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今年以來，周村區青年路街道始終堅持把人才培養工作牢牢抓在手上，全面落實各項人才工作措施，為經濟社會發展提供強大智力支持。

　　動(dong)態管理(li)筑牢人(ren)(ren)才信(xin)(xin)息庫。健全(quan)和完善人(ren)(ren)才信(xin)(xin)息動(dong)態管理(li)機制，成立12個工作組(zu)，全(quan)面掛包各村居、企(qi)業(ye)，對入(ru)庫的300余名現(xian)有人(ren)(ren)才信(xin)(xin)息和人(ren)(ren)才需求信(xin)(xin)息實行動(dong)態管理(li)維護(hu)，定期報告人(ren)(ren)才情況，協調解決人(ren)(ren)才創(chuang)業(ye)和企(qi)業(ye)引進(jin)人(ren)(ren)才過程中遇到的困難(nan)問題，為企(qi)業(ye)“引人(ren)(ren)、用人(ren)(ren)、留人(ren)(ren)”提供保障。

　　內培外引筑(zhu)牢“大人才”格局。從12個村居及10家規模以(yi)上企(qi)業(ye)精(jing)心挑選了25名人才聯絡員，明確職責(ze)，建(jian)立人才引進(jin)服務和常態(tai)化學(xue)習制度，每月定期召(zhao)開人才工(gong)作會議，交(jiao)流工(gong)作經驗，實現(xian)信(xin)息互通(tong)、資(zi)源共享。依(yi)托9個黨員遠教平臺和“主(zhu)題黨日”，為基(ji)層(ceng)各類人才提供實用信(xin)息，進(jin)一步提高基(ji)層(ceng)人才帶(dai)動發(fa)展、服務群眾的能(neng)力(li)。

　　內外交(jiao)流筑牢(lao)黨(dang)(dang)外人才聯系機(ji)制。重點(dian)選取50余名(ming)年輕(qing)、學歷(li)高、有培養前(qian)途的黨(dang)(dang)外知識分子(zi)、優秀分子(zi)為聯系對(dui)象，由黨(dang)(dang)員干部進行聯系，針對(dui)他(ta)們(men)關(guan)心關(guan)注的重點(dian)、熱(re)點(dian)和難點(dian)問(wen)題交(jiao)流看法，交(jiao)流思(si)想。