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10月28日是重陽節，又是我國傳統的敬老日。截至2016年底，山東60歲以上老年人口達到2057萬人，占總人口的20.68%，這標志著我省已進入中度老齡化社會。社會上有這樣一批老年人——他們五六十歲，即將或已經退休，經驗豐富、技術高超、身體尚可，還想為社會做點什么，卻遇到許多問題。為何退休后想再找事做不容易？如何繼續發揮自己的才能？近日，記者對相關情況進行了調查采訪。

　　山東老年人半數以上屬低齡

　　“大家都(dou)覺(jue)退休之后人就老了，我(wo)可不(bu)(bu)贊同。前段時(shi)(shi)間我(wo)被一(yi)(yi)家私企返(fan)聘(pin)做會(hui)計，工(gong)作很(hen)快就能(neng)(neng)上手，8小時(shi)(shi)坐班(ban)也(ye)沒(mei)啥問題。”家住濟(ji)南(nan)市歷下(xia)區的(de)趙芬(fen)麗曾在一(yi)(yi)家國企做財務(wu)工(gong)作，55歲正式退休。過了一(yi)(yi)陣清閑的(de)日(ri)子(zi)，趙芬(fen)麗終(zhong)于坐不(bu)(bu)住了。“父母身體硬朗，不(bu)(bu)需要我(wo)每天看護；孩子(zi)還沒(mei)結婚，不(bu)(bu)存在照(zhao)顧下(xia)一(yi)(yi)代的(de)問題，我(wo)又干財會(hui)這(zhe)么多(duo)年，一(yi)(yi)身技能(neng)(neng)無處施展，心里還挺郁悶(men)的(de)。”趙芬(fen)麗告訴記者(zhe)，她(ta)是(shi)托親(qin)戚朋友多(duo)方(fang)聯系才(cai)找(zhao)到(dao)了現(xian)在的(de)工(gong)作。

　　趙芬麗的(de)遭遇并(bing)非個例。隨著中國(guo)人口結構日趨老齡化，越(yue)來越(yue)多的(de)人到(dao)了退休年齡。“目前，我國(guo)男(nan)性(xing)退休年齡一般(ban)是60歲，女性(xing)退休年齡是50至55歲，考慮到(dao)現代人類(lei)的(de)平(ping)(ping)均壽命(ming)，五六十歲的(de)平(ping)(ping)均退休年齡并(bing)不(bu)算高。”中國(guo)老齡科(ke)(ke)學科(ke)(ke)研中心(xin)副研究員伍小蘭(lan)表示，隨著科(ke)(ke)技、醫(yi)療(liao)水平(ping)(ping)的(de)進步(bu)，我國(guo)居民平(ping)(ping)均壽命(ming)增長了很(hen)多，把退休作為變老的(de)分(fen)水嶺并(bing)不(bu)科(ke)(ke)學。

　　根據(ju)省(sheng)老(lao)齡(ling)辦(ban)最新發布的(de)統計數據(ju)顯示，截至(zhi)2016年(nian)(nian)底，山東省(sheng)低齡(ling)（60-69歲(sui)(sui)）老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)口占(zhan)56.9%，中齡(ling)（70-79歲(sui)(sui)）老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)口占(zhan)28.7%，高齡(ling)（80歲(sui)(sui)及以上）老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)口占(zhan)14.4%。“總體來說(shuo)，我(wo)省(sheng)老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)口的(de)年(nian)(nian)齡(ling)結構(gou)相對年(nian)(nian)輕(qing)，半數以上老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)屬于低齡(ling)老(lao)人(ren)(ren)(ren)。”省(sheng)老(lao)齡(ling)辦(ban)相關負責人(ren)(ren)(ren)表示，對很(hen)多工(gong)作崗位而言，五(wu)六十歲(sui)(sui)的(de)員工(gong)正處于知識(shi)儲備和實(shi)踐經(jing)驗融合的(de)黃金期，“還(huan)沒老(lao)就退了”確實(shi)很(hen)可惜(xi)。

　　發揮“余熱”難在哪里

　　“剛(gang)退休的(de)這幾年(nian)，許多人(ren)(ren)精力(li)還很(hen)旺盛，有能力(li)也希望找些事兒做，但當前的(de)城鄉服務管理普遍缺乏對這個(ge)群體(ti)的(de)考慮。”山東大(da)學(xue)社會(hui)學(xue)教授馬廣海認(ren)為，對于正在“變老”的(de)社會(hui)，合理開發老年(nian)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)，符合整個(ge)社會(hui)和(he)老年(nian)人(ren)(ren)自(zi)身的(de)共同利益，也能夠(gou)充分實(shi)現老年(nian)人(ren)(ren)的(de)自(zi)我價值，對于解決我國人(ren)(ren)口老齡(ling)化帶來的(de)各種問題(ti)，緩解社會(hui)壓力(li)，具有重要的(de)現實(shi)意義(yi)。

　　實際上，為(wei)應對(dui)老(lao)齡社會的到來，國家已開始逐步實施一系列政(zheng)策。但也要看到，這些政(zheng)策仍以(yi)改善“老(lao)有所(suo)養”的狀況為(wei)主(zhu)，對(dui)“老(lao)有所(suo)為(wei)”著墨不(bu)多(duo)。

　　趙芬麗告訴記者，現(xian)在的(de)(de)(de)招(zhao)聘信息五(wu)花八門(men)，但幾(ji)乎(hu)都是年輕(qing)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)天下。即使(shi)有(you)些企業想返(fan)聘一些有(you)經驗(yan)的(de)(de)(de)退休人(ren)(ren)(ren)員，也沒有(you)合適的(de)(de)(de)信息發布平臺，“都是返(fan)聘到企業的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)再介紹其他合適的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)過來。”此外，老(lao)伴兒和孩子的(de)(de)(de)不理解(jie)，也讓不少老(lao)年人(ren)(ren)(ren)放(fang)棄了“重返(fan)職場”的(de)(de)(de)想法。

　　“老(lao)年(nian)(nian)群體長(chang)期被(bei)視(shi)為靜態的(de)、需要幫助的(de)、不具生產力的(de)依賴人(ren)口。再加之，老(lao)年(nian)(nian)人(ren)力資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)政(zheng)策(ce)(ce)滯后、現代市(shi)(shi)場(chang)對老(lao)年(nian)(nian)人(ren)的(de)排斥等等，導(dao)致我國(guo)老(lao)年(nian)(nian)人(ren)再就業(ye)市(shi)(shi)場(chang)十分薄弱。”馬廣(guang)海表(biao)示，目前(qian)我國(guo)老(lao)年(nian)(nian)人(ren)力資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)面臨著政(zheng)策(ce)(ce)、市(shi)(shi)場(chang)和(he)文化三(san)大困境。除了要加強政(zheng)策(ce)(ce)法律的(de)支持，還需要改變(bian)社(she)會認同度不高、養老(lao)觀(guan)念(nian)陳舊、忽視(shi)知(zhi)識更新的(de)舊識。

　　“我們都會(hui)老去(qu)，總(zong)有一天也將面臨退(tui)休(xiu)，希望大家不(bu)要用(yong)異(yi)樣的眼(yan)光看待身邊想繼續工作的老年人(ren)。政府應努(nu)力建(jian)立(li)規范(fan)的退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)再就業平臺，讓更多(duo)想服務社會(hui)的退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)發(fa)揮(hui)光和熱。”馬(ma)廣(guang)海(hai)說。