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近日，山東省2017年秋冬季高校畢業生就業集中招聘活動在山東女子學院舉辦，近260家用人單位為畢業生提供了9200多個就業崗位，平均3個崗位等待1名學生。記者發現，在選擇工作時，很多大學生仍然“愛面子”，不少企業基層崗位即使開出了優厚的待遇也少有人問津，甚至有畢業生寧當低薪“白領”，不當高薪“藍領”。

企業基層崗位難覓人才

　　“現在招(zhao)聘新人(ren)挺難的(de)，整場招(zhao)聘會下來很可能無(wu)功而返。”濟(ji)南一(yi)(yi)(yi)家酒(jiu)店人(ren)事主管(guan)范程程告訴記(ji)者，整個(ge)上(shang)午，她只收到了(le)(le)十(shi)幾份(fen)簡歷，讓她無(wu)奈的(de)是(shi)，雖然公司開(kai)出了(le)(le)優厚的(de)待遇，但很多學(xue)生一(yi)(yi)(yi)聽(ting)招(zhao)聘的(de)是(shi)服(fu)務員(yuan)(yuan)，便(bian)直接走到下一(yi)(yi)(yi)個(ge)展位，“事實上(shang)，我們招(zhao)聘的(de)是(shi)儲備人(ren)才。對(dui)于一(yi)(yi)(yi)家星級酒(jiu)店來說，高層(ceng)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)一(yi)(yi)(yi)定要具備基層(ceng)工作經驗。很多同學(xue)聽(ting)說要從服(fu)務員(yuan)(yuan)做起，覺得(de)工作不(bu)體(ti)面，便(bian)不(bu)再考慮。”

　　記者(zhe)在(zai)招(zhao)聘會(hui)(hui)現場看到，為了吸引大學生(sheng)投簡歷(li)，不(bu)少(shao)招(zhao)聘人員直接走到學生(sheng)人群(qun)中主動拉人。“校招(zhao)與社招(zhao)不(bu)同，校招(zhao)進來(lai)的員工企業要從(cong)頭開始(shi)培(pei)養，會(hui)(hui)付(fu)出(chu)相當的成(cheng)本。而(er)不(bu)少(shao)同學覺得待遇一般，就會(hui)(hui)轉向其他(ta)單位。”一家嬰幼兒服務企業招(zhao)聘負責人王(wang)先(xian)生(sheng)坦言(yan)，與社會(hui)(hui)招(zhao)聘相比，校園招(zhao)聘會(hui)(hui)的招(zhao)工難度更(geng)大，而(er)且成(cheng)本更(geng)高。他(ta)給記者(zhe)算(suan)了一筆賬，培(pei)養一個新(xin)人按3年計算(suan)，從(cong)吃住、薪(xin)資(zi)、保險各方面費用，每(mei)名新(xin)員工的成(cheng)本約在(zai)15萬元(yuan)以上。

　　一(yi)家貿易公司的(de)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作人員林(lin)女士向(xiang)記者(zhe)訴苦說(shuo)，由于公司比較(jiao)小(xiao)，很難留住人，招(zhao)(zhao)進來(lai)的(de)人一(yi)有(you)(you)(you)機會就(jiu)(jiu)跳到更好的(de)平臺了(le)，有(you)(you)(you)的(de)甚至(zhi)試(shi)用期還沒過就(jiu)(jiu)跳槽走了(le)，所以(yi)招(zhao)(zhao)人已是(shi)常態化，一(yi)年到頭，她幾乎沒有(you)(you)(you)閑(xian)暇時間，周末(mo)要(yao)趕場參加招(zhao)(zhao)聘會，平時則要(yao)制定招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)，“現(xian)在有(you)(you)(you)的(de)大(da)學(xue)生眼光比較(jiao)高(gao)，都(dou)想去(qu)大(da)企業(ye)，就(jiu)(jiu)算(suan)我(wo)們出較(jiao)高(gao)的(de)薪資，他(ta)們還是(shi)有(you)(you)(you)顧慮。”大(da)學(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)不難擇業(ye)難一(yi)邊企業(ye)喊“餓”，另一(yi)邊大(da)學(xue)生卻在抱怨找工(gong)作難。

