家建筑設計公司工(gong)(gong)作的(de)(de)孔琳（化名(ming)）很興(xing)奮。對于(yu)企業年(nian)(nian)金的(de)(de)領(ling)取(qu)問題，辦(ban)法也作出明(ming)確規定(ding)：職(zhi)工(gong)(gong)法定(ding)退休(xiu)時，可一(yi)次性(xing)領(ling)取(qu)企業年(nian)(nian)金，職(zhi)工(gong)(gong)死亡后(hou)企業年(nian)(nian)金個人賬戶(hu)余額還(huan)可以繼承。

作為對(dui)(dui)職工基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)的(de)重(zhong)(zhong)要補充(chong)，被稱(cheng)為“養(yang)老(lao)第(di)二支柱”重(zhong)(zhong)要組成部分的(de)企(qi)業(ye)(ye)年(nian)金(jin)能否(fou)發揮補充(chong)作用？對(dui)(dui)此，我省日(ri)前出(chu)臺了《關于完善(shan)我省社會保(bao)障體(ti)系(xi)機制(zhi)(zhi)若干問(wen)題的(de)意見》，明確提(ti)出(chu)，加快構建多層次(ci)社會保(bao)障體(ti)系(xi)。在(zai)完善(shan)職工基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)基(ji)礎上，制(zhi)(zhi)定完善(shan)針對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)職工的(de)企(qi)業(ye)(ye)年(nian)金(jin)具(ju)體(ti)辦法，形成鼓勵和引導企(qi)業(ye)(ye)建立年(nian)金(jin)的(de)政策機制(zhi)(zhi)，促進(jin)覆蓋率明顯提(ti)升(sheng)。

養老保險基金 將實行“中央調劑”

2017年11月，人(ren)社部(bu)(bu)召開的(de)(de)第三季度新聞發布會上，新聞發言人(ren)盧愛紅表示，人(ren)社部(bu)(bu)會同有關部(bu)(bu)門(men)，正(zheng)加快研究推進(jin)養老(lao)保險全國統籌工作，準備2018年邁(mai)出第一步，先(xian)實(shi)行基本養老(lao)保險基金中央調(diao)劑(ji)制(zhi)度。這(zhe)項(xiang)制(zhi)度可均衡(heng)地區(qu)之(zhi)間由于人(ren)口(kou)(kou)結構特別是人(ren)口(kou)(kou)的(de)(de)流動導致的(de)(de)養老(lao)保險負擔，調(diao)劑(ji)余(yu)缺，進(jin)一步在全國范圍(wei)發揮養老(lao)保險互助共濟(ji)作用。

從省人社廳了解到，下一(yi)步(bu)我省將提高(gao)社會保(bao)險統(tong)籌互濟能力(li)。進一(yi)步(bu)規范企(qi)業職工(gong)基(ji)本養老(lao)保(bao)險省級(ji)(ji)統(tong)籌，實現基(ji)本制度、繳費政(zheng)策、待(dai)遇(yu)政(zheng)策、基(ji)金(jin)使用、基(ji)金(jin)預算和(he)經辦管理統(tong)一(yi)，盡(jin)快統(tong)一(yi)依據全省在崗職工(gong)平均工(gong)資確定繳費及(ji)計發待(dai)遇(yu)基(ji)數，推行基(ji)金(jin)市級(ji)(ji)統(tong)收(shou)統(tong)支(zhi)，積極創造條件實現全省統(tong)收(shou)統(tong)支(zhi)。逐步(bu)提高(gao)居民養老(lao)保(bao)險統(tong)籌層次(ci)。

隨著“銀發時(shi)(shi)代”的(de)到來，基(ji)(ji)金(jin)的(de)承受力成了社會(hui)關注(zhu)的(de)焦點，未來會(hui)不(bu)會(hui)出(chu)現(xian)(xian)基(ji)(ji)金(jin)缺(que)口？對此，我省各級政(zheng)(zheng)府(fu)要健全完善社會(hui)保(bao)(bao)險財政(zheng)(zheng)補(bu)助機制，社會(hui)保(bao)(bao)險基(ji)(ji)金(jin)出(chu)現(xian)(xian)缺(que)口時(shi)(shi)，各級政(zheng)(zheng)府(fu)承擔社會(hui)保(bao)(bao)險基(ji)(ji)金(jin)發放兜底責任。同時(shi)(shi)，做好企(qi)業職工基(ji)(ji)本養(yang)老保(bao)(bao)險基(ji)(ji)金(jin)委(wei)托運(yun)營，實現(xian)(xian)保(bao)(bao)值(zhi)增值(zhi)，搞好資金(jin)戰(zhan)略儲備(bei)。積極推進劃轉部分(fen)國有資本充實社會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)基(ji)(ji)金(jin)，加快(kuai)研究制定(ding)使用(yong)股(gu)權分(fen)紅和運(yun)作收益彌補(bu)企(qi)業職工基(ji)(ji)本養(yang)老保(bao)(bao)險基(ji)(ji)金(jin)缺(que)口的(de)具體辦法。

此外，下(xia)一步(bu)還(huan)將完(wan)善(shan)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)待遇(yu)正常調整(zheng)機(ji)制(zhi)。統籌考慮(lv)我省經濟發(fa)展、職工(gong)工(gong)資增長(chang)、居(ju)民(min)消費價格指數上漲等因素(su)，適(shi)時(shi)適(shi)度調整(zheng)各(ge)項社(she)會保(bao)險(xian)(xian)待遇(yu)水平(ping)。完(wan)善(shan)退休人員基本養老(lao)金調整(zheng)辦法，促進形成(cheng)公平(ping)與(yu)(yu)效率(lv)兼顧、企業(ye)與(yu)(yu)機(ji)關事業(ye)單位大體統一的調整(zheng)機(ji)制(zhi)。逐步(bu)提高居(ju)民(min)養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)基礎(chu)養老(lao)金標準。