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記者12月26日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東實施“人才興魯”戰略，推進人才制度改革攻堅，打出一套人才政策創新“組合拳”，吸引青年人才在魯就業。

“我們把培養(yang)、引進(jin)青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)作(zuo)為重中之重，進(jin)一步拓(tuo)崗位、搭載體、強(qiang)支(zhi)持，努力(li)(li)實現(xian)青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)能留(liu)盡(jin)留(liu)、能引盡(jin)引。”山東省人(ren)(ren)力(li)(li)資源和社會保障廳(ting)黨組書記、廳(ting)長梅建華(hua)表示，山東加大博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)等(deng)青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)培養(yang)力(li)(li)度(du)，加快博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)站建設，集聚優秀青年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)，該省博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)站達504個，累計招收(shou)博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)1.3萬人(ren)(ren)，在站博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)達5400余人(ren)(ren)，出站6600余人(ren)(ren)，博士(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)設站數量及招收(shou)人(ren)(ren)數均居(ju)全國(guo)前(qian)列。

梅建華表示，山東統籌推進就業(ye)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)政策集成創新，暢通(tong)青年優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引進渠道，深(shen)入實施“萬(wan)名(ming)(ming)博士(shi)、十萬(wan)碩士(shi)、百萬(wan)大學生創業(ye)齊魯(lu)計劃”，推進博士(shi)后(hou)“兩站(zhan)一(yi)基地(di)”擴量提(ti)(ti)質，提(ti)(ti)升“海洽會”“山東—名(ming)(ming)校人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)直(zhi)通(tong)車”品(pin)牌影(ying)響力，讓更多青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)匯(hui)聚齊魯(lu)；發揮人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工程牽引作用，建立(li)梯次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養模(mo)式，形(xing)成從青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)到領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、再到頂尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的完整培(pei)養鏈條。“建立(li)青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)評價綠色(se)通(tong)道，完善(shan)青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)激勵機制(zhi)，讓更多青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)挑大梁、當主角。”

“堅持優化服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，打造有(you)溫度的人才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)品牌。”梅(mei)建華(hua)說，山東(dong)提(ti)升服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)功能，改進(jin)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)方(fang)(fang)式(shi)(shi)，推(tui)進(jin)人才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)從“有(you)沒(mei)有(you)”“等上(shang)門”向“好不好”“送上(shang)門”轉(zhuan)變；對標國(guo)際領(ling)先(xian)(xian)水平，在(zai)全(quan)國(guo)率先(xian)(xian)制定高(gao)層(ceng)次人才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)規范(fan)；建成省、市、縣一體(ti)化的人才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)窗(chuang)口，推(tui)行全(quan)過程(cheng)人才(cai)(cai)(cai)(cai)專員(yuan)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)模式(shi)(shi)，服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)專員(yuan)總(zong)數超過1.2萬名；引進(jin)社會化人才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，以“市場(chang)+公益”方(fang)(fang)式(shi)(shi)，委(wei)托社會機構(gou)為180余(yu)位高(gao)層(ceng)次人才(cai)(cai)(cai)(cai)提(ti)供融資、上(shang)市等專屬服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；優化人才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)流程(cheng)，推(tui)行過程(cheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)“一對一”，關鍵小事“打包辦”，年均服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)人才(cai)(cai)(cai)(cai)5萬余(yu)次。

梅(mei)建華表示，下一步(bu)山(shan)東(dong)將實施人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務提(ti)升行動(dong)(dong)，發布高層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務規范，擴大“山(shan)東(dong)惠才(cai)卡”品(pin)牌影響力，提(ti)升高層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務的標準化、精(jing)細化水平(ping)；建設山(shan)東(dong)省一站式(shi)人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務政策落實平(ping)臺，大力推(tui)廣無形認證(zheng)、政策找(zhao)人(ren)，推(tui)動(dong)(dong)更多(duo)服(fu)(fu)務事(shi)項實現(xian)“免申即享”；組建山(shan)東(dong)省高層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)服(fu)(fu)務聯(lian)盟(meng)，鼓(gu)勵支持社會力量引才(cai)薦才(cai)，不斷提(ti)升人(ren)才(cai)配置(zhi)服(fu)(fu)務市場化水平(ping)。

據悉，2017年以(yi)來(lai)，山(shan)東(dong)集聚高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)227.48萬人(ren)，其中省外來(lai)魯高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)人(ren)數年均增幅23.5%；截至今年10月(yue)，該省高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)留魯就業率(lv)為(wei)83.05%，高(gao)于(yu)前四年水平。