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10月24日，淄博市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)與社會保障(zhang)網(wang)發(fa)布《關于申(shen)報2016—2017年(nian)度(du)淄博市(shi)企業(ye)引進博士(shi)及(ji)“雙50強”企業(ye)引進碩(shuo)士(shi)補貼的(de)通知》，對于符合條(tiao)件的(de)人(ren)才，博士(shi)研究生給(gei)予(yu)安家補貼20萬元，3年(nian)內給(gei)予(yu)每人(ren)每月4000元生活補貼；“雙50強”企業(ye)碩(shuo)士(shi)研究生3年(nian)內給(gei)予(yu)每人(ren)每月2000元生活補貼。

補貼發放通訊錄

本次申請補貼(tie)范圍為：淄博市(shi)(shi)企業(ye)新引(yin)進的并(bing)按規定(ding)交納社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)的全(quan)(quan)職博士研究生（2016年(nian)10月18日—2017年(nian)9月30日之間(jian)(jian)簽(qian)(qian)訂(ding)5年(nian)及以(yi)(yi)上(shang)勞動合(he)同）；淄博市(shi)(shi)“雙50強”企業(ye)全(quan)(quan)職引(yin)進的并(bing)按規定(ding)繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)的碩士研究生，包括在2016年(nian)10月18日—2017年(nian)8月22日之間(jian)(jian)簽(qian)(qian)訂(ding)5年(nian)及以(yi)(yi)上(shang)勞動合(he)同，在2017年(nian)8月23日—2017年(nian)9月30日之間(jian)(jian)簽(qian)(qian)訂(ding)5年(nian)及以(yi)(yi)上(shang)勞動合(he)同。

對于符合條件(jian)的人才(cai)，博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)給(gei)予安家(jia)補(bu)(bu)貼(tie)20萬(wan)元 （隨第一(yi)次生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼(tie)一(yi)次性(xing)發放），3年內(nei)給(gei)予每(mei)人每(mei)月4000元生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼(tie)（每(mei)年集中發放一(yi)次）；“雙50強”企業碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)3年內(nei)給(gei)予每(mei)人每(mei)月2000元生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼(tie)（每(mei)年集中發放一(yi)次）；市(shi)屬企業所(suo)需資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)由市(shi)財(cai)政承擔(dan)，其(qi)他企業所(suo)需資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)由市(shi)、區縣(xian)財(cai)政各承擔(dan)50%。其(qi)中，市(shi)財(cai)政承擔(dan)的資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)從(cong)人才(cai)工作專項(xiang)資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)中列支(zhi)。

　　據(ju)了解，引進的(de)(de)(de)博士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)和碩(shuo)士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)在簽(qian)約(yue)(yue)單位服務(wu)未滿3年解除(chu)或終止勞動合同的(de)(de)(de)，自(zi)調離當月起停發(fa)生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)(tie)；引進的(de)(de)(de)博士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)在簽(qian)約(yue)(yue)單位服務(wu)未滿5年，因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)調離的(de)(de)(de)，全(quan)額退回安(an)家(jia)補(bu)貼(tie)(tie)；對(dui)弄虛作(zuo)假冒(mao)領或套取(qu)補(bu)貼(tie)(tie)資金的(de)(de)(de)單位和個(ge)人(ren)，全(quan)額予以追(zhui)繳，并給予嚴肅(su)處(chu)理。觸(chu)犯(fan)法律法規(gui)的(de)(de)(de)，移(yi)交司法機(ji)關(guan)處(chu)理。補(bu)貼(tie)(tie)資金撥付情況實(shi)行(xing)定期(qi)督(du)查(cha)管理制(zhi)(zhi)度。市人(ren)社(she)局會同有關(guan)部門對(dui)補(bu)貼(tie)(tie)發(fa)放情況進行(xing)督(du)查(cha)，督(du)查(cha)情況報(bao)送市人(ren)才工(gong)作(zuo)領導小組辦(ban)公室(shi)，有關(guan)落實(shi)情況納(na)入人(ren)才工(gong)作(zuo)目標責任制(zhi)(zhi)考核(he)。各(ge)申報(bao)單位要按要求(qiu)填寫申報(bao)表格，并確(que)保申報(bao)材料(liao)真實(shi)、準確(que)，如提供虛假材料(liao)將取(qu)消申報(bao)資格。各(ge)區縣要嚴格按照要求(qiu)審核(he)報(bao)送材料(liao)，并于(yu)11月10日(ri)前將初審后的(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)材料(liao)報(bao)送至市人(ren)社(she)局人(ren)才服務(wu)中心。