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近年來，東阿人社局高度重視技能人才培養工作，不斷加大職業技能鑒定力度，健全教育培訓體系，積極營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，為全縣技能人才搭建培養平臺，提供成長通道。

一是狠抓技(ji)能(neng)(neng)人才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。把培(pei)(pei)訓(xun)(xun)作為(wei)提(ti)升勞動力(li)(li)技(ji)能(neng)(neng)、培(pei)(pei)養(yang)高技(ji)能(neng)(neng)人才的有(you)力(li)(li)抓手，以(yi)市場需求為(wei)導向，依托(tuo)縣(xian)職教中(zhong)心等定點培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構，大力(li)(li)開展(zhan)崗(gang)前(qian)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和創業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，從而充分(fen)發揮職業(ye)(ye)院校(xiao)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)基(ji)地作用，擴(kuo)大培(pei)(pei)訓(xun)(xun)規(gui)模，提(ti)高培(pei)(pei)訓(xun)(xun)質(zhi)量，加快高技(ji)能(neng)(neng)人才后備隊伍建設。截至目前(qian)，已開展(zhan)職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)1593人，創業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)177人。

二(er)是(shi)完善高(gao)(gao)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才激(ji)勵機制。認真開展縣首席技(ji)(ji)師評(ping)選(xuan)及(ji)“金藍領(ling)培(pei)訓”工程，評(ping)選(xuan)出(chu)了2017年(nian)東阿(a)縣首席技(ji)(ji)師5名(ming)(ming)，并(bing)嚴格按照(zhao)《東阿(a)縣首席技(ji)(ji)師選(xuan)拔管理辦法》落實了相關(guan)待(dai)遇。協助(zhu)鑫華鋼鐵24名(ming)(ming)員工參(can)加了“金藍領(ling)”電(dian)工技(ji)(ji)師培(pei)訓班，組織(zhi)東阿(a)酒(jiu)廠(chang)35名(ming)(ming)員工參(can)加了“金藍領(ling)”白酒(jiu)釀造工高(gao)(gao)級技(ji)(ji)師培(pei)訓班。同時，積(ji)極優化高(gao)(gao)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才成長環(huan)境，充分發揮(hui)企業(ye)在(zai)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才培(pei)養中的(de)主體作用，采取名(ming)(ming)師帶徒、拜師學(xue)藝等多(duo)種方式，多(duo)渠道培(pei)養高(gao)(gao)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才，加強企業(ye)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才隊(dui)伍建設(she)。

三是加大高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)宣傳(chuan)(chuan)力(li)度。及時為用人(ren)(ren)單(dan)位提(ti)(ti)供人(ren)(ren)才(cai)服務和人(ren)(ren)才(cai)培養等(deng)方面的政(zheng)策指導，答疑(yi)解惑，跟進服務，提(ti)(ti)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)的成材(cai)率；深(shen)入企(qi)業(ye)(ye)宣傳(chuan)(chuan)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)評審工作的重要意義，發(fa)動企(qi)業(ye)(ye)積極參與，通過新聞媒(mei)體加大宣傳(chuan)(chuan)力(li)度，擴大高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)的影響(xiang)力(li)，提(ti)(ti)高(gao)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)社會地位，營造全社會重視高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)的濃厚氛圍。