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今年以來，周村區青年路街道始終堅持把人才培養工作牢牢抓在手上，全面落實各項人才工作措施，為經濟社會發展提供強大智力支持。

　　動態管理(li)筑牢人(ren)才信(xin)息庫。健全和完善人(ren)才信(xin)息動態管理(li)機制，成立12個工作組，全面掛包各村居、企(qi)業(ye)，對入(ru)庫的300余名現有人(ren)才信(xin)息和人(ren)才需(xu)求信(xin)息實行動態管理(li)維護，定(ding)期報告人(ren)才情況，協調解決人(ren)才創(chuang)業(ye)和企(qi)業(ye)引(yin)進人(ren)才過(guo)程中遇到的困難問題(ti)，為企(qi)業(ye)“引(yin)人(ren)、用人(ren)、留人(ren)”提供(gong)保障。

　　內(nei)培外引筑(zhu)牢“大人(ren)才(cai)”格局。從12個(ge)村居及10家規(gui)模以上企業精心挑選了25名人(ren)才(cai)聯絡員(yuan)，明確職(zhi)責，建(jian)立人(ren)才(cai)引進服(fu)務和常(chang)態(tai)化學習制度(du)，每(mei)月定期召開(kai)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)會議，交(jiao)流工(gong)作(zuo)經驗，實現信息互(hu)通、資源(yuan)共(gong)享。依托9個(ge)黨員(yuan)遠教平臺和“主(zhu)題(ti)黨日”，為基層(ceng)各類人(ren)才(cai)提(ti)供實用信息，進一步提(ti)高基層(ceng)人(ren)才(cai)帶動發展、服(fu)務群眾(zhong)的能力。

　　內外(wai)(wai)交(jiao)流(liu)筑(zhu)牢黨(dang)外(wai)(wai)人才聯系(xi)(xi)機(ji)制(zhi)。重(zhong)點選取50余(yu)名(ming)年輕、學歷高、有培養(yang)前途的(de)黨(dang)外(wai)(wai)知(zhi)識分(fen)子、優秀(xiu)分(fen)子為聯系(xi)(xi)對象，由黨(dang)員(yuan)干部進行聯系(xi)(xi)，針對他(ta)們關心(xin)關注的(de)重(zhong)點、熱點和難點問題(ti)交(jiao)流(liu)看(kan)法，交(jiao)流(liu)思(si)想。