到2020年濟寧市引進1.2萬名重點產業緊缺人才
齊魯人才網 . 2018-12-05發布

近日,市人社局印發《濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃實施辦法》,濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上,由政府財政給予每人每年5000元—3萬元不等的人才津貼。

  東方圣城網訊 據(ju)介紹,濟(ji)寧市重點(dian)產(chan)(chan)業(ye)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)引進(jin)計(ji)劃,是指(zhi)到2020年(nian)引進(jin)2000名左右相關(guan)專業(ye)具有全日(ri)制(zhi)(zhi)碩士以上(shang)學(xue)(xue)位(或(huo)副高級以上(shang)專業(ye)技術(shu)職務資(zi)格)和10000名以上(shang)相關(guan)專業(ye)理工科(ke)全日(ri)制(zhi)(zhi)大學(xue)(xue)本科(ke)學(xue)(xue)歷的(de)重點(dian)產(chan)(chan)業(ye)緊(jin)缺(que)(que)人才(cai)。重點(dian)產(chan)(chan)業(ye)包括:電子(zi)信息、能(neng)(neng)源化工、裝備(bei)制(zhi)(zhi)造、生物醫藥(yao)、紡織服裝、高端造紙、汽(qi)車、橡(xiang)膠(jiao)、食品、現代農業(ye)、節能(neng)(neng)環保(bao)、新(xin)(xin)能(neng)(neng)源、新(xin)(xin)材(cai)料、文化旅游、金(jin)融(rong)等(deng)產(chan)(chan)業(ye)領(ling)域(yu)(yu)。根據(ju)我(wo)市產(chan)(chan)業(ye)發(fa)展需要(yao)和新(xin)(xin)舊動(dong)能(neng)(neng)轉換要(yao)求適時調(diao)整支(zhi)持產(chan)(chan)業(ye)領(ling)域(yu)(yu)。市人力資(zi)源社會保(bao)障局(ju)會同市直有關(guan)部門(men)開展“高精尖缺(que)(que)”人才(cai)需求調(diao)查,按年(nian)度(du)編制(zhi)(zhi)發(fa)布《濟(ji)寧市“高精尖缺(que)(que)”引才(cai)目錄》。

  濟(ji)寧市重點產(chan)業(ye)(ye)緊缺人(ren)才(cai)是指(zhi)我市企(qi)業(ye)(ye)引進的(de)(de),所學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)從事工作符合(he)《濟(ji)寧市“高(gao)精尖缺”引才(cai)目錄》要求(qiu)獲得(de)國(guo)家承認的(de)(de)國(guo)外博士(shi)(shi)(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)、學(xue)(xue)士(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)位的(de)(de)留學(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員(yuan)和外籍(ji)人(ren)才(cai);或(huo)國(guo)內全日(ri)(ri)制博士(shi)(shi)(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)和本(ben)科生(sheng)(sheng);或(huo)具有創新創業(ye)(ye)業(ye)(ye)績的(de)(de)副(fu)高(gao)級以(yi)(yi)上(shang)(shang)專(zhuan)業(ye)(ye)技術職(zhi)務資格(ge)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan)。濟(ji)寧市重點產(chan)業(ye)(ye)緊缺人(ren)才(cai)與企(qi)業(ye)(ye)簽訂(ding)3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)勞動合(he)同并按規定繳納社會保險6個月以(yi)(yi)上(shang)(shang),由(you)政(zheng)(zheng)府財政(zheng)(zheng)給(gei)予(yu)人(ren)才(cai)津(jin)(jin)(jin)貼。其中,全日(ri)(ri)制博士(shi)(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)或(huo)正(zheng)高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術職(zhi)務資格(ge)人(ren)員(yuan),3年(nian)內給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)每(mei)年(nian)3萬元(yuan)人(ren)才(cai)津(jin)(jin)(jin)貼;全日(ri)(ri)制碩(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)或(huo)副(fu)高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術職(zhi)務資格(ge)人(ren)員(yuan),3年(nian)內給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)每(mei)年(nian)1.2萬元(yuan)人(ren)才(cai)津(jin)(jin)(jin)貼;全日(ri)(ri)制本(ben)科生(sheng)(sheng),2年(nian)內給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)每(mei)年(nian)5000元(yuan)人(ren)才(cai)津(jin)(jin)(jin)貼。我市企(qi)業(ye)(ye)在發(fa)達地區(qu)或(huo)發(fa)達國(guo)家設立的(de)(de)研(yan)(yan)(yan)發(fa)機構全職(zhi)聘用的(de)(de)人(ren)才(cai),可參(can)照執(zhi)(zhi)行(xing)。以(yi)(yi)上(shang)(shang)人(ren)才(cai)津(jin)(jin)(jin)貼政(zheng)(zheng)策自2016年(nian)8月11日(ri)(ri)起執(zhi)(zhi)行(xing)。

  需注意的是,濟寧市(shi)(shi)重點(dian)產業緊缺人才(cai)引進計(ji)劃(hua)入選人員在(zai)我市(shi)(shi)市(shi)(shi)域內不同縣(市(shi)(shi)、區)企(qi)(qi)業間流動的,符(fu)合條件的人才(cai)待遇由原就職(zhi)企(qi)(qi)業、新入職(zhi)企(qi)(qi)業所在(zai)縣(市(shi)(shi)、區)按(an)服(fu)務月數分(fen)別兌現,兌現年限、金(jin)額(e)連續計(ji)算;流出市(shi)(shi)外的,停止兌現,不得(de)再次申請。