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淄川區人社(she)局充分發揮職業培(pei)訓助力(li)就業創業作用(yong)，以技(ji)能(neng)培(pei)訓實用(yong)化為抓(zhua)手，提高就業率(lv)為目標，突出“按需”式(shi)培(pei)訓，提升勞動者就業能(neng)力(li)，以“培(pei)訓一人、就業一人”為目標，做到精準(zhun)施策、精準(zhun)發力(li)。

    創(chuang)新培(pei)訓(xun)模(mo)式。將(jiang)消防、急(ji)救等知識納入培(pei)訓(xun)課程，提(ti)高學員的綜合素(su)質(zhi)(zhi)。實施“送培(pei)訓(xun)下鄉”活動，把培(pei)訓(xun)送到老百(bai)姓家門(men)口，增強了培(pei)訓(xun)的實效性。注重培(pei)訓(xun)與鑒定(ding)相(xiang)結合，努力實現培(pei)訓(xun)一人(ren)，鑒定(ding)一人(ren)，提(ti)高培(pei)訓(xun)質(zhi)(zhi)量。截至(zhi)目(mu)前,共舉辦技(ji)能培(pei)訓(xun)班43期(qi)，培(pei)訓(xun)3441人(ren)，其中，2441人(ren)取(qu)得初級(ji)職業資格證書，超(chao)額完成培(pei)訓(xun)任(ren)務。

    優化創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。大力開(kai)展(zhan)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，通(tong)過創(chuang)業(ye)(ye)(ye)案例剖析、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)講座等方式提高創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者創(chuang)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力。組織學(xue)(xue)員到企(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)行(xing)實地觀摩，實現理論(lun)與實際(ji)的有效結合。通(tong)過培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，讓學(xue)(xue)員掌(zhang)握選擇創(chuang)業(ye)(ye)(ye)項目、企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理等方面知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，增強創(chuang)業(ye)(ye)(ye)信(xin)心，提高創(chuang)業(ye)(ye)(ye)風險意識(shi)(shi)。今年，舉辦創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)1期2個班(ban)次(ci)，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者150余人(ren)，合格(ge)率達95%以(yi)上。

    注(zhu)重培訓(xun)監管。始(shi)終把培訓(xun)質量作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)培訓(xun)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)重要(yao)環節，通過安裝監控系統，實(shi)(shi)現(xian)實(shi)(shi)時監管。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員配備執法(fa)記(ji)錄儀(yi)，采取不打招呼(hu)、隨(sui)機(ji)抽取、實(shi)(shi)地查(cha)看等(deng)方(fang)式，對定點培訓(xun)機(ji)構的(de)(de)教學組織、管理、授課等(deng)情況(kuang)進行(xing)了150余(yu)次的(de)(de)監督檢查(cha)，有效(xiao)解決了“監管松一寸，培訓(xun)退一尺”的(de)(de)監管難題。

    促進(jin)就業(ye)(ye)結(jie)合。把就業(ye)(ye)與市場(chang)相(xiang)結(jie)合，舉辦“春風(feng)行(xing)動(dong)”招聘會，開展“送崗位進(jin)學(xue)校(xiao)”活動(dong)，先后組織規(gui)模以上(shang)企業(ye)(ye)到定(ding)點培(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構針對(dui)培(pei)(pei)訓(xun)學(xue)員實地進(jin)行(xing)招聘13次，現場(chang)達成就業(ye)(ye)意(yi)向200余人，提升(sheng)培(pei)(pei)訓(xun)學(xue)員就業(ye)(ye)成功率(lv)。