4399在线视频免费观看

淄川(chuan)區人社(she)局充分發揮職業培(pei)訓助(zhu)力就(jiu)業創業作(zuo)用(yong)，以技(ji)能培(pei)訓實(shi)用(yong)化為(wei)抓手，提高就(jiu)業率(lv)為(wei)目(mu)標，突(tu)出“按(an)需”式(shi)培(pei)訓，提升勞動者就(jiu)業能力，以“培(pei)訓一(yi)人、就(jiu)業一(yi)人”為(wei)目(mu)標，做(zuo)到精準施策、精準發力。

    創新培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)模式。將消防、急救等(deng)知(zhi)識納入(ru)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)，提高學員的綜合素質。實(shi)施(shi)“送(song)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)下鄉(xiang)”活(huo)動(dong)，把(ba)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)送(song)到老(lao)百姓家門口，增強了(le)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的實(shi)效性。注重(zhong)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)與鑒定相結合，努力實(shi)現培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)一(yi)人，鑒定一(yi)人，提高培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)質量。截(jie)至目前,共舉辦技能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)班43期，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)3441人，其(qi)中，2441人取(qu)得初級職業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)，超額完成培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)任務。

    優化創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)。大(da)力開展創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)，通過創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)案例剖(pou)析(xi)、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)知識講座等(deng)方式提高創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力。組織學(xue)員(yuan)到企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)進行實地觀摩，實現理論(lun)與實際(ji)的有效結合(he)。通過培(pei)訓(xun)(xun)，讓學(xue)員(yuan)掌握選擇(ze)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目、企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管理等(deng)方面(mian)知識，增(zeng)強創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信心(xin)，提高創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)風險意識。今年，舉(ju)辦創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)1期2個(ge)班(ban)次(ci)，培(pei)訓(xun)(xun)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者150余人(ren)，合(he)格(ge)率達95%以上(shang)。

    注(zhu)重培訓(xun)監管(guan)。始終把(ba)培訓(xun)質量作(zuo)為(wei)培訓(xun)工(gong)作(zuo)的重要環節，通過安裝監控系統，實(shi)(shi)現實(shi)(shi)時監管(guan)。工(gong)作(zuo)人員配備(bei)執法記錄(lu)儀，采取不打招(zhao)呼、隨機抽取、實(shi)(shi)地查看等方式，對(dui)定點培訓(xun)機構的教(jiao)學組織(zhi)、管(guan)理、授課等情況進(jin)行了(le)(le)150余次的監督檢查，有效(xiao)解決了(le)(le)“監管(guan)松(song)一(yi)寸，培訓(xun)退(tui)一(yi)尺”的監管(guan)難題。

    促進(jin)就(jiu)(jiu)業結合(he)(he)。把就(jiu)(jiu)業與市場(chang)相(xiang)結合(he)(he)，舉辦“春風行(xing)動”招聘會(hui)，開(kai)展(zhan)“送崗(gang)位進(jin)學(xue)校(xiao)”活動，先后組織規模(mo)以上(shang)企業到定點培訓(xun)機構針(zhen)對培訓(xun)學(xue)員實地進(jin)行(xing)招聘13次，現場(chang)達成就(jiu)(jiu)業意向200余(yu)人，提升培訓(xun)學(xue)員就(jiu)(jiu)業成功(gong)率。