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2017年年關將至，經過一年的積累與沉淀，備受關注的齊魯人才網《2017山東省白領就業市場藍皮書》即將面世，通過分析我們發現，山東省白領開始“自貶身價”，有6市白領期望薪酬出現降低，具體內容讓我們來一睹為快。

　　月薪3000“最受恩寵” 4000元以上求職者數量增加

通過(guo)上(shang)(shang)圖不(bu)難(nan)發(fa)現(xian)，目前山東地(di)區求(qiu)職(zhi)者對(dui)3000元月薪最(zui)為(wei)“鐘愛”，其占(zhan)比(bi)(bi)高(gao)達36%，此外，期(qi)(qi)望薪酬為(wei)2000以上(shang)(shang)和(he)4000元以上(shang)(shang)的人數也相對(dui)較多，占(zhan)比(bi)(bi)分(fen)別為(wei)20%和(he)19%。對(dui)比(bi)(bi)2016年(nian)數據我們(men)不(bu)難(nan)發(fa)現(xian)，期(qi)(qi)望薪酬為(wei)1000－3900元的求(qiu)職(zhi)者占(zhan)比(bi)(bi)開始(shi)減少，而(er)4000元以上(shang)(shang)的求(qiu)職(zhi)者占(zhan)比(bi)(bi)卻有所增長，這也和(he)山東地(di)區房價(jia)攀升，生活成本增加(jia)有關，求(qiu)職(zhi)者不(bu)得不(bu)提高(gao)自己身價(jia)。

　　17年濟南漲幅最大 6市期望薪酬呈現“負增長”

　　2017年東(dong)營(ying)市求(qiu)(qiu)(qiu)職者期(qi)(qi)望薪(xin)酬(chou)(chou)最高為(wei)4373元(yuan)，青島市、威海市求(qiu)(qiu)(qiu)職者期(qi)(qi)望薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列二(er)三，分別是4330元(yuan)和4310元(yuan)，前三名之(zhi)間(jian)差(cha)距(ju)較小。濟南市求(qiu)(qiu)(qiu)職者期(qi)(qi)望薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)4199元(yuan)位(wei)列第四(si)。其中濟寧、泰安、日照、棗莊四(si)市求(qiu)(qiu)(qiu)職者期(qi)(qi)望薪(xin)酬(chou)(chou)相(xiang)對較低，不同城市間(jian)求(qiu)(qiu)(qiu)職者還是存在一定差(cha)距(ju)。

　　但通過對比(bi)2016年數(shu)據不難發現(xian)，全省17城市(shi)中，有6座城市(shi)的求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者出現(xian)期(qi)望薪酬負增長(chang)，其(qi)中德州市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者下(xia)降(jiang)最多(duo)，同比(bi)去年降(jiang)低了72元(yuan)(yuan)，淄博、菏澤(ze)、濱州三(san)市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者也(ye)出現(xian)下(xia)降(jiang)，基(ji)本在(zai)50元(yuan)(yuan)左右。總體來(lai)看大部分城市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者期(qi)望薪酬依然保持上(shang)漲(zhang)(zhang)趨勢，其(qi)中濟南市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)最大，同比(bi)增長(chang)121元(yuan)(yuan)，濰坊市(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者增長(chang)也(ye)相對明顯，漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)為89元(yuan)(yuan)。

　　“男主外女主內” 男女期望薪酬差千元

　　不同性別(bie)間在(zai)職場中(zhong)所扮演(yan)的(de)較色不同，所以(yi)在(zai)薪(xin)(xin)酬(chou)之(zhi)間也會存在(zai)一定(ding)的(de)差異，從(cong)總體(ti)上(shang)來看(kan)，男(nan)性的(de)平均(jun)(jun)期(qi)(qi)(qi)望(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)是4542元(yuan)(yuan)(yuan)，而(er)女(nv)性的(de)平均(jun)(jun)期(qi)(qi)(qi)望(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)僅為3217元(yuan)(yuan)(yuan)，男(nan)性比(bi)女(nv)性的(de)期(qi)(qi)(qi)望(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)高出了1325元(yuan)(yuan)(yuan)，男(nan)性期(qi)(qi)(qi)望(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)為女(nv)性的(de)1.4倍！可見差距較大(da)。而(er)就漲幅來看(kan)，2017年男(nan)性期(qi)(qi)(qi)望(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)同比(bi)2016年增長120元(yuan)(yuan)(yuan)，而(er)女(nv)性卻(que)減少了28元(yuan)(yuan)(yuan)。也許(xu)和中(zhong)國傳(chuan)統(tong)思(si)想“男(nan)主外，女(nv)主內(nei)”，有著(zhu)一定(ding)關系(xi)，所以(yi)男(nan)性在(zai)職場上(shang)比(bi)女(nv)性有更(geng)高的(de)期(qi)(qi)(qi)望(wang)值，而(er)且差距明(ming)顯。

