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10月28日是重陽節，又是我國傳統的敬老日。截至2016年底，山東60歲以上老年人口達到2057萬人，占總人口的20.68%，這標志著我省已進入中度老齡化社會。社會上有這樣一批老年人——他們五六十歲，即將或已經退休，經驗豐富、技術高超、身體尚可，還想為社會做點什么，卻遇到許多問題。為何退休后想再找事做不容易？如何繼續發揮自己的才能？近日，記者對相關情況進行了調查采訪。

　　山東老年人半數以上屬低齡

　　“大家(jia)都覺退休(xiu)之后人就老了(le)，我可不贊同。前段(duan)時間我被(bei)一家(jia)私(si)企返(fan)聘做會(hui)計(ji)，工(gong)作很快就能上手(shou)，8小時坐(zuo)班也沒啥問(wen)題(ti)。”家(jia)住濟南市歷下區的趙(zhao)芬麗(li)曾在一家(jia)國企做財(cai)務(wu)工(gong)作，55歲正式退休(xiu)。過了(le)一陣清閑的日子，趙(zhao)芬麗(li)終于坐(zuo)不住了(le)。“父(fu)母身(shen)體硬朗(lang)，不需要我每天看護；孩子還(huan)沒結婚，不存在照顧下一代的問(wen)題(ti)，我又干財(cai)會(hui)這(zhe)么多年，一身(shen)技(ji)能無處施(shi)展，心里還(huan)挺郁悶(men)的。”趙(zhao)芬麗(li)告(gao)訴記者，她是托親戚朋友多方聯(lian)系才(cai)找到了(le)現在的工(gong)作。

　　趙芬(fen)麗的(de)遭遇并(bing)非個例。隨著(zhu)中國人口結(jie)構日趨老齡(ling)(ling)化(hua)，越來越多的(de)人到(dao)了(le)退休年齡(ling)(ling)。“目前，我(wo)國男性退休年齡(ling)(ling)一般是60歲，女性退休年齡(ling)(ling)是50至55歲，考慮到(dao)現(xian)代人類的(de)平均(jun)壽命，五六十歲的(de)平均(jun)退休年齡(ling)(ling)并(bing)不(bu)算(suan)高。”中國老齡(ling)(ling)科(ke)學(xue)科(ke)研(yan)中心副研(yan)究員伍小(xiao)蘭表(biao)示，隨著(zhu)科(ke)技、醫療水平的(de)進步，我(wo)國居民平均(jun)壽命增長了(le)很多，把退休作為變老的(de)分(fen)水嶺并(bing)不(bu)科(ke)學(xue)。

　　根(gen)據省老齡(ling)辦(ban)最新發布的(de)統(tong)計(ji)數(shu)據顯示，截至(zhi)2016年(nian)底，山東省低(di)齡(ling)（60-69歲）老年(nian)人口(kou)占(zhan)56.9%，中齡(ling)（70-79歲）老年(nian)人口(kou)占(zhan)28.7%，高(gao)齡(ling)（80歲及以上(shang)）老年(nian)人口(kou)占(zhan)14.4%。“總(zong)體來說，我省老年(nian)人口(kou)的(de)年(nian)齡(ling)結(jie)構相對(dui)年(nian)輕，半(ban)數(shu)以上(shang)老年(nian)人屬(shu)于(yu)(yu)低(di)齡(ling)老人。”省老齡(ling)辦(ban)相關負(fu)責人表示，對(dui)很(hen)(hen)多工作崗位而言，五六十歲的(de)員工正處于(yu)(yu)知(zhi)識儲備和實(shi)踐經驗融合的(de)黃金(jin)期，“還沒老就退(tui)了(le)”確實(shi)很(hen)(hen)可惜。

　　發揮“余熱”難在哪里

　　“剛退休的(de)(de)(de)(de)這(zhe)幾(ji)年(nian)(nian)(nian)，許多(duo)人精力(li)還很旺盛，有(you)能(neng)力(li)也希望找些事兒做，但當(dang)前的(de)(de)(de)(de)城鄉服(fu)務管理普遍缺乏對(dui)這(zhe)個群體(ti)的(de)(de)(de)(de)考慮。”山東大學社會(hui)學教授(shou)馬廣海(hai)認(ren)為，對(dui)于正(zheng)在(zai)“變老”的(de)(de)(de)(de)社會(hui)，合理開(kai)發(fa)老年(nian)(nian)(nian)人力(li)資源，符合整個社會(hui)和老年(nian)(nian)(nian)人自身(shen)的(de)(de)(de)(de)共同利(li)益，也能(neng)夠充分實(shi)(shi)現老年(nian)(nian)(nian)人的(de)(de)(de)(de)自我價(jia)值(zhi)，對(dui)于解(jie)決我國人口老齡化(hua)帶來的(de)(de)(de)(de)各種問(wen)題，緩解(jie)社會(hui)壓力(li)，具有(you)重要的(de)(de)(de)(de)現實(shi)(shi)意義。

　　實(shi)際上，為應(ying)對老(lao)齡社會(hui)的到來，國家已開(kai)始逐步實(shi)施一系列政策。但也要看到，這些政策仍(reng)以改(gai)善“老(lao)有所養”的狀況為主，對“老(lao)有所為”著墨不(bu)多。

　　趙芬麗告訴記者，現(xian)在(zai)的招聘信(xin)息(xi)五花八門，但幾乎都(dou)是(shi)年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)的天下。即使有(you)些企業(ye)想返(fan)聘一些有(you)經(jing)驗的退(tui)休人(ren)(ren)員，也(ye)沒有(you)合(he)適的信(xin)息(xi)發布平臺，“都(dou)是(shi)返(fan)聘到企業(ye)的人(ren)(ren)再(zai)介紹其他合(he)適的人(ren)(ren)過來。”此外，老伴兒和孩子的不(bu)理解，也(ye)讓(rang)不(bu)少老年(nian)人(ren)(ren)放棄了“重(zhong)返(fan)職場”的想法(fa)。

　　“老(lao)年(nian)(nian)群體長期被視為靜態的(de)(de)、需要(yao)(yao)幫助的(de)(de)、不具生產力(li)的(de)(de)依賴人(ren)口。再(zai)加之，老(lao)年(nian)(nian)人(ren)力(li)資(zi)源開發政策滯后(hou)、現(xian)代市場對老(lao)年(nian)(nian)人(ren)的(de)(de)排斥等等，導致我(wo)國老(lao)年(nian)(nian)人(ren)再(zai)就(jiu)業市場十分(fen)薄弱。”馬廣海表示，目前我(wo)國老(lao)年(nian)(nian)人(ren)力(li)資(zi)源開發面臨著政策、市場和(he)文化(hua)三大(da)困境。除了要(yao)(yao)加強政策法(fa)律的(de)(de)支持，還需要(yao)(yao)改(gai)變社會認同度不高、養老(lao)觀念陳舊(jiu)、忽視知(zhi)識(shi)更新(xin)的(de)(de)舊(jiu)識(shi)。

　　“我們都會老(lao)去，總有一(yi)天也將(jiang)面臨退休(xiu)，希望(wang)大家(jia)不要用異樣的(de)(de)眼光(guang)看待身(shen)邊想(xiang)繼(ji)續(xu)工作(zuo)的(de)(de)老(lao)年人(ren)。政府應努力建立規范的(de)(de)退休(xiu)人(ren)員(yuan)再就業平臺(tai)，讓更多想(xiang)服務(wu)社會的(de)(de)退休(xiu)人(ren)員(yuan)發揮(hui)光(guang)和熱(re)。”馬廣(guang)海說。