　　“想(xiang)找一(yi)(yi)(yi)個體面一(yi)(yi)(yi)點的工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)資3000元以上，單位(wei)能給交(jiao)五險一(yi)(yi)(yi)金。”被問(wen)及自己心目(mu)中的工(gong)(gong)作時(shi)，大學(xue)生(sheng)小(xiao)張一(yi)(yi)(yi)口(kou)氣列出了(le)(le)三(san)四條。在找工(gong)(gong)作時(shi)，大學(xue)生(sheng)除(chu)了(le)(le)看待(dai)遇，也(ye)關(guan)注專(zhuan)業是(shi)否對口(kou)。大四學(xue)生(sheng)崔(cui)秀(xiu)雖(sui)然已經確定了(le)(le)畢業后出國深造的計劃，但這天她也(ye)來(lai)到招聘會(hui)現場，了(le)(le)解目(mu)前的就業形勢。“我學(xue)金融工(gong)(gong)程(cheng)專(zhuan)業，雖(sui)然暫時(shi)不打算工(gong)(gong)作，但想(xiang)找個單位(wei)實習(xi)，把平(ping)時(shi)學(xue)的知識用于(yu)實踐，可(ke)轉(zhuan)了(le)(le)將(jiang)近一(yi)(yi)(yi)上午，也(ye)沒(mei)找到很對口(kou)的崗位(wei)。”崔(cui)秀(xiu)說(shuo)。大四學(xue)生(sheng)黃(huang)華和劉(liu)鑫學(xue)的是(shi)學(xue)前教(jiao)育(yu)專(zhuan)業，在投簡歷時(shi)，她們同(tong)樣只關(guan)注與幼教(jiao)相(xiang)關(guan)的崗位(wei)。“畢竟學(xue)了(le)(le)4年(nian)，如果不做相(xiang)關(guan)專(zhuan)業，感(gan)覺(jue)太可(ke)惜了(le)(le)。”劉(liu)鑫說(shuo)。

　　據調查(cha)，大學(xue)畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)工作與專業(ye)相關度(du)(du)并不太(tai)高。麥(mai)可思研究院發布(bu)的(de)《2017年中國大學(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)報告》顯示，2016屆大學(xue)畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)工作與專業(ye)相關度(du)(du)為66%，三成(cheng)以上畢業(ye)生(sheng)(sheng)工作與所學(xue)專業(ye)不對口。

　　“學生(sheng)(sheng)現在面(mian)臨(lin)的(de)主(zhu)要問題并(bing)不(bu)是就業(ye)(ye)難，而是擇業(ye)(ye)難。”駐濟一(yi)高校招生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)處相(xiang)關負責人認為，大學生(sheng)(sheng)找工作(zuo)一(yi)方面(mian)需要社會給予一(yi)定(ding)的(de)支持；另一(yi)方面(mian)則是大學生(sheng)(sheng)要有科學的(de)就業(ye)(ye)觀及對(dui)自身的(de)準確定(ding)位，避免發生(sheng)(sheng)“有業(ye)(ye)不(bu)就”“無業(ye)(ye)可就”的(de)現象。

　　學前教育專業供需兩旺

　　在(zai)(zai)這(zhe)場(chang)以山(shan)東女子學院(yuan)為主(zhu)場(chang)的(de)招聘(pin)會(hui)中(zhong)，性(xing)別和(he)學科傾向性(xing)明顯，在(zai)(zai)近(jin)260家企業(ye)中(zhong)，數量排在(zai)(zai)前(qian)幾位的(de)包括(kuo)教育(yu)、經(jing)濟管理、信息技(ji)術、傳媒、語言等(deng)行(xing)業(ye)。其中(zhong)，學前(qian)教育(yu)崗(gang)位需(xu)求最(zui)多。

　　“目(mu)前，學前教育(yu)(yu)是我們(men)的(de)龍頭專業(ye)(ye)(ye)，有(you)時(shi)來招(zhao)聘的(de)企業(ye)(ye)(ye)需(xu)要排隊(dui)才能(neng)入(ru)圍，有(you)時(shi)十二(er)三(san)個單位等待1名畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生。”該(gai)校招(zhao)生就業(ye)(ye)(ye)處副處長(chang)任曉劍告訴(su)記者，因(yin)學科特色(se)的(de)帶動(dong)，今(jin)年(nian)在近260家招(zhao)聘企業(ye)(ye)(ye)中，有(you)40余家教育(yu)(yu)類(lei)企業(ye)(ye)(ye)，占總企業(ye)(ye)(ye)數(shu)的(de)近二(er)成。

　　記者在現(xian)場(chang)看到，到場(chang)幼(you)(you)兒園中，多家計(ji)劃招聘(pin)人(ren)(ren)數超過(guo)20人(ren)(ren)。一工作人(ren)(ren)員分(fen)析，隨著二孩(hai)政策放開，以(yi)及大量新建(jian)小區配套幼(you)(you)兒園建(jian)設等(deng)原因，幼(you)(you)兒教師需(xu)求量較大，也是學前(qian)教育畢業(ye)生受捧的(de)重要原因。

　　“從我們學校畢業的(de)學生不愁找工作，愁的(de)是 挑 工作。再加上一部分畢業生心氣高、理想化，讓(rang)招(zhao)聘市(shi)場‘有(you)價(jia)無市(shi)’。”任曉劍(jian)說。