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近日，山東省2017年秋冬季高校畢業生就業集中招聘活動在山東女子學院舉辦，近260家用人單位為畢業生提供了9200多個就業崗位，平均3個崗位等待1名學生。記者發現，在選擇工作時，很多大學生仍然“愛面子”，不少企業基層崗位即使開出了優厚的待遇也少有人問津，甚至有畢業生寧當低薪“白領”，不當高薪“藍領”。

企業基層崗位難覓人才

　　“現在招聘(pin)(pin)新人挺難的(de)，整場(chang)招聘(pin)(pin)會下(xia)來(lai)很可能無功(gong)而(er)返。”濟(ji)南一(yi)家酒店人事主管(guan)范(fan)程程告訴記者，整個上午，她只(zhi)收(shou)到了十幾份簡(jian)歷，讓她無奈的(de)是(shi)，雖然(ran)公司開出了優厚的(de)待遇，但很多學生一(yi)聽招聘(pin)(pin)的(de)是(shi)服務(wu)員(yuan)(yuan)，便(bian)直接走到下(xia)一(yi)個展位，“事實上，我們招聘(pin)(pin)的(de)是(shi)儲備(bei)人才。對于(yu)一(yi)家星級(ji)酒店來(lai)說，高層管(guan)理人員(yuan)(yuan)一(yi)定(ding)要(yao)(yao)具(ju)備(bei)基層工作(zuo)經(jing)驗。很多同學聽說要(yao)(yao)從服務(wu)員(yuan)(yuan)做起(qi)，覺得工作(zuo)不(bu)體面，便(bian)不(bu)再考(kao)慮。”

　　記(ji)者(zhe)在招(zhao)聘(pin)會(hui)現場看到(dao)，為了(le)吸引(yin)大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)投簡歷，不(bu)(bu)少招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員直接(jie)走到(dao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)人(ren)(ren)群中主動拉人(ren)(ren)。“校(xiao)招(zhao)與(yu)社招(zhao)不(bu)(bu)同，校(xiao)招(zhao)進(jin)來的員工(gong)企業(ye)要(yao)從頭開始培養，會(hui)付出(chu)相當(dang)的成(cheng)本(ben)。而不(bu)(bu)少同學(xue)(xue)(xue)覺得待遇一般(ban)，就會(hui)轉向(xiang)其他單位。”一家嬰幼兒服務(wu)企業(ye)招(zhao)聘(pin)負責人(ren)(ren)王(wang)先生(sheng)坦(tan)言，與(yu)社會(hui)招(zhao)聘(pin)相比，校(xiao)園招(zhao)聘(pin)會(hui)的招(zhao)工(gong)難度更大，而且成(cheng)本(ben)更高。他給記(ji)者(zhe)算了(le)一筆賬(zhang)，培養一個新人(ren)(ren)按3年計算，從吃住、薪資、保險各(ge)方面費用(yong)，每(mei)名(ming)新員工(gong)的成(cheng)本(ben)約在15萬元以(yi)上。

　　一(yi)(yi)家貿易公司的招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員林女(nv)士向記者(zhe)訴苦說，由于公司比較(jiao)小，很難(nan)留住人(ren)(ren)(ren)，招(zhao)進來(lai)的人(ren)(ren)(ren)一(yi)(yi)有(you)機會就(jiu)(jiu)(jiu)跳(tiao)(tiao)到(dao)更好的平(ping)臺(tai)了，有(you)的甚(shen)至試用期還沒(mei)過就(jiu)(jiu)(jiu)跳(tiao)(tiao)槽走(zou)了，所以(yi)招(zhao)人(ren)(ren)(ren)已是常態化，一(yi)(yi)年(nian)到(dao)頭，她幾(ji)乎沒(mei)有(you)閑暇(xia)時間，周末要(yao)趕(gan)場參加(jia)招(zhao)聘(pin)會，平(ping)時則(ze)要(yao)制定招(zhao)聘(pin)計(ji)劃，“現在有(you)的大(da)學生眼光比較(jiao)高(gao)，都想去大(da)企業，就(jiu)(jiu)(jiu)算(suan)我們出較(jiao)高(gao)的薪資(zi)，他們還是有(you)顧(gu)慮。”大(da)學生就(jiu)(jiu)(jiu)業不難(nan)擇業難(nan)一(yi)(yi)邊(bian)企業喊“餓”，另一(yi)(yi)邊(bian)大(da)學生卻在抱(bao)怨找工(gong)作(zuo)難(nan)。

