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記者12月26日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東實施“人才興魯”戰略，推進人才制度改革攻堅，打出一套人才政策創新“組合拳”，吸引青年人才在魯就業。

“我們把(ba)培養(yang)、引進青(qing)年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)作(zuo)為重中之重，進一步拓崗位、搭載體、強支持，努力(li)實現青(qing)年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)能留盡留、能引盡引。”山東省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障廳黨組(zu)書記、廳長(chang)梅建華表示，山東加大(da)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)等青(qing)年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養(yang)力(li)度(du)，加快博(bo)士(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)站(zhan)建設(she)，集聚優秀青(qing)年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，該省(sheng)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)站(zhan)達(da)504個(ge)，累計(ji)招(zhao)收(shou)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)1.3萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，在站(zhan)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)達(da)5400余(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)，出站(zhan)6600余(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)，博(bo)士(shi)后(hou)(hou)設(she)站(zhan)數量及招(zhao)收(shou)人(ren)(ren)(ren)(ren)數均居(ju)全國前列。

梅建(jian)華表示，山東(dong)統籌推進就(jiu)業(ye)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政策集成創新，暢通青年(nian)(nian)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進渠道，深入實施“萬(wan)名(ming)博(bo)士(shi)、十萬(wan)碩士(shi)、百萬(wan)大學生創業(ye)齊魯(lu)計劃(hua)”，推進博(bo)士(shi)后“兩站一基地”擴量提(ti)質(zhi)，提(ti)升“海洽會”“山東(dong)—名(ming)校人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)直通車”品牌影響力，讓更(geng)多青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)匯聚齊魯(lu)；發揮人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工程(cheng)牽引(yin)作用，建(jian)立梯次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)模式，形成從青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)到領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、再到頂(ding)尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的完整培(pei)養(yang)(yang)鏈條。“建(jian)立青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價綠色通道，完善青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵機制，讓更(geng)多青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)挑大梁、當(dang)主角。”

“堅持(chi)優化(hua)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，打(da)造有(you)溫度的人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)品(pin)牌。”梅建華(hua)說(shuo)，山東(dong)提(ti)升服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)功能，改進服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)方(fang)式，推(tui)進人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)從“有(you)沒有(you)”“等上(shang)(shang)門”向“好不好”“送上(shang)(shang)門”轉變；對標國(guo)際領先水平(ping)，在全國(guo)率先制定(ding)高層次(ci)(ci)人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)規范(fan)；建成省、市(shi)、縣一(yi)體化(hua)的人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)窗口(kou)，推(tui)行全過程(cheng)人才(cai)(cai)專(zhuan)員服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)模式，服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)員總(zong)數超(chao)過1.2萬名；引進社會(hui)化(hua)人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，以“市(shi)場(chang)+公益”方(fang)式，委托社會(hui)機構為180余(yu)位高層次(ci)(ci)人才(cai)(cai)提(ti)供(gong)融資、上(shang)(shang)市(shi)等專(zhuan)屬服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；優化(hua)人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)流程(cheng)，推(tui)行過程(cheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)“一(yi)對一(yi)”，關鍵小事“打(da)包辦”，年均服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)人才(cai)(cai)5萬余(yu)次(ci)(ci)。

梅(mei)建華表示(shi)，下一(yi)步山(shan)東將實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務提升(sheng)行動，發(fa)布高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務規范(fan)，擴大(da)(da)“山(shan)東惠才(cai)(cai)卡”品牌影響力，提升(sheng)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務的標準(zhun)化、精細化水(shui)平(ping)；建設山(shan)東省一(yi)站式人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務政策落實(shi)平(ping)臺，大(da)(da)力推(tui)廣無形(xing)認(ren)證、政策找(zhao)人(ren)，推(tui)動更多服(fu)(fu)務事項實(shi)現(xian)“免申即(ji)享”；組建山(shan)東省高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務聯盟，鼓(gu)勵支持社會力量引才(cai)(cai)薦才(cai)(cai)，不斷(duan)提升(sheng)人(ren)才(cai)(cai)配(pei)置服(fu)(fu)務市場化水(shui)平(ping)。

據悉(xi)，2017年以來，山東集聚高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)227.48萬(wan)人(ren)，其中省外來魯高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)人(ren)數年均增(zeng)幅(fu)23.5%；截至今年10月，該(gai)省高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)留魯就(jiu)業(ye)(ye)率(lv)為83.05%，高(gao)(gao)于前四年水平。