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為了穩定就業、促進就業，引導和鼓勵企業職工提高職業技能來增強就業能力，提高職業轉換能力，微山縣人力資源和社會保障局根據濟寧市就業資金管理暫行辦法，對符合條件的人員參加就業技能培訓，培訓后取得資格證書的發放就業技能培訓補貼，對農村和城市低保家庭未繼續升學的應屆初高中畢業生參加勞動預備制培訓的人員發放生活費補貼。

在辦法施(shi)行(xing)以來，微山縣(xian)人(ren)社局在各鄉鎮街道開辦育嬰(ying)培(pei)訓班11個(ge)、電焊工培(pei)訓班4個(ge)，其中(zhong)在趙(zhao)廟(miao)鎮開辦電焊工培(pei)訓班2個(ge)，在趙(zhao)廟(miao)、歡城、開發區、馬坡等地開辦育嬰(ying)員培(pei)訓共十期(qi)。截止(zhi)11月份，共發放590多人(ren)初級技能補(bu)貼，約48萬(wan)元。

為(wei)確保補(bu)貼資金能及時足額發(fa)(fa)放到學員手(shou)中(zhong)(zhong)，在發(fa)(fa)放過程中(zhong)(zhong)，微山縣人社局通過統一(yi)業務流程、統一(yi)操作系(xi)統、統一(yi)發(fa)(fa)放，更(geng)方便、快捷地為(wei)申請人員提供服務，及時將政策落實(shi)到申報人員手(shou)中(zhong)(zhong)。就(jiu)業技(ji)(ji)能培訓(xun)(xun)補(bu)貼的發(fa)(fa)放不(bu)僅(jin)充(chong)分調動了各類學員參與(yu)就(jiu)業技(ji)(ji)能培訓(xun)(xun)的積極(ji)性(xing)，同時推動了微山縣就(jiu)業技(ji)(ji)能培訓(xun)(xun)民生(sheng)工(gong)程的開展，有效提高了培訓(xun)(xun)人員專業技(ji)(ji)能和(he)就(jiu)業能力。