　　“想找(zhao)一(yi)(yi)個(ge)體面(mian)一(yi)(yi)點的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)資3000元以上，單位(wei)(wei)能給交(jiao)五險一(yi)(yi)金。”被問及自己(ji)心目(mu)中的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)，大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)生小(xiao)張(zhang)一(yi)(yi)口氣列出(chu)了(le)三四條。在找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)，大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)生除了(le)看待遇(yu)，也關注專(zhuan)業(ye)是否對口。大(da)四學(xue)(xue)(xue)(xue)生崔秀雖(sui)然已經(jing)確定了(le)畢(bi)業(ye)后出(chu)國深造(zao)的(de)(de)計劃，但這天她也來到招(zhao)聘(pin)會現場，了(le)解目(mu)前的(de)(de)就業(ye)形勢。“我學(xue)(xue)(xue)(xue)金融(rong)工(gong)(gong)程專(zhuan)業(ye)，雖(sui)然暫時(shi)(shi)不(bu)打算工(gong)(gong)作(zuo)，但想找(zhao)個(ge)單位(wei)(wei)實習，把平時(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)的(de)(de)知識用于實踐，可(ke)轉了(le)將(jiang)近一(yi)(yi)上午，也沒找(zhao)到很對口的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。”崔秀說。大(da)四學(xue)(xue)(xue)(xue)生黃華和劉鑫學(xue)(xue)(xue)(xue)的(de)(de)是學(xue)(xue)(xue)(xue)前教(jiao)育專(zhuan)業(ye)，在投簡歷時(shi)(shi)，她們同樣(yang)只關注與幼教(jiao)相關的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。“畢(bi)竟學(xue)(xue)(xue)(xue)了(le)4年(nian)，如果(guo)不(bu)做相關專(zhuan)業(ye)，感(gan)覺太可(ke)惜了(le)。”劉鑫說。

　　據(ju)調查，大(da)學(xue)畢業生(sheng)的(de)(de)工(gong)作(zuo)與專業相關度并不太高。麥可(ke)思研究(jiu)院發(fa)布的(de)(de)《2017年中國大(da)學(xue)生(sheng)就業報告》顯示，2016屆大(da)學(xue)畢業生(sheng)的(de)(de)工(gong)作(zuo)與專業相關度為(wei)66%，三成以上畢業生(sheng)工(gong)作(zuo)與所學(xue)專業不對口。

　　“學(xue)生現在面臨的主(zhu)要問題并(bing)不是(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)難，而(er)是(shi)擇業(ye)難。”駐(zhu)濟(ji)一高校招生就(jiu)(jiu)業(ye)處(chu)相關(guan)負責人認為，大學(xue)生找工(gong)作(zuo)一方面需(xu)要社會給予一定(ding)的支持(chi)；另一方面則是(shi)大學(xue)生要有科學(xue)的就(jiu)(jiu)業(ye)觀及(ji)對(dui)自身的準確定(ding)位(wei)，避(bi)免(mian)發生“有業(ye)不就(jiu)(jiu)”“無業(ye)可(ke)就(jiu)(jiu)”的現象(xiang)。

　　學前教育專業供需兩旺

　　在(zai)這場以山東(dong)女子學院為主場的(de)招(zhao)聘會中(zhong)，性別和學科傾(qing)向性明(ming)顯(xian)，在(zai)近260家企業(ye)中(zhong)，數量排在(zai)前幾位(wei)的(de)包(bao)括教(jiao)育(yu)、經濟(ji)管理、信(xin)息技術、傳媒(mei)、語言等行業(ye)。其中(zhong)，學前教(jiao)育(yu)崗(gang)位(wei)需求最多。

　　“目前(qian)，學(xue)前(qian)教育是(shi)我們的(de)龍頭專業，有時(shi)來招(zhao)聘(pin)的(de)企業需要排隊才能入圍，有時(shi)十二(er)三個單位等待1名畢業生。”該校招(zhao)生就業處副(fu)處長任(ren)曉(xiao)劍告訴記(ji)者，因學(xue)科(ke)特(te)色(se)的(de)帶(dai)動，今(jin)年(nian)在近260家招(zhao)聘(pin)企業中，有40余家教育類企業，占總企業數的(de)近二(er)成(cheng)。

　　記者(zhe)在現場看(kan)到，到場幼(you)兒(er)園中(zhong)，多家計(ji)劃招(zhao)聘人數(shu)超過20人。一工(gong)作(zuo)人員分(fen)析，隨著(zhu)二孩政策放(fang)開，以(yi)及(ji)大量(liang)新建小區配套幼(you)兒(er)園建設等原(yuan)因，幼(you)兒(er)教師需求量(liang)較大，也是學(xue)前(qian)教育畢業生受捧的重要原(yuan)因。

　　“從我們學校畢業的學生不(bu)愁找工作(zuo)，愁的是(shi) 挑 工作(zuo)。再加上一部分(fen)畢業生心(xin)氣高、理(li)想化，讓招聘市場‘有價(jia)無市’。”任曉劍說(shuo)。