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近年來，臨淄區金嶺回族鎮黨委狠抓企業人才隊伍建設工作，通過創建“四個平臺”，進一步提升人才工作效能，助推全鎮人才工作再上新臺階。

　　創(chuang)建企業發展研討平(ping)臺(tai)，暢通(tong)引才渠道。通(tong)過(guo)“請(qing)進來”“走出去”等方(fang)式，積極組(zu)織知名院(yuan)校的專家教授和鎮域優(you)秀(xiu)中(zhong)青(qing)年人才溝通(tong)交流(liu)，不斷提高企業人才的創(chuang)新能力。今年，轄區清源集團專家團隊榮獲農用(yong)聚乙烯(xi)薄膜在線打孔裝(zhuang)置和淋(lin)膜機預留(liu)焊(han)接邊及脫(tuo)水裝(zhuang)置兩項專利。

　　創建企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)訓平臺，提(ti)升人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養質量。根據人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)創新創業(ye)(ye)(ye)(ye)意(yi)向、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)現狀、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養使用情況，定期邀請行業(ye)(ye)(ye)(ye)專(zhuan)家(jia)開(kai)展(zhan)專(zhuan)題技(ji)術(shu)指導，推(tui)動(dong)鎮域企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升級。今年，共(gong)為轄區(qu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)展(zhan)培(pei)訓20余次(ci)，邀請專(zhuan)家(jia)8名，培(pei)訓企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)100余人(ren)(ren)(ren)次(ci)。

　　搭(da)建人才(cai)服務工作平(ping)臺(tai)，滿足人才(cai)創(chuang)新創(chuang)業需要。實行班子成員聯(lian)系人才(cai)制度，定期走(zou)訪調研，把上級各項優惠政策帶到(dao)他們身邊(bian)，并摸清他們在(zai)創(chuang)新創(chuang)業過(guo)程中遇(yu)到(dao)的困難，及(ji)時解(jie)決住房、家屬安置、子女入(ru)學等實際問(wen)題。

創(chuang)建人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)宣傳(chuan)平臺，營造(zao)尊才(cai)愛才(cai)氛圍。利用微信平臺、手機短信等積極宣傳(chuan)人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)政策(ce)，營造(zao)尊重(zhong)(zhong)人(ren)才(cai)、尊重(zhong)(zhong)創(chuang)造(zao)的濃(nong)厚氛圍。今年(nian)以(yi)來，在(zai)區(qu)級以(yi)上新聞媒體專(zhuan)題宣傳(chuan)人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)、人(ren)才(cai)典型4次，組織開展人(ren)才(cai)走(zou)訪活動(dong)2次。