4399在线视频免费观看

對于退休職工來說，養老金往往是主要的收入來源。尤其是當前我國正大步進入“銀發時代”，養老問題和壓力更是日漸凸顯。目前，我省針對退休人員養老金建立了增長機制，但不少退休職工仍略顯捉襟見肘。于是，作為補充養老保險的企業年金成了企業職工的心中所盼。日前，人社部與財政部聯合印發《企業年金辦法》，將從2018年2月1日起施行。也就是說，今年，企業職工將迎來期盼已久的企業年金。

企業自主建立 退休可一次性領取

企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)是(shi)企業(ye)(ye)(ye)及其(qi)職(zhi)工(gong)在依法參加基本養老保險的(de)基礎上，自主建立(li)的(de)補充養老保險制(zhi)度。需要注意的(de)是(shi)，企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)并(bing)非強制(zhi)規(gui)定，而是(shi)強調“企業(ye)(ye)(ye)自主建立(li)”。企業(ye)(ye)(ye)和職(zhi)工(gong)一方(fang)通過集體協商確定建立(li)企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)，而后制(zhi)定企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)方(fang)案。企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)方(fang)案應當提交職(zhi)工(gong)大(da)會(hui)或者(zhe)職(zhi)工(gong)代表大(da)會(hui)討論通過，并(bing)報送所在地縣級以上人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障行政部門。

對于(yu)職工(gong)而言，參加(jia)企(qi)業年金有(you)利于(yu)在基(ji)本(ben)養老(lao)保險的(de)基(ji)礎(chu)上，額外增(zeng)加(jia)一(yi)份養老(lao)積累(lei)。人社部相關負(fu)責人表示(shi)，只要參加(jia)了企(qi)業職工(gong)基(ji)本(ben)養老(lao)保險的(de)用(yong)人單位及其職工(gong)，都可建立(li)企(qi)業年金制度(du)。

“退休以后(hou)又(you)多了(le)一份保(bao)障，對未來自己(ji)的養老更加(jia)放心了(le)。”得(de)知職工也(ye)將有企(qi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)金(jin)(jin)的消息(xi)，在一家建筑設計公司工作的孔琳（化名）很(hen)興奮。對于企(qi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)金(jin)(jin)的領取問題，辦法(fa)也(ye)作出(chu)明確(que)規定(ding)：職工法(fa)定(ding)退休時，可一次性領取企(qi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)金(jin)(jin)，職工死亡后(hou)企(qi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)金(jin)(jin)個人賬戶余額還可以繼承。

作為對(dui)職工(gong)基(ji)本養老保(bao)險的(de)重要(yao)(yao)補充，被稱為“養老第二支(zhi)柱”重要(yao)(yao)組成(cheng)部分的(de)企(qi)(qi)業年金能否發揮補充作用？對(dui)此，我(wo)省日前(qian)出(chu)臺了(le)《關于完善我(wo)省社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)體系(xi)機制若干問題的(de)意(yi)見》，明(ming)確提出(chu)，加(jia)快(kuai)構(gou)建多層(ceng)次社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)體系(xi)。在完善職工(gong)基(ji)本養老保(bao)險制度的(de)基(ji)礎上(shang)，制定完善針(zhen)對(dui)企(qi)(qi)業職工(gong)的(de)企(qi)(qi)業年金具體辦法，形成(cheng)鼓勵和引導企(qi)(qi)業建立年金的(de)政策機制，促(cu)進覆蓋率(lv)明(ming)顯提升。

養老保險基金 將實行“中央調劑”

2017年(nian)11月，人社部召開(kai)的(de)第三(san)季度新聞發布(bu)會上，新聞發言人盧愛紅(hong)表(biao)示，人社部會同有關(guan)部門，正(zheng)加快研究(jiu)推(tui)進(jin)養老保險全國統籌工(gong)作，準(zhun)備2018年(nian)邁出第一步(bu)(bu)，先實行基本養老保險基金中央調劑制(zhi)度。這項制(zhi)度可(ke)均衡(heng)地區之間由于人口(kou)結構特別是(shi)人口(kou)的(de)流動導致的(de)養老保險負(fu)擔，調劑余缺，進(jin)一步(bu)(bu)在全國范(fan)圍發揮(hui)養老保險互助(zhu)共濟作用。

從省(sheng)人(ren)社廳了(le)解到，下一步(bu)我省(sheng)將提高社會保(bao)險(xian)(xian)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)互(hu)濟能力。進(jin)一步(bu)規(gui)范企業職工(gong)(gong)基(ji)(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)省(sheng)級統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)，實現基(ji)(ji)本制度(du)、繳(jiao)(jiao)費政策、待遇(yu)政策、基(ji)(ji)金使用、基(ji)(ji)金預算和經辦管理統(tong)(tong)(tong)(tong)一，盡快統(tong)(tong)(tong)(tong)一依(yi)據全(quan)省(sheng)在(zai)崗職工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資確定(ding)繳(jiao)(jiao)費及計發(fa)待遇(yu)基(ji)(ji)數，推行基(ji)(ji)金市級統(tong)(tong)(tong)(tong)收統(tong)(tong)(tong)(tong)支，積(ji)極(ji)創造條件實現全(quan)省(sheng)統(tong)(tong)(tong)(tong)收統(tong)(tong)(tong)(tong)支。逐步(bu)提高居(ju)民養老保(bao)險(xian)(xian)統(tong)(tong)(tong)(tong)籌(chou)層(ceng)次。

隨著“銀發(fa)時代”的(de)到來(lai)，基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)的(de)承受力(li)成了社(she)會關注(zhu)的(de)焦點，未來(lai)會不會出(chu)現(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)缺(que)(que)口(kou)？對此，我(wo)省(sheng)各級(ji)(ji)政府(fu)要健全完(wan)善(shan)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)財(cai)政補助機(ji)制，社(she)會保(bao)險(xian)(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)出(chu)現(xian)缺(que)(que)口(kou)時，各級(ji)(ji)政府(fu)承擔(dan)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)發(fa)放兜底(di)責任。同時，做(zuo)好企業職工基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)委(wei)托運營，實現(xian)保(bao)值增(zeng)值，搞好資金(jin)戰略儲備。積極推進劃(hua)轉(zhuan)部分國(guo)有資本(ben)充(chong)實社(she)會保(bao)障(zhang)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)，加快研究制定(ding)使用股權分紅和運作收益(yi)彌補企業職工基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)(xian)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)缺(que)(que)口(kou)的(de)具體辦法。

此(ci)外，下一(yi)步還將完善(shan)社會保(bao)險待遇正常調(diao)整(zheng)機(ji)制。統籌考慮我省經(jing)濟發展、職工(gong)工(gong)資增長(chang)、居(ju)(ju)民消費價(jia)格指數上(shang)漲等因素(su)，適(shi)時適(shi)度調(diao)整(zheng)各項社會保(bao)險待遇水平(ping)。完善(shan)退休人(ren)員基(ji)(ji)本養老(lao)金調(diao)整(zheng)辦(ban)法(fa)，促(cu)進(jin)形(xing)成公(gong)平(ping)與效率兼顧、企業(ye)與機(ji)關事業(ye)單位大(da)體統一(yi)的調(diao)整(zheng)機(ji)制。逐步提(ti)高居(ju)(ju)民養老(lao)保(bao)險基(ji)(ji)礎養老(lao)金標準。