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歷下區燕山街道根據轄區就業創業人員實際情況、社會發展需求、市場規律、當前就業行業形勢等因素，充分釋放就業創業政策紅利，以打造精品“四型”就業社區為陣地，強化服務意識，深化服務內容，促進就業工作有實效。

一(yi)是擴大充分就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。建立“燕(yan)山地區就(jiu)(jiu)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員登(deng)記(ji)卡”，對(dui)轄區內(nei)就(jiu)(jiu)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員的(de)(de)個人(ren)資料及專業(ye)(ye)(ye)特長、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)取向進行登(deng)記(ji)建冊(ce)。方便(bian)了(le)服(fu)務站對(dui)就(jiu)(jiu)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員的(de)(de)管理(li)，同時(shi)也為用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)人(ren)提(ti)供(gong)了(le)方便(bian)。開(kai)展“上門走(zou)訪，送就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政策、送就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)、送職業(ye)(ye)(ye)指導、送培訓信(xin)息(xi)、送困難補助”的(de)(de)“一(yi)走(zou)五送”活動。大力(li)(li)開(kai)發(fa)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，發(fa)揮人(ren)力(li)(li)資源市場和職介(jie)機構(gou)作用。實(shi)施“兩主(zhu)(zhu)動、一(yi)落實(shi)”社(she)(she)區就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工程，主(zhu)(zhu)動開(kai)展未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)登(deng)記(ji)，主(zhu)(zhu)動開(kai)展社(she)(she)區空崗(gang)(gang)(gang)信(xin)息(xi)采集，鼓勵就(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、社(she)(she)區就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。今(jin)年共(gong)新增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)525個，登(deng)記(ji)招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)211家(jia)，登(deng)記(ji)求職人(ren)數1707人(ren)，已實(shi)名登(deng)記(ji)高校畢業(ye)(ye)(ye)生84人(ren)。

二(er)是鼓勵積極(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)。用(yong)足用(yong)活創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔保(bao)政策(ce)，大(da)力推進“大(da)眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、萬眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)新”。采取一系列(lie)鼓勵、引(yin)導和(he)(he)扶持政策(ce)措施(shi)，對有創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)意愿的(de)大(da)學生及時開展(zhan)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)培訓(xun)，優(you)先給予貸款支持，繼續深入實(shi)施(shi)“離校(xiao)未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)促(cu)進計劃(hua)(hua)”和(he)(he)“大(da)學生創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)引(yin)領(ling)計劃(hua)(hua)”，為轄區的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)青年提供良好的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)環境。針對轄區居民年齡(ling)結構(gou)、知識(shi)水(shui)平選擇(ze)適合其發展(zhan)的(de)項(xiang)目(mu)，積極(ji)(ji)開展(zhan)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)服務和(he)(he)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指導工作，目(mu)前(qian)街道配備創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)咨詢3人。對于辦理創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔保(bao)貸款的(de)申請人，詳細(xi)考(kao)察經營(ying)范圍、資(zi)金用(yong)途，嚴(yan)格信息(xi)篩查，嚴(yan)格風險防控，確保(bao)資(zi)金安全。

三是發展智慧就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。自主研發快速(su)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)系統，社區(qu)設(she)(she)有室(shi)內外(wai)LED顯示屏，全天候對外(wai)發布(bu)職業(ye)(ye)(ye)(ye)供求信(xin)(xin)息(xi)(xi)、培訓信(xin)(xin)息(xi)(xi)、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)(xi)和(he)最近就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)政策法規(gui)信(xin)(xin)息(xi)(xi)和(he)辦(ban)事指南等，同(tong)步兼容(rong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)數字(zi)化設(she)(she)備，保持(chi)各項業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)數據的(de)互(hu)聯互(hu)通。服(fu)務(wu)(wu)(wu)全面覆(fu)蓋，各項信(xin)(xin)息(xi)(xi)化設(she)(she)施設(she)(she)備定期維護(hu)，信(xin)(xin)息(xi)(xi)發布(bu)及時(shi)有效(xiao)。全面建(jian)成社區(qu)的(de)人力資源(yuan)信(xin)(xin)息(xi)(xi)庫(ku)，初步建(jian)成崗位信(xin)(xin)息(xi)(xi)庫(ku)；就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)覆(fu)蓋社區(qu)全體勞(lao)動者和(he)用人單位，達(da)到“半小時(shi)公(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)圈”的(de)要求。

四(si)是提(ti)升標準服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。建立窗口(kou)工(gong)(gong)作人(ren)員激(ji)勵(li)機(ji)制，加強(qiang)自身(shen)學習(xi)，堅持(chi)每月開展“優(you)質(zhi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)窗口(kou)”和“優(you)質(zhi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)明星”評選活動，著力營造(zao)“比、學、趕(gan)、幫、超(chao)”的良好工(gong)(gong)作氛圍(wei)；堅持(chi)每周政(zheng)治、業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)學習(xi)制度(du)雷(lei)打不動，及時(shi)掌握最新的時(shi)事(shi)政(zheng)治、政(zheng)策法規和業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)知識；規范服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)標準，舉辦(ban)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)禮儀(yi)培(pei)訓班(ban)，從儀(yi)容儀(yi)表、言行舉止、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)紀(ji)律(lv)等方(fang)面(mian)提(ti)升工(gong)(gong)作人(ren)員的綜合素(su)質(zhi)，不斷(duan)規范服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)行為(wei)，提(ti)升服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)水(shui)平(ping)。