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淄川區人(ren)社局(ju)充(chong)分發揮(hui)職業(ye)培(pei)訓助(zhu)力就(jiu)(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)作(zuo)用，以技能培(pei)訓實(shi)用化為抓手，提(ti)高就(jiu)(jiu)業(ye)率為目(mu)標，突(tu)出“按(an)需”式培(pei)訓，提(ti)升勞動者(zhe)就(jiu)(jiu)業(ye)能力，以“培(pei)訓一(yi)(yi)人(ren)、就(jiu)(jiu)業(ye)一(yi)(yi)人(ren)”為目(mu)標，做到精(jing)準施策、精(jing)準發力。

    創新培訓(xun)(xun)(xun)模式。將消(xiao)防、急救(jiu)等(deng)知識納入(ru)培訓(xun)(xun)(xun)課程，提(ti)高(gao)學員的(de)綜合(he)素(su)質(zhi)。實施“送培訓(xun)(xun)(xun)下鄉(xiang)”活動，把培訓(xun)(xun)(xun)送到老百姓(xing)家門口，增強(qiang)了培訓(xun)(xun)(xun)的(de)實效性。注(zhu)重培訓(xun)(xun)(xun)與(yu)鑒定(ding)相結合(he)，努(nu)力實現培訓(xun)(xun)(xun)一人(ren)(ren)(ren)(ren)，鑒定(ding)一人(ren)(ren)(ren)(ren)，提(ti)高(gao)培訓(xun)(xun)(xun)質(zhi)量。截至目前,共舉辦技能培訓(xun)(xun)(xun)班43期，培訓(xun)(xun)(xun)3441人(ren)(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)，2441人(ren)(ren)(ren)(ren)取(qu)得(de)初(chu)級職(zhi)業資格(ge)證(zheng)書，超額(e)完成培訓(xun)(xun)(xun)任(ren)務。

    優化創(chuang)業(ye)(ye)培訓。大力開展創(chuang)業(ye)(ye)培訓，通(tong)過創(chuang)業(ye)(ye)案例剖析(xi)、創(chuang)業(ye)(ye)知識講座等方(fang)式(shi)提高創(chuang)業(ye)(ye)者創(chuang)業(ye)(ye)能力。組織學員(yuan)到企業(ye)(ye)進行實(shi)地(di)觀摩，實(shi)現理論與實(shi)際的有效結合。通(tong)過培訓，讓學員(yuan)掌握選擇創(chuang)業(ye)(ye)項(xiang)目(mu)、企業(ye)(ye)管理等方(fang)面(mian)知識，增(zeng)強創(chuang)業(ye)(ye)信心，提高創(chuang)業(ye)(ye)風險意識。今年，舉(ju)辦創(chuang)業(ye)(ye)培訓班(ban)(ban)1期2個(ge)班(ban)(ban)次，培訓創(chuang)業(ye)(ye)者150余人，合格率達95%以上。

    注重培(pei)(pei)訓(xun)監管。始終把培(pei)(pei)訓(xun)質量(liang)作(zuo)(zuo)為(wei)培(pei)(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)重要(yao)環節(jie)，通過安(an)裝監控系統，實(shi)現實(shi)時監管。工作(zuo)(zuo)人員配備執法記錄儀，采(cai)取(qu)不打招呼、隨機(ji)抽取(qu)、實(shi)地(di)查看(kan)等方式，對定點培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構的(de)(de)教(jiao)學組織、管理、授課等情況進行了(le)(le)150余次的(de)(de)監督(du)檢查，有效解決(jue)了(le)(le)“監管松(song)一寸，培(pei)(pei)訓(xun)退一尺”的(de)(de)監管難題。

    促進(jin)就業(ye)(ye)(ye)結(jie)(jie)合(he)(he)。把就業(ye)(ye)(ye)與市場相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)，舉辦“春風行動”招聘會，開展“送崗位進(jin)學校(xiao)”活動，先后組(zu)織規(gui)模以上企(qi)業(ye)(ye)(ye)到(dao)定(ding)點培訓機(ji)構針對(dui)培訓學員實地進(jin)行招聘13次(ci)，現(xian)場達成就業(ye)(ye)(ye)意(yi)向(xiang)200余人，提升培訓學員就業(ye)(ye)(ye)成功率(lv)。