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1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　2.在創(chuang)作(zuo)簡(jian)歷之(zhi)前，預先確定誰是(shi)閱(yue)讀者(zhe)。然后根據界定的閱(yue)讀者(zhe)創(chuang)作(zuo)簡(jian)歷。

　　3.簡歷必須(xu)能夠將你的技能與未來顧主的需(xu)求相配合。

　　4.簡(jian)歷必(bi)須(xu)能夠(gou)描述出你的市場價(jia)值，并(bing)且在(zai)20秒中(zhong)或更短的時間內(nei)，回答這(zhe)個問題，“我為什么(me)要(yao)雇傭你？”

　　5.要(yao)著重(zhong)突(tu)出成就、資信和(he)資質。

　　6.售賣(mai)特色和利益、你擁有什么技能(neng)，它們能(neng)為組織(zhi)的(de)目(mu)標做出(chu)什么貢獻？

　　7.簡(jian)歷創作要力求避免(mian)結構松(song)散內(nei)容(rong)空洞。含(han)糊不清和泛泛而談(tan)只會產生一份無用(yong)的簡(jian)歷。

　　8.簡(jian)歷要與(yu)眾(zhong)不(bu)同、充滿(man)勇氣(qi)和激動人心。乏(fa)味的簡(jian)歷只能帶來乏(fa)味的工作。

　　9.以新(xin)穎別致(zhi)令人激動的方式包裝簡歷。

　　10.確保簡(jian)歷內容(rong)組織得當。

　　11.簡(jian)歷的表達方式必須職業化，并且與(yu)你謀(mou)求進入的行業協調(diao)一致(zhi)。

　　12.你(ni)的(de)簡(jian)歷應當有(you)鮮明(ming)的(de)個性(xing)。小心(xin)選擇(ze)你(ni)的(de)用語(yu)，這會帶來(lai)天壤之別。

　　13.時(shi)序(xu)型的簡歷(li)(li)(li)格(ge)式(shi)(shi)按時(shi)間倒序(xu)順序(xu)描述你的工作經(jing)歷(li)(li)(li)，從你最近的職(zhi)位(wei)開(kai)始，然后(hou)回溯(su)，著(zhu)重強調責任和突出成就。這種格(ge)式(shi)(shi)適用于你有無(wu)可挑(tiao)剔(ti)的工作經(jing)歷(li)(li)(li)。

　　14.功能型的(de)(de)簡(jian)歷(li)格(ge)(ge)式在簡(jian)歷(li)的(de)(de)開始部分就強(qiang)調(diao)你特(te)殊的(de)(de)成就和非凡的(de)(de)資質(zhi)，但是并(bing)不將他(ta)們與特(te)定(ding)的(de)(de)顧(gu)主聯系(xi)在一起。當你正(zheng)在改變(bian)職業(ye)，或者有(you)就業(ye)記(ji)錄空(kong)白，或者其他(ta)不宜使(shi)用時序型格(ge)(ge)式的(de)(de)問題時，就使(shi)用這種格(ge)(ge)式。

　　15.綜合(he)型格式同時借(jie)鑒和(he)綜合(he)了(le)功能型格式和(he)時序型格式的(de)優點，是一種(zhong)強有(you)力的(de)寫作(zuo)格式。在簡歷(li)的(de)開始部(bu)分介紹你的(de)價(jia)值(zhi)、資(zi)信和(he)資(zi)質（功能部(bu)分）。隨后的(de)工作(zuo)經歷(li)部(bu)分提供了(le)支持性(xing)的(de)內容（時序部(bu)分）。

　　16.履(lv)歷(li)型格式(shi)的(de)使(shi)(shi)用者(zhe)絕大多數是專業技(ji)術(shu)人員(yuan)或(huo)(huo)者(zhe)是那(nei)些(xie)應聘(pin)的(de)職(zhi)位僅(jin)僅(jin)需要(yao)羅列出能夠表現(xian)求職(zhi)者(zhe)價值的(de)資信。例如演員(yuan)、歌手(shou)或(huo)(huo)音樂家、外科(ke)醫生、以及律師或(huo)(huo)注(zhu)冊(ce)會計師或(huo)(huo)許(xu)也使(shi)(shi)用這種類型。

　　17.簡(jian)歷的五個主要(yao)部分是(shi)：抬頭(tou)、簡(jian)介、工作經(jing)歷、教育背景、其(qi)他雜項。

　　18.雜項部分包括軍隊服(fu)役、出版物、發表(biao)演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能(neng)、專利權、語言技能(neng)、許可證(zheng)(zheng)書和資格證(zheng)(zheng)書以及(ji)個(ge)人興趣(qu)。

　　19.以第三(san)人稱寫作簡(jian)歷(li)，避免使用代詞(ci)“我”。

　　20.簡歷上(shang)不要出現(xian)薪金(jin)的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信(xin)(xin)息，寫在附信(xin)(xin)上(shang)。

　　21.簡歷一定要附上附信。

　　22.如果你(ni)(ni)是(shi)一(yi)個剛剛畢業的學(xue)生或(huo)者是(shi)已經有很(hen)長一(yi)段時間沒(mei)有工作了，那么你(ni)(ni)必(bi)須在展示你(ni)(ni)的情商、潛力(li)、動力(li)和經歷方(fang)面付出(chu)特別的努力(li)。強調可(ke)量化因素和你(ni)(ni)在社區(qu)、學(xue)校、或(huo)其他地(di)方(fang)中(zhong)的領導角色(se)。你(ni)(ni)向招聘人員(yuan)傳達(da)的信息表明，你(ni)(ni)將成為一(yi)個機智聰明、勇敢創新和能做出(chu)貢(gong)獻的團隊成員(yuan)。

　　23.通過(guo)使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有(you)效的掩(yan)飾工(gong)作記(ji)錄空(kong)白、頻繁離職和教育背景缺陷等(deng)問(wen)題。

　　24.簡歷(li)應(ying)當(dang)是正面的(de)材料。它應(ying)當(dang)告訴(su)人們真相(xiang)，但沒(mei)有必(bi)要(yao)告訴(su)全(quan)(quan)部真相(xiang)。你(ni)不能說謊(huang)，但你(ni)不需要(yao)全(quan)(quan)部都說出來。負面的(de)內容要(yao)遠離(li)簡歷(li)。