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今年以來，周村區青年路街道始終堅持把人才培養工作牢牢抓在手上，全面落實各項人才工作措施，為經濟社會發展提供強大智力支持。

　　動(dong)(dong)態(tai)(tai)管理筑牢人(ren)才(cai)信息(xi)庫。健(jian)全和(he)完善人(ren)才(cai)信息(xi)動(dong)(dong)態(tai)(tai)管理機制，成立12個工作(zuo)組，全面掛包各村居、企(qi)(qi)業(ye)，對入庫的300余名現有(you)人(ren)才(cai)信息(xi)和(he)人(ren)才(cai)需求信息(xi)實行動(dong)(dong)態(tai)(tai)管理維護，定(ding)期報告人(ren)才(cai)情(qing)況，協調解(jie)決人(ren)才(cai)創業(ye)和(he)企(qi)(qi)業(ye)引進人(ren)才(cai)過程中遇到的困難問題，為企(qi)(qi)業(ye)“引人(ren)、用人(ren)、留人(ren)”提供保障。

　　內培外引筑牢(lao)“大人才(cai)”格局。從(cong)12個村居(ju)及10家規(gui)模以上企業精心挑選了25名人才(cai)聯絡員(yuan)，明確(que)職責，建立(li)人才(cai)引進服務和常態化學習制度，每月定期召開人才(cai)工作(zuo)會議(yi)，交流工作(zuo)經驗，實現信息互通、資源共享。依托9個黨(dang)員(yuan)遠教(jiao)平臺和“主題(ti)黨(dang)日”，為基層各(ge)類人才(cai)提(ti)(ti)供(gong)實用(yong)信息，進一(yi)步提(ti)(ti)高基層人才(cai)帶(dai)動(dong)發展、服務群眾的(de)能力。

　　內外交流(liu)筑(zhu)牢黨(dang)外人才(cai)聯(lian)系機制。重(zhong)點(dian)選取50余名年輕(qing)、學歷(li)高、有培養(yang)前(qian)途的(de)黨(dang)外知識分子、優秀(xiu)分子為聯(lian)系對(dui)(dui)象，由黨(dang)員干部進行聯(lian)系，針對(dui)(dui)他們關心關注的(de)重(zhong)點(dian)、熱點(dian)和難點(dian)問題交流(liu)看(kan)法，交流(liu)思想。