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10月24日，淄博(bo)市人(ren)力資(zi)源與(yu)社(she)會(hui)保障網(wang)發(fa)布《關(guan)于(yu)申報2016—2017年度淄博(bo)市企(qi)業(ye)引進博(bo)士及“雙50強”企(qi)業(ye)引進碩士補貼(tie)的(de)通知》，對(dui)于(yu)符合條件的(de)人(ren)才，博(bo)士研究生給(gei)予安家補貼(tie)20萬(wan)元(yuan)(yuan)，3年內給(gei)予每人(ren)每月4000元(yuan)(yuan)生活補貼(tie)；“雙50強”企(qi)業(ye)碩士研究生3年內給(gei)予每人(ren)每月2000元(yuan)(yuan)生活補貼(tie)。

補貼發放通訊錄

本次申請補貼范圍為：淄(zi)博市(shi)企(qi)業(ye)新引(yin)進(jin)的(de)(de)并按(an)規(gui)定(ding)交納社會保險(xian)費(fei)的(de)(de)全(quan)職博士研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)（2016年(nian)10月18日(ri)—2017年(nian)9月30日(ri)之間(jian)簽訂(ding)5年(nian)及以上(shang)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)）；淄(zi)博市(shi)“雙50強”企(qi)業(ye)全(quan)職引(yin)進(jin)的(de)(de)并按(an)規(gui)定(ding)繳納社會保險(xian)費(fei)的(de)(de)碩士研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)，包(bao)括在2016年(nian)10月18日(ri)—2017年(nian)8月22日(ri)之間(jian)簽訂(ding)5年(nian)及以上(shang)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，在2017年(nian)8月23日(ri)—2017年(nian)9月30日(ri)之間(jian)簽訂(ding)5年(nian)及以上(shang)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

對于符合條件(jian)的(de)人(ren)(ren)才，博士(shi)(shi)研(yan)究生(sheng)給(gei)予安家補(bu)貼20萬元(yuan) （隨第(di)一(yi)次生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼一(yi)次性發放(fang)），3年內給(gei)予每人(ren)(ren)每月4000元(yuan)生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼（每年集中(zhong)(zhong)(zhong)發放(fang)一(yi)次）；“雙50強”企業(ye)碩士(shi)(shi)研(yan)究生(sheng)3年內給(gei)予每人(ren)(ren)每月2000元(yuan)生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼（每年集中(zhong)(zhong)(zhong)發放(fang)一(yi)次）；市屬(shu)企業(ye)所(suo)需資(zi)(zi)金由(you)市財政(zheng)(zheng)承(cheng)擔(dan)，其他企業(ye)所(suo)需資(zi)(zi)金由(you)市、區(qu)縣財政(zheng)(zheng)各承(cheng)擔(dan)50%。其中(zhong)(zhong)(zhong)，市財政(zheng)(zheng)承(cheng)擔(dan)的(de)資(zi)(zi)金從(cong)人(ren)(ren)才工(gong)作專項資(zi)(zi)金中(zhong)(zhong)(zhong)列支。

　　據了解，引進的(de)(de)博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)和碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)在簽(qian)約單(dan)位服務未滿3年(nian)解除或終止勞動合(he)同的(de)(de)，自(zi)調離(li)當月起停發生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)(tie)；引進的(de)(de)博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)在簽(qian)約單(dan)位服務未滿5年(nian)，因(yin)個(ge)人(ren)(ren)原因(yin)調離(li)的(de)(de)，全(quan)額(e)退回安家(jia)補(bu)貼(tie)(tie)；對弄(nong)虛(xu)作(zuo)假冒領(ling)或套(tao)取(qu)補(bu)貼(tie)(tie)資(zi)金的(de)(de)單(dan)位和個(ge)人(ren)(ren)，全(quan)額(e)予以(yi)追(zhui)繳，并給予嚴肅處理。觸(chu)犯法律法規的(de)(de)，移交司法機(ji)關(guan)處理。補(bu)貼(tie)(tie)資(zi)金撥付情況實行定期督(du)(du)查(cha)管理制度。市人(ren)(ren)社局會同有關(guan)部門對補(bu)貼(tie)(tie)發放情況進行督(du)(du)查(cha)，督(du)(du)查(cha)情況報(bao)(bao)送(song)市人(ren)(ren)才工作(zuo)領(ling)導小組辦(ban)公室，有關(guan)落實情況納(na)入人(ren)(ren)才工作(zuo)目標責任制考核(he)。各申(shen)報(bao)(bao)單(dan)位要(yao)(yao)按要(yao)(yao)求填寫(xie)申(shen)報(bao)(bao)表格(ge)，并確保申(shen)報(bao)(bao)材(cai)料真實、準(zhun)確，如(ru)提供虛(xu)假材(cai)料將(jiang)(jiang)取(qu)消申(shen)報(bao)(bao)資(zi)格(ge)。各區縣要(yao)(yao)嚴格(ge)按照要(yao)(yao)求審(shen)核(he)報(bao)(bao)送(song)材(cai)料，并于11月10日前將(jiang)(jiang)初審(shen)后的(de)(de)相關(guan)材(cai)料報(bao)(bao)送(song)至(zhi)市人(ren)(ren)社局人(ren)(ren)才服務中心。