　　文職類崗位期望薪酬低 高薪崗位普遍“高齡”

　　最(zui)高(gao)的(de)(de)(de)CEO/總(zong)裁/總(zong)經理崗(gang)(gang)位平均期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬是(shi)15559元(yuan)，是(shi)最(zui)后一名前臺/接待(dai)崗(gang)(gang)位平均期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)酬2620元(yuan)的(de)(de)(de)6倍。就崗(gang)(gang)位性質來(lai)看(kan)排名前十(shi)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位多為高(gao)級管理類、技(ji)術類崗(gang)(gang)位。而排在最(zui)后十(shi)位的(de)(de)(de)多是(shi)技(ji)能(neng)要求不高(gao)的(de)(de)(de)文職類人員。

　　如上圖(tu)所見，像(xiang)總經理(li)/CEO，總工(gong)程師一類的(de)(de)高(gao)(gao)級技術(shu)人(ren)(ren)員、高(gao)(gao)級管(guan)理(li)人(ren)(ren)員的(de)(de)期(qi)(qi)望(wang)薪酬最高(gao)(gao)，而對技能(neng)要求不高(gao)(gao)的(de)(de)文員、前(qian)臺、實習護士等崗位(wei)的(de)(de)期(qi)(qi)望(wang)薪酬最低(di)(di)。我(wo)們也分析(xi)了各個崗位(wei)的(de)(de)從(cong)業者(zhe)的(de)(de)平均(jun)年齡，結(jie)果(guo)得(de)知，37歲到40歲是高(gao)(gao)級管(guan)理(li)人(ren)(ren)員以及高(gao)(gao)級技術(shu)人(ren)(ren)員的(de)(de)黃(huang)金時間段，而較(jiao)低(di)(di)期(qi)(qi)望(wang)薪酬的(de)(de)崗位(wei)年齡普遍年輕全部在(zai)30歲以下，這也從(cong)側面說(shuo)明工(gong)作經驗(yan)的(de)(de)重要性。

　　兩極分化嚴重 會計類證書最“苦逼”

　　我們(men)分析了2017年(nian)含(han)金量(liang)最(zui)(zui)高(gao)的(de)十個(ge)證(zheng)書(shu)(shu)與最(zui)(zui)低的(de)十個(ge)證(zheng)書(shu)(shu)，如圖所見，高(gao)級(ji)會(hui)計(ji)師(shi)(shi)(shi)、房地產估價師(shi)(shi)(shi)執業資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)、高(gao)級(ji)經濟(ji)師(shi)(shi)(shi)等含(han)金量(liang)最(zui)(zui)高(gao)。而會(hui)計(ji)上(shang)崗(gang)(gang)證(zheng)、助理會(hui)計(ji)師(shi)(shi)(shi)、會(hui)計(ji)電(dian)算化證(zheng)書(shu)(shu)等是最(zui)(zui)廉價的(de)證(zheng)書(shu)(shu)。令人感到驚奇的(de)是，含(han)金量(liang)最(zui)(zui)高(gao)的(de)與最(zui)(zui)低的(de)證(zheng)書(shu)(shu)竟然都是會(hui)計(ji)類，一個(ge)是高(gao)級(ji)會(hui)計(ji)師(shi)(shi)(shi)其(qi)期望(wang)薪(xin)酬(chou)高(gao)達12306元，一個(ge)是會(hui)計(ji)上(shang)崗(gang)(gang)證(zheng)其(qi)期望(wang)薪(xin)酬(chou)僅為(wei)3412元，兩者間(jian)相差(cha)近4倍(bei)，由此看來會(hui)計(ji)之間(jian)的(de)差(cha)距(ju)真(zhen)的(de)很(hen)大。

　　通過分析求職者(zhe)(zhe)年(nian)齡我們發(fa)現，擁(yong)有(you)含(han)金(jin)(jin)量較高證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)的(de)(de)求職者(zhe)(zhe)年(nian)齡基本都在(zai)40歲左(zuo)右，而擁(yong)有(you)含(han)金(jin)(jin)量較低證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)的(de)(de)求職者(zhe)(zhe)則相(xiang)對較為年(nian)輕，基本在(zai)28歲。畢竟高含(han)金(jin)(jin)量證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)都是從基礎證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)一(yi)步(bu)(bu)一(yi)步(bu)(bu)考取來的(de)(de)，其中不少證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)在(zai)考取時要求有(you)明確的(de)(de)工作年(nian)限，因(yin)此擁(yong)有(you)高含(han)金(jin)(jin)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)的(de)(de)求職者(zhe)(zhe)年(nian)齡普(pu)遍(bian)偏大。