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近年來，臨淄區金嶺回族鎮黨委狠抓企業人才隊伍建設工作，通過創建“四個平臺”，進一步提升人才工作效能，助推全鎮人才工作再上新臺階。

　　創(chuang)建企業(ye)發展(zhan)研討平臺，暢(chang)通引才(cai)渠(qu)道。通過“請進(jin)來(lai)”“走出去”等方式(shi)，積極組織知(zhi)名院校的(de)專(zhuan)家教(jiao)授和鎮域優秀中(zhong)青年人才(cai)溝(gou)通交流，不斷(duan)提高企業(ye)人才(cai)的(de)創(chuang)新能(neng)力(li)。今年，轄(xia)區清源集團(tuan)專(zhuan)家團(tuan)隊榮獲(huo)農用聚乙烯薄膜在線打(da)孔裝(zhuang)置(zhi)和淋膜機預留焊接邊(bian)及脫水裝(zhuang)置(zhi)兩項專(zhuan)利。

　　創建企(qi)(qi)業專業技(ji)術人(ren)才(cai)培訓(xun)平(ping)臺，提升(sheng)人(ren)才(cai)培養質量(liang)。根據人(ren)才(cai)創新(xin)創業意向、企(qi)(qi)業發展現狀(zhuang)、企(qi)(qi)業人(ren)才(cai)培養使(shi)用情況，定期(qi)邀(yao)請行業專家開(kai)展專題技(ji)術指導，推動鎮域企(qi)(qi)業轉型(xing)升(sheng)級。今年，共為(wei)轄區企(qi)(qi)業開(kai)展培訓(xun)20余(yu)次，邀(yao)請專家8名(ming)，培訓(xun)企(qi)(qi)業人(ren)才(cai)100余(yu)人(ren)次。

　　搭建人才(cai)服務工作平臺(tai)，滿(man)足(zu)人才(cai)創(chuang)新創(chuang)業需要。實行(xing)班子(zi)成員(yuan)聯系人才(cai)制度，定期走訪調研，把上級各項優惠政(zheng)策帶到他們身邊，并(bing)摸清他們在創(chuang)新創(chuang)業過程中遇到的困(kun)難，及時解決住房(fang)、家(jia)屬安置、子(zi)女入學(xue)等實際問題(ti)。

創建(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作宣(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)平(ping)臺，營造(zao)尊(zun)(zun)才(cai)愛才(cai)氛(fen)圍(wei)。利用微信(xin)(xin)平(ping)臺、手機短信(xin)(xin)等積極宣(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作政策，營造(zao)尊(zun)(zun)重人(ren)(ren)(ren)才(cai)、尊(zun)(zun)重創造(zao)的濃厚氛(fen)圍(wei)。今年以(yi)來(lai)，在區級(ji)以(yi)上新聞媒體專(zhuan)題(ti)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作、人(ren)(ren)(ren)才(cai)典型4次(ci)，組織開(kai)展(zhan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)走訪活動2次(ci)。